"승진리더과정 단문" 검색결과 1-5 / 5건

• 

  장애인재활상담사

  단문으로 되어 있는 4~5개의 체크리스트 만듬→ 가장 적합한 표현과 부적절한 표현 선택승진제도?승진 : 직무의 책임도와 곤란도가 낮은 하위직급 → 높은 상위직급으로 수직적 이동? ... 리더의 자질- 집단형성 초기 리더 역할 : 구성원들 간 교류촉진에 초점 맞추고 집단 이끌기- 구성원들이 돌아가며 리더 역할 수행하도록 본인의 통제력 줄임으로써 다른구성원 역량 강화? ... 기준- 주관적 승진 : 근무성적 평정제도, 인사위원회의 결정, 인사권자의 판단, 면접시험 등- 객관적 승진 : 경력, 필기시험 등인사이동(배치전환)?

  시험자료 | 92페이지 | 25,000원 | 등록일 2020.01.14 | 수정일 2020.06.22

  다운로드 장바구니
• 

  조례제정 및 개정에 대한 자치단체장의 권한을 논하시오

  개정과정을 둘러싸고 지방의회와 자치단체장 간에 많은 갈등이 발생하고 있다.따라서 조례 제?

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.09.08

  다운로드 장바구니
• 

  문1) 조례제정․개정에 대한 지방의회의 권한을 논하시오

  문1) 조례제정?개정에 대한 지방의회의 권한을 논하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 조례제정권의 의의1. 조례의 개념2. 조례제정권 및 개정권의 성질Ⅲ. 조례제정권 및 개정권의 범위와 한계1. 조례제정권 및 개정권의 범위가. 내용적 범위나. 공간적 범위 및 시간적 범위2. 조례제..

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.09.08

  다운로드 장바구니
• 

  지방재정 시험 사업별예산 단문

  단순히 예산과정이 사업별로 이루어진다고 해서 성과가 제고 된다고 볼수는 없기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.09

  다운로드 장바구니
• 

  조직에서의 다면평가에 대하여 설명하시오

  특히, 관리자나 리더를 대상으로 하는 가치관 평가는 상사에 의한 단면평가보다는 부하, 동료 등을 포함한 다면평가를 활용하고 있다. ... 조직의 비전, 전략, 미션을 실행하고 영속적 확대성장을 위하여 전 조직원이 중시하여야 할 가치를 선정하고 이를 행동레벨의 단문(短文)으로 표현한 평가표(Sheet)를 이용한다.6. ... 따라서 조직구성원의 참여 및 합의를 도출하기 위한 제도적 장치를 마련하게 되었는데, 첫째, 승진심사의 선별기능을 강화하여 인력조정대상 여부의 사전예측이 가능한 다면승진심사제의 도입,

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.24

  다운로드 장바구니