"열린채용" 검색결과 1-20 / 6,576건

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  2020 상반기 MG새마을금고 열린채용 합격자소서

  2020년 상반기 MG새마을금고 열린채용 합격자기소개서1.

  자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.29 | 수정일 2022.09.15

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  경기관광공사 열린 채용 자소서+경험기술서+경력기술서

  - 인터넷에 떠도는 취업 사이트나 카페에서 베껴 쓴 자소서가 아닙니다.- 보는 사람 즉 읽는 사람(평가자)가 이해하기 쉽도록 작성했습니다.- 질문의 요지에 맞게 작성했습니다.- 간결하지만 자신을 충분히 표현했습니다.- 합격한 자소서를 베껴쓰는 것은 본인에게 전혀 도움이..

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.11 | 수정일 2022.03.28

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  서울시설공단 탈스펙 열린 채용 자기소개서

  2016년 서울시설공단 탈스펙 열린채용 자기소개서 (자소서 항목)1. ... 또한, 홍보 활동을 보완하기 위해 대학교 열린장터와 소 상공 창업센터의 도움을 받았습니다. 이전의 실패 경험을 바탕으로 끊임없이 수정하고 개선하여 기획에 심혈을 기울였습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.04

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  스포츠사회학-스포츠 채용의 모든 것, 스포츠산업 잡페어 성황리에 열려

  특수체육학과201061003 윤현선스포츠 채용의 모든 것, `스포츠산업 잡페어` 성황리에 열려-지난해 이어 2회째, 전국 취업 희망자 8천여명 북새통 이뤄-업계='풍요속 빈곤' 해소 ... 지난해에 이어 2회째 열리는 이번 행사는 프로구단, 경기단체, 용품사, 에이전시, 전문미디어 등 총 90여개 스포츠 관련 업체가 참가해 스포츠 산업분야 미래 인재 영입에 열을 올렸다 ... 이번 잡페어는 단순한 채용정보만 아니라 진로 선택과 면접, 이미지 등에 관한 컨설팅도 해준다고 들었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.28

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  현 시대는 리더의 중요성을 절감하고 있습니다. 왜 기업에서 리더가 중요한지 성공한 리더나 실패한 리더의 사례를

  그래서 채용방식에 여러 가지 방안을 고려한다. 삼성전자는 열린 채용을 통해서 학력과 학벌에 차별을 두지 않았다. 지방대학 출신과 인서울 대학의 출신에 차별을 두지 않았다. ... 기업에서 리더가 중요한지 성공한 리더나 실패한 리더의 사례를 들어 리더의 중요성을 설명해 보시오-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.리더십의 정의2.이건희 리더십1)신경영 선언2)디자인 경영3)열린채용3 ... 이전의 삼성전자는 소니나 샤프전자 등의 일본 기업에서 기술을 인수받았으나 이건희 회장의 열린채용으로 인해서 우수한 인재가 나오게 되어 자체적으로 고도화된 기술을 개발할 수 있게 되었다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  경상국립대학교 행정직 직무수행계획서

  .~ '25. 8. 31.경상국립대학교해양과학대학해양경찰시스템학과(통영캠퍼스)-목 차-① 본인이 해당직위에 적합하다고 판단하는 이유② 해당직위와 관련 있는 경력·실적③ 채용예정분야에서 ... 수준인 97%를 기록하였음은 물론 00대학 의과대학이 전국 최우수 의과대학으로 선정되기도 하였고, 이는 모든 행정직 사무원의 헌신적인 노력과 열정이 있었기 때문이라 사료된다.③ 채용예정분야에서 ... 열린 행정을 지향함으로서 경상국립대학교 학생들이 자유롭게 행정실을 방문하고 커피 한잔 마실 수 있는 친숙한 분위기를 조성하고자 한다.

  자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.07.12

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  [지식관리활동] 지식활동관리(조직인프라, 휴먼인프라, 정보기술인프라)

  열린 문화의 구축8. 인력채용 및 개발방식의 개선9. 성과중심의 교육 및 학습10. 지적 자산의 측정 및 감사11. 지식경영의 효과 측정II. 휴먼인프라1. CEO의 역할2. ... 인적 자산을 인사부서에 정확히 제시하고 채용과정에 참여한다. ... 또한 종업원 스스로 지식을 활용하거나 응용할 수 있는 권한을 부여한다.vii) 인력채용 및 개발방식의 개선정식채용 이전에 계약직 등의 형태로 충분한 관찰시간을 갖거나 현업 부서가 필요한

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.13

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  발표자료 템플릿 - 사내교육 (4대3 비율, 20p)

  프로세스 新 직무능력 Tool 개발 공개경쟁 필기전형 평등한 기회 공정한 과정 소통 채널 공정성 FAIRNESS 투명성 TRANSPARENCY 능력중심 ABILITY누구에게나 열린 ... 세부 채용제도 CONTENTS채용제도 혁신 1능력중심의 공정하고 투명한 OOO 채용 프로세스 新 직무능력 Tool 개발 공개경쟁 필기전형 소통 채널 면접 내실화 평등한 기회 공정한 ... 채용담당 : OOO OO 비스컴 Visual Communication 교육자료 Company LOGO1. 채용제도 혁신 2.

  ppt테마 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.31

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  제 1과제

  이를 해결하고자 열린채용, 오디션 전형, 소셜리쿠르팅 등의 채용 방식을 진행하였지만 명확한 평가 기준과 절차의 번거로움으로 인해 큰 효과는 얻지 못했습니다. ... 스펙초월 채용방식 -열린채용: 특별한 요건 없이 모든 구직자들이 채용시험에 지원할 수 있도록 하는 방식 -오디션전형: SNS에 자기소개 동영상등을 기재하여 구직자의 끼와 역량을 평가하고자 ... 이러한 능력중심 채용에 가장 적합한 방식이 NCS를 기반한 능력중심 채용입니다.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.28

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  A+ 성공한 기업의 모집과 선발의 사례를 조사하고 시사점을 제시하라._인적자원관리

  성공한 기업의 모집과 선발의 사례와 시사점1) 샘표 : 식품 기업인 샘표는 열린 채용의 대표적인 사례이다. ... 이러한 열린 채용은 스펙에 가려진 인재를 선발할 수 있고, 평등한 사회 분위기 조성에도 큰 역할을 하였다.2) 위메프 : 이커머스 기업인 위메프는 MD를 채용하기 위해 역할 면접 중 ... 샘표는 2017년 나이, 성별, 어학점수 등의 차별을 두지 않고, 열린 채용을 실시하였는데 면접 과정에 젓가락 면접을 실시하여 기업의 가치관인 ‘우리 고유의 식문화 계승과 연구‘에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.28

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  예비 원장님들을 위한 위탁운영계획서 심의 발표자료 PPT

  -보육교직원 채용 -임면보고 -신입인력 오리엔테이션 -보육과정 컨설팅 -보육교직원 교육 및 연수 -근무평가 -교사회의 -면담 -복지 -노무 -아동학대신고의무자교육 -장애인식개선교육 ... 운영 및 평가제 실시로 신뢰형성 04 어린이집유아중심 놀이중심 '아동 권리의 존중과 실현' 운영방법 개정 누리과정 제4차 표준보육과정 취약보육지원강화 평가제 실시 열린어린이집 운영 ... -영유아, 부모, 지역주민의 권익 및 복지증진 03 가정 및 지역사회 0000 어린이집 위탁운영제안서 -부모가 원하는 맞춤형 보육 활성화 -부모참여확대로 민주적이고 투명한 운영 -열린어린이집

  ppt테마 | 18페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.07.31 | 수정일 2023.08.03

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  인적자원관리_우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.

  열린 소통과 협력기업은 열린 소통과 협력을 장려하는 조직 문화를 구축해야 한다. ... 열린 소통과 협력은 조직 내 신뢰를 구축하고, 직원들이 자신의 의견을 자유롭게 표현할 수 있는 분위기를 조성한다. ... 채용 전략우수 인적자원을 확보하기 위한 첫 번째 단계는 효과적인 채용 전략을 수립하는 것이다. 채용 전략은 인재를 발굴하고 유치하는 과정에서 중요한 역할을 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  채용설명회,이색채용설,농협 채용방식,마이크 임펙트

  채용의 새로운 Trend, 열린채용 열정 , 재능 YES! 스펙 NO!Three. 채용의 새로운 Trend, 열린채용 열린채용 을 시행하고 있는 대표적 사례Three. ... 살린 열린 채용 의 방식으로 선발하고 있다 .made by Group1 감사합니다 . ... 채용의 새로운 Trend, 열린채용 학과 / 학점 / 어학성적 등의 자격제한이 없고 자기소개서 평가만으로 서류전형 실시Four.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.15

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

  넷플릭스의 인적자원관리 전문가는 성과 중심의 보상 시스템 외에도 열린 조직 문화로 유명하다. ... 첫째, 공정한 채용이다. 기업의 경영 이념과 가치관에 알맞은 인재상을 채용하고자 한다면 공고 게재부터 면접 및 입사까지 전반적인 채용 절차에 있어 공정함을 유지해야 한다. ... 결국 조직은 사람 대 사람이 머무르는 곳이기 때문에 조직 내 발생하는 직원 간에 마찰에 항상 대처할 수 있어야 하며, 직원들이 느끼는 조직 문제에 대하여 열린 마음으로 소통하고 신속한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오

  생각이 깊고 창의적인 인재를 찾는 관점에서 누구나 제한 없이 열린 시스템을 통해 동참할 수 있고, 기업 입장에서는 다양성을 지닌 창조 인재를 찾을 수 있는 기회가 될 수 있다.2) ... 회사는 이 행사를 통해 구직자들의 흥미를 극대화하는 것은 물론이고 JCE만의 열린 커뮤니케이션과 소통의 문화를 드러내며, 구직자들이게임개발사의 자유로운 문화를 미리 느낄 수 있도록 ... 어떤 기업은 당장 사람이 부족하다며, 빠른 채용을 위해 서류전형과 면접 전형으로만 채용을 진행하기도 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.02

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  [A+레포트] 자신이 생각하는 바람직한 인적자원관리.hwp

  여기에는 긍정적인 작업 환경 조성, 일과 삶의 균형 촉진, 직원 지원 프로그램 제공, 열린 의사 소통 및 협업 촉진이 포함됩니다.보상 및 복리후생: 공정하고 경쟁력 있는 보상 및 복리후생 ... 여기에는 미래의 인재 요구 사항 예측, 기술 격차 식별, 올바른 인재 채용, 개발 및 유지 계획 구현이 포함됩니다.채용 및 선발: 강력한 인사 관리 시스템은 직무에 가장 적합한 인재를 ... 여기에는 채용의 다양성을 장려하는 정책 및 관행 개발, 포괄적인 직장 문화 조성, 모든

  리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.01

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  아주대학교 미래산업혁명과 기술창업론 A+ 보고서 <인재 공고문 작성 해보기>

  마음 (Open mind) 열린 마음으로 소통하고 신뢰와 협업을 통해 긍정적인 기업문화를 만들어 가며 정직 , 성실한 인간성을 갖춘 인재AREAS of RECRUITMENT 모집 ... 아이디어를 창출하여 문제를 해결하는 인재 전문성 (Professional) 맡은 직무를 수행할 수 있는 전문성을 갖추고 있으며 주인 의식과 책임감 있는 자세로 핵심 사업을 주도하는 인재 열린 ... 인재 공고문 작성해보기 학번 : 이름 : 2021 주식회사 아주글라스 채용공고 아주글라스와 함께 성장해 나갈 열정이 넘치는 인재를 모집합니다 .AJOU GLASS PEOPLE 인재상

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.31 | 수정일 2023.04.03

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  인적자원관리 국내외 기업중 내가 관심있는 기업을 하나 선택하여 1)그 기업의 모집채용과정을 조사해 보고 2)그 모집채용과정에 대한 내 생각을 정리해 보시오.

  마지막으로, 구글은 일하는 환경이 긍정적이고 열린 문화를 가지고 있다고 생각한다. 직원들 간의 협업과 지원이 활발하며, 다양한 아이디어와 의견을 존중하고 수용한다. ... 삼성전자의 모집채용과정을 살펴보면, 먼저 기업의 웹사이트를 통해 채용정보가 공개되며, 특히 대규모인 신입사원 채용의 경우 대학교 내 모집홍보 활동 및 취업박람회 참여 등을 통해 많은 ... 본론1) 기업 ‘구글’의 모집 및 채용 과정2) 기업 ‘구글’의 모집 및 채용과정에 대한 나의 생각3. 결론참고문헌1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14

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  기간제 교사로 선발이 잘 되는 팁

  왼쪽 메뉴창에서 6번째 메뉴를 보시면 ‘인사/채용/시험’이라고 되어 있는 부분을 클릭합니다. 여기서 왼쪽 메뉴창 2번째 메뉴인 ‘채용정보’를 클릭합니다. ... 이곳에서 전자민원, 뉴스/소식, 주민참여, 교육청 소식에 마우스 커서를 올리면 다음 화면처럼 왼쪽 상단에 메뉴창이 열립니다. 주의하실 점!! 클릭이 아닙니다.

  노하우 | 26페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.02.08

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  경영학개론 ) 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 이직을 한다면(직장인) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것

  콘텐츠, 게임 등 엔터테인먼트, 블록체인 사업을 중심으로 해외에도 적극적으로 진출하고 있기 때문에 다양한 가능성이 열려있다. ... 이외에도 콘텐츠 생산, 관리, 분류, 유통 또는 유사한 관련된 분야 개발 경험 등이 필요하고 무엇보다도 열린 마음으로 개발을 즐거워하며 일할 수 있는 사람이어야 지속적인 업무가 가능하다고 ... 채용공고 요구자격3. 채용자격 확인 방안Ⅱ (주)카카오1. 기업개요 및 선택 이유2. 채용공고 요구자격3. 채용자격 확인 방안Ⅲ (주)우아한형제들1. 기업개요 및 선택 이유2.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.20

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