"유사산휴가" 검색결과 1-20 / 625건

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  휴가신청서

  / 유사산/ 난임치료/ 그외 : )④기타□ 가족돌봄 □ 교육 □ 보건□ 공가(훈련/ 코로나/ 기타 : )⑤근태□ 조퇴 □지각신청사유신청기간20 년 월 일 요일 ~ 20 년 월 일 요일 ... 휴가 신청서결재담당결재자소 속직 무사 번성 명구분①일반□ 연차 □ 오전반차 □오후반차②경조□ 결혼(관계 : ) □ 기복(관계 : )③출산□ 출산전후휴가 □ 배우자출산□ 기타 (임산부검진 ... 공가(훈련: 교육필증/민방위수료증, 코로나:검사증명서류)※진단서는 질병명(코드), 치료필요기간, 진단일, 발급일이 기재된 경우 인정함상기 본인은 위 내용에 따라 증빙서류를 첨부하며 휴가를

  서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2021.10.12

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

  양면적인 정책은 한국적인 가족복지모델을 수립해보고자 하는 노력- 산전후휴가제도출산 후 90일간 유급휴가를 주는 제도이며, 60일은 고용주가 임금을 지급, 30일의 산전후휴가기간은 ... 원칙적으로 무급이지만 근로소득이 주 소득원인 근로자의 생활보장이 필요하므로, 산전후휴가 종료일 이전에 고용보험에 180일 이상 가입해 있는 근로자에 한하여 국가재정 및 사회보험에서 ... 그리고 자녀양육지원대책이 있는데, 이는 맞벌이가족의 자녀양육을 지원하기 위해서는 먼저 육아휴직제도, 산전후휴가제도 등의 실행률을 높이기 위하여 국가가 감독기관의 역할을 충실히 수행하여야

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.11

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  한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오.

  산전후 휴가 및 급여는 산후 최소 45일 이상 휴가기간이 확보되도록 하고 있으며 임신 16주 이후 유산이나 사산한 경우에도 근로자가 원할 시 휴가가 주어진다. ... 부모권 보장정책의 배경 및 내용부모권 보장정책은 장애인 및 노인 부양 지원, 모부자 가정지원을 비롯해 보육제도, 아버지 육아휴직 할당제, 산전후 휴가 및 급여나 육아휴직 및 급여 등이 ... 육아휴직은 2000년 남녀고용평등법 개정으로 남녀의 구분 없이 모든 근로자가 이용할 수 있도록 하고 있으며 생후 1년 미만의 자녀가 있을 경우 산전후 휴가 90일을 제외하고 최대 10개월까지

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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  국내외 보건의료정책 보고서

  .㉱ 산전후휴가「근로기준법」을 제정한 1953년부터 60일의 산전후휴가제도를 도입하였고 2001년11월부터 30일을 연장하여 총 90일 산후45일의 산전후휴가를 법적으로 보상하고 있다 ... 고용보험에서 지급하는 산전후휴가급여를 수령하기 위해서는 산전후휴가종료일이 전 고용보험의 피보험단위기간이 통산 180일 이상 이어야하며 산전후휴가급여는 90일분의 통상임금에 해당하는 ... 탄력적으로 육아휴직을 사용할 수 있도록 노력 중에 있는 것에서도 유사점을 찾을 수 있다.▶ 차이점스웨덴은 1970년대 중반이후 현재까지 다양한 출산장려정책을 실시하고 1972년 여성에게

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.01

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  노동인권 중간고사 자료 정리

  50%이상을 가산지급해야 됨.연장근로한도 : 18세이상1주 12시간 한도에서 ‘당사자의 합의’에 의해 연장근로가능18세 미만-1주 5시간한도에서 가능(1일 1시간 초과금지)출산(유사산포함 ... 일반적으로 회사의 취업규칙 등에서 정하는 업무의 시작시간부터 종료시간(휴게시간 제외)지 근로시간 통상임금은 시간급과 소정근로시간 또는 통상임금 산정기준시간수로 산정함.휴게시간작업중에 ... 휴가사용촉진제도법에 따른 연차휴가 사용촉진을 하였음에도 불구하고 근로자가 휴가를 사용하지 않아 소멸된 경우 미사용 연차휴가에 대한 금전보상의무를 면제하는 제도를 말함.연차유급휴가의

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.25

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  레포트-가족복지론-현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

  또한 산전후휴가제도의 경우 산전후휴가 90일 확대되었고 30일분의 급여가 고용보험에서 지원된다.4) 노인 가족을 위한 가족복지정책65세 이상 노인을 대상으로 경로우대제도가 운영되고 ... 이는 가족정책이라는 포괄적 관점이 배제된 채 유사한 제도들이 서로 다른 목적으로 운용된 결과 각 제도들의 효과가 낮게 나타났다. ... 더불어 빈곤문제, 청년층의 높은 실업율, 여성의 육아와 가사의 양립문제 등을 해결하기 위해 다양한 현금지원 정책들이 보다 체계화되고, 출산휴가, 양육휴가, 부성휴가 등을 보장하는 다양한

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.16

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전방향

  출산을 전후로 여성 노동자가 총 90일의 휴가를 사용할 수 있도록 하는 산전후휴가제도와 생후 1년 미만의 영아를 양육하는 남녀 근로자가 자녀 양육을 위해 휴직할 수 있는 육아휴직제도가 ... 산전후휴가와 육아휴직제도 모두 해당 기간 동안 일정한 임금을 받을 수 있도록 보장하는 것을 주요 내용으로 하고 있다. ... 우리나라 가족복지 발전방향우리나라의 현재 가족복지정책을 미국과 프랑스, 스웨덴 등의 선진국과 비교해보면 유사한 점도 있지만 다른 점도 적지 않다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  가족복지론/현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시하시오.

  아동보호수당은 16세 이하의 자녀가 질병 또는 학습장애, 기타 기능적 장애로 최소 6개월 동안 특별 보호가 필요한 경우, 추가 비용이 필요한 경우에 지급된다.(1) 우리나라의 보육정책 및 산전후휴가 ... 그러나 필수적으로 시행해야 하는 중요한 정책이라는 관점에서는 유사한 점도 있다. ... 부모휴가급여의 제공은 휴가기간 480일 중 390일은 월 평균 소득의 80%에 해당하는 금액을 받을 수 있으며, 나머지 90일을 정액으로 일정금액이 지급된다.(1) 우리나라의 노인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전방향을

  이는 다시 ‘산전후휴가’, ‘육아휴직’, ‘아버지 할당제’로 나뉜다. 산전후휴가는 임산부가 출산 전후로 유급휴가를 받을 수 있는 권리이다. ... 마지막으로 아버지 할당제도는, 보통 산전후휴가나 육아휴직을 여성만 쓰는 경우가 많았는데, 양육에 있어 아버지의 역할을 높이기 위해 고안된 제도이다.세 번째로는 ‘노인 돌봄 정책’이 ... 양육 받고 보호받을 권리가 있다는 것이다.조금 더 자세히 살펴보면, 스웨덴 또한 노동시장에서의 가족복지 정책, 그리고 소득 지원정책, 양육지원 정책, 노인부양지원 정책 등 우리와 유사한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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  (A+)지역사회-국내외 저출산 대책 보건의료정책 (자아성찰,참고문헌 포함)

  한국의 출산 육아 휴직은 출산 전후 휴가와 유사산 휴가, 육아 휴직 등이 있다. ... -유사점 기술한국과 가장 유사한 정책인 나라는 일본으로 보여 진다. ... 국내·국외 저출산 대책 보건의료정책에 대한 비교-유사점 기술-차이점 기술3.

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.19 | 수정일 2020.06.22

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  기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

  대표적인 모성보호제도로는 산전후휴가, 유사산휴가, 육아휴직 등이 있으며 모성보호제도는 여성과 태아, 2세의 건강을 보호하여 미래의 건강한 인적자원을 마련하는데 중요한 기능을 한다. ... 출산전후휴가급여 혜택출산을 한 기간제의 여성 가운데, 근로 계약이 연장되지 않은 이들은 출산전후휴가급여는 받지 못하더라도 실업 급여는 받을 수 있다. ... 규정된 세부 정책 내용은 출산전후휴가, 배우자출산휴가, 육아 휴직 등 주로 모성보호제도와 관련된 제도들이 있으며 그 외 근로시 간조정에 관한 제도가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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  시간선택제 일자리 <시간선택제일자리에 대한 찬반토론> 보고서

  휴일 및 휴가-단시간근로자에 대한 유급휴일, 생리휴가 및 산전후휴가의 부여는 동등하게 취급 되어야하며, 연차유급휴가 및 각종 휴일·휴가수당의 계산에 관해서는 근로시간 비례의 원칙이 ... (「근로기준법 시행령」 제9조제1항에 따른 별표 2)-경조휴가 등 약정휴가에 대해서는 단시간근로자와 동종·유사업무에 종사하는 통상근로자와 마찬가지의 휴가일수를 보장하는 것이 바람직하다 ... -단시간근로자의 연차유급휴가는 다음과 같이 ‘시간’ 단위로 부여함.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.05

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  역사의현장을찾아서

  이러한 관광은 종종 전쟁, 대량학살, 자연재해, 참혹한 사건과 연관이 있다.둘째, 교육적 측면으로 다크 투어리즘은 단순한 오락이나 휴가의 형태가 아닙니다. ... 의 체제상 특징을 서술해주세요.⑶ 고려 수도 개경(개성)의 성립과 변천 과정을 설명해주세요.⑷ 지리산이 한국 불교 사상사에서 어떠한 의미를 가지고 있는지 설명해주세요.⑸ 일제강점기 ... 서쪽의 예성강(禮成江)은 바다로 이어지는 개경의 관문으로, 국제 무역항 벽란도(碧瀾渡)도 이곳에 위치해 있었다.개경(개성)은 지리적으로 경기도 북서부에 위치하며, 주변의 산과 강,

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.10

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  산불재난특수진화대 자기소개서 및 면접자료

  되었습니다.자기소개서 및 지원동기(A4 2장 이내)(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직·간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익을 받을 수 있습니다.유사경험산불 ... 백령도도 대비하기 위해 화재 진압훈련을 진행한적이 있었습니다.소화기 사용법과 응급처지 요령, 화재 예방, 대형 화재시 행동요령등을 훈련하였고 그 훈련에서 우수한 성적을 거둬 포상휴가를 ... .xml--전문지식--산불 종류 - 대처방법?

  자기소개서 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.01

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  시간외근로, 즉 연장근로를 강제로 시키지 못하며 당사자가 원한다면 최대한 쉬운 종류의 근로로 전환할 수 있도록 해야 한다는 제도가 존재한다.이 밖에도 여성의 출산과 관련된 제도로 유사산휴가가 ... 우선, 출산전후휴가가 존재한다. 여성근로자를 사용하는 사용자는 여성근로자가 임신했을 경우 출산을 하기 전과 후에 보호휴가를 부여해야 한다. ... 나아가 사용자는 여성이 출산으로 인해 받는 금전적 손해를 최소화하기 위해서 노력하여야 한다. 90일이라는 출산 전후 휴가 기간 동안 적어도 60일은 유급으로 휴가를 제공하여야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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  스웨덴과 독일의 가족정책의 주요내용을 비교하고 각 국가의 가족정책이 한국 가족정책에 주는 함의에 대해 자신의 견해를 제시하시오.

  이를 위한 가족 정책은 개인단위로 세금을 부과하는 부부 별산 제도, 출산한 부모에 대해서는 480일 간 부부가 비슷한 수준에서 출산 휴가를 가지도록 하는 부모 휴가 및 급여 제도, ... 서론현대사회 우리나라를 보면 국민의 소득수준은 물론 생활패턴과 가치관에서부터 정부의 정책에 있어서도 서구 사회의 양상과 점차적으로 유사해져 가는 모습을 볼 수 있다. ... 부모휴가 기간이 14개월까지 연장될 수 있도록 하였다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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  여성간호학 모성간호학 국내외 출산 의료환경 보고서

  유사산 휴가는 유산 또는 사산 시 휴가기간을 임신기간에 따라 차등적으로 지급하는 제도이다.- 배우자 출산 휴가: 배우자 출산휴가는 배우자가 출산했을 때 모든 남성 근로자가 사용할 수 ... ·사산 휴가 포함), 육아휴직, 배우자를 위한 출산 휴가, 육아기 근로시간 단축제도- 출산 전후 휴가: 출산전후 휴가는 출산 전후로 3개월간의 휴가를 사용하는 제도이다. ... 직업이 없어도 육아휴가 450일 동안은 휴가급여가 적용된다.- 보육서비스: 1~6세아동들을 대상으로 공립유치원에서 정부지원에 의한 종일제 보육을 제공하고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.14

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  경영학개론_인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역 중 하나를 선택하여, MZ세대의 성공적인(안정적인) 조직생활을 위한 성공적인 인사관리 방법을 활용한 기업 사례를 조사하시오. 이를 통해 경영자 또는 직원 관점에서 본인에게 시사하는 바를 간단히 기술하시오.

  반대로 가장 가고 싶지 않은 기업으로는 야근이나 주말 출근 등 초과근무가 많은 기업, 연봉이 낮은 기업, 소통이 어렵고 휴가 사용이 자유롭지 못한 기업, 낙하산 인사가 많은 기업에 ... 가상공간에서 LG트윈타워, CMU 캠퍼스를 매우 유사하게 실제 모습처럼 만들어 참석자들이 가상현실에서 각자의 아바타를 만들어 수료식에 참여하며 동료들과 소통하며 수료식을 진행하는 방식으로 ... 다음으로 초과근무가 없고 동종업계 내에서 연봉이 높은 기업, 휴가를 자유롭게 사용 가능한 기업, 성장 가능성이 높은 기업을 선호했다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교분석하고 앞으로 우리나라의 가족복지 발전방향을 제시해 보시오.

  , 육아휴직, 그리고 아버지할당제 등을 포함한다.(1) 산전후휴가산전후휴가 제도는 임신 중의 여성근로자. ... 양육수당은 아동수당과 유사한 것 같지만, 엄밀히 말하면 자녀양육의 추가비용 에 대한 공적지원이라기 보다는 양육자의 돌봄 노동에 대한 지원이라고 할 수 있으며, 즉 부모 중 한 사람이 ... 월급을 받을 수 있는 휴가를 말한다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.24

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  지역사회간호학 국내외 저출산 대책 보건의료정책

  - 배우자출산휴가- 국공립 어린이집, 지역아동센터, 다함께 돌봄센터- 산전 후 휴가,유사산 휴가,배우자 출산휴가- 육아휴직, 육아기 근로시간 단축- 아이돌봄제도,- 산후 파파육아휴직제 ... 무상교육, 대학도 최저수준의 사실상 무상교육- 기타 지원제도: 3자녀 이상 중점지원(저소득층 가정에게 휴가비, 휴가시설 무상이용, 교통비할인)2. ... 논의가 활발히 전개됨에 따라 국력을 신장시키기 위해서는 지속적인 인구 증가가 필요하고, 인구 증가를 위해 출산이 적극 치료비는 100% 전액 임신보험에서 부담- 임신 시 법정 휴가

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.15

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