"시설직 경력채용" 검색결과 1-20 / 2,187건

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  해양수산부 경력채용대비(항로표지일반-해양교통시설직,수로직등 대비)

  돌출된 곶, 섬, 등 선박의 목표가 되는 위치를 선정하여 건설되는 것이 일반적이다.(1) 등대의 설계요건- 육지 초인표지 및 연안표지로서는 광력이 커야하고 식별이 곤란한 착색광을 채용하지 ... : 육상의 교통시설과 같이 해상교통안전시설로서 해상교통의 안전을 도모하고 선박운항의 능률성을 향상시키는데 이바지하는 시설1.1.2 항로표지법상의 분류(1) 광파표지란? ... 최근 건설 기술이 발달되어 등표에 전파표지, 음파표지, 기타 시설을 부가형 종합적 표지로서 설치되는 경향이 있다.(1) 등표의 표지요건▶ 장해 또는 항만인지표지로서의 요건- 야표로서의

  자기소개서 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.17

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  현대제철 생산직/설비운전관리/운전직/시설운전직 자기소개서+ 현대제철 경력기술서+면접후기/채용정보, 현대제철 시설운전직 자기소개서, 현대제철 시설운전자소서, 현대제철 운전직 자기소개서, 현대제철 기계운전직 자기소개서, 현대제철 생산직 자기소개서, 현대제철 직업훈련생 자기소개서, 현대제철 채용정보, 현대제철 면접후기

  000년 00월에 00대학교 기계과에 진학을 하였습니다. 전공 학습에 있어서 제가 좋아하는 일이고 잘할 수 있는 분야라는 확신을 가지고 임하면서 지적소양과 실무경험을 키웠습니다. 이러한 노력 끝에 군대도 병역특례병으로 입대할 수 있었고 신광알루미늄과 삼일알루미늄에서 알..

  자기소개서 | 2페이지 | 3,200원 (15%↓) 2720원 | 등록일 2012.12.12 | 수정일 2016.01.28

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  발표자료 템플릿 - 사내교육 (4대3 비율, 20p)

  세부 채용제도 2행정 일반직 일반 공채 + 사회형평 공채 전기 , 기계 , 전자통신 ( 설비기술 ) 토목 , 환경 ( 시설기술 )1 차 필터 2 차 필터 3 차 필터 합격자 선발 ... 합격 / 채용 후보자 채용전형 : 3 단계 ( 시험위주 채용형인턴형 선발 )능력 중심 입사지원서 입사지원자격 개인정보 작성 최소화 선발분야 관련 교육 , 경력 , 경험 , 자격 등 ... 가정하여 , 직무수행 행동과 조치 등 직무능력 평가 면접전형 내실화 및 고도화를 통한 능력중심 평가 면접전형 시너지 창출 多관점 입체 면접 직무능력 측정 강화 내실있는 역량검증일반직ㆍ전문직ㆍ운영직

  ppt테마 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.31

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  치료감호소 자기소개서, 치료감호소 자소서(시설직)

  □ 채용분야:시설직 경력경쟁 채용자 기 소 개 서□ 지원동기[건축을 위해 태어난 사람]저는 뭔가를 만들고 고치는 것에 관심이 많았습니다. ... 이는 궁극적으로 시설관리직 업무 진행도를 향상시키는 시너지 효과를 낼 것이라고 믿습니다.□ 성장과정[목표 사냥꾼!] ... 이는 치료감호소에서 시설관리직으로서 일하면서 다양한 용도로 사용되는 건물에 대해 유지, 보수 업무를 수행하는데 많은 도움이 될 것이라고 생각합니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.03

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  사회복지기관에서 비정규직 직원고용에 대한 개인적인 의견을 제시하시오

  제시하시오.비정규직 직원고용은 없애고 정규직으로 채용해야한다고 생각합니다.사회복지시설은 아니지만 대기업 경력직(계약직)으로 입사한 적이 있었습니다. ... 하지만 사회복지시설들은 정부의 정원 규정 자체 예산부족으로 인해 인건비에 잡히지 않는 비정규직을 채용하고 있는 것입니다. ... 정규직과 급여나 처우도 다르지 않았고 경력을 쌓을 생각이어서 정규직이든 계약직이든 어떠냐 2년동안 잘 해보자 라는 마음으로 입사하였지만 생각보다 녹록치 않았습니다.솔직히 일하는 동안

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.03

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  공정하고, 차별없는 정의로운 노동 시장을 만들기 위한 제도적, 사회적 노력에는 어떤 것들이 있는지 서술하시오

  문재인청은 구직자들이 개인정보를 알 수 없도록 과학기술 분야 연구소 비정규직 2,500여명을 블라인드 채용으로 정규직으로 전환했다. ... 중국 국적자를 국가기밀시설에 고용해 임용을 취소하는 어이없는 사례도 있었다.성 평등 조치는 어떤가. ... 채용으로 시작한 데다 윤석열 정부가 시행한 공정채용 정책도 시장에 역행하는 측면이 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.25

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  청년실업 문제점과 해결방안 제시

  경력직 위주의 채용으로 변하고 있다.- 기업에서 신입사원 채용 시 구직자의 출신학교, 외모 등과 같은 외형적인 부분이 채용에 적용한다는 것이다.(2) 기업 원인- 기업의 경력직 우선 ... 채용경기침체시 대부분 기업들이 필요한 인력으로 양성하기 위해 시간과 비용이 소요되는 신규채용은 억제하고 즉시 활용 가능한 경력직 채용을 선호하는 인력정책을 펴기 때문에 청년실업이 ... 상시고용 비정규직의 정규직 전환의 필요가 높으며, 조직 활력을 유지하고 경쟁력 강화를 위해서도 일정규모 이상의 기업은 비정규직 채용을 최소한으로 억제하여야 한다.(4) 개인 차원의

  리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.04.08

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  ((강추자료 A+)) 000요양원 주간보호센터 직원 채용계획 사례 - 응시원서, 면접관련 서류 및 채용운영 내용

  : 정규직(만 60세 이상은 계약직 … 임용일 부터 1년)채용조건 : 전형에 합격하고, 수습 3개월 후 결격사유가 없으면 임용근무장소 : 000요양원 000센터? ... 경력 사항 (지원 직무관련 경력사항을 기입해 주십시오)소 속담 당 직 무재직 기간비 고위와 같이 제출합니다.년 월 일지 원 자 (인)0000요양원 원장 귀하※ 경력사항은 최신 것부터 ... 체결○ (근무지) 0000요양원※ 000시 00구 000로 000○ (채용방법) 공개경쟁으로 정규직 채용 합격자 계약포기 또는 결원 발생 등 인력충원에 대비하여 고득점자순으로 예비합격자

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.01 | 수정일 2022.03.02

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  사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

  이처럼 업무역량강화를 위한 보수교육, 신입직원교육 및 경력직 교육 등을 포함하여 각종 업무직에 대한 교육을 통해 그들이 효율적으로 업무에 임할 수 있도록 해야 한다. ... 채용기준의 획일적인 부분과 실질적 능력을 찾지 못하는 문제를 가지고 있다. 그리고 지연, 학연 등의 편향된 채용 행태가 문제점으로 나타나고 있다. ... 우선 사회복지시설내의 조직의 효율적인 운영관리와 조직체의 효과성 향상이 중요하다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.02

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  우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오.

  또한, 직장 내 보육 시설 확충, 육아 비용 지원 등의 정책을 통해 여성들이 일과 가정을 양립할 수 있도록 지원해야 한다.셋째, 여성의 고위직 진출을 촉진하기 위한 긍정적 조치가 필요하다 ... 기업의 관리직, 임원직에 여성을 일정 비율 이상 의무적으로 채용하도록 하는 제도를 도입하거나, 여성 인재 육성을 위한 멘토링, 교육 프로그램 등을 강화해야 한다. ... 여성들은 남성에 비해 승진 기회에서 불이익을 받거나, 임신과 육아로 인한 휴직 등으로 경력이 단절되는 경우가 많아 고위직에 오르는 데 어려움을 겪고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  취업하고 싶은 직장을 찾아보고, 회사에서 원하는 자격조건이 무엇인지 찾아보고, 평가방법에 대해서 알아보고자 한다.

  제외자- 공고일 이전 한국철도시설공단 청년인턴 근무 경력자,- 취업이 결정된 자- 공단 인사규정 제 12조(결격사요)에 해당하는 자2. ... 비정규직으로 취업하려는 이유가 2017년에는 직무경력을 쌓기 위한 것이 45.4%로 가장 높게 나타났는데, 올해의 조사에서는 ‘일단 빨리 취업하는 것이 중요해서’라는 답을 한 사람이 ... 이를 통해 국민감동의 구현을 이루기 위한 기업이다.한국철도시설공단 체험형 청년인턴 채용공고◎ (응시연령) 만 18세 이상 34세 이하◎ (학력) 인턴유형별로 구분 적용- 일반인턴 :

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.07

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  사회복지행정 인사의 개념(의의, 구성), 사회복지행정 인사제도에 의한 사회복지행정공무원

  사회복지행정의 인사의 구성현재 우리나라의 경우, 사회복지행정 공무원을 국가공무원법에 따라 경력직과 특수경력직으로 구분할 수 있으며, 경력직의 경우 행정직군과 의무직군 및 보건직군에 ... 특수경력직의 경우 별정직인 사회복지 전문요원이 대표적인 유형이라 할 수 있다. ... 종사하는 자를 사회복지사로 의무적으로 채용해야 한다.다만, 대통령이 정하는 사회복지시설은 예외로 되어 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.06

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  A+ 의료사회사업론(의료사회복지사의 필요성) 발표 PPT

  의료사회복지사 계약직 채용 조건의료사회복지사 계약직 채용 조건 채용현장 업무 부분 자격요건 - 종합병원 사회사업 팀 - 호스피스 완화의료센터 - 정규직과 약간 차이 보조 업무 , 상담 ... 의료사회사업론목차 의료사회복지사 채용의 법적 근거 1 의료사회복지사 정규직 채용 조건 2 의료사회복지사 계약직 채용 조건 3 칠곡경북대학교 어린이병원 4 의료사회복지사 고용의 필요성 ... 등 사회복지사 1 급 4 년제 이상 사회복지 관련 학과 경력 1 년 이상 우대4.

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.05 | 수정일 2024.05.22

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  경영환경의 변화와 HR의 변화

  이에 따라 HR은 신입 채용과 사뭇 다른 경력직 채용 시장에서 더핑크퐁컴퍼니의 브랜드를 더 잘 알리기 위한 채용 브랜딩을 진행하고 타깃 서치, 내부 추천 등 다양한 경로를 이용해 경력직 ... 지난 2020년까지 거의 10년동안 더핑크퐁컴퍼니의 채용은 신입 채용에 포커싱되어 있었지만 비즈니스 영역 확장에 따라 경력직 핵심인재 채용에의 니즈가 커졌다. ... 특히 내부 추천을 통한 인재 영입에 주목했는데 지난해 초부터 본격 채용된 경력직 구성원들이 함께 일하고 싶은 동료들을 추천하는 일이 늘어나면서 인재 영입의 선순환 구조를 구축할 수

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.09

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  우리사회에서 나타나는 차별과 관련하여 다음을 작성하시오. 1) 관심 있는 차별 주제를 하나 선정하고, 해당 차별을 보여주는 영화, 드라마, 책 중 하나를 선택하여 간략한 내용 요약을 통해 소개하시오(국내외 작품 무관) 2) 해당 차별이 우리사회에서 나타나는 현황과 이슈를 작성하시오. 3) 차별을 해결하기 위한 방안을 제시하시오

  경력 단절 여성들이 재취업 과정에서 겪는 차별을 막기 위해, 채용 과정에서 경력 단절 여부를 묻지 못하게 하거나, 경력 단절 기간을 고려한 채용 기준을 마련하는 법적 조치가 필요하다 ... 경력 단절 이후 사회로 복귀한 여성들은 이전과 동일한 수준의 일자리를 찾기 어렵고, 비정규직이나 단기 계약직과 같은 불안정한 고용 형태에 머무는 경우가 많다. ... 중소기업연구원의 조사에 따르면, 경력 단절 이후 재취업에 성공한 여성의 상당수가 비정규직, 단기계약직 등의 불안정한 고용 형태에 놓여 있으며, 임금 또한 이전보다 낮은 수준이다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.27

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  우리나라에서는 경력단절여성의 재취업 지원을 위하여 전국적으로 '여성새로일하기센터'가 운영되고 있습니다.

  직업교육과 훈련을 실시하던 여성인력개발센터와 지방자치단체 여성센터에 여성새로일하기센터 사업비를 지원하는 방식으로 진행됐습니다.여성새로일하기센터는 여성인력개발센터, 여성회관 등 기존 시설을 ... 기업은 신청 후 3개월간 월 80만원을 받을 수 있고, 인턴십 종료 후 3개월이 지나도 고용을 유지하면 인턴에게 60만원의 고용장려금을 지급합니다.참여 조건은 정규직 근로자가 5인 ... 형태는 총 3가지로 나뉘는데, 첫 번째는 취업상담으로 취업수요가 많은 밀집지역 기업과 취업상담이 우수한 중소기업을 대 채용할 수 있는 기회를 제공하고 경력단절여성과 결혼이민여성에게

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.16

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  사회복지행정론

  유능한 사회복지사를 선발하고 사회복지시설에 종사하는 사회복지사의 보수교육, 신입직원교육 및 경력직 교육 등을 포함하여 각종 업무직에 대한 교육의 필요를 말한다. ... 채용 또는 충원에서의 문제점은 채용기준의 획일적인 부분과 실질적 능력을 찾지 못하는 문제를 노정하는 것이다. ... 창조적인 개혁이나 성실한 직무자세 등은 구두로는 강조 되면서 실질적으로는 연공서열 또는 안이한 직무자세에 머무는 문제점들도 해결하여야만 하는 과제라 할 것이다.보통 국가나 사회복지시설에서

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.28

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  (학점4.35, 실습 올A++) 지역사회간호학 과제-지역사회보건간호사의 역할 레포트

  산업전문간호사의 일자리를 찾다 보면 채용 시 학력보단 보건관리자로 근무했던 경력을 많이 본다. 건설업, 제조업 현장에서는 경력직을 선호하는 경향이 뚜렷하다. ... 새로워지고 의료시설과 장비는 현대화되고 의료비는 점차 고가화되고 있다. ... 부속의원 간호사는 계약직, 단순 반복 업무 수준의 간호 활동을 수행하며, 대학병원 정규직에서 파견될 수도 있고, 주로 대기업에 소속되어 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.08 | 수정일 2024.05.09

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  인적자원관리 _ 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오

  셋째, SAS사는 식당이나 의료시설 담당자 등 직원복리후생을 위한 관계자, 심지어는 경비 직원들까지도 모두 정규직 직원으로 채용한다. ... 첫째, 지식정보사회의 이행과 경력 및 직누능력이 중시되고 있다. 21C 지식정보사회의 지식근로자의 대두로 과거 학연, 지연보다 학력뿐 아니라 기술, 신지식관련의 전문직무에 필요한 경력이 ... 넷째, 채용단계부터 실제로 겸손하고 친절하며 주도적으로 남을 기꺼이 돕고자 하는 인성이 좋은 임직원을 채용한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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  한국 사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대해 설명하시오

  시설에서는 종종 다인승이나 승합차를 사용하므로 1종 보통의 면허를 요구하거나 실 운전자를?채용하려 한다. ... 임금이 낮고 처우가 좋지 않아 상당수가 경력만 쌓고 이직하는 경향이 높다. 그래서 사회복지 시설에서는?직원 대부분이?오래도록 일하기를 원하며 시설과 인접 거주자를 선호한다. ... 아울러 사회복지 전문가는 학부와 대학원 또는 그 이상의 학문적 능력을 갖출 수 있는 학위나 경력, 자격증이 있으면서 현장에서 일하고 있는 종사자를 일컫는 말이다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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