"원격 근무와 가정" 검색결과 1-20 / 1,361건

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  원격 근무와 가정과 직장의 균형을 가지기 위해서 필요한 조건에 대한 자신의 생각을 서술하시오 (재택근무의 장단점, 자기관리, 업무와 가정의 조화에 대한 논의)

  원격 근무와 가정과 직장의 균형을 가지기 위해서 필요한 조건에 대한 자신의 생각을 서술하시오 (재택근무의 장단점, 자기관리, 업무와 가정의 조화에 대한 논의)Ⅰ. ... 서론코로나19로 인해 재택근무(원격근무)가 활성화되고 있다. 원격근무란 사무실에서 일하는 대신 집에서 일하거나 다른 장소에서 일하는 형태를 말한다. ... 특히 코로나19 감염 우려 때문에 사무실 출근 대신 집에서 근무하는 사람들이 늘어나면서 일·가정 양립이라는 본래 취지와는 달리 오히려 가족 간 갈등이 커지는 부작용이 나타나고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.23

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  (사회문제론) 다음 추천도서 중 한 권 이상을 읽고 감염병이 발생시키는 다양한 사회문제 현상, 그 원인과 과정

  재택근무로 인해서 발생한 변화2. 학교에서의 원격수업으로 인한 사회적 변화3. 노인 돌봄 및 의료체계에서의 사회적 변화4. 가정에서의 식생활 변화5. ... 그렇지만 코로나 19로 인해 재택근무가 활성화되자 가정에서의 육아나 돌봄 문제와 이러한 문제가 연계되게 되고 자녀를 키우는 가정에서 재택근무를 선택한 직장인의 경우 집에서 육아와 일을 ... 시행하는 기업들이 늘어나게 되고 그 과정에서 원격재택근무가 자리를 잡아가게 되면서 이러한 재택근무가 아예 시스템으로 정착되는 경우도 증가하게 되었다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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  (글쓰기) 코로나가 바꾼 나의 일상 2020년 한 해 동안 코로나로 인해 변화된 삶의 문제에 대해 자신의 경우를 예로 들어

  진행하시면서 실시간 퀴즈나 다양한 놀이활동 또한 원격으로 진행하셔서 이제는 오히려 원격수업 또한 재미있게 받아들이고 있는 상황이다.2) 가정 내 요리횟수의 증가와 건강한 식단의 변화코로나 ... 나 또한, 이러한 사회적 변화로 인해서 2달여 동안의 재택근무 기간동안 출퇴근 시간이 사라지게 되고 이로 인해 가정과 육아에 더 집중할 수 있는 시간적 여유가 늘어나게 되었다. ... 이 과정에서 원격화상회의 ZOOM 프로그램을 이용하여 원격교육을 듣거나 출판과 관련한 대부분의 업무를 직접 회사에 나가는 것이 아닌 재택근무로 처리하게 되었다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.03.29

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  일 가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오(여성복지론)

  업무 생산성을 향상시킬 뿐만 아니라, 직장과 가정생활의 조화를 이루는 데 중요한 역할을 하고 있다.③ 원격 근무 제도원격 근무 제도는 직원이 사무실이 아닌 다른 장소에서 일할 수 있도록 ... 대표적인 제도로는 육아휴직, 탄력적 근무제, 원격 근무 제도 등이 있다. ... 이러한 노력을 통해 한국에서도 점점 더 많은 남성이 육아휴직을 사용하며, 일과 가정의 양립을 지원하는 문화가 점차 확산되기를 바란다.② 탄력적 근무제 및 원격 근무의 확대 적용이다.전통적인

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.08

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  여성복지론_일가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오.

  이러한 탄력적 근무제는 직원의 일에 대한 만족감을 높이고, 업무 생산성을 향상시킬 뿐만 아니라, 직장과 가정생활의 조화를 이루는 데 중요한 역할을 하고 있다.원격 근무 제도는 직원이 ... 이러한 노력을 통해 한국에서도 점점 더 많은 남성이 육아휴직을 사용하며, 일과 가정의 양립을 지원하는 문화가 점차 확산되고 있다.둘째, 탄력적 근무제 및 원격 근무의 확대 적용이다. ... 미국의 많은 기업들은 직원들에게 원격 근무의 옵션을 제공하고 있으며, 이는 교통 시간 절약, 육아와의 병행 등에 도움을 준다.이러한 정책 및 제도는 직장인들이 일과 가정생활 사이의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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  유연 근무제

  하루 근로시간을 근로자가 결정하는 제도.4) 재택근무제 : 근로자가 회사로 출퇴근하지 않고 집에서 근무하는 제도.5) 원격근무제 : 주거지와 밀접한 원격 근무용 사무실이나 모바일 기기를 ... 둘째, 재택근무나 원격근무 환경을 지원할 메신저, 보안프로그램 등의 인프라가 구축되지 않아 유연근무제 도입이 더욱더 어려운 상황이었다. ... 근무환경은 물론 대부분 상황에서 비대면이 선호되면서 대기업은 물론 중견, 중소기업 역시 가능하다면 재택근무나 원격근무를 도입하며 유연근무제를 시행하는 사업장이 늘어나기 시작했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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  [심리학_산업심리학] 산업심리학의 필요성과 활용방향

  토픽 모델링을 활용하여 원격근무가 직장 내 고립감에 어떤 영향을 미치는지 파악한 연구에서는 직장 내 고립감을 크게 관계적 차원과 업무적 차원으로 구분하여 원격근무 상황에서 문제가 되고 ... 산업심리학에서는 사무직에 있어서 재택근무가 일-가정 경계 특성을 어떻게 조절하는지, 비대면 사회적 지지를 교환하고 회복하는 것이 어떤 영향을 주는지, 재택근무가 조직시민행동에 어떤 ... 영향을 미치는지, 대면 회의와 비대면 회의는 어떤 차이가 있는지, 원격근무 시 직장 고립 인식은 어떠하며 직무 열의에 어떤 영향을 미치는지 등 코로나19 시대의 사무직 근무형태와 관련한

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04

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  과제 주제 두 가지를 정하겠습니다. 관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오. 1) 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)

  하루 근로시간을 근로자가 결정하는 제도.4) 재택근무제 : 근로자가 회사로 출퇴근하지 않고 집에서 근무하는 제도.5) 원격근무제 : 주거지와 밀접한 원격 근무용 사무실이나 모바일 기기를 ... 둘째, 재택근무나 원격근무 환경을 지원할 메신저, 보안프로그램 등의 인프라가 구축되지 않아 유연근무제 도입이 더욱더 어려운 상황이었다. ... 근무환경은 물론 대부분 상황에서 비대면이 선호되면서 대기업은 물론 중견, 중소기업 역시 가능하다면 재택근무나 원격근무를 도입하며 유연근무제를 시행하는 사업장이 늘어나기 시작했다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

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  POST 코로나 이후 인사정책의 미래 방향

  이보다 7배 정도 증가한 14만여 명에 달하였고, 행정안전부의 조사 결과, 코로나19 이후 행정기관의 원격근무, 영상회의, GVPN (국가정보자원관리원 정부원격비스) 등 비대면 업무시스템 ... 가정 양립과 고용 증가, 일과 삶의 균형(work-life balance)을 통한 생산성과 효율성 향상 등 근로자의 환경(혹은 특수성)을 고려할 수 있을 뿐만 아니라 궁극적으로는 조직성과에 ... 기술적 과제코로나19 이후로 재택근무와 관련하여 제기된 기술적 문제는 정보통신망을 이용하여 원격근무시스템에 접속하는 데에서의 문제이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25

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  예전과 지금 달라진 문화와 생활에 대해서(여러가지 사례 작성)

  재택근무와 원격수업으로 인한 변화3. 배달 문화와 그로 인한 변화Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 재택근무와 원격수업으로 인한 변화과거에는 대부분의 직장이 대면근무를 원칙으로 하였고 학교에서도 학생이 직접 등교해서 현장수업을 듣는 것만을 출석으로 인정하였다. ... 되고 이로 인해서 실시간 원격화상회의 앱인 ZOOM 등을 활용한 재택근무가 보편화되게 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업

  원격근무제'는 근무 장소를 자유롭게 선택할 수 있게 하는 방식으로, 최근에는 코로나19 팬데믹에 따른 원격 근무 확대와 함께 더욱 주목받고 있다. ... 이는 직장과 가정을 오가는 시간을 줄여주며, 가정에서 근무함으로써 개인적인 일과 업무를 보다 효과적으로 조절할 수 있게 해준다.우리나라에서의 유연근무제 운용 사례우리나라에서도 유연근무제는 ... 이를 통해 근로자는 직무에 따라 원격 근무, 유동근무제, 압축근무제 등을 선택할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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  맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각을 논하시오

  일시적인 원격 근무 제도나 유연근무시간을 도입하여 부모가 자녀 양육과 직장 생활을 조화롭게 할 수 있도록 도와줄 수 있습니다. ... 특히 기술 발전이 가능하다면, 가상 혹은 증강 현실을 활용한 원격 근무 환경을 지원하는 것도 고려해볼 만 합니다.둘째로, 부양의 부담을 줄일 수 있는 사회적 인프라 개선이 필요합니다 ... 예를 들어, 유연한 근무 시간이나 재택근무, 충분한 육아휴직 등의 제도가 미비하거나 실질적으로 이용하기 어려운 경우가 많습니다.심리적 압박:양육과 일에 대한 책임감을 동시에 느끼면서

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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  (국제인권법) 코로나 19 팬데믹이 지속되는 상황에서 전 세계적으로 사회 각 분야에서 재난의 불평등이 심화되는 현상이

  재택 근무를 하는 직장인들은 자신이 어떤 환경에서 어떻게 근무할 것인지를 스스로 선택하고 결정할 수 있는 의사결정 권한이 있지만, 원격 수업을 받는 학생들은 대부분이 미성년자이기 때문에 ... 학교에 등교를 할 때는 모든 학생들이 동일한 환경에서 수업을 듣지만 원격 수업을 할 때는 가정 환경이 열악한 학생들은 열악한 환경에서 수업을 들어야 한다. ... 가정의 배경에 따라서 원격수업을 들으면서도 학습결손을 크게 느끼지 않거나 오히려 학교에 가지 않는 시간 동안 사교육을 집중적으로 받으면서 학업성취도가 유지되거나 오히려 향상된 학생들이

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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  공중보건학_산업보건 중 노동과 건강 관련 우리나라의 노동시간과 외국의 노동시간을 비교해서 논하시오

  일본은 전체 취업 인구의 20%를 원격근무를 실행한다는 목표를 세웠으며, 이를 위해서 일본 정부는 원격근무 인구 2배 증가를 위한 실행 계획을 수립하기도 하였다. ... 탄력적 근무시간의 적용은 육아를 하는 여성에게 있어 효율성을 향상시키는 부분에서 크게 작용을 하고, 등원과 하원 시간을 조율하며, 일을 하면서 육아와 가정에 충실할 수 있는 시간을 ... 기업들의 원격근무 도입을 돕기 위해서 근무 설비를 마련하면, 세제 혜택을 주기로 한 것이다. 미국의 법정 근로시간은 1주 40시간으로 정하였다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  정보사회와디지털문화 코로나로 인한 재택근무 상황

  오늘날 이러한 재택근무는 유연근무제, 재택근무를 비롯한 시차출퇴근, 선택적 근로시간제, 원격근무를 포괄하는 개념 중 하나로서 이는 원격근무랑 비슷하지만 집에서 일한다는 점에서 매우 ... 현재 코로나 사태 이후부터 기업들은 재택근무나 원격근무를 허용하는 곳이 갈수록 증가하고 있다. 그러나 우리가 기억해야 할 게 있다. ... 코로나가 터지고 나서 지비스탈 기업은 일과 가정의 양립을 선도해 나가는 기업으로서 성장하겠다는 포부로 자율출퇴근 및 재택근무를 도입하게 되었다고 한다.

  리포트 | 3페이지 | 6,700원 (5%↓) 6365원 | 등록일 2023.02.02

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  21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

  인적자원관리는 이러한 근무방식에 적응하여 직원들의 생산성을 높이고, 업무와 가정생활의 균형을 유지할 수 있도록 지원해야 합니다. ... 인적자원관리는 효과적인 원격근무 환경을 위해 필요한 인프라를 구축하고, 원격 근무와 협업을 지원하는 도구와 기술을 도입해야 합니다. ... 인적자원관리는 다양한 인재 유치 및 발굴, 평등한 기회 제공을 통해 기업의 경쟁력을 높일 수 있습니다.원격근무와 유연근무 활용기업들은 원격근무와 유연근무를 적극적으로 도입하여 직원들의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.27

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  [경영학개론] 유연근무제의 정의, 유형, 도입 효과, 실제 도입 사례

  기기를 이용하여 원격을 통해 근무하는 형태이다. ... 근무 장소에 따라 재택근무제, 원격근무제로, 근무시간에 따라 탄력근무제, 선택적 근무 시간제, 집약 근무제, 재량 근무제로, 근무 방법에 따라 집중 근무제, 근무복장에 따라 자율복장제 ... , 근무 형태에 따라 시간제근무 등으로 나눌 수 있다.근무 장소에 따른 구분인 재택근무란 업무를 사무실이 아닌 자택에서 수행하는 형태이고, 원격근무제는 주거지 인근의 사무실에서 모바일

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.10

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  [A+]간호 미래 전망 및 보건 의료팀과의 협력 방안_간호사의 역할과 활동분야를 바탕으로+느낀점

  원격의료 특성상 의료 소외 지역과 거동이 불편한 노인들이 주 사용층이 될 것이다. 그런 점을 미루어 보아 가정간호사업이 늘어날 것이다. ... 가정간호사업과 원격의료 시행 시 의료진과의 즉각적인 연결과 응급처치 제공을 가능하게 하여 재입원을 감소시키고, 실시간으로 활력 징후나 환자의 상태를 전문적인 지식을 갖고 의사에게 제공함으로써 ... 따라서 간호사의 조수 역할로서 활동하여 간호사의 근무 효율이 늘어나고, 불필요한 업무가 감소할 것이다.미래 의료 서비스하면 간호 로봇 외에도 원격의료를 빼놓을 수 없다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.22 | 수정일 2024.02.25

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  최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.

  셋째, 재택 및 원격 근로제는 원격 근무용 사무실이나 모바일 기기를 이용해 근무하거나, 사업장이 아닌 주거지에서 근무하는 제도를 말한다. ... 유연 근무제의 4가지 유형유연 근무제는 시차출퇴근제, 선택근무제, 재택 및 원격 근로제, 재량근로시간제의 네 가지 유형으로 분류된다. ... 고용노동부의 「2017년 기준 일가정 양립 실태조사」에 따르면, 유연 근무제 중 하나라도 도입한 기업의 비율은 24.4%로 나타났다 NOTEREF _Ref139921578 \f \h

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16 | 수정일 2023.11.27

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  재택근무에 따른 주거환경의 변화

  재택근무의 정의 및 발전재택근무는 종종 '원격근무', '텔레워크', '가정 사무실' 등으로도 불립니다. 재택근무는 기술의 발전과 함께 점차 변화하고 확산었습니다. ... 가정에서 적절한 업무 공간을 마련하는 데 어려움을 겪고있고. ... 많은 기업들이 팬데믹 동안 재택근무를 필수적인 대안으로 채택했으며, 이는 전례 없는 규모의 원격근무 실험으로 이어졌습니다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.18

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