"손권의 경영 방식" 검색결과 1-20 / 64건

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  삼국지의 세 인물 (유비, 조조, 손권) 의 경영 방식(현대사회에의 대응)

  삼국지의 세 인물 (유비, 조조, 손권) 의 경영 방식- 현대 사회에의 대응에서는 정말 많고 다양한 인물들이 나온다. ... 그들은 각각 자신만의 방식대로 나라를 경영해나간다. 정치뿐만이 아니라 인사문제나 사회문제를 다루는 방법 또한 하나의 큰 ‘경영’에 속한다고 할 수 있다. ... 이러한 리더의 자리에 놓이게 된 유비, 조조, 손권은 자신들의 특유의 방법으로 인재를 얻고 나라를 경영해 나간다.우선, 유비의 경우 그에 대한 평가가 여러 가지로 나뉘기도 한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.09

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  [추천 독서 감상문] '삼국지 경영학' (저자 - 최우석) 독서 감상문

  그의 경영 방식은 현대 기업 리더들에게도 큰 영감을 주는데, 조직의 핵심 인재를 발굴하고 육성하는 방법은 현대 기업의 성공에 핵심적입니다.유비는 인정과 의리를 바탕으로 인재를 포용하고 ... 둘은 각 자의 장점을 살려 힘을 합치고, 강점을 강화하는 방식으로 조직을 이끌었습니다.? ... 이 책은 삼국지의 주요 인물인 조조, 유비, 손권의 이야기와 그들의 경영비법에 대해 설명하고 있습니다.최우석은 삼국지에 대한 깊은 지식과 경제 전문가로서의 경험을 바탕으로, 조조,

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.18

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  현대 기업경영의 관점에서 동아시아 각각의 3대 인물 비교평가

  적재적소 활용1.1 인재 등용 방식1) 노부나가는 수많은 인재를 적재적소에 사용했는데, 그의 인재 등용 방식은 현대 기업 경영의 관점에서 세 가지 그룹으로 나누어 설명할 수 있다. ... 하지만 현대 기업 경영의 관점에서는 도덕성을 배제한 채 능력만을 보고 판단해선 안 된다.3) 손권이 군주가 되고 손책의 급서에 따라 국내의 동요를 진정시키고 인재를 끌어들였다. ... 잠재력이 있는 사람을 잘 골라 키워내었다는 관점에서 손권은 위대한 경영자이다.4) 고려의 후삼국 통일은 통일신라 이후 한반도에서 일어난 두 번째 통일로 군주의 역할만 출중하다고 해서

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.17

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  삼국지 경영학 감상문

  삼국지 경영학삼국지 경영학은 저자 최우석이 2007년에 출판한 책으로 100여 년 동안 펼쳐지고 있었던 위와 촉 그리고 오 삼국의 실질적인 리더라고 불리는 유비, 조조, 손권의 천하 ... 유비는 자신이 따르고 싶은 사람을 골라서 그 사람에게 믿고서 맡기는 방식이었다고 합니다.유비는 본인의 한계를 알고 있기에 모든 것을 하려고 하지 않았지만 본인의 부하들이 최선을 다할 ... 유비는 본인이 사람을 끌어들이는 매력이 존재했지만 나라를 경영할 수 있는 능력이 부족하다는 것을 알고 있었기에 제갈공명의 전문 경영인을 기용하며 나라의 경영을 맡겼으며 손실보다 이익

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미로 본 영화나 소설에서 인적자원관리의 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한가지(예 채용,이직,교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

  인적자원관리1) 특징- 아버지 손견, 형 손책에 이어 동오를 물려받은 3대 경영자로 손권은 수성(守成)에 성공한 경영자임- 통 크고 신중한 성격으로 물려받은 인적자원을 잘 관리했을 ... 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 정의2. ... 특히 조조, 유비, 손권 이 세 사람의 인재 용인술과 리더십은 오 늘날 기업 경영 활동 중 특히 인사관리 분야의 모범적 사례로서 중요한 시사점을 제시해 준다.따라서 삼국지를 읽고 인적자원을

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.01

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  [A+리포트] 사랑과 두려움, 군주에겐 둘 모두가 필요하다!

  어긴 자는 엄격하게 사형으로 다루었기에, 군사들이 탈영할 수 없었다고 한다.이런 마키아벨리의 사상은 투자의 달인인 워런 버핏(Warren Buffett, 1930.8.30.~)의 경영방식에서도 ... 조조는 유비를 잡자는 명분으로 손권에게 강동 땅을 요구했다. 하지만 강동은 대대로 지켜왔던 곳이라 쉽게 넘겨 줄 수 없었다. 이런 손권 앞에 유비의 책사인 제갈공명이 나타난다. ... 그러자 워런 버핏은 조종사 300명을 단번에 해고하는 것을 시작으로 철저한 감량 경영을 지속했다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.24 | 수정일 2023.11.24

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  [대입][수시][학생부] 독서 교과 세특 기재 예문입니다. 독서의 중요성을 독서 활동을 통해 세특에 잘 녹여낸 명작입니다. 문장 쓰기가 죽기보다 싫으신 분들이 참고하시면 좋습니다.

  '삼국지 경영학(최우석)'을 읽고 위, 촉, 오 삼국 지도자인 조조, 유비, 손권과 근대의 경영인들을 비교하여 오늘날 CEO들이 갖추어야 할 덕목과 판단 능력, 인재 관리 등의 자질에 ... '야심만만 심리학(시부야 쇼조)'을 읽고 우리나라 사회에서 흔히 볼 수 있는 사람들의 생활방식이나 표정, 행동 등을 통해 알 수 있는 사실을 주변 사람들과 연관 지어 생각할 수 있는 ... 다만 이 책을 읽으면서 자신을 보아주길 원하는 사람에 대해서는 어떤 방식으로 대우해야 그 사람이 기뻐할지 구체적으로 설명되어 있지 않은 점이 아쉬웠다고 함.기재 예시 6'루이 브라이

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.29

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  리더십의 과제

  아마도 과감한 결단의 대표적인 좋은 본보기는 "삼국지"에 나오는 적벽대전의 개전 결정 장면으로, 손권의 개전 결의는 전통시대 군주의 단호한 결단 사례로 인용되기도 했다.끝으로 리더와 ... 리더가 예측 가능한 일관적 행동을 하거나, 일을 수행하는 방식이 공정한 경우, 리더가 우리를 돕고 있다고 생각할 때이다. ... 위임과 경영III. 동기부여IV. 신뢰의 확보V. 집단의 상징적 존재와 대표로서의 역할* 참고문헌리더십의 과제I.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.10

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  적벽대전 1, 2를 시청하고 유비와 조조의 리더십을 지금까지 배운 리더십 이론에 적용하여 분석하고 두 사람의 리더십이 나의 리더십 역량을 개발하는데 어떻게 적용해 볼 수 있는지 고찰

  리더는 구성원을 섬김의 대상으로 보기 때문에 무조건 명령과 통제로 일관하는 자기중심적인 방식이 아니라 신뢰와 믿음을 바탕으로 개방적인 가치관을 지닌 리더가 된다. ... 삼국지는 중국의 고전 소설로서 동양에서는 널리 읽혀지고 있으며, 이 중에서 유비와 조조의 리더십은 현대에 와서도 회자되고 있을 정도로 현대 기업 경영에 있어서 시사점을 주고 있다고 ... 그래서 적벽대전 영화에서도 사실 유비보다는 제갈량이 부각되고 있으며, 유비도 손권과 주유와의 협상에 있어서 제갈량을 앞세우고 있는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.29

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  삼국지 군주들의 기업 경영 방식 고찰입니다.

  「삼국지」에 등장하는 군주들의 기업경영 방식 고찰목차Ⅰ. 서설Ⅱ. ... 이와 같은 면에서 조조의 기업 경영 방식은 ‘효율성’과 ‘안정성’이라는 두 단어로 대변된다고 할 수 있다.Ⅱ. ... 그의 경영 방식은 일단 믿는 종업원은 해고하지 않는다에 바탕하며, 당장 손해를 보는 것처럼 보이더라도 대의를 우선시했다는 점에 있다.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.15

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  변혁적리더십 사례분석

  변혁적 리더십 사례분석2.1 변혁적 리더 경영사례 - 손정의2.2 각종 분야에서 살펴 본 변혁적 리더1) 정치 : 아웅 산 수치2) 역사 : 유비와 손권, 이순신과 도요토미 히데요시3 ... 그 이유에 대해서 삼국지 경영학에서는 언급하고 있지는 않지만, 아마도 손권은 비난하고 책망하는 것이 결과를 바꿀 수 있는 것도 아니고 오히려 조직의 사기를 떨어뜨리고 부하의 969년 ... 손정의씨의 사업방식대로 휴대전화사업에서도 안정을 기반으로 한 성장보다는 획기적인 방법을 통해 사업을 했다. 일본은 휴대전화의 최저 기본요금이 기본적으로 3~4천 엔에 달한다.

  리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.11.01

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  삼국지 경영학 독후감

  최선을 다한 것이다.삼국지 경영학 손권중국의 삼국시대 오나라의 초대 황제. ... 삼국지 경영학에서도 손권에 대해서는 크게 부각 하지 않은 거 같다.손권은 영특한 3대로서 수성에 성공한 명CEO라 할 수 있다. ... -삼국지 경영학 中-『삼국지』의 세 주인공 조조·손권·유비 중 유비만큼 불가사의한 인물도 없다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.27

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  중국고전 리더십

  경영 방식의 혁신을 이루지 못한 채 성장의 문턱에서 좌절하는 기업이 너무나 많기 때문이다.9. ... 매사에 치밀하고 권력을 집중화하기 위해 노력했다.LESSONS LEAREDLEADERS DIGEST손권경영의 기본은 수성(守成)이다 - 조조와 유비 사이에서 실리를 챙기는 외교력으로 ... 뚜렷한 영지가 없이 방랑하던 시절에는 효과적일 수 있었으나, 이미 한 나라의 황제로 등극한 시점에서는 낡은 사고 방식이었던 것이다. 현대의 CEO들도 이점에 유의해야 한다.

  리포트 | 17페이지 | 7,900원 | 등록일 2013.01.01

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  최우석의 삼국지 경영학을 통해본 리더쉽

  , 어떤 방식으로 나라를 경영하엿는지를 잘 묘사하고 있다.0. ... 『삼국지 경영학』은 삼국지의 주요 등장인물인 조조, 유비, 손권을 경영학적 관점에서 기업 CEO에 비유해 서술하고 있는 점이 매우 흥미로운데, 조직관리에서 인사(人事)가 만사(萬事) ... 노력하였다.2) CEO로서의 손권손권은 부친 손견(孫堅)과 형 손책(孫策)의 부하들을 고스란히 넘겨받았기 때문에 처음부터 유리한 입장에서 출발하였다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.19

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  삼국지 경영학을 읽고 쓴 독서감상문

  게다가, 인정 없는 조조의 경영방식은 정(情)을 중요시 하는 우리나라에서는 오히려 악영향을 끼칠 것이다. ... 하지만 이 책의 저자는 위, 촉, 오의 세 나라를 현대의 기업으로, 조조, 유비, 손권은 현대의 경영자로 빗대어 역사적 사건을 해석하고 인물들을 평가하고 있다.나라가 흥하고 망하는 ... 그는 진정한 경영인이란 사적인 인정을 버리고 더러는 과단성과 비정함을 보일 필요가 있다고 말한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.22

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  ‘유비처럼 경영하고 제갈량처럼 마케팅하라‘ 서평

  여기에 소개 된 것의 대부분은 인재를 경영하는 방식이라고 해도 과언이 아닐 것이다. ... 하지만 유비 휘하로 들어온 제갈량의 계책아래 21세기 적벽대전에서 동오의 손권과 유비의 연합에 크게 패하게 되고 이때부터 TV시장은 조조, 유비, 손권의 3사가 팽팽히 맞서는 3국정립의 ... 하지만 책을 읽으며 나는 위에서 생각했던 방식이 아닌 처음부터 삼국지의 영웅들을 현대사회의 경영인 사원 등의 인물로 배정한 상태로 기술 되는 것을 보며 좀 더 흥미를 가지고 책을 읽게

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.17

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  [북방민족][북방민족과 정복왕조][북방민족과 요나라][북방민족과 진나라][북방민족과 여진족]북방민족과 정복왕조, 북방민족과 요나라, 북방민족과 진나라, 북방민족과 여진족

  손권은 형주를 유비에게 빼앗아 강남지역에 판도를 확립하였다. ... 그러나 태조사후에도 고려 측은 태조 때 점령한 영토를 꾸준히 경영하며, 계속적으로 북쪽으로 전진하여 나아갔다.2. ... 개요208년 조조는 남하를 개시하여 형주의 유종(劉琮)을 항복시켰지만, 유비와 손권의 연합군과 적벽(赤壁, 호북성 嘉魚縣 서쪽)에서 패배를 당했다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.21

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  삼국지 경영학을 읽고 - 역사에서 배우는 경영학

  하지만 워렌버핏과 빌게이츠가 다른 경영방식을 가지듯 그들도 각자의 방식대로 그들의 국가라는 기업을 경영하는데 그 특징들을 현대인의 경영방법과 결부시켜 설명함으로써 이 시대의 바른 기업에 ... 이런 사람들을 위해 삼국지를 분석하여 원하는 정보만을 추출한 책들을 권할만한데, 시대를 풍미한 군주들 그중에서 삼국지의 세 군주들 조조, 유비, 손권의 눈부신 경영술을 서술한 책이 ... 삼국지 경영학에서는 위나라와 촉나라와 오나라의 발전과 쇠락을 조조, 유비, 손권의 세 군주를 CEO에 빗대어 세 CEO가 성공할 수 있는 비결과 매력, 그리고 명망하게 된 연유까지

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.16

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  최우석의 삼국지 경영학을 읽고 나서

  무엇보다 인적 자원이 풍부하고 질도 높았으며 특히 경영층이 두터웠다. 하지만 이러한 점만 두고 조조가 유비나 손권보다 위대한 경영자라고 할 수 는 없을 것이다. ... 삼국지 경영학을 읽고 나서...이미 우리에게 익숙한 조조, 유비, 손권이 등장하는 ‘삼국지’. 이 삼국지가 새롭게 우리에게 다가왔다. ... 인재들을 발굴하고 키워 명분보다 실리를 쫓는 정치로 나라를 크게 발전시켰으나 50년이 넘는 장기 집권으로 노년에 여러 부작용을 일으키기도 했다고 한다.이처럼 삼국지의 3인물은 각자의 방식으로

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.10

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  성공한 국내외 기업의 전략과 그 사례 분석

  조조나 손권이 관심을 두지 않았기에 그 지역을 장악하기 쉬웠으며, 산간 오지로 되어 있어 방어하기에 유리했다. ... 중국 삼국시대를 살펴보면, 촉한이 세워지기 전 조조나 손권 모두 중원에서 멀리 떨어져 있고 대부분 산간 오지라 척박한 서쪽 지역은 관심 밖이었다. ... 포드는 대량생산방식을 통해 저렴하게 자동차를 구매할 수 있도록 T카를 제작, 보급함으로써 자동차 대중화를 주도하며 시장을 석권하였다.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.28

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