"이랜드 조직문화" 검색결과 1-20 / 699건

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  19.이랜드 조직문화 사례

  그러나 (주)이랜드 대규모 조직이 갖게 되는 관료적 경직성을 피하고 시장의 변화에 민감하게 대처하기 위해, 상표별로 독립법인을 설립하고 각 법인이 독립된 사업부조직으로 책임경영하게 ... 또 여태까지의 브랜드별 생산 방식을 통합하기 위해 주력브랜드인 E, B, U, H(이랜드, 브렌따노, 언더우드, 헌트의 영어 앞글자) 등 네 개 생산 총괄 부서원 340명으로 조직된 ... 그러나 매상의 급증과 판매망의 확대로 -서울지역에서 전국시장으로- 인해 업무량이 폭주하면서, 조직구성원 수의 급격한 증가를 가져왔고, 이에 따라 공식적인 조직체계와 업무의 분담, 기능별

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.09

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  해외진출 성공기업, 이랜드, ELAND - 이랜드 기업분석 이랜드 중국시장 진출전략, 이랜드 해외시장 성공요인, 이랜드 마케팅분석, 이랜드 경영전략, 이랜드 조직문화,

  (문화의 새 트랜드를 열어갑니다) 94년 2001 Outlet 1호점을 오픈함으로써 새로운 유통형태를 선보이면서 유통 사업에 진출한 이랜드 그룹은 2004년과 2006년 사이에 뉴코아 ... 업무가 잘 수행되는 사업 조직들은 상당한 자치 권한을 부여 받는다. 하지만 사업조직간의 정보, 자원, 그리고 직원의 이동이 조직적이지는 않다. ... 이랜드 : 지식경영전략 분석 2. 이랜드 : 6시그경영전략 3. 이랜드 : CSR 서비스전략 4. 이랜드 : 윤리경영 [ 본론 ] 중국시장 진출 , 마케팅 분석 1.

  리포트 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.11.08

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  [조직행동론]이랜드기업 조직문화 연구

  이랜드의 조직적 특징과 조직문화20-7- 이랜드의 조직관리- 이랜드의 특별한 기독교 조직문화결 론1. 연구결과20-162. ... 또한 이번 '이랜드 사태'가 조직구성과 연관이 있으며, 조직문화와도 많이 관련되어 있다는 것을 우연히 알게되어 더욱 흥미를 갖게되었다. ... 물론, CEO가 크리스찬인 기업은 많지만, 기업 문화와 조직 전반에 기독교 문화가 자리 잡은 대기업은 국내에서 이랜드가 유일하다고 생각한다.

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.01

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  이랜드의 조직문화,이랜드기업분석,이랜드경영,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  이랜드의 조직문화목차 1. 서론 - 조사 목적 - 기업 선정 이유 2 . 본론 - 기업의 소개 - 이랜드의 조직문화 - 경쟁사와의 조직문화의 비교 - Interview 3 . ... 그리하여 우리는 조직의 기반이 되는 조직문화에 대해 알아보고 그러한 조직문화가 조직의 활동에 있어서 어떠한 영향과 효과를 가져 오는지 알아 볼 것이다 .기업 선정 이유 이랜드는 1987 ... 이랜드의 조직문화 두 번째로 대표적인 문화는 캠퍼스 문화이다 . 대표적인 캠퍼스 문화로는 각 부서에서 갖는 정기적인 MT(Membership Training) 을 들 수 있다 .

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.02

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  이랜드조직문화,이랜드경영전략사례,이랜드정신,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  PAGE:8E-Land의 조직문화열악한 환경 - 남다른 사고 - 훌륭한 성과[사랑의 공동체] 친절과 배려, 능동적 태도, 스스로 절제하는 자세, 정이 흐르는 이랜드식 동아리문화[경상비 ... 최고정신E-Land의 실제 조직문화Versus..PAGE:12E-Land의 실제 조직문화‘CHURCH’문화 - 기독교를 기반으로 한 기업문화ⓛ 월요모임 : 매주 월요일 8시 브랜드 ... ..PAGE:1화려한 포장에 가려진E-Land 조직문화의 허와 실..PAGE:2목 차..PAGE:3E-Land 소개..PAGE:4E-Land의 성과E-Land 그룹 2011년 매출실적패션

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.05

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  이랜드 그룹의 조직문화 개발 사례

  조직문화개발사례(이랜드 그룹)과 목 명 : 조직문화론교 수 명 : 교수님팀 원 :목 차Ⅰ. 기업문화1. 조직문화와 기업문화의 의의2. 기업문화의 개념3. ... 현재 이랜드의 새로운 조직문화Ⅰ. 기업문화1. ... 이러한 조직문화에는 조직이 활동하는 한 국가의 사회문화·관습·규범이 영향을 미치며, 조직 내 최고관리자의 조직관리 이념과 전략 그리고 구성원들의 특성이 반영된다.

  리포트 | 31페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.05.24

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  이랜드의 기업문화가 조직행동에 미치는 영향. 영문 과제.

  Organizational Behavior of E-LANDProfessorGroup MembersIntroduction p. 21-1. Why E-LAND?1-2.Introduction of E-LANDMain discourse p. 22-1. E-LAND 's or..

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.02

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  [조직설계론] 이랜드 조직과 문화

  그리고, 그 중간 중간에 저의 생각도 넣었고, 조직의 변천과 이랜드 문화에 대한 설명도 넣었습니다.1. ... 이랜드만의 독특한 기업문화1. ... 그래서, 특유의 핵심역량도 잃게 되었고, 조직간의 시너지와 공유문화는 더욱더 무너지게 되었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.10.31

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  지식경영과 E-Land(이랜드)의 조직문화

  이랜드는 개별업체당 종업원이 3백명이 넘을 경우 조직이 경직돼 효율적인 경영이 어렵다고 보고 세포분열식으로 별도법인을 발족시킨다. ... {{E-Land의 기업문화{경영조직론 목 차서론 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ Page 2본론 1)지식경영이란 ... 지식경영이란 조직구성원 개개인의 지식이나 노하우를 체계적으로 발굴하여 조직 내 보편적인 지식으로 공유함으로써, 조직 전체의 문제해결 능력을 비약적으로 향상시키는 경영방식이다.

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.05

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  [A+] 기업분석, 기업성공사례 - ELAND 이랜드 경영전략, 조직문화분석, 지속가능경영전략, CSR전략, 핵심역량, 지식경영전략 분석 ,

  기업성공사례연구 - 경영전략, 조직문화, 마케팅, 가격경쟁력에 초점기업성공사례 : 이랜드 경영전략, 조직문화분석지속가능경영전략, CSR전략, 핵심역량, 지식경영전략 분석Ⅰ. ... 이랜드의 조직 구조 / 기업문화㈜ 이랜드가 처한 산업의 특성상 패션산업환경의 불확실성이 매우 높으며 조직규모는 점차 비대해짐으로 인해 조직의 복잡성이 증가하고 있다. ... 조직구조, 조직문화Ⅱ. 본론 - 성공요인 분석1.

  리포트 | 46페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.11.08

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  [경영전략,]이랜드 현황,조직문화,경영전략,조직구조특징,문제점

  이랜드(E.LAND)목 차- 이랜드 그룹의 현황 - 이랜드 창업 당시의 산업분석 - 경영 전략 - 조직 문화 - 이랜드 조직구조 특징 - 향후 발전방향 - 마치며박성수 회장서울대학교 ... 수 있다.이랜드 조직구조 특징(1)사업부제 조직을 들 수 있다. ... 문화의 모습이다.캠퍼스 문화조직 문화(기독교)회사의 대부분의 사무용품은 중고품을 사용하여 경비를 절감하고, 서비스 수준향상을 위해 웃음 연습, 인사연습 등을 항상 실시하고 있다.

  리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.12

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  이랜드기업문화,이랜드경영시스템

  그리고 사업부단위를 소규모 조직으로 구성하고 정예화를 통한 조직 및 개인의 생산성 혁신을 달성하려는 노력을 하게 되었다.7.새로운 도전1)이랜드 기업문화의 변화기업의 규모가 점점 커지고 ... 이랜드의 강점은 젊은 층의 유동적이고 발 빠른 분위기였으나 조직이 비대해짐에 따라 의사소통에 불편함이 따른다고 한다.2)이랜드에 대한 외부의 비판적인 시각이랜드의 기업문화에 대한 비판의 ... 그의 주변인들은 그를 다독가이자 신실한 기독교인, 미적 감각과 왕성한 사업 열의를 지니고, 탁원한 언변가라고 평가한다고 한다.3.이랜드의 기업문화1)기독교 문화이랜드는 아침 20분

  리포트 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.17

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  자신의 현장이나 하는 일 중에서 지식이 소중한 자원이 되는 사례, 즉 지식 경영의 사례를 제시하고 설명하시오.

  이랜드는 지식 경영 시스템(Knowledge Management System, KMS)을 도입하여 사내에서 축적된 지식을 체계적으로 관리하고 이를 모든 직원들과 공유하는 문화를 구축하였다 ... 이랜드의 지식 경영 사례이랜드의 경우, 지식 경영을 통해 조직 내에서 효과적으로 지식을 축적하고 공유한 대표적인 사례로 꼽힌다. ... 이러한 정보 공유 시스템은 조직 전체의 효율성을 극대화시켰으며, 이랜드는 지식 경영 도입 이후 적자 상태였던 이익률을 흑자로 전환시키는 데 성공하였다.이랜드는 또한 지식 경영을 촉진하기

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.12

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  이랜드 외식사업부

  -자기계발, 문화, 여행, 쇼핑, 외식 등에 사용 4대보험, 정기 건강검진 및 의료비 지원 -직원과 가족을 위한 이랜드 클리닉 운영 -전 임직원 매년 건강검진 실시 (과장 이상 배우자 ... 업무를 수행하기 위한 업무를 평가 -다대다의 면접방식 -인성평가 병행 -소요시간 : 1시간~ 1시간 30분-합숙면접 -1차 면접 합격자를 대상으로 1박 2일 합숙면접 진행 -사회성, 조직적응력 ... 사업확장 계획 1990년대 패션분야부터 해외진출 활성화, 해외브랜드와 경쟁 2000년부터 타사업도 해외진출 확장이랜드 그룹의 키워드빠른 성장의 기회업계 최고의 보상제도품격 있는 기업문화글로벌그룹으로

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  이랜드 지식경영 사례 및 분석

  따라서 이랜드 내부에서 지식을 효과적으로 공유할 수 있는 시스템을 고안하게 되었고, 프로젝트 페스티벌과 지식몰을 통해 이랜드그룹(이랜드 브랜드 간) 지식을 공유할 수 있는 문화를 만들었다.이랜드는 ... 양성하기 위해 학습조직(=지식공유조직)을 구축하면, 결국에는 이랜드의 생산성과 혁신으로 이어진다는 의미이다. ... 다음과 같은 지식경영 목표를 만들었다.전사적인 “생산성”과 “혁신” 조직학습조직 구축전 조직구성원 지식자본가 (Knowledge Entrepreneur) 양성전 조직구성원을 지식자본가로

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.01

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  중국 이랜드

  중국 전역을 뒤덮은 이랜드 매장3 PART 03 이랜드 중국에서 성공한 이유03 이랜드 중국에서 성공한 이유 철저한 시장조사와 현지 문화 이해 고급화 전략 현지 전문가 양성 안정적인 ... 재도약기 주용내용 유명 브랜드와 시장제품의 니치마켓 공략 의류업체 최초 프렌차이즈 도입 생산 아웃소싱으로 조직의 유영성 유지 브랜드 전략 구사 / 서브 브랜드 런칭 해외생산 확대 ... 이랜드 중국 진출 성공C ontents 1 3 4 5 2 이랜드 그룹 소개 이랜드 중국에서 진출시기와 배경 이랜드 중국에서 성공한 이유 중국 이랜드 향후전망 참고문현1 PART 01

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.12

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  전략정렬진단탐구와성공사례,전략정렬진단,BSC,SFO,전략정렬진단성공사례,이랜드,KT,전략정려진단시사점,전략정렬진단한계점

  비전 가치 목적 전략 문화 보상 구조 관행 시스템 행동 조직 A B C D E F G H I J 팀 A K C Z E F G H Y J K Z Y 전략정렬진단 ? ... 조정 과정 비전 가치 목적 전략 문화 보상 구조 관행 시스템 행동 조직 A B C D E F G H I J 팀 A K C Z E F G H Y J B D I 전략정렬진단 ? ... 간의 성과와 보상이 정렬 되도록 하였다 . 0 2 전략정렬진단 성공사례 이랜드 l KT BSC ∣ 도입 과정 전략의 구체화 BSC 시스템 구축 조직 정렬 전략의 일상업무화 사장 임원

  리포트 | 59페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.14

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  경영전략,조직구조,조직문화,폐쇄적,하향식 문화

  제도를 통해 열심히 일하는 능력 있는 여성 직원들이 이랜드에서 다시 일할 수 있는 기회 제공조직문화 인재를 중시하는 기업문화 사람을 채용하고 관리하는 데 많은 비용과 시간을 투자 ‘ ... JO( Junier Officer) : 실무운영 그룹 → CO, SO 라인과 JO 라인간에 매트릭스로 연결된 조직으로 운영 이랜드의 모든 조직 모델은 각 영역별 70% 의 지식자본가와 ... 함 → 어느 정도의 의견 개진은 있어도 박 회장의 생각과 다른 부분은 일절 허용되지 않는다는 지적 이랜드의 문화를 규정짓는 단어로 ‘캠프 (camp) 문화’라는 부정적인 어구도 등장

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.11

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  지식경영이란 무엇인가?

  , 지식경영, 문화 등 지식경영활동지표가 크게 개선되었다는 데있다. ... 예를 들어, 성공한 기업이 가지는 노하우나 그들만의 기업문화는 존재는 하지만,말이나 글로서 전달하기가 매우 어렵다. ... 현재, 이랜드의 사이트에 등록된 지식은 인트라넷을 통해 전 직원이 공유할 수 있다.① 이랜드의 지식경영 지표와 도입목적 :◎ 초기 이랜드의 지식경영 도입목표는 부서별, 개인별 지식경영

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.19

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  인력개발과 활용-우리나라 상장 기업들의 효율적인 인력개발 사례조사 (2)

  이에 맞는 직원 육성과 조직문화 강화에도 힘을 썼다. ... 비상교육의 HRD는 직원교육에만 단순하게 끝나는 것이 아닌 조직내의 비즈니스 성과를 향상을 시키고 변화를 촉진시키는 주요 활동으로 자리를 잡고 있다.비상교육은 직원들의 상향 평준화를 ... 직원 역량의 지속적인 성장은 회사의 성장으로 이어지는 기초가 될 터, 이랜드 서비스가 인력개발에 힘을 가하는 것은 자연스러운 일이라고 한다.이랜드 서비스의 HRD 프로그램은 기본적으로

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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