"유도 코치 채용" 검색결과 1-20 / 124건

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  유도 코치 채용 공고문

  ○○초등학교 공고 제2023-9호학교운동부지도자(씨름 코치) 채용 공고○○초등학교에서 근무할 학교운동부지도자(유도 코치) 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.1. ... 채용분야 및 지원 자격응시대상종목인원구분지 원 자 격 및 지 도 내 용채용기간학교운동부지도자씨름1씨름코치? ... 문의사항 연락처 : ○○초등학교 교무실2023년 9월 11일○○초등학교장학교운동부지도자(유도 코치) 응시원접수번호서사진부착(6개월 이내반명함판)인적사항성명한 글생년월일성별한 자현 주

  서식 | 6페이지 | 500원 | 등록일 2023.09.27

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  의료경영학-전과정 기말 요점정리

  범위가 매우 넓고 복잡하여 개인이 혼자 업무수행이 불가능함② 다양한 분야의 전문가들이 함께 협업이 필요한 업무가 대부분임(3) 관리자가 수행하는 의사결정의 유형과 초점① 직원의 채용과 ... , 2001) → 따라서, 해당 업무를 최고 수준으로 수행하기 위해 필요한 인재의 확보 유지 필요(2) 인재관리에서 관리자의 역할① 해당 업무를 최고 수준으로 수행한 인재 확보 (채용 ... 관리③ 타 기관으로의 이직 방지 노력④ 직원들의 업무몰입(employee engagement) 향상- 조직에 공헌하도록 동기를 부여하고 실제 행동하도록 하는 것(3) 업무 몰입 유도

  시험자료 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.04

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  벤쳐창업 사례 _ 다노

  개선 및 방안 現 총 7 명의 트레이너 보유 1:1 채팅 , 운동코치 트레이너 필요 사용자 급증 시 대책필요 Personal trainer 채용 체인점을 가진 gym( 아놀드 gym ... 글로벌 모바일 헬스 케어 (2) 눔 코치본론 . ... 개선 및 방안 다노에 의한 , 다노를 위한 자체 제작된 콘텐츠 개발 브랜드 홍보 효과 , 고객충성도 ↑ , 마이다노 ( 다노샵 ) 매출 유도다노샵 - 소비자 만족도가 높고 수익성을

  리포트 | 45페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.28 | 수정일 2022.11.29

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  인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요

  인사관리의 과정1) 모집모집(recruitment)이란 선발을 전제로 신규채용 희망자에게 채용에 관한 정보를 제공함으로써, 유능하고 인격이 원만한 사람들이 지원하도록 유도하여 공석 ... 인사관리의 기능인사관리는 충원, 선발, 직무분석, 직무설계, 오리엔테이션, 훈련, 직무개발, 직무 슈퍼비전 및 코치., 직무상의 문제점 처리, 징계, 해직 등을 관리하는 기능을 한다 ... 시험6/ 건강진단(1) 선발의 일반적인 과정(French, 1987 : 234-241)직무명세서 작성 -> 서류전형 -> 선발시험 -> 경력조회 -> 신체검사 -> 선발결정 -> 채용선발

  리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.04.18

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  우생순으로 보는 스포츠 문화의 이해 - ppt 발표용

  감독과 코치진이 대부분 남성인 경우가 많기 때문에 많은 여성선수들이 여성질환 같은 컨디션 문제에 대해 커뮤니케이션 불가능해결책 여성코치 투입 여성성에 대한 교육과 커뮤니케이션 정기적 ... 오심 사례 제 6 회 창춘동계아시안게임 쇼트트랙국가대표 조준호 선수는 런던올림픽 유도 남자 66㎏ 급 에비누마 마사시 ( 일본 ) 의 경기에서 상대한 판정승을 거뒀지만 심판진들의 번복 ... 오심 사례 2012 년 런던 올림픽 유도경기한국 스포츠에 대한 견제 양궁 룰 변경 태권도 한국어 보조언어로 격하오심의 심각성해결책 국제 올림픽위원회에 한국인을 많이 진출 시키는 방안으로

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.25

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  [사업계획서]한국e스포츠의 지속가능한 성장기반 마련 (A+)

  (단위 : 원)구분소요예산산출내역2019년80,000,000코칭교육단 조직 관리자(조직원 5) 채용 및 e스포츠 인재모집 통합플랫폼 어플 구축- 코칭교육단 조직 관리자인 조직원 5 ... 목표목표 1규모 15%성장전년대비 15%성장전년대비 15%성장전년대비 15%성장목표 220만명 유치50만명 달성80만명 달성100만명 달성2비계량 목표□ e스포츠에 대한 국민적 관심 유도ㅇ ... /게임 중독 해결에 정부가 10억원의 예산을 투입한 선례를 반영하여 10억원의 예산 책정하였음.합계3,020,000,000e스포츠에 대한 30-50대의 긍정적 인식 확보 및 관심 유도

  리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.06 | 수정일 2024.01.24

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  A+상담, 심리치료, 생활지도에 대한 개념을 설명하고 이들을 비교 분석하여 논의하고, 상담이 필요한 사례, 심리치료가 필요한 사례, 생활지도가 필요한 사례를 주변의 인물에 찾아서 설명하시오.

  라이프코치는 개인의 성장과 발전을 지원하는 실용적인 조언과 지도를 제공합니다. ... 라이프코치는 개인이 일상적인 문제를 해결하고 자신을 발전시키는데 도움이 되는 실용적인 조언과 지도를 제공합니다. ... 과도한 스트레스나 트라우마, 가족 손실로 심리적 고통을 받은 경우 심리치료를 통해 정서안정과 치유를 촉진할 수 있습니다.3) 생활지도가 필요한 경우승진과 채용을 위해 진로선택, 업무곤란

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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  지식경영이란 무엇인가?

  남과의 대화에서 상대방이 얘기하도록 분위기 유도4. 새로운 일에 도전하여 실패를 두려워 안 함5. 시행착오 후에 원인분석6. 문득 떠오른 생각을 기록, 관리7. ... 채용보다 업무중심 채용④ 평균인재의 대량공채 지양⑤ 필요인력을 수시 채용⑥ 현장 관리자가 직접 채용⑦ 인터넷을 통한 채용채널의 확대(2) 개발① 현장에서 실습하면서 실천교육② 웹기술을 ... 인적자원관리의 내용1) 지식의 활용과 공유의 장을 마련하는 것① 자율적인 리더(self leader)② 실패의 자유로움을 부여③ 자율성 부여하는 empowerment전략④ 뉴리더십(조언자, 코치

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.19

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  HR analytics 관련 활용사례와 본교교원, 직원, 학생들을대상으로 HR analytics 분석하기

  팔꿈치로 쿡 찌르듯이 타인의 선택을 유도하는 부드러운 개입을 통해 어떤 형상을 편협한 시각이 아닌 열린 시각으로 바라보는 계기를 제동해줌으로써 자연스러운 개인의 행동 변화를 유도하는 ... 좋은 코치이다.2. 팀에게 권한위임을 하고 세세하게 관리하지 않는다.3. 포괄적인 팀 분위기를 형성하며, 팀원의 성공과 웰빙에 관심을 가진다.4. 생산적이고 결과 지향적이다.5. ... 하지만 결과가 도출된 것이 끝이 아닌 이를 토대로 크루들이 더 나은 방향으로 나아지도록 유도해야했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.04

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  리더십_리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  사업계획이 확정되고 나서는 신규사업TF팀의 인력채용, OJT교육, 업무분장 등 모든 업무는 팀장을 중심으로 계획되고 실행이 되었다. ... 젊은 팀원들의 동기부여를 위해 그룹차원에서 진행되는 집체교육도 적극적으로 참여를 유도하였으며, 매월 회식도 식당에서 고기에 소주를 마시는 것 대신에 유명한 파스타 집에서 피자와 파스타를 ... 내에서 식품개발 업무를 경험한 인원은 팀장 밖에 없어서 업무분장 후 과업수행을 지시하고 체크하는 방식으로는 업무 진행이 힘든 상황이라 회의를 통해 팀장이 프로세스를 잘 설명한 후 코치를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  간호관리 공무원 요약정리

  ⑨액션러닝: 팀을 구성하여 공동 과제를 러팅코치와 함께 정해진 시점까지 해결, 과제의 내용 측면과 과제의 해결과정을 학습직무수행평가방법오류? ... 훈련 담당ex) 채용, 교육 , 승진 및 보상섭외자(연결자)정보를 제공하는 사람들과의 네트워크 유지 외부인(타부서)와 관계유지ex)간호간병서비스 병동 운영하며 각 부서에 협조와 지원 ... /투입*효과성과 효율성은 상호보완적 개념대인관계대표자법적이나 공적으로 요구되는 상징적이고 일상적인 의무수행 (ex 행사참여)지도자(리더)부하직원들과 상호작용 직원들 동기유발, 직원채용과

  시험자료 | 24페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.21

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  인적자원관리_가장 효율적인 인적자원 관리방안

  중간관리자의 리더십이 과거에는 팀원들을 관리하고 이끌고 나가는 방식에 중점을 두었다면 변화된 방향은 구성원들을 공감하고 리더십 형태를 플레잉 코치형으로 구성원을 관리하기보다는 직접 ... 본론1) 전략적 인적자원관리 개요 및 특징(1) 전략적 인적자원관리 개요전략적 인적자원관리는 기업이 추진하는 전략과 인적자원관리가 연계되는 것을 강조하는 것으로 구성원을 채용, 교육 ... 그리고 기존 업무 프로세스의 근원적인 혁신을 통해 생산성을 높이고 비용 절감을 위해서는 현재에 안주하지 않고 변화와 도전을 유도하면서 현재의 핵심사업에서 탁월한 성과를 달성하면서 다른

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  리더십) 리더십과 관리를 비교 설명하시오(A+리포트)

  그리고 리더는 코치나 정신적인 지주에 가깝다고 할 수 있다. ... 세 번째로 충성과 지지의 경우 목표실현을 위해서 구성원의 열성을 유도할 수 있어야하고 행동에서 전폭적인 지지를 얻을 수 있어야 한다는 것이다.모든 관리자가 리더는 아니며, 아니어도 ... 효과적인 관리 능력은 조직이 성공을 거두는 데 결정적인 역할을 하게 되며 관리자는 절차와 계획수립, 예산편성, 조직구성, 직원 채용에 관련된 문제를 해결하게 된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.04

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  리더십의 개념과 이론 및 유형

  일치를 유도하기 위한 리더십을 발휘해야 한다.3. ... 지역사회와 관련된 환경적 압력이 증가하고 있으며, 이에 대응할 리더십을 필요하다.3) 조직의 내부적 변화를 조직에 통합사회복지서비스 제공에 있어서 새로운 기술의 도입이나 새로운 직원의 채용과 ... 같이 구조적인 변화가 조직에 통합될 수 있도록 리더십이 필요하다.4) 조직의 목표와 구성원의 목표의 일치를 유도조직의 목표와 개인의 목표는 다를 수 있으며 행정책임자는 최대한 이들의

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.17

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  조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라

  이 리더는 직원들의 코치 역할을 하며 나머지 49명이 리더의 능력을 넘어서는 것을 최고로 여긴다. ... 조직의 근로 현장에서 질을 높이는 목적은 기업의 구성원 개개인이 자신의 직무에 만족감을 느끼도록 유도하고 자신을 개발할 기회를 제공하는 것에 있다. ... 인사를 할 때도 채용과 육성에 있어서 가치관을 가장 높은 평가항목으로 두고 있으며, 가치관이 맞지 않는 인재는 채용 자체를 하지 않는다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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  사회복지행정론-사회복지기관에서의 리더십

  변하는 환경적 변화에 대응하여야 하는 리더십이 필요하다.(3) 조직의 내부적 변화를 조직에 통합사회복지서비스 분야에 있어서 새로운 기술 또는 새로운 구조의 도입이나 새로운 직원의 채용과 ... 뿐만 아니라, 기존에 존재하는 방식보단 새로운 시각과 방법으로 조직의 문제를멘토나 코치로써 그들을 교육하고 발전시키기도 한다.Judge와 Piccolo (2004)는 Bass (1985 ... 마지막으로, 개별 배려 요인은 리더가 멘토나 코치로써 구성원을 교육 및 발전할 수 있도록 돕고, 개개인으로서 구성원들을 배려해주는 것을 의미한다.오늘날의 시대적 배경과 조직사회의 실정에

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.02

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  간호리더십 다양한 리더십 설명 및 코칭리더십 사례

  >신규간호사는 간호대학을 졸업하고 간호사 면허를 취득한 후 병원에 채용된 지 12개월 이내의 간호사를 의미한다. ... 발견되었으며, 간호사를 임파워먼트시키기 위해서는 기회에 더 쉽게 접근 할 수 있도록 지지해야 할 뿐 아니라 업무 환경 구조를 재 구성 하여 그들을 임파워먼트 시키고 업무에 몰입을 유도할 ... 그렇기 때문에 이런 신규간호사들에게 적절한 동기를 부여하고 코치만 해준다면 좋은 성과를 낼 수 있다는 믿음을 가지는 것이 코칭리더십이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.12

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  5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의

  많은 기업들이 인재를 채용하고도 교육 및 훈련 프로그램에 대한 투자와 지원을 게을리 하지 않는 까닭은 성과, 그리고 기업의 매출과 직결되는 문제이기 때문일 것이다. ... 교육 및 훈련프로그램의 중요성직무에 있어 교육훈련은 조직 내 구성원의 자질 개발과 직무 적응력을 높여 직무에 보다 적합한 자격을 지닐 수 있도록 조직적이고 체계적인 유도를 통해 직원 ... 반면 코칭제도의 특징은 코치와 발전하려는 의지가 있는 직원이 잠재성의 최대 개발을 위해 발견 프로세스를 통해서 목표를 설정하고 전략적 행동과 뛰어난 결과의 성취를 가능케 해주는 강력하며

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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  시험대비 간호관리 [전체요약정리]

  업무를 할당하고 목표와 기대를 분명하게 의사소통하며 직원을 가이드하고 코치한다.제 1자 간호 관리, 경영과 리더십1.1 관리, 경영 및 리더십* 최근 우리나라 의료 산업의 변화① 국민의 ... 성취욕이 강할 경우◎ 과업수행에 충분한 지식을 갖은 경우◎ 개인의 목표와 조직의 목표가 양립하는 상황4) 성취 지향적 리더십 : 구성원들이 최고의 성과를 달성하도록 하고 자신감을 갖도록유도 ... 직원의 모집, 인터뷰, 채용, 배치, 오리엔테이션, 훈련, 사회화 및 인력개발을 한다. 환자, 직원, 조직의 요구를 충족시키기 위해 융통성 있는 스케줄링을 한다.통 제?

  리포트 | 84페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.06.19

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  중소기업 인적자원개발

  중소기업 인적자원 관리요즘 시대에 인재를 기업에 채용하고 관리하는 것은 매우 어려운 일이 되어가고 있다. ... 이런 문제를 바탕으로 중소기업은 형평성에 근거한 보상체제를 확립하여 구성원 간의 경쟁을 유도하고 성장하고 발전할 수 있는 길을 열어주는 것이 중요하다고 생각한다. ... 중소 기업은 육성체계가 정비되어 있지 않은 경우가 많으며, 코치나 강사가 없고, 직원들은 일상업무에 쫓기거나 따라가지 못하며, 입사 후 성장에 대한 불안감이 있고, 인재육성을 위한

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.24

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