"이상적인 CEO" 검색결과 1-20 / 19,448건

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  현대적인 관점에서, 항우와 유방 중 누가 가장 이상적인 CEO인가

  현대적인 관점에서, 항우와 유방 중 누가 가장 이상적인 CEO인가?- 유방이 항우보다 더 이상적인 CEO이다.현대사회에서 CEO라는 리더에게 많은 관심이 가고 있다. ... 당시 최고의 리더로서 천하를 지배하고자 했던 항우와 유방의 이야기를 통해 CEO에게 가장 필요한 덕목은 무엇이며, 이 둘 중 누가 더 이상적인 CEO인지 판가름해보자.항우는 항량의 ... 그리고 장기계획 작성 등과 관련 하여 총괄적인 책임과 권한을 가지는 최고경영자이다.동양과 서양의 이상적인 CEO란?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.07 | 수정일 2020.03.06

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  리더쉽)기업의 최고경영자(CEO)에게 기본적으로 요구되는 자질의 구성요소를 소개하고 이러한 구성요소 중 최소 두 가지 이상의 요소가 적용된 구체적인 사례를 찾아 분석하십시오.

  리더십기업의 최고경영자(CEO)에게 기본적으로 요구되는 자질의 구성요소를 소개하고 이러한 구성요소 중 최소 두 가지 이상의 요소가 적용된 구체적인 사례를 찾아 분석하십시오.목차서론본론결론참고문헌서론기업의 ... CEO는 배의 ‘키’를 쥔 사람이라고 볼 수 있다. ... 사례 분석1) CEO의 성장 배경일본 최대 자동차 업체 ‘도요타 자동차’의 창업자인 도요타 기치이로는 CEO에게 요구되는 자질을 잘 보여주는 인물이다.

  리포트 | 5페이지 | 4,800원 | 등록일 2018.01.05

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  리더십)기업의 최고경영자(CEO)에게 기본적으로 요구되는 자질의 구성요소를 소개하고 이러한 구성요소 중 최소 두 가지 이상의 요소가 적용된 구체적인 사례를 찾아 분석하십시오.

  리더십"기업의 최고경영자(CEO)에게 기본적으로 요구되는 자질의 구성요소를 소개하고 이러한 구성요소 중 최소 두 가지 이상의 요소가 적용된 구체적인 사례를 찾아 분석하십시오.1. ... 이러한 구성요소가 잘 적용된 사례를 관련서적(일대기 등), 뉴스, 인터넷 매체를 찾아 대상 CEO의 성장배경, 구체적인 적용사례를 분석하십시오.3. ... 아무리 뛰어난 능력을 가지고 있다고 하더라도 조직을 이끌 의욕과 성실성이 담보되지 않는 이상 리더의 역할을 제대로 수행할 수 없을 것이다.또한 리더에게는 추진력 역시 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 4,800원 | 등록일 2018.01.05

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  [경영]이상적인 한국형 CEO 모델

  이상적인 한국형 CEO 모델IMF 외환위기가 시작됐을 때 우리 나라의 유명 경제학자나 경영학자들은 한국 경제학과 경영학과 무국적성과 취약성을 자아 비판했다. ... 전는 5명에 불과했다.외형적으로 이런 통계치를 제시할 수 있지만 내용적으로 한국 CEO의 이상적인 모델을 만들기는 그리 쉽지 않다. ... CEO의 연봉은 경제 규모에 비례하는 것이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.11

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  리더십-기업의 최고경영자(CEO)에게 기본적으로 요구되는 자질의 구성요소를 소개하고 이러한 구성요소 중 최소 두 가지 이상의 요소가 적용된 구체적인 사례를 찾아 분석하십시오.

  A++리더십주제A++ 기업의 최고경영자(CEO)에게 기본적으로 요구되는 자질의 구성요소를 소개하고 이러한 구성요소 중 최소 두 가지 이상의 요소가 적용된 구체적인 사례를 찾아 분석하십시오.기업이라는 ... 기업은 사적인 이익을 추구하는 단체이지만 또한 공익을 실현하는 단체이기도 하다. ... 우두머리에게 필요한 세 가지 자질첫 번째, 카리스마다. 카리스마란 사람들을 모으는 힘이자, 사람들이 자신의 의견을 두려움 없이 내게 하는 능력이다.

  리포트 | 5페이지 | 8,300원 | 등록일 2017.09.05

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  [평생교육] 최근의 CEO를 고찰하고 자신의 평생교육경영자로서의 성공가능성을 10가지 이상 구체적인 근거를 들어제시하시오.

  또 이상적인 핵심가치는 생계수단 이상의 가치를 개인에게 줄 수 있으며, 기업이 위기에 처할지라도 그것을 극복할 수 있는 영원한 힘이 된다. ... …그러나 조직에서는 CEO의 개인적인 삶의 원칙만으로 모든 것이 완성되지는 않는다. ... 물론 원칙은 가장 강력한 리더십 도구이지만, CEO의 개인적인 원칙과는 별도로, 그 조직에서 리더가 일관된 형태로 지켜야 하는 행동수칙이 필요하다.그리고 그것이 어떠한 것이든 지향점은

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.13

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  사업부문대표,영업대표,종속회사 대표 성과보상 및 평가

  평가대상자• 종속회사가 있는 경우 종속화사의 대표에 대한 평가로도 활요2. ... 수금과 관련한 사고가 없었으며, 대손대상채권이 총매출채권대비 5%미만"5.03채권 수금과 관련한 사고가 없을 경우4.02"채권 수금 관련 사고가 발생하였으며, 그 금액이 5천만원 이상인 ... 달성시 지급 가능⇒ CEO의 판단에 따라 지급• 중도입사(6월이상)성과급 X 등급별가중치 X 근속월수 /12⇒ 근속월수는 15일미만 절사• 중도입사(6월미만)3등급 기준 계산• 지급시기차년

  서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.04

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  위임전결규정

  업무추진을 위한 접대성 경비CEO 또한 50만원1) 10만원 미만△○△○●△이상의 경비는2) 50만원 미만△○△○●△경영기획실장의3) 50만원 이상△○△○△●협조후 지출"2. ... ) 1천만원이상○●"다) 회사 지급 규정에 따른 지급액은 팀장전결로 지급(출장비,야근식대 등)"라) 예산범위내 지출은 사업본부내 고유권한 ==> 경영기획실은 세무/회계적 검토만 진행마 ... 인사● 개선안 주요내용1) 중장기 인력 수급계획 작성"2) 임원 인사권 강화 : 대리급이하 직원에 대한 채용,해고,근태등 제반관리에 대한 권한""3) CEO는 과장급이상에 관한사항,

  서식 | 3,000원 | 등록일 2023.01.10

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  (경영학특강) 최근에 사회가치경영, 공유가치창출경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구가 많은데 기업이

  탄소중립을 실현하기 위해 국제적으로 노력해야하는 추세이기 때문에 원활한 비즈니스를 위해서 ESG경영은 더 이상 선택의 문제가 아니다.이처럼 기업들이 사회적 역할을 다하는 이유는 사회적 ... CEO의 역할경영은 총 책임자이면서, 의사결정권자인 CEO를 빼고는 설명이 불가능하다. 그래서 특정 기업이 사회적 역할을 수행해나가려면 CEO의 역할이 가장 중요하다. ... CEO의 역할2. 수치화 된 목표설정3. 실질적인 경영4. 정기적인 평가5.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21 | 수정일 2022.07.23

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  (세대와소통) 교과목명이 세대와 소통입니다. 다음의 두 영상을 보고 소통의 방법에 대해 설명하시오

  그러던 가운데 패션 기업에서 65세 이상의 인턴을 뽑는다는 공고문을 보고 지원하게 되고, 조금은 황당한 면접을 통해 일을 할 수 있게 된다. ... 줄스는 CEO 공부를 하며 자신이 열정을 가지고 있는 일에 계속해서 도전하고자 했지만 현실적 상황은 역부족이었다. ... 그러나 벤은 회사에 대한 줄스의 열정을 알기에 현실적인 이유 탓에 꿈을 포기하지 말라고 조언한다. 줄스는 용기를 얻어 새 CEO 채용을 취소하고 벤에게 알리러 간다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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  (세상읽기와 논술 B형) 지난 1월 29일, 한 정당은 ‘최고임금제’ 공약을 발표하였다. 내용은 국회의원은 최저임금의 5배, 공공기관은 7배, 민간기업은 30배로 임금의 최고액을 제한하는 것을 골자로 한다. 이에 대한 본인의 입장을 정하여 지시사항에 따라 논술하시오.

  그는 자본주의 시장 경제는 능력이나 성과에 따른 임금 차이를 인정하는 체제라고 하면서 정의당은 이를 부정하지 않는다면서도 전체 노동자의 절반 이상이 월 소득이 250만 원이 되지 못하고 ... 이는 CEO가 연봉을 많이 받으려면 직원 연봉도 올려야 한다는 논리이다.이를 위하여 최고임금제를 다음과 같이 제도화한다.1) 공기업부터 시작하여 범위를 점차 확대한다.CEO 연봉을 ... 각 민간기업은 지난 2013년 통과된 자본시장법 즉, ‘자본시장과 금융투자업에 관한 법률’에 따라 5억원 이상의 연봉을 받는 등기임원의 개별 연봉과 산정 방법을 공개해야 한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.07

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  인간과 사회 2학기 중간 과제물

  페이스북 CEO 마크 저커버그는 향후 5~10년 내 직원 절반 이상을 재택근무로 전환시키겠다 말했다. ... 넷플릭스 CEO 리드 헤이스팅스는 재택근무에 긍정적인 면은 없다고 혹평했다. ... 트위터 CEO 잭 도시는 코로나가 종식되더라도 원하는 직원들은 영구적으로 재택근무를 할 수 있게 하겠다 선언했다.

  방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.23

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  CEO와리더십 ) 같은 분야의 성공한 사업가와 실패한 사업가의 차이점 표로 정리

  계속해서 사업을 끌어 안고 있던 SONY로서 하지 않았을 일을 히라이 카즈오가 CEO에 등극하자마자 2년만에 벌어진 일이기도 하다.기존 프린터, 인쇄업으로 유명한 HP에서 왔던 CEO인 ... 제치고 2위에 등극하게 되었다.이미 디지털 이미지로 넘어가면서 더 이상 현상업 자체에 집중하지 않는 사람들의 의견을 무시하고, 어드밴틱스라는 필름을 발매, 현상소에서만 인화할 수 ... CEO 안토니오 페레즈과감한결단력히라이 카즈오가 SONY CEO로 등극하자마자 가장 먼저 했던 일은 바로 돈이 되지 않는 사업부서들의 철수였다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.11

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  중국으로 가는 다국적 기업 최고경영자(CEO)들이 늘어나고 있는 이유

  내수시장의 회복에 사활을 걸고 있는 이상 중국으로 향하는 국제 CEO 들의 수는 더욱더 늘어날 전망이다. ... 가지고 있는 중국을 포기하기란 쉽지 않기 때문이다.바로 이것이 세계적인 대기업들의 CEO들이 미국과의 상업적인 이해관계와 상충하더라도 중국으로 향할 수 밖에 없는 이유인 것이다.2. ... 중국에 대한 수출은 역대 최고치 기록미국만 보더라도 중국과의 경제적, 군사적 이해관계와는 별도로 중국 상품에 대한 수입액이 작년보다 6% 이상 늘어난 것으로 조사됐다.또한 중국에 대한

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.14

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  경영조직론 중간+기말 족보 및 답안 (경북대학교, A+)

  이후의 CEO인 ‘우르술라 번스’는 기업에 위기가 찾아오지는 않았으나 ‘더 이상 복사기를 만들지 않는다.’는 문구를 내세우며 전향적 변화를 이루기도 하였다. ... 이후에 취임 된 CEO인 ‘앤 멀케이’는 이전 CEO들이 하지 못했던 내부 혁신을 이루었다. 광범위한 비용절감과 수익성이 의심되는 사업은 과감히 정리했다. ... 보험과 금융 서비스업 등 비 관련 다각화를 진행한 후, 후임인 ‘폴 알레어’에게 CEO 자리를 물려주었지만 경쟁 환경 규정에 실패하여 채무를 떠안게 되었다.

  시험자료 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.07.08 | 수정일 2023.04.11

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  원광대병원 영선기사 산업안전관리자 위험물관리자 면접문제 기출문제 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 지원동기작성 직무계획서 입사지원서작성요령

  대부분이 1부 2부를 모두 보시면 80 % 이상 면접준비에 만전을 기할 수 있습니다. ... 여기서 CEO에게 주는 인상은 다른 면접관들과 함께 참여하지만 합격의 당락에 거의 결정적인 역할을 합니다. ... 병원 CEO 메시지의 의미많은 병원이 대부분 면접때 CEO(원장)가 직접 다른 면접관들과 함께 면접을 보는 경우가 많습니다.

  자기소개서 | 522페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.06.15

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  국가평생교육진흥원 자기소개서 작성 성공패턴 면접기출문제 기출입사시험 출제경향 논술주제 인성검사문제 논술키워드 직무계획서 적성검사

  여기서 CEO에게 주는 인상은 다른 면접관들과 함께 참여하지만 합격의 당락에 거의 결정적인 역할을 합니다. ... 대부분이 1부 2부를 모두 보시면 80 % 이상 면접준비에 만전을 기할 수 있습니다. ... ☞ 참고 하시고 꼭 합격하세요.

  자기소개서 | 260페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.06.04

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  사책기 퀴즈1준비

  CEO효과(기업 성공에 CEO가 미치는 역할)가 증가사티아나델라:마이크로소프트.연간16pp TSR성장 이뤄냄Haishan Liang:전략적 제휴와 인수로 취임이후 시총 2배이상증가브룸의 ... 기업이미지 개선 및 이윤 증가를 위한 수단일뿐3.그 이상의 사회적 책임은 경영진의 배임행위이다.CSR을 위해 주주의 자본을 사용. ... 2020년 사례지문도덕적인 문제가 인위적 조직인 기업에도 적용되어야한다찬성1:기업은 사회 전반적으로 막대한 영향을 끼칠 수 있기 때문에 법적 책임 이상의 잣대가 필요하다.

  시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.07

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  기업지배구조 기말고사 한국 이사회 구조의 특성과 문제점, 대기업 임원 보수구조의 문제, 한국기업지배구조 개선과제

  이에 대해 5억 이상 보수 임직원에 대한 공시를 1억으로 낮춰야 한다는 주장도 있으며, CEO 최고 연봉 또는 상위 5명은 무조건 공개하는 등의 미국과 같은 방식으로 바꾸자는 의견도 ... 경우 사외이사를 최소 3명 이상이어야 하고 단일성별로 구성되는 것이 금지된다. ... 이사회에 전관을 데려오는 경우 등의 케이스는 CEO랑 친한 사람들을 이사회에 끌어오는 효과와 비슷한 결과를 가져오며 자신들은 오직 사면이나 불기소 처리 등의 역할만 하하다.

  시험자료 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.06.24

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  스틱 독후감 칩 히스 댄 히스 경제경영 마케팅

  이 책은 전 세계 300만 부 이상 판매되었으며 33개국에서 번역되었습니다.제 가 본 버전은 2007년 출간된 의 15주년 기념판입니다.스틱이란? ... 다음과 같이 6개 특징을 포함하고 있었습니다.1 단순성 2 의외성 3 구체성 4 신뢰성 5 감성 6 스토리간단하게 말로 풀이하겠습니다.1 단순성의 가장 이상적인 대표가 속담입니다. ... 하지만 CEO 머릿속의 멜로디 연주는 직원들은 들을 수가 없습니다. CEO 혼자 연주를 끝내고, 직원들도 당연히 알고 있다고 착각하는 것입니다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.16

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