"이시대의 성과 법률" 검색결과 1-20 / 7,428건

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  원광대학교 로스쿨 자소서

  원광대학교 법학전문대학원에서의 학업과 경험은 저를 새로운 시대에 맞는 법률 전문가로 성장시키는 데 중요한 역할을 할 것입니다. ... 저는 기술적 사고와 법률적 시각을 결합하여, 새로운 시대에 필요한 법률적 해결책을 제시하고자 합니다. ... 이러한 학문적 배경을 바탕으로 저는 학부 시절 '인공지능과 법률적 책임: 알고리즘 편향 문제를 중심으로'라는 주제로 논문을 작성하였으며, 이를 통해 학문적 성과를 거두었습니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.09.02

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  나폴레옹, 맥아더, 니미츠의 리더십을 비교 고찰하시오

  나폴레옹은 또한 경제, 법률 및 교육 분야에서도 혁신을 이루어 프랑스의 선진화를 이끌었다. ... 이들 리더들은 각기 다른 시대와 환경에서 리더십을 발휘했으며, 그들의 행동과 결정은 그들이 통치한 국가와 세계에 큰 영향을 미쳤다. ... 서론나폴레옹, 맥아더, 니미츠는 각각 18, 19, 20세기의 역사적 인물로, 그들의 리더십은 그 시대의 정치적, 사회적, 군사적 상황에 큰 영향을 미쳤다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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  생물학적 성과 사회적 성의 차이점을 통해 한국의 여성문제가 무엇인지 정리하고 성평등을 위해 어떤 노력을 기울여야 하는지 모색하시오

  현재 성차별을 금지하는 법률은 존재하지만, 실효성이 부족하다. 이를 보완하기 위해 성차별 관련 법률의 집행력을 강화하고, 피해자 보호를 위한 법적 제도를 마련해야 한다. ... 이러한 역할은 시대가 변화하며 완화되고 있지만, 여전히 강한 사회적 규범으로 작용하고 있다.2. ... 서론생물학적 성과 사회적 성의 차이는 한국 사회에서 여성문제를 이해하는 핵심적인 출발점이 된다. 생물학적 성은 신체적, 유전적 차이에 기반하며, 여성과 남성으로 나누어진다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20

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  가족법 전반 및 가사사건 및 가정법원의 개요 검토.

  본과 가족관계 등록부1) 성과 본의 의의성은 출생의 계통을 표시하는 표지이다. 모계시대에는 모계의 혈통을 표시하는 표지였고 부계 시대에는 부계의 혈통을 표시하는 표지이다. ... 변경을 낳게 하는 법률행위이다. ... 친권, 일정한 가족간에 생기는 부양청구권이나 상속권 등이 그것이다.2) 신분행위신분행위라 함은 신분상의 법률효과를 발생하게 하는 법률행위이며 이는 다시 세분하여 살펴 볼 수 있다.첫째는

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.15

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  [최종합]대상주식회사 자기소개서

  이와 관련하여 저는 담당 경로인 코스트코에서 경쟁사와의 비딩 경합 과정을 통해 좋은 성과를 낸 경험이 있습니다.우선, 목표 시장인 B2B시장을 집중 조사했습니다.주요 채널별 매장을 ... 되었으면 합니다.자기소개서 기술현재 식품업계의 화두와 앞으로의 트렌드에 대한 본인의 생각을 기술해 주세요. (600자 이내)[미래 먹거리 발굴과 글로벌 시장 확대]기후변화 위기 시대 ... 또한 해당 프로세스를 바이어에게 추가 제공함으로써 원활한 납품이 진행 되었습니다.친환경 포장재 중심의 제품 혁신은 앞으로 정부의 법률과 규제 개정으로 인해 많은 변화를 맞이할 것입니다

  자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.21

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  법과 사회 과제) 부성 주의 원칙의 불합리

  헌법재판소는 어떠한 제도가 역사적·사회적 산물이라고 하더라도 헌법의 양성평등에 반하는 법은 수정되어야 하고, 전통 역시 역사성과 시대성을 띤 개념으로 변화되어야 한다고 밝혔다. ... 그러나 여성에게 불리한 사회구조가 온존하고 실질적 평등의 실현을 저해하는 법률적 한계가 존재한다. ... 성 결정제도는 시대적 흐름을 반영할 수 있도록 하고, 국제 사회가 권고하는 방향으로의 제도적 장비가 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.06 | 수정일 2023.02.02

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  21세기 글로벌 시대에서 인적자원관리자의 중요한 역할에 대해 이야기하세요

  전 세계적으로 경쟁력 있는 인력을 확보하고, 기업 문화를 개선하며, 조직의 성과를 높이는 데 중추적인 역할을 합니다. ... 인적자원관리자는 이러한 이동에 따른 복잡성을 관리하고, 이주와 파견에 대한 규정 및 절차를 이해하며, 관련 세금, 법률, 비자 요건 등을 처리해야 합니다. ... 21세기 글로벌 시대에서 인적자원관리자의 중요한 역할에 대해 이야기하세요21세기 글로벌 시대에서 인적자원관리자의 중요한 역할은 다양한 측면에서 나타납니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.27

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  21년도 기준 경영학 최종정리 단권화 3개 기업 필기 합격

  .: 경제적 환경, 정치·법률적 환경, 사회·문화적 환경, 기술적 환경, 국제적 환경: 예) 저출산 시대 심화, 환율과 원유가격 변동② 과업환경 : 기업에 직접적으로 영향을 미치는 ... 경쟁자, 소비자, 공급자, 규제기관, 지역사회, 언론(2) 내부환경* 자원기반관점 (RBV) : 기업 경쟁력의 원천을 내부의 자원에서 찾으려 함- 핵심역량의 보유가 기업 경쟁력의 원천이다 ... 업무방식을 근본적으로 재고려하여 과격하게(점진적으로 X) 비즈니스 시스템전체를 재구성하는 것으로서, 프로세스를 근본단위로부터 업무, 조직, 기업문화까지 전 부분에 대하여 대폭적으로 성과를

  시험자료 | 79페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.16

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  사회복지법이 지금의 현대복지국가의 중요한 법체계로 만들어진 형성과정에 대해서 설명하고, 그 과정에서 가장 중요한 영향을 미친 부분에 대해서 과제를 작성하시오.

  인권 운동의 성과로 인해 사회적 통합과 공정성을 강화하는데 도움이 되는 법률들이 제정되었으며, 다양한 취약 계층을 보호하고 지원하기 위한 법률들이 발전되었다. ... 인권 운동의 성과로 인해 사회적 통합과 공정성을 강화하는데 도움이 되는 법률들이 제정되었으며, 장애인, 노인, 아동 등 다양한 취약 계층을 보호하고 지원하기 위한 법률들이 발전되었다.이러한 ... 이러한 변화는 과거와 현재의 사회 간의 큰 차이를 만들어냈으며, 이에 따라 사회복지법이 새로운 요구에 부응하고 시대의 흐름에 맞게 발전할 수 있었다.우선, 산업화와 도시화의 진행은

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.02

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  경영전략론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

  관점인 시기성숙기▶ 경영전략의 시대적 변화 중 1990년대에 핵심역량 전략을 중심으로 자원기반 관점과 산업 통찰력이 주요 관점인 시기백가쟁명▶ 경영전략의 시대적 변화 중 2000년대에 ... 하고, 단순화하며 실행 가능하게 만든다▶ 균형성과표는 현재와 미래의 경영성과를 판단하는 데 필요한 주요 지표들로 구성되어 있다.성장기▶ 경영전략의 시대적 변화 중 1970~1980년대에 ... 실행한 성과를 평가하고, 필요한 경우 조정과 수정을 진행하는 것성장기▶ 경영전략의 시대적 변화 중 1970~1980년대에 경쟁우위 전략을 중심으로 산업구조 분석과 본원적 전략이 주요

  시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.25

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  WTO의 성립(등장)배경

  동경라운드는 이들 문제의 일부를 해결하기 위한 시도를 했으나 그 성과는 제한적이었으며 이는 곧 고난의 시기가 도래할 것을 예고하는 것이었다.GATT가 관세를 그와 같이 낮은 수준으로 ... 이에 따라 1947년 10월에 제정되어 그간 47년 동안 세계무역을 관장해 온 GATT체제는 막을 내리고 신GATT체제라고 표현할 수 있는 WTO시대가 도래하게 되었다. ... 상계관세협정 등 5개 협정은 우루과이 라운드(UR) 협상 결과의 일괄수락원칙에 따라 GATT 1994와 법률적으로 일체를 이루게 된 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.28

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  [학술칼럼] 빅데이터와 우리 생활

  성장을 이루어나가고 있는 가운데, 이들뿐 아니라 다양한 분야의 기업들이 성과를 보이는 사례가 늘고 있다.▶ 신한카드의 고객 라이프 스타일 맞춤형 상품신한카드는 자사의 월평균 승인 건수 ... 또한 이러한 필요를 충족시키는 동시에 안전한 데이터 이용을 위한 사회적 규범 정립을 정립하고자 법률 개정안이 발의된 것이다. ... 정보보호 등에 관한 법률」, 「신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률」의 개정안이 국회 본회의를 통과해 8월부터 시행에 들어간 지 몇 달이 흘렀다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.01

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오. 서론

  또한, 정당한 해고 처리를 증명하기 위한 실적 관리를 통해 성과가 우수한 조직원에게는 적절한 성과금을 지급하고, 성과가 낮거나 의무를 다하지 않은 근로자를 조직에서 제외하는 등의 조치를 ... 상황에 직면하고 있다.이 때, 노무 및 고용 관리를 전문으로 수행하는 인적자원관리 전문가가 기업 내에서 업무를 담당하고 있다면, 다양한 고용 관련 문제를 법률적으로 접근할 수 있다 ... 이를 위해 조직 및 인적자원의 발전 영역뿐만 아니라 노동 법률에 대한 폭넓은 지식을 갖춘 전문가를 인적자원 관리자로 고용하는 방안을 진지하게 고려해야 한다고 생각한다.참고자료임창희(

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  여성에 대한 노동시장에서의 차별을 없애기 위한 제도로 정치, 경제, 교육 등 각 분야마다 일정한 비율을 여성에게 할당하는 "여성고용할당제"에 대한 본인의 찬반 입장을 밝히시오.

  따라서 여성고용할당제는 성별 평등을 촉진하고 여성의 고용 기회를 확대하기 위한 필요한 제도이지만 시대적 상황이 많이 변했다. ... 실질적인 성과를 보장하지 못할 수 있다. ... 그러나 현재 우리나라 법률에 따르면, 이 제도는 상시근로자가 500명 이상인 기업·공공기관에 적용되기 때문에 중소기업에서의 불평등을 해소하기에는 한계가 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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  외부환경 분석모델인 PEST를 현 환경에 접목하여 기술하시오

  이렇듯 경영인의 비전을 바탕으로 한 전략은 성과를 낳고 조직을 성공으로 이끈다. ... 조직 혹은 개인에게 영향을 미치거나 이들의 활동에 제한을 가하는 법률 정부기관 혹은 압력집단 등을 뜻하는데 정보가 법을 정해 기업 활동의 제한을 가져오는 데에는 기업 상호간의 관계에서 ... 예컨대 정신문화와 음식문화, 의복문화와 교양문화, 군사문화와 정치문화 등 인간 사회를 구성하는 내용을 살펴보면 인간의 성과 연령, 지역과 지방에 따라서 집단이 상호적인 영향을 받으며

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.

  법은 자주성과 독자성을 지니고 있기에 동시에 공통분모를 형성하는 부문이 있기에 항상 협조해 나가야 할 것이다.Ⅱ. ... 이는 빈곤한 사람들에게 복지 지원을 제공하고 빈민의 사회적 문제를 해결하기 위한 법률체계였다.빈민법의 원리는 빈민에게 기본적인 생존 수단을 제공하고, 돌봄, 의료, 의복 등의 필요를 ... 시대의 빈민법과 그 시대의 사회적, 경제적 배경에 대해 이해해야 할 것이다.엘리자베스 시대(1558년-1603년)는 영국 엘리자베스 1세의 통치 시기로, 경제적인 변화와 사회적인

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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  외부환경요인과 경영환경 분석의 중요성 (A+, 100점)

  환경은 일반 환경 가운데 기업에 가장 가시적인 성과를 줄 수 있으며 또한 구체적인 영향을 미칠 수 있다.다섯째, 국제적 환경은 국제 시장변화 등으로 결정되며 지금의 국제적 환경은 ... 일반 환경은 사회의 모든 조직단위에 간접적으로 영향을 미치는 환경으로 경제적 환경, 정치·법률적 환경, 사회·문화적 환경, 기술적 환경, 글로벌 환경처럼 기업에 광범위하고 포괄적인 ... 또한 이자율, 인플레이션, 실업률, 주식시장, 경기상황 같은 요소들이 포함되어 있다.둘째, 정치 법률적 환경은 정부의 시책 및 규제활동에 의해 결정되는 것으로 연방법, 주법, 지방법과

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.24

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  경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격/ 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동/ 인적자원관리에 가장 큰 영향을 미치는 외부환경을 하나 선택

  향상시킬 수 있다고 생각한다.최근 취업 시장은 ‘대이직의 시대’라고 불릴만큼 이직이 활발한 시대가 됐다. ... 정치법률적 요인은 환경보호나 노동 정책의 변화 등을 생각할 수 있고, 사회문화적인 요인은 개인에게 영향을 미치는 문화나 신념, 가치관의 변화를 말한다. ... 하지만 회사의 성과에 따라 추가적인 금전적인 보상을 주고 복리후생 같은 비금전적인 보상 또한 부여하는 것은 해당 인재의 이탈을 외부에서 확보하는 것보다는 지속적으로 유지하고 관리하는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.10

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  개인정보와 같은 데이터 보호에 관한 내용을 담은 부정경쟁 방지 및 영업비밀 보호에 관한 법률(부정경쟁방지법)에 대해 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

  성과도 나오고 있어 소비자 편의가 촉진되는 것도 사실이다.그러나 무한정 축적되고 있는 비정형적인 남용, 불공정한 처리, 각종 자료의 불법 유출 등에 대한 인식은 조금도 완화될 수 없다 ... 내용데이터 보호에 관한 내용을 담은 부정경쟁방지 및 영업비밀보호에 관한 법률이 시행됐다. ... 빅데이터 활용이 4차 산업혁명 시대의 주요 발전축이며, 경제와 산업의 경쟁력을 좌우한다는 것도 주지의 사실이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.15

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  인적자원관리 요약정리

  이 과정에서 경영자 또는 징계담당자는 법률을 숙지하고 있어 법률에 접촉되는 것은 없는지 면밀히 따져 징계를 하여야 한다.9. ... 성과관리와 인사고과개인이나 팀 및 조직의 성과를 극대화하기 위해 조직을 목표지향형 과정으로 만들고 이를 통해 개인의 성과를 개선해 다가도록 한다. ... 인사고과도 시대에 따라 점진적으로 바뀌고 있는 점에서 면밀히 살펴볼 필요가 있다.4.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.15

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