"신입간호사 취업" 검색결과 1-20 / 882건

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  !!! 2023 서울성모병원 신입간호사 최종합격 자기소개서, 취업후기(면접질문 및 답변, 인적성, 스펙) !!!

  2023서울성모병원최종합격자자기소개서&취업준비 및 후기(인적성 검사, 면접질문 및 답변, 합격자 스펙)0. ... 튼튼한 체력과 건강한 정신을 바탕으로 대상자의 정서적 안정에 기여하는 간호사가 되겠습니다.4. 지원동기간호사의 주요 덕목은 건강한 사회를 만들기 위해 힘쓰는 것이라고 생각합니다. ... 속이 울렁거리며 어지럽다고 호소하셨고, 즉시 간호사 선생님께 보고하여 다른 약물로 변경됐습니다.

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.02

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  강릉아산병원 2024년도 신입간호사 최종합격자 취업준비자료 (합격 자소서, CASE 면접, 면접 질문, TIP)

  "강릉아산병원 2024년도 신입간호사 최종합격자 취업준비자료 (합격 자소서, CASE 면접, 면접 질문, TIP)"에 대한 내용입니다.

  자기소개서 | 16페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.05.05

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  (신규간호사 자소서 + 이력서양식) 대학병원 신입 병동간호사 자기소개서 합격샘플 + 이력서양식 - 취업전문가 첨삭 합격서류

  신입 간호사자기소개서 합격샘플[ 대학병원 신입간호사 자기소개서 우수샘플 ]1. 성장과정2. 성격의 장단점3. 특기사항4. ... 건양대병원의 전문 간호사로서 백혈병 환자 등 특수질환 환자의 코디네이터, 의사의 승인 하에 환자를 직접 치료하거나 시술, 세포치료에 관련된 업무, 간호사의 교육, 타부서의 자문해결, ... 간호대 재학시절부터 사람을 사랑하고 사람을 중심으로 하는 간호를 생각해왔습니다. 간호사는 노력과 열정으로 완성되는 후천적 전문인이라고 생각합니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 (30%↓) 3500원 | 등록일 2018.08.13 | 수정일 2019.09.06

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  2017년도 삼성서울병원 신입간호사 최종합격/2018년도 삼성서울병원 신입간호사 취업준비 FULL (자기소개서, GSAT 후기 및 전략, 2017년도 면접 상세 후기, 면접기출 등)

  면접 보면서 느낀 입사지원서 작성 팁 - 입사지원서 작성하실 때 취미, 특기 부분을 간과하기 쉬운데, 남들보다 특이한 취미나 특기가 있다면 꼭 적으시는 것을 추천합니다. 저 같은 경우에는 00가 취미여서 입사지원서에 적어 두었고 면접 때 관련 질문을 답변하면서 면..

  자기소개서 | 18페이지 | 10,000원 | 등록일 2017.04.05 | 수정일 2017.04.12

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  서울삼성병원 정보

  현장교육전담간호사가 주기적으로 방문하여 신입간호사의 적응도를 점검하고 멘토링을 실시하며 분야별 공통교육 및 술기교육, 신입간호사 개별 요구에 기반한 자율실습교육을 제공한다.4) 독립 ... 면허증 사본 (기졸업자)과 취업지원대상자 증명서 / 장애인 증명서 원본 서류를 제출하여야 한다. ... 시기를 맞아 신입간호사들의 적응을 축하하고, 지속적으로 자기계발을 하여 성숙한 간호사로 성장하도록 격려한다.4.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.05 | 수정일 2021.08.24

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  2025 대비 모든 알짜배기 모음집_ 2024 신입간호사 이화여자대학교 의료원 면접 준비

  그래서 이화의료원을 선택하게 되었습 보탬이 될 것인지3년 후에는 신입 간호사를 벗어나 모든 술기를 가장 잘하고, 실수 없이 동료들에게도 환자에게도 믿을 수 있는 간호사가 되겠습니다.10년 ... 2024 신입간호사 이화여자대학 의료원면접 준비 최종합격1. 합격 인증 & 스펙2. 5개년 기출, 면접 예상 질문 + 답3. 직무 면접 준비 + 답4. ... 이대서울병원에서 실습을 하면서 간호사 선생님들이 보호자와 환자들에게 마정받기 위해 열심히 일하도록 하겠습니다.임상간호사와 학생 간호사의 차이임상간호사는 환자를 전인적인 간호를 통해서

  자기소개서 | 49페이지 | 35,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.03.27

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  A+ [ 지역사회간호학 ] 간호학과 SWOT 분석

  간호사 수요 증가에 따라 간호대 정원 증가? 취업 보장 학과로 입학정원 증가 추세? 전문직을 선호하는 사회분위기? ... 신입생 전원 전액 우정장학금 지급? 의료재단의 810병상 규모 종합병원 건립 추진? 간호사 국사고시 6년 연속 100% 합격? 간호교육인증평가원 5년 인증? ... 경쟁 대학교1) 외부환경의 위협요인- 간호사 수요 증가에 따라 간호대 정원 증가- 취업 보장 학과로 입학정원 증가 추세- 전문직을 선호하는 사회분위기2) 외부환경의 기회요인2.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.14

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  작문-간호사 '태움'에 대한 나의 생각

  간호사를 괴롭히는 것에서 벗어나 유능한 간호사들의 병원을 그만두고 해외로 취업 이민을 가거나 다른 길을 선택해 결과적으로 환자들이 양질의 서비스를 받지 못하게 되는 결과를 초래하게 ... 간호사가 한 번에 업무를 습득하지 못하고 실수를 반복하게 되면 인품이 좋고 착한 선배 간호사도 신입 간호사에게 화를 내거나 막말을 하는 상황을 만들게 한다. ... 물론 태움이 정당화 될 수 없지만 바쁜 업무뿐만 아니라 신입 간호사 교육까지 떠맡게 된 선배 간호사들은 그만큼 신경이 예민해 질 수 밖에 없고 이런 과정이 반복되면서 태움이 간호사

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.29

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  병원이 선택하는 탁월한 신입간호사 1퍼센트 -엄영란-독후감

  ‘병원이 선택하는 탁월한 신입간호사 1퍼센트’는 병원 취업 준비생들이 읽으면 좋을 만한 책이다. ... 저자는 간호학과 학생으로서 다양한 임상실습 경험을 했고, 현재 서울대학교병원 중환자실에서 근무 중이다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.10

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  간호관리학 사례보고서 A+받은 간호관리자의 역할과 리더십 분석, 적용

  - 보수 교육- 원내외 특강- 중환자간호 교육- 전체 간호사 교육-신입중간관리자 교육- 간호관리자 워크숍- 책임간호사 워크숍- 간호관리자역량강화교육- 핵술대회 및 워크샵- 임상간호연구 ... 탁월4) 목표/ 교육체계교육목표계명대학교 동산병원의 비전과 핵심가치를 공유하고 간호교육을 통해 우수한 간호인재를 육성한다.교육체계:신규간호사교육재직간호사교육간호관리자교육간호연구-배치 ... 취업을 희망하는 병원 간호부서의 기획의 계층화 분석1) 미션그리스도의 사랑으로 고품격 전인간호를 실천하여 고객의 건강과 행복에 기여한다.2) 비전- 표준과 원칙에 충실한 간호실무를

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.21

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  <간호사 생활백서> 독후감(의료, 보건계열, 간호학과 지망 중고등학생 추천!!) - 간호사 진로탐색, 전망, 장단점, 업무 등과 느낀점

  간호과 학생의 학부시절, 실습 시절, 국가고시 공부하는 수험생 시절, 취업준비하는 시절, 병원에 막 입사해 고생하는 1년차 신입 선생님 시절 등등. ... 간호사는 인력이 부족해서 다른 학과보다 성적이 다소 부족해도 취업하는 데에는 무리는 없으니까. 그 대신 로컬로 가야 하겠지만. 나는 개인적으로 로컬도 나쁘지 않다고 생각한다. ... 업무를 알려주지 않거나, 퇴근을 시키지 않는 등 태움이 심한 경우 당사자는 정신적인 문제를 겪기도 한다.그러니만큼 간호사의 퇴직율이 굉장히 높으며, 그 덕에 취업률 또한 높다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.07

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  변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십 및 국내 외 간호관리자의 사례 분석과 의견

  노력을 통해 신입간호사의 현장적응을 돕고 있으며, 현장에서 조금씩 개선하고 있었다.세브란스병원은 신입 간호사 교육자료 영상을 유튜브에서 볼 수 있게 만들고, 카톡 등 SNS를 통해 ... 간호대학을 졸업하고 병원 임상에 취직해야 할 신규 간호사들이 병원에 취직하기 보다는 공무원직을 선호하여, 아예 임상 취업을 꺼리거나, 입사 1년도 안 돼 병원을 떠나고 있다. ... 소확행을 충족시켜줄 수 있는 다양한 이벤트를 활용하고 있다.서울성모병원은 프리셉터쉽의 정착, 시뮬레이션 교육 시행 및 교육전담간호사 운영, 신입간호사 간담회, 첫돌잔치 등의 다양한

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.29

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  간호관리학 변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십 보고서

  노력을 통해 신입간호사의 현장적응을 돕고 있으며, 현장에서 조금씩 개선하고 있었다.세브란스병원은 신입 간호사 교육자료 영상을 유튜브에서 볼 수 있게 만들고, 카톡 등 SNS를 통해 ... 간호대학을 졸업하고 병원 임상에 취직해야 할 신규 간호사들이 병원에 취직하기 보다는 공무원직을 선호하여, 아예 임상 취업을 꺼리거나, 입사 1년도 안 돼 병원을 떠나고 있다. ... 소확행을 충족시켜줄 수 있는 다양한 이벤트를 활용하고 있다.서울성모병원은 프리셉터쉽의 정착, 시뮬레이션 교육 시행 및 교육전담간호사 운영, 신입간호사 간담회, 첫돌잔치 등의 다양한

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.31

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  간호전문직 인터뷰 보고서 [간호학개론 A+ 과제]

  때문에 올해 간호학과 신입생으로 맞이하는 새학기가 시작되기 전까지 간호학에 대한 관심이 적은 편이었다. ... 인정받을 수 있습니다.미국에서는 간호사가 의사와 같은 보수와 지위를 유지하고 있습니다. ... 그러던 도중에 친한 친구 어머니께서 간호학과를 전공하셨다는 이야기를 듣고 그분께 인터뷰를 요청하기로 하였다.② 인터뷰 질문 내용 선정본인은 원래 목표가 간호사가 되는 것이 아니었기

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.02

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  [2024 신규간호사 취업] 상급종합병원 조사 자료

  2024 신규간호사 취업 대비상급 종합병원 자료(서울성모, 서울삼성, 연세의료원, 서울아산, 분당서울대, 중앙대, 아주대, 강북삼성)세계 최고 수준 의료진, 최첨단 의료 장비국내 최초 ... 삼성서울병원에 근무하는 모든 케어기버는(Caregiver) 서로를 존중하고 배려하는 문화로 최상의 치료 성과를 만드는 전문가입니다.삼성서울병원전담간호사가 주기적으로 방문하여 신입간호사의 ... 적응도를 점검하고 멘토링을 실시 독립 후 신입간호사의 초기 업무적응을 돕기 위해 근무지 특성에 따라 일정 기간동안 환자수를 축소하여 배정하고 단계적으로 확대합니다.다양한 근무제도와

  시험자료 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.07

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  간호관리 인력문제 해결방안 PPT

  , 2014 년 신입간호사 1 만 3,779 명 중 33.5% 가 2014 년 12 월 기준으로 이직한 것으로 나타남 . ... 간호인력취업교육센터 최근 재취업한 간호사 정 xx 씨 . ... 성격 분석을 통해 개인차 고려한 신입간호사 교육 실시 ( 태움의 강도조절 )01 인력관리 문제 현실 02 문제점 03 내용 설명 04 의 견 05 장 리 대처방안 의견 간호인력의 높은

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.22 | 수정일 2020.11.05

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  간호사가 말하는 간호사를 읽고 독후감

  간호사라면 누구나 거치는 신입 간호사의 이야기부터 간호사하면 먼저 떠올렸던 병상 간호사의 이야기, 지금 관심가지고 있는 보건 교사 이야기 외에 다양한 간호사 이야기가 많았지만 그 중에서 ... 그러다가 결혼하시기 전 병원에서 근무하시던 어머니께서 지금 취업하지 말고 간호학과에 진학하여 간호사가 되는 것은 어떠냐고 권유하셨습니다. ... 원래는 취업을 준비했었지만 ‘한국 전력’에서 떨어진 후 많은 생각을 가지게 되었습니다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.28

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  서울대학교 노사관계 리포트

  그럼 병원은 또 다시 값싼 신입 간호사들을 대거 받게 된다. 마치 간호사가 '부품'과 같았다"고 토로했다.1년동안 신규 간호사는 약 300명이상 채용이 된다. ... 터뜨렸다.그는 "병원의 대우가 이렇다보니 많은 신입 간호사들이 첫 3개월을 견디지 못하고 일을 그만두고, 대부분 1년을 넘기지 못한다. ... 그리고 10개월 동안은 70여만 원만을 받고 일했는데, 신입 간호사 교육시키는데 비용이 너무 많이 든다며, 이익으로 전환되는 데 3년이 걸린다며 타박을 받았던 기억이 난다"고 울분을

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.15

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  A++[간호학과] 간호윤리 발표과제 - 간호사태움

  .CASE OF BURN 03# 태움의 사례 - 2 서울 아산병원 소속 신입 간호사인 박씨는 15일 에 의 신입간호사의 교육방식을 개선되어야 한다 . ... 신입 간호사를 가르치는 과정에서 괴롭힘 등으로 길들이는 규율을 지칭 명목은 교육 이지만 실상은 과도한 인격 모독 인 경우가 많아서 간호사 이직률의 주요 원인 .DEFINITION ... 취업률만 고려하여 진로를 선택한 사람들의 경우 현실을 알게 되고 나서 오게 되는 압박감에서 발생하는 단EALIZATION 07# 느낀점 이 ** 태움은 결코 그 대상자가 ‘ 누군가

  리포트 | 27페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.26

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  지역사회복지론_지역사회의 사정 절차와 관련하여 본인이 거주하고 있는 지역사회의 문제를 중심으로 4가지 욕구파악 개념 중 2가지를 활용하여 기술하고, 그 문제와 해결을 위한 자신의 견해를 쓰세요

  그러나 예수대학교는 2022년도 간호학부의 신입생 정원을 증가시키기로 결정함과 동시에 사회복지학부 신입생 정원 14명을 간호학부로 옮기겠다는 입장을 교육부에 전달하면서 문제가 발생하였다.예수대학교의 ... 정부 방침에 따라 각 대학교 간호학부의 신입생 정원을 늘리기로 결정하였다고 하면 다른 대학교에서는 각 학과의 미달 인원을 통합해 간호학과에 배정하는 것으로 해결되지만 예수대학교의 경우에는 ... 경우에는 사회복지과와 간호학과 단 2개과만 운영되고 있기 때문에 학교 전체 정원이 한정되어 있어 간호학과의 정원을 늘리기 위해서는 사회복지과의 정원을 감축시키거나 폐과를 시켜야 하는

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.05

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