"이공계출신CEO" 검색결과 1-20 / 142건

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  이공계출신CEO(윤종용삼성전자CEO)

  앞으로 전개될 기술 중심 사회에서는 기술에 기반을 둔 CEO들이 경영학 전공자에 비해 경쟁력이 있기 때문에 이공계 출신 CEO들이 늘어나고 있는 추세이다.여러 이공계 출신 CEO들 ... 이공계출신 CEO윤종용(삼성전자CEO. 1996-2008)오늘날 구체적인 기술발전의 방향을 통찰할 수 있는 능력이 CEO들에게 더욱 필수적인 요소가 되었다. ... 그는 국내 기업들 중 가장 크고 유명하다고 생각되는 삼성전자의 CEO였다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.28

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  이공계 출신 CEO GE의 잭 웰치

  그 후 소비재 센터 총책임자로 임명이 되고, 후계자 선발경쟁에서 승리하며 1981년에 차기 CEO로 임명 되었다.② GE의 최고 경영자가 된 후1981년 GE의 여덟 번째 회장이자 ... GE가 이처럼 6시그마에서 성공할 수 있었던 것은 CEO로서 잭 웰치의 리더 쉽이 가장 큰 영향이라고 한다.그가 GE의 경영권을 잡은 후 GE의 변화를 간략하게 정리해보면 그저 그런

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.29

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  공학과 경영 중간+기말 타이핑

  이공계 출신과 규모가 비슷해 재벌 그룹 CEO의 양대 축 형성? ... 10대 재벌 CEO 3명 중 1명 ‘이공계’- 10대 재벌그룹 최고경영자(CEO) 3명 중 1명 이상이 이공계 출신- 10대 재벌 상장사 91곳의 대표이사 124명(공동대표, 각자 ... 대표 포함) 중 대학 전공 기준으로 이공계 출신은 43명으로 전체의 34.7%- 사주나 사주 일가보다는 전문경영인이 CEO를 맡는 회사가 압도적으로 많음- 경영학/경제학 전공자 합이

  시험자료 | 62페이지 | 13,000원 | 등록일 2020.11.23

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  교육사회 다큐멘터리 시청 레포트 EBS 감상문

  거대 기업 100개의 CEO 중 이공계가 차지하는 비율은 48%이며, 우리나라 산업구조의 기반이 이공계와 연결되어있기 때문이다. ... 따라서 국내 채용 시장에서 이공계 출신의 선호도가 급증했다. 또한 글로벌시대인 지금은 국경 간 자본과 인력 이동이 손쉬워진 시대이다. ... 이공계적 지식은 언어에 관계없이 전세계적으로 공유할 수 있기 때문에, 이공계적 지식을 가진 청년이 회화 중심의 언어능력만 기른다면 얼마든지 타 국가에 취직할 수 있다.더불어, 기업의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.12

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  인서울 합격생들의 자율활동 특기사항 기재 예문입니다. 본 자료를 통해 멋진 특기사항을 작성하여 누구나 원하는 대학에 합격하시길 바랍니다.

  특강(20××.04.26.)을 통해 과거 역사적 사례와 현재 유수 기업의 CEO들이 보여준 공통적인 지도력을 접했고, 국가 발전을 위해서는 이공계의 발전이 무엇보다 중요하다는 사실을 ... 매년 실시되는 서령고 출신 고려대 선배들과의 대화의 시간(20××.05.21)을 통해 학교생활의 중요성과 진학을 위한 학습 습관에 대한 조언을 듣고, 다양한 직업에 대한 설명을 청취함으로써 ... 대학입시제도의 개요, 입학사정관제에 대한 개요 및 준비 과정, 학교생활기록부 내 비교과 영역에 대한 관리의 중요성 등을 느끼는 소중한 계기를 마련함.예문 2지식경제부에서 후원한 CEO

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.06

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  제 1강-7강의 수업내용의 주제와 관련된 본인의 경험 또는 사회현상에 대해서 논술하시오(인문학과 경영)

  상경대)이나 이공계 출신 CEO를 선호해왔는데, 단순히 생산량 증가에만 초점을 두었던 과거와 달리 오늘날의 복잡한 사회구조에서는 사람에 대한 이해가 관건임을 깨달았기 때문이다. ... 경제학과 인문학의 만남(오늘날 사회의 요구를 위해서)요즘 사회 전반적으로, 특히 기업 최고경영자(CEO)들이 인문학에 열광하는 데는 이유가 있다. 기업들은 오랫동안 법상계열(법대?

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.09

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  시장을 풀어낸 수학자 독후감

  경제학자는 직원으로서는 환영받지 못하고 수학자나 천체물리학자 같은 이공계 출신 박사를 선호하고 그들이 난수처럼 보이는 주식시장의 움직임을 면밀히 살펴서 나름대로의 알고리즘으로 돈을 ... 책에 보면 전직 CEO였던 머서와 다른 정치성향을 가지고 있었지만 조직의 성과를 위해 해고하지 않았다는 이야기도 나온다. ... 그래서 저널리스트 출신의 저자가 많은 르네상스 테크놀로지 전직 임직원을 대상으로 인터뷰를 한 결과를 바탕으로 한 권의 책으로 내었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.20

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  [현안이슈] OECD 회원국과 우리나라의 남녀 임금격차 실태를 파악하고 이에 대한 문제점과 해결책을 찾아보고자 한다.

  이공계 출신의 여성들은 다른 직종보다 더 큰 어려움에 있다. ... 임금의 차가 가장 큰 곳은 SC제일은행으로 2700만원에 달했다.(2) 이동통신업계지난 8월 1일 기업평가사이트인 CEO스코어가 국내 500대 기업을 대상으로 지난해 직원 1인 평균 ... 채용절차법은 입사할 때부터 차별을 줄이기 위한 방법으로 제시된 것인데 기업 측에서 지원자의 용모나 키, 체중, 출신지역, 가족의 학력이나 직업, 재산 등을 확인할 수 없고, 혼인 여부도

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.12

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  현대제철 기업 분석 및 합격자 후기

  합격 시사진 2매(3X4cm), 가족관계 증명서 1부, 주민등록 등본 2부구분생산관리직무생산관리생산지원설비관리원료구매자재구매기획재경인사총무자격기준금속/재료, 전기/전자,기계 등 이공계 ... ://www.hyundai-steel.com, 032-760-2114주요사업 : 제철, 압연 및 각종 중장비 부품을 생산 판매매출액 : 19조 1,659억 6,384만(2017년)Ceo ... 에 입사했다.인천제철(현대제철 전신)로 자리를 옮겨 현대제철 경영관리부문 부사장, 현대로템 재경본부 부사장, 현대제철 재경본부 부사장을 거쳤다.현대차그룹의 CFO(최고재무책임자) 출신

  자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.03

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  신완선 이론리더십 대체과제

  예를 들어 이공계 출신이 경영이나 경제학을 따로 배우는 것이 경제경영 출신 리더가 과학기술에 대한 전문성을 갖는 것이 쉽고 용이하다 . ... 테크노 리더는 단순히 이공계 출신 리더를 일컫는 것이 아닌 과학기술원리를 잘 알고 분석적 사고에 능통하지만 이와 함께 조직과 경영을 관리하는 능력 또한 가지고 있는 자이다 . ... 차이점 ① 가장 근본적으로 나델라는 개발자 출신 , 발머는 경영자출신 리더이다 .

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.20

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  (신화의세계)[신화의 숲에서 리더의 길을 묻다] 김길웅 외, 21세기 북스

  상경대)이나 이공계 출신 CEO를 선호해왔는데, 단순히 생산량 증가에만 초점을 두었던 과거와 달리 오늘날의 복잡한 사회구조에서는다. ... 과거의 역사 흐름의 누적 효과인 것이다.4) 경제학과 인문학의 만남(오늘날 사회의 요구를 위해서)요즘 사회 전반적으로, 특히 기업 최고경영자(CEO)들이 인문학에 열광하는 데는 이유가

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06

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  자기소개서잘쓴예-연세대

  스마트폰, 3D 기술처럼 전자공학기술의 진보가 사회를 빠르게 변화시키고 있는 요즘 추세로 보아 오히려 이공계가 CEO가 되기에 더 유리할 수 있을 거라는 생각을 하게 되었습니다. ... 또한 제가 롤 모델로 삼고 있는 스티븐 김이 운영하시는 재단에서 리더십 과정을 수료하고, 안철수 교수님처럼 이공계 CEO로 국위를 선양하고 계신 분들을 찾아다니며 그 분들이 갖추고 ... 그러나 학기 초 명사특강 시간에 전기전자공학부 출신으로 IT사업을 통해 아메리칸 드림을 이룬 스티브 김의 성공신화를 듣게 되었습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.06 | 수정일 2018.04.17

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  강의 내용을 참고하면서 경제학을 인문학적으로 접근해야 하는 이유를 설명해보자.

  상경대)이나 이공계 출신 CEO를 선호해왔는데, 단순히 생산량 증가에만 초점을 두었던 과거와 달리 오늘날의 복잡한 사회구조에서는 사람에 대한 이해가 관건임을 깨달았기 때문이다. ... 경제학과 인문학의 만남(오늘날 사회의 요구를 위해서)요즘 사회 전반적으로, 특히 기업 최고경영자(CEO)들이 인문학에 열광하는 데는 이유가 있다. 기업들은 오랫동안 법상계열(법대?

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.05

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  제 1강-7강의 수업내용의 주제와 관련된 본인의 경험 또는 사회현상에 대해서 논술하시오.

  상경대)이나 이공계 출신 CEO를 선호해왔는데, 단순히 생산량 증가에만 초점을 두었던 과거와 달리 오늘날의 복잡한 사회구조에서는 사람에 대한 이해가 관건임을 깨달았기 때문이다. ... 경제학과 인문학의 만남(오늘날 사회의 요구를 위해서)요즘 사회 전반적으로, 특히 기업 최고경영자(CEO)들이 인문학에 열광하는 데는 이유가 있다. 기업들은 오랫동안 법상계열(법대?

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.08

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  독후감/서평 - '색다른 경영학 이야기' (임허규)

  첫째 이유가 교양의 부족이다.나는 교양이야말로 기어베서의 핵심 경쟁력이자, 진정한 고수의 내공이라고 보고 있다.이공계 출신 인간들은 교양을 쌓는데 지독할 정도로 투자를 안 한다.장기적으로 ... 실제 세상에서는 본질이 중요할까 현상이 중요할까.그 목적에 따라 다를 것이다.이공계는 불리한가? ... -page 121>> 나는 내 삶의 CEO이다. 다른 사람들은 다른 회사의 CEO이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.10

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  성균관대 이론리더십(전 테크노 리더십) 중간고사 대체 과제 ( 테크노 리더의 차별성- 진대제, 노준형 비교 분석)

  삼성전자 디지털미디어총괄 대표이사 , 제 9 대 정보통신부 장관 , 스카이레이크 인큐베스트 CEO 로 이공계 출신 리더로 변신 . 2002 과학기술부 한국산업기술진흥협회 제 1 회 ... 테크노 리더의 차별성 테크노 리더십 중간과제테크노 리더 - 진대제 대학교 , 대학원에서 전자공학을 전공한 이공계 출신 . ... 하지만 진대제는 이공계출신이나 노준형은 인문계출신 전형적인 공무원 출신으로 비교하기에 좋아 이 둘을 선정하였다 .공통점 두 사람은 각각 제 9 대 , 10 대 정보통신부 장관을 역임하였다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.20 | 수정일 2016.09.19

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  공기업 낙하산 인사,낙하산 인사의 사례

  또한 이공계정치인이 워낙 적다보니 낙하산 인사는 대개 기술개발에 전문성이 없어 적어도 이자율 - 경제성장률이 + 값을 가져야 하는 데 이자도 못 갚는 사태가 벌어진다 . ... 공기업 낙하산 인사의 해결책 (1) : 책임지는 전문성 있는 CEO 를 직능 선거를 통해 선임 .공기업 낙하산 인사가 거듭되어 온 것은 노동조합에서 일단 공기업 사장이 낙하산인사라고 ... 우리 선거사 에서는 서울대 출신 대통령이 선출된 적이 한번도 없다 .

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.22

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  박근혜 대통령의 관료 임명에 대한 견해

  박근혜 대통령 본인이 서강대학교 전자공학과를 졸업한 이공계 출신이기에 이번에 부활시킨 해수부에 연구원 출신을 임명한 것이 아닌가하는 단순한 생각을 해보았다. ... 이공계가 점점 힘들어지는 사회적 환경에서 새로운 전환점이 되지 않을까하는 마음이었다. 그러나 해수부 내정자에게는 정책 비전도 실행 능력도 없어 보인다. ... 최기억,『CEO세종대왕 인간경영 리더십』, p.73사람을 뽑고 적소에 활용하는 것도 논쟁이 필요하다. 그러나 박근혜 대통령은 당선인 시절부터 논란이 생겼다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.25

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  과학기술 인력 육성의 문제점 및 해결방안

  대한상공회의소에 따르면 2002년 30대 대기업 CEO 중 이공계 출신은 22.8%밖에 되지 않았고, 4급 이상 고위 공무원 역시 11.4%로 인문계 출신 50.4%에 비해 크게 떨어지는 ... 그러나 이공계 출신은 인문계 출신에게 진급에 밀리거나 보수에서 차이가 나는 등 적절한 대우를 받지 못하였고, 이공계 학생들 중 많은 수가 의대에 지원하게 되면서, 이공계 기피현상은 ... 과학기술 인력 육성의 문제점 원인○ 이공계 기피 현상, 과학기술 인력의 수준 저하의 주요 원인은 인문계 출신보다 상대적으로 낮은 사회적 지위와 고용의 불안정 및 저임금이다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.06

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  혼다 HONDA 글로벌전략 PPT

  ‘물건 만드는 일’에만 몰두두 가지 핵심 키워드 안전 & 환경이공계 출신의 CEO 들실패를 두려워하지 않는 정신- 올해의 실패왕도전적인 기업문화▶ 혼다이즘..PAGE:52.

  리포트 | 23페이지 | 3,800원 | 등록일 2015.11.26

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