"역량확보 설문조사. 역량 개념" 검색결과 1-20 / 1,010건

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  ((우수자료 A+)) 역량의 이해와 직급별 역량, 미래역량 확보전략- 직급별 필요역량 도출을 위한 설문조사 작성사례

  역량의 이해와 직급별 역량, 미래역량 확보전략- 직급별 필요역량 도출을 위한 설문조사 작성사례 -Ⅰ. ... 본 설문조사는 교육설계를 위한 자료수집 목적으로 직급별 필요역량에 대하여 구성원 의견을 수렴하려는 것입니다. ... 또한 조사를 통해 수집된 정보는 다른 사람이나 기관에 공개되지 않으며, 교육훈련방향 설정 이외의 목적으로 사용되지 않음을 알립니다.설문에 협조해 주셔서 감사합니다.◆ 설문구성 : 선택형

  리포트 | 9페이지 | 2,700원 | 등록일 2020.06.25 | 수정일 2020.07.01

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  직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오.

  주요 방법으론 작업 관찰, 인터뷰, 설문조사, 문서 분석 등이 있습니다.(1) 작업 관찰은 직무 수행자의 실제 작업 환경에서 직무 수행을 관찰하여 업무 내용, 절차, 사용하는 도구 ... 인터뷰는 직무 수행자의 주관적인 경험과 인사이트를 얻을 수 있어 직무의 특성과 요구사항을 이해하는 데 도움이 됩니다.(3) 설문조사는 직무 수행자나 전문가들에게 구조화된 질문지를 통해 ... 특성과 역량을 나타내는 개념입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.18

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  다양한 사회복지 조사 자료수집 방법에 대한 개요 및 장단점에 관해 서술하시오. 단일사례 설계의 유형에 대해 설명하시오.

  하지만 면접 기술과 객관성 확보가 중요한데, 이는 면접자의 역량에 따라 큰 차이가 날 수 있다. ... 본 과제에서는 우편조사, 면접조사, 온라인조사, 서베이조사, 관찰법, 면접법 등 다양한 조사 자료수집 방법의 개요와 특징, 장단점을 체계적으로 검토하고자 한다.각 방법론의 개념과 절차 ... 익명성 보장이 어려워 민감한 내용에 대한 솔직한 답변을 얻기 힘들 수도 있다.온라인 조사는 인터넷 설문 사이트나 이메일을 통해 설문지를 배포하고 응답을 수집하는 방식이다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.16

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  보건복지 분야의 HRD 논문에 대한 분석 및 앞으로의 동향 보고서

  조직의 중장기적 필요 역량을 확보한다고 볼 수 있다고 평가한다. ... 다만, 그 외의 조건에는 대부분 고르게 분포되어 있으므로 설문결과는 유의미한 결과를 도출해낼 수 있을 것으로 보인다.2) 연구도구설문조사 방식으로 진행하였으며 4가지 변인 모두 척도를 ... 설문조사 과정의 윤리적 측면에서는 적절한 절차를 거친 것으로 판단되며, 분석방법으로 편집 및 부호화 과정을 거쳐서 통계 프로그램인 SPSS를 통해 기술 통계, 독립표본 t-검정, 일원분산분석

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25

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  직무수행도와 직무중요도가 직무만족도, 조직몰입, 이직의도에 미치는 영향을 분석하고 제시한 직무수행를 위해 인사선발을 본인이 한다면 적용할 선발기준 항목을 연구하고 제시하시오

  그런데 실제로는 구직자들을 대상으로 실시된 설문조사에서는 자신의 직무역량 수준을 높게 평가하는 경향이 있었다. ... 이를 위해 먼저 선행연구를 바탕으로 직무수행도와 직무중요도 개념을 정의하고 이론적 배경을 살펴보았다. 그리고 설문조사를 실시하여 수집된 자료를 활용하여 가설검증을 수행하였다. ... 따라서 기업에서는 다양한 방법으로 우수한 인재를 확보하기 위해 노력하고 있다. 특히 최근에는 채용 과정에서부터 지원자의 역량을 평가하고자 하는 경향이 강해지고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  (전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의

  전략이 수립되어야 한다.최근 HR 코리아에서 기업 면접관을 대상으로 실시하였던 설문조사에 의하면 약 92%가 실제 채용 이후 불만족했던 경험이 있다고 답하였다. ... 역량모델1) 개념기업이 지속적으로 성장하고 경쟁우위를 확보하기 위해서는 좋은 사람을 채용하고 관리하며 육성하는 것이 매우 중요하다. ... 근본적으로 ‘역량’이라는 개념에 대해 혼란을 겪고 있다. 역량의 개념에 대해서는 학자들의 개념도 다양하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  동기 부여란 무엇인지 그 의미를 살펴본 후, 국내 대기업의 성공적인 종업원 동기 부여 사례로 카카오의 사례를 제시하여 보았다.실제로 카카오 종업원들을 대상으로 조직 만족에 대한 설문조사를 ... 동기 부여의 의미1) 동기 부여의 개념(1) 동기의 개념동기(Motive)란 개인이 하나의 목표를 위하여 지속적으로 노력하게 하는 동인을 의미한다.이때 동기는 일정한 목표라는 방향성을 ... 가지게 되며, 또한 그러한 목표를 위해 노력하는 것이 일시적인 데 그치지 않고 장기적으로 지속되게 한다는 데에 의의를 갖는다.(2) 동기 부여의 개념앞서 제시된 동기의 개념을 고려할

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  [A+] 콘텐츠어낼리틱스 요약 및 정리

  서베이 설문지 만들기[설문지의 개념]설문지란? ... 무료 서베이1) 주요 고객 : 개인, 동호회, 소기업, 학술 연구자2) 제공 서비스- 데이터 수집 양식(Form) 제작과 간이 통계만 제공- 조사자 역량에 따라 각기 다른 수준의 이용 ... 확보 방안- 조사자가 조사하고자 하는 주제에 대하여 사전에 충분한 지식을 갖는다- 해당 분야의 전문가의 자문 검토를 받는다- 이미 타당성을 인정받는 측정도구(문항)을 사용한다제4장

  시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.03 | 수정일 2023.07.04

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  당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 콜센터의 고객 담당 직원에게는 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결하는 과업이 주어진다. 만일 전화로 해결되지 못한 사항이

  역량 계발, 노경 관계(노동자-경영진)를 포괄시키기 위해 인사관리라는 기존의 개념을 넘어 최근에는 유능한 인재를 확보한 기업 혹은 조직이 높은 성과를 창출할 것이라고 보기 때문이다 ... 설문 조사설문조사는 미리 구조화되어 있는 설문지 혹은 면접을 통해서 사회현상에 관한 자료를 수집하면서 분석하는 연구 방법이다. ... 인적자원관리 전문가들이란 조직의 목표 달성을 위해 미래 인적자원 수요를 예측하는 바탕으로 인적자원들을 확보, 개발, 배치부터 시작하여, 조직 설계 및 인적자원 각각의 역량에 맞춘 개별

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04

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  경영전략수립방법

  및 평가체계 수립을 위해 외부환경 변화를 파악/분석하여 이에 대한 기회 및 위협요인을 도출하는 단계산업통계자료 판매/공급 Network 조사설문지 조사보고서 기존 양식Positioning ... GE Matrix Brainstorming/Workshop입 력 물목 적거시 및 미시환경 분석 시장동향/동종업계 파악 조사설문 분석 Positioning Map 분석 GE Matrix ... 전략을 수립하기 위한 추진조직의 구성 및 상세추진계획을 수립하는 단계조직도 CSP 교육 교재 Interview 양식Organizational Power Analysis 면담 및 설문조사입

  리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.04 | 수정일 2019.12.05

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  마케팅관리론 ) 마이클 포터(Michael Porter) 교수의 5요인 모형의 구성요소에 대하여 토론해 봅시다. 외 5개

  : 중요한 이유는 고객 만족 측면, 고객 충성도 강화, 경쟁 우위 확보, 문제점 식별이다.쟁점 2: 고객 경험을 조사하는 대표적인 방법은 설문조사인가? ... : 설문조사는 널리 사용되는 방법 중 하나로 대규모 데이터 수집, 구조화된 정보, 비교 가능성, 다양한 측면포함이 이유다.쟁점 3: 설문조사 이외 고객 경험을 조사하는 다른 방법은 ... : 설문 조사 외에 고객 경험 조사 방법은 고객 피드백 분석, 실시간 모니터링, 인터뷰 및 포커스 그룹이 있다.쟁점 4: 고객 경험을 조사하는 새로운 방법은 무엇이 있는가?

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.09

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  보건의약관계법규_보건의료정책변화 보고서 [공공의료]

  시설이나 장비, 많은 인력을 보유하지 못한 공공병원에서 코로나 환자의 70% 이상을 수용하게 되면서 인력과 공공병상의 부담이 가중되었다고 할 수 있다.또한, 코로나19 국민인식 설문조사 ... 또한, 간호사 근무 여건을 개선하고 장기 근무 의료인력에 대해 지원을 강화함으로써 공공보건의료 인력의 유지 및 확보를 기대해 본다.두 번째로, 공공의료기관 운영의 개선과 역량을 강화하기 ... 공공보건의료 체계를 구축하고, 지역 간 의료 불균형 및 격차를 해소함으로써 의료취약지 및 의료 취약 계층에 대한 의료지원을 강화할 수 있다는 장점이 있다.반면, 현재 공공의료에 대한 개념이

  시험자료 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.23

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  프로그램개발 및 프로포절 작성방법

  평가도구로 활용하고 설문조사 또는 인터뷰를 연구방법으로 제시함2) 프로그램 평가의 목적- 사회복지 프로그램 평가의 목적은 프로그램의 운영과 관련하여 효과성 여부를 판단하여 향후 프로그램의중단 ... 프로그램명：『지역사회 역량강화 및 지역공동체 문화형성을 위한 주민조직화사업 - ‘은빛 모꼬지’』대 상목 적수행방법(서비스)부 제?서비스 희망 지역주민?노인역량 강화? ... 영화제작에 대한 개인역량 강화와사회참여 기회확대?영화제작교육?영화제작?

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04 | 수정일 2023.06.12

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  [인적자원관리] 현대의 기업은 인적자원관리와 확보에서 직무분석의 중요성이 매우 커지고 있다. 직무분석의 개념과 내용을 설명하시오.

  주로 인터뷰, 설문조사, 관찰, 기존 문서 분석 등이 사용된다. 셋째, 자료 분석 단계이다. 이 단계에서는 수집된 자료를 바탕으로 직무의 역할, 책임, 자격 요건 등을 분석한다. ... 직무분석의 개념과 내용을 설명하시오.목 차I. 서론II. 본론1. 직무분석의 개념과 중요성2. 직무분석의 국내외 사례 분석3. 시사점 및 향후 과제III. 결론IV. 참고문헌I. ... 첫째, 직무분석은 조직 내에서 적합한 인재를 확보하고, 그들의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 하는 데 필수적이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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  3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

  그러한 부분에서 직무분석의 개념에 대해서 먼저 살펴보고, 직무분석의 절차와 직무분석 추세에 대해서 조사해보았다.II. 본론1. ... 개괄적인 직무지식을 획득하기 위해서 일종의 예비조사나 정보 수집을 행하는 단계이다. ... 성과목표를 달성하는 데에 결정적인 영향을 미치는 요소를 확보해야 성과목표를 달성할 수 있기 때문에 직무분석은 중요하다.직무분석은 인사관리 상에서 매우 중요한 여러 가지 분야에서 적극적으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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  의료경영학-전과정 기말 요점정리

  부여하고 실제 행동하도록 하는 것(3) 업무 몰입 유도 및 이를 통한 성과 향상 전략① 교육 훈련 프로그램 제공② 리더십 배양 프로그램 운영③ 직원의 욕구 및 만족도 파악(몰입도 설문조사 ... 의존함② 직원들을 시장에서 경쟁우위를 창출할 수 있는 전략적 자산으로 인식(Becker et al, 2001) → 따라서, 해당 업무를 최고 수준으로 수행하기 위해 필요한 인재의 확보 ... 유지 필요(2) 인재관리에서 관리자의 역할① 해당 업무를 최고 수준으로 수행한 인재 확보 (채용)② 높은 성과를 내고 있는 직원의 발전을 위한 관리③ 타 기관으로의 이직 방지 노력④

  시험자료 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.04

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  마케팅원론 요약정리

  전체표본추출)이 있다.- 측정도구마케팅조사자는 1차자료를 수집하는데 있어 측정도구중 설문지와 기계장치 중 하나를 선택할 수 있다. 설문지는 가장 보편적인 측정도구이다. ... 측정도구로서 사용함에 앞서 신중을 기해 설문지를 만들고 소수 응답자들로부터 사전조사를 통해 점검해야 한다. ... 전략사업 단위들 간 핵심역량 공유기회 사라져 경쟁우위와 사업기회 상실- 사업단위들을 시장 매력도와 사업강점으로만 평가하는 단순한 전략대안 제안- 시장점유율 증대만이 경쟁우위확보 전략대안이라

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.06 | 수정일 2022.05.01

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  마케팅원론 1~3단원 개념정리

  방법 p. 78우편 설문조사 p값 ... 표본대상이 표본으로 선정되는 확률을 사전에 모르는 상태에서 표본을 추출하는주관적 표본추출법할당추출법: 전체 인구를 임의대로 소집단으로 나누고, 각 집단에서 임의대로 표본을 추출하는 방법설문조사 ... 한 기업의 총체적인 활동을 지휘하는 관리자의 철학마케팅 개념의 발전1.

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13

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  국내외 창업교육 사례 비교분석 후 국내창업교육 발전방향 논의

  대상으로 설문조사를 실시하였다. ... 이는 실제 연구로 진행되었는데 해당 연구는 2개 대학교 학생 340명을 대상으로 설문조사를 실시하였고, 이 중 판별이 불가능한 42개 설문을 제외하고 298부를 활용하여 했는데 변수측정을 ... 고려한 설문은 아래와 같다.역량특성비고IT기획역량정보시스템 구조 이해최신 IT동향 관심정보기술 파악한국산업인력공단IT개발역량SW개발 이해프로그램 구현가능개발자 테스트 가능창의성역량새로운

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.16

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  심리학 독학사 2단계 산업 및 조직심리학 요약

  설문조사(많은 양의 자료를 신속하고 저렴하게 수집), 기존의 역량 모델 데이터베이스에 의한 전문가 시스템, 과업/기능 분석.직무평가: 차별적인 가치를 지닌 직무에 차별적인 임금을 설정하기 ... 인적 속성을 찾아내기 위한 경향.역량: 특정 상황이나 직무에서 준거에 따른 효과적이고 우수한 수행의 원인이 되는 개인의 내적 특성.역량 구성 요인: 동기, 특질, 자기개념, 지식, ... (직위분석 설문지 PAQ, 직업정보망 ONET)직무 분석 방법 평가: 가장 정확한 평정은 가장 자 아는 평가자, 과업 지향보다 작업자 지향이 부정확하다.역량 모델링: 종업원에게 요구되는

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.08 | 수정일 2022.05.10

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