"여행과 직무성과" 검색결과 1-20 / 4,069건

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  인센티브여행이 생명보험 판매조직의 직무성과에 미치는 영향 연구

  영향을 미친다.H2: 인센티브여행 참가를 통해 향상된 조직몰입은 직무성과에 영향을 미친다.H3: 인센티브여행 참가자의 동기부여적 자아개념은 직무성과에 영향을 미친다.Ⅲ. ... 활성화됨에 따라 여행을 통해 발생한 동기부여적 자아개념이 조직의 목표달성을 위한 직무성과에 어떠한 영향을 미치는 가를 제시한다. ... 인센티브여행이 생명보험 판매조직의 직무성과에 미치는 영향 연구Ⅰ. 연구의 배경 및 목적급격한 경제성장과 지식기반사회를 바탕으로 금융산업은 비약적으로 발전해왔다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.07

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  안양대학교 인적자원관리 A+ 중간고사 시험 문제 및 답안

  성과급 제외의 결과로 이어진다. ... 인적자원관리시스템의 일환으로 근로자의 개인별 정보를 파악하여 근로성과, 근로특성, 공헌도, 잠재능력에 따라 기획력이 좋다, 영업실적이 우수하다 등 평가로 승진이나 승진누락, 성과급이나 ... 채용, 근무, 퇴직까지 모든 근로자의 회사 생활에 있어서 합리적인 운용의 중요한 수단을 제공한다.관리적 측면에서 인사고과의 목적에는 첫째, 상여금과 임금의 결정을 위해서 성과를 측정하고

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.03

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

  직무몰입에 미치는 영향에 대한 스트레스를 주제로 한 논문에서는 서번트 리더와의 공동체에서 부하들의 직무스트레스가 낮다는 것과 직무만족도는 높다는 결과가 왔다. ... 이 단편소설은 신비로운 여행길을 오른 여행단원들의 이야기를 다룬 작품이며 소설 속 레오라는 등장인물은 일행들과 여행하면서 여행단원들이 힘들고 지칠 때 위로, 칭찬, 경청, 격려등의 ... 공통체형성이 이루어진 집단은 개인적 성과 보다 자신의 팀의 성과를 중요하게 생각하기 때문에 구성원들간의 배려와 협력을 바탕으로 더 높은 시너지가 나타 날 수 있다.3.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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  조직심리학_직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은_직원들의 사기진작과 직무 만족을 위해 당신이 생각하는 직원복지와 업무 시스템, 직원 훈련 프로그램은 무엇이 있는가 당신이 100명의 직원을 둔 CEO라는 가정 하에 생각을 정리하시오.

  갈 수 있도록 제주도나 해외여행 갈 때 가족 숙박 지원 등 여행비를 지원하는 제도를 도입할 수 있다. ... 따라서 가장 먼저 장기근속자에 대한 혜택을 마련하면 좋을 것 같다. 5년, 10년, 20년 근속자에게 금 한돈, 가족들과 여행을 다녀올 수 있도록 휴가 지원, 또는 휴가와 함께 여행 ... 조직심리학 직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은? - 직원들의 사기진작과 직무 만족을 위해 당신이 생각하는 직원복지와 업무 시스템, 직원 훈련 프로그램은 무엇이 있는가?

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다

  대상으로는 연애와 결혼준비 특강, 타사와 연계하여 싱글 봉사 프로그램을 제공하기도 하였고 이 외에도 구성원들의 심신 안정과 건강을 위한 행복 명상 클래스, 심리상담, 제주 힐링 여행 ... 직무몰입직무몰입은 사람들이 자신의 직무와 자신을 동일시하며 직무성과를 달성수준을 자신의 가치에 대한 평가로 여기는 정도라고 할 수 있다. ... 또는 사로잡히고 있는 정도, 개인이 직무를 동일시하고 적극적으로 직무에 참여하며 성과가 그의 자아가치에 중요시 여겨지는 정도, 개인과 직무를 연결시키는 직무와 관련된 태도 또는 지향

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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  안양대학교 인적자원관리 A+ 중간보고서 레포트

  여행상품 특성상 성과를 고려해야할 뿐만 아니라 전체 실적도 고려해야합니다. ... 그 중에서도 근로자의 직무수행능력 종류와 수준에 따라 근로자를 분류하고 그 능력의 가치에 지불되는 직능급 임금체계입니다.4) 임금형태우리나라에 흔히 쓰이고 있는 성과연봉제 형태입니다 ... 자기 진단과4서비스74711IT136722) 임금 수준부가가치분기점에 의한 평가방법3) 임금체계직무급 임금체계직무평가를 하여 매겨진 직무가치에 따라 지급하는 임금체계입니다.

  리포트 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.01.03

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  직무수행계획서 문화관광 분야 / 문화관광재단, 문화관광과, 정책기획행정, 지방행정

  이처럼 부족한 상황은 여행목적지로써 관광도시 브랜드 이미지를 각인시킬 수 있는 절호의 기회이자 그만큼 빠른 성과를 낼 수 있는 일들이 많다는 긍정적 상황이라고 생각합니다.변화하는 여행소비와 ... 직무 목표 및 직무 추진계획로컬 여행이 답입니다. 로컬여행 비즈니스 생태계를 구축하겠습니다.앞으로 관광은 로컬에 답이 있다고 생각합니다. ... 직무수행계획서■ 서론 ?

  시험자료 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.09.02

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  유연 근무제

  근로시간 조정을 통하여 직무의 만족도를 제고하여 업무 성과와 직무능력을 향상시킬 수 있다.(2) 근무장소 다양화 제도근무장소의 분산을 통하여 업무기반 시설 및 운영비용을 절감할 수 ... 장기근속자 휴가는 25년 이상 근속한 사람에게 부부 동반으로 동남아 여행을 지원해 주거나 5일간의 휴가와 함께 여행경비를 지급해 준다. ... 제공하고 있는 리조트 종류도 4가지 이상이 되고 가족 단위 여행을 장려하는 조직문화가 구축되어 있기에 다양하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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  인천공항 ) 본인이 취업을 희망하거나 관심 있는 기업의 인재상을 조사하고, 기업이 그러한 인재상을 표방하는 이유가 무엇일지 의견을 제시하세요.

  인천공항 기업의 인재상인천공항이 바라는 인재상은 공항 운영 및 관리를 위해 필요한 특정 직무 능력과 함께 다음과 같은 특징을 갖추는 인재를 바라는 것으로 알려져 있다.- 전문성과 경험 ... 조직은 인재상을 기반으로 채용 결정을 내리며, 이는 조직사회복지학 특성과 실천기술의 성과와 생산성 향상에 영향을 미칠 수 있다. ... 인천 공항에 대해 간단히 설명하자면 인천 공항은 국제 여행객 및 국내선 여행객 모두에게 편의를 제공하는 다양한 시설과 서비스를 제공합니다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.12

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  A+받은 과제입니다. 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

  스트레스를 해소하기 위해 그들은 퇴근 후 운동을 하거나 여가 시간에 여행을 함으로써 보다 적극적으로 스트레스를 해소하려고 노력하고 있다. ... 일정 성과만 내면 정년퇴직이 가능하고 퇴직 후 퇴직금으로 어느 정도 생활할 수 있었다. ... 회사에서는 기대하는 성과 기준이 더더욱 높아지고 끊임없이 새로운 결과를 요구하는 상황도 현실이다.3.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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  CJ 인적자원관리 레포트, 보고서

  해외여행과 주말 가족여행도 이에 포함된다. 셋째, 건강 부문에서는 건강검진, 의료비 등을 지원한다. 난임 시술비, 심장병 자녀 지원 또한 해당되는 것이 특이점이다. ... 이에 그치지 않고, 성과주의의 팽배로 인한 내부 인적자원의 유출은 조직사회화를 위한 간부급과 임원급의 1대1 매칭을 주선하여 구성원의 조직사회화를 달성하고 직무별로 개인 역량 증진을 ... 둘째, 직무 교육이다. 각자의 직무가 요하는 전문지식 함양과 모범 사례 공유를 통해 전문성 강화에 초점을 둔다. 셋째, 글로벌 교육이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.08

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  사람들은 누구나 다 스트레스 상황들을 경험하는데요. 정신건강에 큰 영향을 미치는 스트레스에 대한 개념 및 스트레스를

  일어나는 것이라고 보고 유익한 스트레스와 유해한 스트레스로 구분을 하였다.스트레스는 언제나 부정적인 측면만이 존재하는 것은 아닌데, 적당한 스트레스는 어떠한 일을 하는 데 있어서 그 성과를 ... 스트레스는 뇌의 호르몬 작용과도 관련이 있으므로, 나 자신 스스로가 어떠한 일을 하면서 즐거움과 행복을 느낄 수 있는 여행 및 운동, 좋은 사람들과의 대화를 주기적으로 해 나가면서, ... 있다고 자부하고 있는데, 되도록 근무 시간 내에 집중을 하여 해당 업무를 마무리 지음으로써 야근을 하지 않으려 하는 자세와 함께, 주말이면 가족이나 친한 지인들과 함께 좋은 곳으로 여행을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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  인적자원관리 중간고사 대체과제_Accenture plc (ACN)

  HRM 전략141) 직무분석 및 설계142) 모집/선발153) 훈련 및 인재개발154) 성과관리165) 보상 및 복리후생162. ... 이러한 상황 속에서 여행업의 경우 종업원들의 연봉 수준은 매우 낮으며, 서비스업 특성상 종업원들의 직무 만족도 마저 떨어지고 있는 것이 현 상황이다. ... 경우 3499개의 직무에 대한 직무분석(Job analysis)과 직무설계(Job design)를 기록해 두고 있다.

  리포트 | 35페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.02

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  간호관리학)리더십 적용 레포트,임파워먼트

  이는 외재적 동기부여보다 조직성과에 더 큰 영향을 미치고, 직무만족도 및 조직몰입에 영향을 주는 주요한 변수로 확인되고 있다.ex) 직무 수행에서 얻어지는 성취감, 도전감, 타인으로부터의 ... 의해 이루어지는 동기유발로서, 일의 외부요인인 직무환경으로부터 발생하는 것이다.ex) 급여, 포상, 성과급, 승진정책, 감독 등여기에서 실습 기관인 **병원 *병동과 비교해 보면 ... 또한 상사의 임파워링 리더십은 조직구성원들의 참여를 촉진하며 그들의 창의적인 행동을 이끌어내는데 효과적이고, 조직구성원들의 직무성과 향상에 영향을 미치며, 팀성과에 긍정적인 영향을

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.20

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  A+직무평가방법을 비교 분석하시오

  조직의 개별직무에 대한 평가는 직무평가 과정에 이르기 때문에 구성원들은 직무평가 과정과 결과를 통해 조직성과에 기여하는 직무의 상대적 가치를 인식합니다. ... 또한 정부의 정책 지원으로 도시 재생과 관련된 사회 경제 활동가, 시골 여행, 직업군도 증가하고 있습니다. ... 직무평가에 대한 오해 중 하나는 직무평가 대상이 직무수행자이고, 인사평가 대상은 직무 자체이지만 직무평가 대상은 직무 자체라는 것입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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  마케팅론과제 - 판매원 보상제고의 효과 레포트 A+자료

  또한 열등한 직무 수행자들이 직무수행을 개선하거나 조직을 떠나도록 압박할 수 있다는 점 등의 장점이 있다.하지만 성과급제의 단점은 판매경험이 없는 사람의 경우 특히 불안전하고 보장이 ... 또 조직 전체의 성과에 능률저하 및 실적 저하를 가져올 수 있다.고정급제를 써야 할 직무에는 첫번째 청량음료나 우유 등을 주로 배달하는 업무가 있다. ... 세번째로는 무형의 제품을 창의적으로 판매하는 업무가 있는데, 이는 보험, 경영컨설팅, 또는 여행 등과 가은 무형의 제품은 실제 제품을 고객의 눈앞에 두고 판매제시를 할 수 없으므로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10

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  번아웃증후군 상태인 클라이언트를 위해 치유와 온전성 또는 탄력성 요소로 기능을 발휘할 수 있는 방안에 대한 견해를 제시하시오.

  이는 주로 업무와 관련된 스트레스로 인해 발생하며, 개인의 건강과 직무 성과에 부정적인 영향을 미칩니다.번아웃증후군은 현대 사회에서 많은 사람들이 경험하는 문제로, 그 중요성은 더욱 ... 장기적인 휴가를 계획하여 여행이나 새로운 활동을 즐길 수도 있습니다. ... 성과에 부정적인 영향을 미칩니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  (간호관리학 실습) 동기부여 사례 [허즈버그의 동기-위생 이론] A+ 자료

  영향을 미침직무불만족에 영향을 미침직무수행을 통하여 아래의 요인들을 많이 얻을수록 만족도가 높아지며 그럴 때 성과가 높아진다.아무리 호의적이더라도 불만족은 줄이지만 만족도를 높이지는 ... 성과를 높여주는 요인생존과 관련된 동물적 욕구와 자신의 과업과 관련된 인간적 욕구- 성취감- 칭찬이나 인정을 받을 수 있는 기회- 직무 자체가 주는 흥미- 성장 가능성- 책임감- ... 하지만 3년차 RN은 5OFF 동안 여행 계획이나 여가 계획이 없었고, 하루라도 더 근무를 해서 높은 급여를 받기를(위생요인) 원했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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  HR과조직시스템의이해 이OO교수님 기말고사 타이핑

  미라이의 경영철학 : 복리후생- 5년마다 해외여행- 1년마다 국내여행- 연간휴가 140일- 육아휴직 3년- 월세 절반 지원- 회사 창업시 자금제공- 동호회 활동비 지급- 휴일 근무 ... .”[-> 직원들의 만족도 상승 -> 조직 내 몰입 -> 기대 이상의 성과 거둠]? ... 가장 잘 관리될 수 있음회사의 책임종업원 책임회사의 강약점, 이익, 가치에 관한 평가정보 제공개선을 위한 기회와 욕구 확인종업원의 회사 장기계획, 산업변화, 전문성, 작업장적합성과 성과평가

  시험자료 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.05.10

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  풀무원 기업 소개 및 인사정책

  복리후생제도: 각종 공연, 여행, 서적 구입, 외식 등 다양한 프로그램을 스스로 선택하여 활용가능-Greenche 제품 구매지원 제도: 건강기능성 제품을 저렴하게 제공함으로써 직원들의 ... 보상관리제도기본급은 당해년도 개인의 성과관리(CfS:업적+역량) 결과등급에 따라, 차년도의 기본급 인상율이 결정되며, 성과급은 조직의 성과지표 결과에 따라, 조직별로 차등지급된다.복리후생제도-선택적 ... 성과관리제도성과관리제도에는 3가지 원칙이 있다. 첫번째는 공정성 확보이다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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