"외국의 정년연령과 노인근로자 보호" 검색결과 1-20 / 134건

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  우리나라 노후 소득보장체계가 완비되지 않은 우리나라의 현실을 감안할 때 퇴직제도의 개선방안에 대해 제시하시오.

  근로자의 노후생활 보장과 연금재정의 장기적 안정화는 정년연장의 목적이 될 수 있으며, 따라서 외국의 예에서 보듯이 연급수급연령과 정년연령을 일치시키는 정년연장정책이 필요하다. ... 노인일자리 확대 ... 특히 정년의 연장과 폐지를 지속적으로 추진하고 있는 선진국에서 고령자의 고용률이 늘어나고 있는 현상을 연구해볼 필요가 있다.3) 정년과 사회보험의 연계정년과 연금수급연령 일치 모형의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.20 | 수정일 2020.07.21

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  사회복지법제

  이러한 이유로 정년퇴직 제도를 폐지하자는 주장이 있다. 노인복지법의 지하철 무임승차 연령은 65세 이상이다. ... 영국의 경우 1980년대 경기침체로 인해 명예퇴직제도를 도입한 이유 고령 근로자의 조기퇴출이 증가하였으나 1998년에 이를 폐지하였다. ... 이러한 정책은 경제활동이 가능한 50세 이상 고령자가 지속적으로 일할 수 있도록 장애 요인을 없애고, 나아가 더 많은 사람들이 연금 수급 연령을 넘어 일할 수 있도록 지원하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.29

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  노인복지의 전망과 과제

  섬유 등 상당수 제조업종에서 근로자의 평균연령이 40세에 육박하는 등 산업현장에는 고령화의 적신호가 켜겼다.통계청이 발표한 '장래인구 특별추계'에 따르면 2050년에는 4,234만 ... 65세를 법정정년제로 만들어 노인이 되는 연령을 객관화하고 있는 나라가 많다. ... , 특히 후기 노년인구의 증가에 따라 허약, 와상, 치매 등 지속적인 보호와 요양을 필요로 하는 노인이 계속 증가하고 있다.둘째, 정년퇴직 등으로 경제적인 소득이 끊겨진 노인은 가장

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  현재 우리나라 연금제도의 문제점과 개선 방안

  공적연금제도란 근로자가 소득활동을 하여 발생한 소득(근로소득) 일부를 보험료로 납부하면 이를 재원으로 하여 가입자 및 수급자에게 급여를 제공하는 제도로 크게 국민연금, 공무원연금, ... 즉, 빠른 고령화가 진행되면서 근로세대 부양부담이 커졌고, 그로 인해 노인빈곤문제가 심각해진 것이다. ... 결국 노인빈곤문제 해소를 위해서는 위와 같은 원인 분석을 통한 근본적인 대책 마련이 시급하며, 구체적으로는 다음과 같은 사항을 고려해야 한다.첫째, 정년연장 혹은 임금피크제 확대 실시

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20

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  노인문제의 실태와 해결방안, 노인문제, 구체적인 해결방안

  의학기술의 발달로 인해 평균수명이 70세 이상으로 연장된 현 시점에서는 55~60세의 정년연령은 너무 이른 것으로 지적되고 있다. 55~60세의 중 고령자는 한창 일할 수 있는 시기임에도 ... 떨어지므로 근로조건 및 취업기회 에서도 불리하다.한국 사회의 노인집단은 다른 어떤 연령집단보다 빈곤에 처할 위험이 높은 것으로 나타나고 있다(김문길 외, 2011). ... 고용을 통해 소득을 얻고 있는 대다수의 경제활동 인구는 일정한 연령이 되면 정년제도에 의해 강제적으로 퇴직하여 소득원을 잃게 된다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.03

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  우리나라의 외국 노인의 빈곤문제에 대한 현황을 비교하고 앞으로 본인의 소득보장을 위한 구체적인 장-단기 노력을 제시한다.

  일본은 피보호자의 연령이나 세대 구성원 수, 거주지역 등으로 나눠 세분화된 기분으로 최저생활을 보장해 주며 차등적인 금액을 보장해 주고 있다. ... 노인 빈곤에 있어 가장 큰 원인은 장기 빈곤으로 노년기에 빈곤에 빠지는 대부분의 노인들은 근로소득이 없다고 해서 갑자기 빈곤에 빠지는 것이 아니라 근로소득 어차피 낮은데 노년기에 앞서 ... 정년퇴직을 앞두고 있는 상황에서 단기적인 노력도 하지 않을 수 없었는데 5년 전부터 연금 저축을 통해 노후 소득 보장에 대비하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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  노령화 사회와 노인문제

  이에 따라 퇴직한 노인들에게 새로운 직업이나 역할이 주어지지 않으면 상실감은 점점 커지게 되는데, 특히 국내의 경우에는 기업들이 정년의 기준을 55세에서 60세로 정하고 있어, 외국에 ... 역연령에 의하면 시간경과의 단위인 달력상의 시간에 의하여 일정한 연령에 도달한 사람으로 일반적으로 ‘65세 이상인자’를 노인으로 규정하고 있다. ... 약 14.8%인 59만 여명이 타인의 도움을 받지 않으면 일상생활이 어려운 요양보호대상자로 나타났고 고령화가 진행됨에 따라 2010년에는 79만 여명까지 늘어날 전망이다(보건복지백서

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.06

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  빈곤 가족에 대한 지원대책 방향에 대하여 서술해 봅시다.

  근로 능력이 부족한 노인들의 빈곤율은 매우 높습니다. ... 빈곤층의 42%가 65세 노인으로서 의학적인 수명연장에 비교해 사회에서의 정년 기한은 늘지 않고 있기에 정년 후 노인복지에 더 관심을 가져야 한다고 생각합니다. ... 기초노령연금제도기초노령연금 수령대상자홀몸노인부부 노인재산, 소득 모두 없음전액 수령전액수령

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

  또한 우리나라의 경우 단시간 근로자의 비율이 기간제 근로자의 비율보다 높은 외국에 비해 기간제 근로자의 비율이 높고 단시간 근로자의 비율은 낮은 특성이 있다.Ⅱ. 본론1. ... 비정규직 근로자는 보통 소기업에 더 많이 고용되어 있으며, 특히 여성의 비율이 높고, 연령층 또한 높은 편이다. ... 비정규직 근로자의 구성은 경제적 위기에 취약한 계층인 여성, 노인, 단순노무직 종사자 등에서 두드러지는 현상을 보였고, 학력별로는 4년제 대학교 졸업 이상의 비정규직 근로자가 2003년

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.24

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  한국 사회복지 실천의 과제 및 방향에 대해 설명하고, 본인이 중요하다고 생각하는 한국 사회복지 실천의 발전 방향에 대해 서술하시오.

  저출산 고령화를 예방하려면 여성 취업안정과 확대 정책, 출산 휴가, 다양한 보육지원, 고령자 정년연장과 퇴직 후 노인의 재취업장려를 통한 일자리 확보, 각종 복지 시설 등 사회적 안전망 ... 또한 외국인 근로자의 국내 정착과 국제결혼이 늘어나면서 다문화 가정과 그 자녀의 수가 빠르게 증가하고 있다. ... 북한 이탈 주민 및 이주노동자에 사회적응문제북한 이탈 주민은 외국 이주자들처럼 남한의 새로운 환경에 적응해야 하는 존재이면서도 우리와 혈연, 언어, 지역적 동질성를 갖고 있는 특수한

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.25

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  우리나라 노인의 빈곤의 이유와 현황 이의 지원을 위한 정책을 조사하고 이를 기반으로 빈곤문제 해결을 위한 제언

  외국의 노인 빈곤 지원을 위한 정책1) 미국2) 영국3) 독일5. ... 연금 보험은 여타 사회보험과 마찬가지로 종속적 근로관계에 있는 임금생활 근로자를 기본적인 의무가입 대상자로 규정하고 있으며, 역시나 임금을 대가로 한 종속적 근로관계인 직업 훈련계약을 ... 노화로 인한 노동시장에서의 경쟁력 상실, 정년퇴직 제도화, 노년기 이전 불충분한 소득으로 인한 준비부족 등도 노인이 빈곤에 취약한 이유이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.05

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  (인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회현상 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고, ② 이 현상이 발생하게

  법 개정의 이유로는 현행 사회안전망의 보호가 취약한 차상위계층의 근로를 장려하고 소득을 지원하기 위해 조세체계를 이용한 근로연계형 지원 제도인 근로장려세제를 도입했다. ... 이처럼 저소득 근로자의 근로를 장려하고 소득을 지원하는 데 목적을 두고 있다.4) 연금연금에서 노인들이 받을 수 있는 것은 노령연금이다. ... 노인 빈곤을 측정하는 측정 단위, 방법 등이 정확하고 외국과 비교하는데 문제가 없는지 우리나라의 경제 및 사회구조를 제대로 반영하고 있는지에 대한 논의가 필요하다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  [노인복지] 우리나라의 급격한 고령화 사회 진입에 따른 사회 경제적 문제를 설명하고

  노인문제 해결을 위한 대책1) 연금제도현재 근로연령 세대의 사회보험 가입을 촉진하는 정책에 대해 중장기적으로 패러다임 자체를 바꾸는 시도를 모색할 필요가 있다. ... 그것은 현재 두루누리사업을 통한 사회보험 가입 확대와 기초연금을 통한 노인 빈곤층 보호가 포괄성이나 보장성 측면에서 한계가 있다고 판단되기 때문이다. ... [노인복지] 우리나라의 급격한 고령화 사회 진입에 따른 사회 경제적 문제를 설명하고, 노인문제 해결을 위한 대책을 외국사례와 비교하여 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.13

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  국내외 의료보장제도 비교

  -의료보험대상자: 도시직원기본의료보험 대상(중소도시 근로자를 위한 의료보험, 개인이 아닌 기업 단위에서 소속 회사 근로자에 대한 보장을 나라에 요구할 수 있다.) ... 주로 중증질환자가 이용하게 되는 병원급 이상 의료기관의 경우 기존의 국5세 이상 노인 비율의 증가와 중증질환자의 의료급여 편입(희귀난치성 질환)을 들 수 있다. ... 조합 또는 금고험 중에서 실질적으로 가장 오랜 역사를 지니고 있다. 1977년 당시 도입된 의료보험제도의 특징을 보면 생활보호대상자를 제와한 전 국민을 대상으로 하되, 공무원, 사립학교

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.30

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  [노인복지론] 노인복지의 역사 중 일제 강점기부터 2000년대까지의 특징을 시대별로 정리하고 노인복지의 최근동향

  되었다. 1948년 제1공화국이 수립되면서 헌법에 질병, 노령, 기타 근로 능력이 없는 자는 법률이 정하는 바에 의하여 국가의 보호를 받는 것으로 규정하여 헌법상 생존권의 보장은 되었으나 ... 생활보호법 중 노인복지와 관련된 부분을 보면, 부양의무자가 없거나 부양의무자가 있어도 부양능력이 없는 자로서 연련이 65세 이상인 노인을 보호대상자로 포함시켰다. ... 사회적으로는 정년퇴직한 노인들의 수가 늘어나면서 노인들의 각종 욕구가 다양하게 사회문제로 대두되었다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.13

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  사회복지정책의 역사, 과제(저출산, 비정규직, 보육 등)

  산업재해보상법의 경우 500명 이상의 종업원을 가진 작업장에만 적용되어서 당시 중소기업이 주를 이루는 한국기업의 현실을 반영하지 못하였다. 1990년이 되어서야 모든 근로자의 40% ... 위한 요양서비스 확충을 목적으로 재가 노인을 위한 이동특장차 보급, 방문요양서비스 확대, 중증 노인을 위한 소형전문요양시설을 설치한다. ... 이처럼 정부와 외국원조에 의해 운영되고 시설규모를 키워왔음에도 불구하고 출발점이 개인의 재산을 내어 설립한 것이었으므로 여전히 법인에 대한 사고방식은 사유재산이라는 것이 지배적이다.

  리포트 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25

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  산업복지론 노인근로자의 복지

  이전 정년퇴직 후 임금수준을 조정, 재고용하고 있으며, 혼다는 전문기술을 가진 사원을 대상으로 연령상한을 65세까지 단계적으로 확대하고 있다.※ 외국의 정년연령과 노인근로자 보호문제가 ... 이에 따라 50세 이후의 직무형태를 7개 코스로 구분, 정년이 되기 전 60세 이후의 다양한 코스를 선택할 수 있도록 제도화하였다.⑥ 일본의 마쓰시타 전기마쓰시타 전기의 구성원 평균연령은 ... 인식노인근로자에 대한 잘못된 인식젊은 근로자에 비해서 노인 근로자는 다음과 같은 특성이 있다고 잘못 인식되어 왔다.① 노인 근로자는 생산성이 더 낮다.② 노인근로자는 함께 지내기가

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.13

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  [저출산고령화와 다문화사회] 저출산고령화와 다문화 기말 자료

  직장어린이집을 설치하기 어려운 중소기업 근로자의 육아부담 완화와 여성근로자의 고용안정을 위해 공공어린이집을 전국 24개소에 운영함.? ... 가정 양립 실천 선도기업의 효과적 발굴 및 지원을 강화 하기 위해 가족친화제도를 모범적으로 운영인재, 2011).1) 고용노동부의 고령자고용정책- 외국 : 정년이 없거나 65세 내외이며 ... 영국 프랑스 일본정년 없음 65세→68세(’24) 60세→62세(’18) 65세(’13)정년 관련법령 규정연금 지급개시 연령연령을 이유로 채용,해고, 보수 등 차별금지(’86년)65세

  시험자료 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.12 | 수정일 2017.05.14

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  저출산고령화와 다문화사회 인강 내용 기말

  있습니다.참고하는 자료는 우리나라와 외국의 정년 기준입니다. 2010년 기준, 단일정년제를 운영하는 1,829개 사업장의 평균 정년은 57.3세로 나타났고 55세 정년을 실시하는 ... 기업이 36.5%로 가장 많았습니다.이에 비해 외국의 경우 정년이 아예 없거나 65세 내외이며, 혹은 정년 기준이 있더라도 정년과 연금 수급 시기를 조정하려는 정책들을 보여주고 있습니다 ... , 고령화 시대에 대응한 ‘50+세대’ 일자리 대책」(2009년) 등을 잇달아 수립하였고, 국회도 「저출산ㆍ고령사회 기본법」,「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」(구

  시험자료 | 40페이지 | 9,000원 | 등록일 2017.06.18

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  저출산과 고령화,저출산원인,저출산,고령화 문제,저출산 고령화에 대한 인식

  로 목표로함 - 현재 60 세인 연금의 지급 개시연령을 2013 년부터는 2025 년에 걸쳐 단계적으로 65 세까지 상향조정 -60 세 정년을 맞는 근로자가 65 세까지 근무를 희망하면 ... 여성근로자 임신 여성 근로자는 출산을 전후하여 90 일간의 산전후 휴가를 받을 수 있음 ( 단 , 출산후 휴가는 최소 45 일 이상 확보되어야 하고 , 90 일을 연속하여 사용해야 ... 임신 , 출산한 비정규직 여성근로자의 고용안정에 기여 # 보육료 .

  리포트 | 52페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.04.09

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