"성희롱을 제외한 차별" 검색결과 1-20 / 919건

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  국가인권위원회 결정사례 중에서 성희롱을 제외한 차별을 이유로 한 사례를 조사하고 그에 대한 국가인권위원회 결정이 타당했는지 평가해 보시오

  국가인권위원회 결정사례 중 성희롱을 제외한 차별을 이유로 한 사례를 기술2. 상기 국가인권위원회 결정에 대한 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 국가인권위원회 결정사례 중에서 성희롱을 제외한 차별을 이유로 한 사례를 조사하고 그에 대한 국가인권위원회 결정이 타당했는지 평가해 보시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 참고자료국가인권위원회 결정사례 중에서 성희롱을 제외한 차별을 이유로 한 사례를 조사하고 그에 대한 국가인권위원회 결정이 타당했는지 평가해 보시오.Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.12

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  중고등학교 4대 폭력 예방교육 및 성고충상담 운영 계획

  성희롱 등 남녀차별에 관한 상담자의 지정1) 성희롱 등 남녀차별 관련 고충? ... 상담창구 마련 및 정기 점검2) 성희롱 등 남녀차별 관련 상담요원의 지정 및 신속한 상담 처리3) 성희롱 등 남녀차별에 대한 신속?공정한 조사? ... 성희롱 등 남녀차별 금지에 관한 구제조치 강구1) 학교(기관)장의 책임가) 자체실정에 맞는 세부계획 마련: 『교원의 교권과 학생의 학습권』침해받지 않도록 주의나) 성희롱 등 남녀 차별

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.06

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  성폭력, 성희롱 예방교육

  문화적 생활의 모든 영역에 있어서 차별을 받지 아니한다”라고 규정하여 ‘성별에 의한 차별을 금지’하고 있는데, 성희롱은 피해자의 ‘행복추구권’을 침해할 뿐만 아니라, ‘성차별’의 일종에 ... ‘수영복으로 가리는 부분’이라는 표현으로 가슴과 성기 등 소중하고 은밀한 부분을 알려주세요.4.엄마가 목욕시킬 때와 병원에서 의사 선생님께 보여줄 때를 제외하고는 자신의 몸을 어떤 ... 성희롱 피해자에게 미치는 영향은 매우 다양하지만 분명한 것은 성희롱이 나쁜 영향을 끼친다는 사실이다.

  서식 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.10 | 수정일 2021.01.22

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  노동법 세종사이버대학 e러닝 기말고사 요약

  (조건형 성희롱)1) 성희롱 성립 판단 기준: 행위자에게 성적 동기나 의도가 있어야 하는 것이 아닌, 행위의 상대방 즉 피해자가 성적 굴욕감이나 혐오감을 느꼈을 때2) 성희롱의 행위 ... 직장 내 성희롱 금지, 예방]:사업주, 근로자가 지위를 이용하거나 업무관련하여 다른 근로자에게 성적 굴욕감, 혐오감을 느끼게 하거나 (환경형 성희롱) /성적 언동 또는 그 밖의 요구 ... 유형: 육체적 행위, 언어적 행위, 시각적 행위3) 성희롱 예방교육: 연 1회 이상4) 직장내 성희롱 발생시 조치: 확인된 경우, 징계나 조치해야함./ 피해 근로자에게 해고나 불리한

  시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.08

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  여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다

  직장 내에서 발생하는 성희롱이나 성차별적 괴롭힘이나 임금체불 등은 여성 노동자가 안전하게 일할 수 있는 권리를 침해하고 있다. ... 직장 내 성희롱 처벌을 위하여 남녀고용평등법의 수규자를 사업주에서 사용자로 개정해야 하고 산업안전보건법과 산업재해보상보험법에 직장 내 성희롱을 재해 유형으로 포함하는 등 구체적인 조치가 ... 이에 노동시장에 잔여 해있는 성차별을 해소하는데 초점을 맞추고 노동정책의 관점을 전환시킬 필요가 있다고 생각한다.3) 안정적인 일터 형성예방을 중심으로 하고 있는 안정적인 일터를 형성할

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  서울특별시 성평등 기본 조례

  또한 성차별과 성희롱금지의 조항도 성희롱 예방조치의 시행과 성희롱 발생 시의 관계기관장의 적절한 조치를 취하도록 하였으나 이러한 조항에 대한 위반시의 적절한 벌칙 규정이 미비한 점도 ... 대한 추진과 문서나 근무 장소나 회의 등에서 성차별 및 성희롱을 금지하고 이를 예방하기 위해 피해자에 대한 보호 의무와 시책을 마련하도록 하였다.(2) 성평등위원회서울시 산하에 성평등위원회를 ... 특히 성희롱에 대한 정의를 통해 성희롱에 대한 정확한 범위를 구획하였는데 우선 성희롱의 범위를 지위를 이용하여 업무 등과 관련한 성적인 언동이나 성적인 요구 등으로 인하여 상대방에게

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.09

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  중고등학교 성희롱 성폭력 예방 및 2차 피해 방지 통합 계획

  성과평가 또는 동료평가 등에서 차별이나 그에 따른 임금 또는 상여금 등의 차별 지급마. ... 피해자가 조사받을 경우 피해자가 신청하면 조사에 지장을 줄 우려가 있는 등 부득이한 경우를 제외하고 신뢰관계인이 동석할 수 있도록 한다.8. ... 성폭력 발생 시 필요한 조치를 적절하고 신속하게 이행하여야 한다.가. 성희롱?성폭력 및 2차 피해 예방교육의 실시나. 성희롱?성폭력 독 강화)1. 성희롱?

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.06

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  여성학(여성폭력에 대하여)

  성차별/성희롱 시정정책 업무가 여성부에서 제외되고 장애인차별과 연령차별 금지에 대한 개별법이 마련되었다. 일반적 차별금지법이 반대의견에 부딪혀서 제정되지 못하고 있다. ... 성차별, 성희롱 금지 및 권리구제에 관한 법률 제정2005년 ‘남녀차별금지 및 구제에 관한 법률’이 폐지되면서 차별금지법 제정이 빠르게 이루어지지 않으면서 다양한 영역에서 성차별/성희롱 ... 미투 국면에서 “성차별/성희롱 금지 및 권리구제에 관한 법률”을 제정하여 성차별/성희롱 방지 및 피해자 보호 및 지원을 위한 정책의 실효성을 높일 필요가 있다.Ⅲ.결 론2018년부터

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.16

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  [성희롱예방계획서][학교내성희롱예방계획서] 중고등학교 내 성희롱, 성폭력 예방 추진 계획서입니다. 성희롱 예방추진계획서 짜기가 막막하신 분들을 위해 작성해보았습니다. 학교뿐만 아니라 직장 내 성희롱 예방추진계획서를 작성하는 데에도 큰 도움이 될 것입니다.

  대상교육성희롱 관련 법령 및 남녀차별금지 기준1·2학기성희롱? ... 성희롱?성폭력 관련 법령 및 남녀차별금지기준2. 성희롱?성폭력 발생 시의 처리 절차 및 조치기준3. 성희롱? ... (학교폭력 예방교육에 포함 실시)2시간법령 및 시행령에 명기성매매방지 및 피해자보호 등에관한 법률 및 시행령연간 1회 이상1시간초등학생 제외근거 법령성폭력범죄의 처벌 및 피해자보호

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.15

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  사회복지법 판례 분석

  노인 대상 성폭행·성희롱 관련 판례가. ... 노인에게 성적 수치심을 주는 성폭행ㆍ성희롱 등의 행위나. ... 원심은 노인복지법 제39조의9 제2호에서 규정하는 '노인에게 성적 수치심을 주는 성폭행·성희롱 등의 행위'는 성적 수치심을 주는 '성폭행·성희롱` 또는 '이에 준하는 행위'를 금지하는

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.31

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  장애인 스포츠 선수의 인권 문제와 해결방안

  성별로는 여성이 13.6%, 남성은 7.8%로 여성이 높았으며 유형별로 언어적 성희롱, 시각적 성희롱, 육체적 성희롱 순으로 나타났다. ... 경험성폭력ㆍ성희롱 피해 경험과 관련해서는 9.2%가 피해 경험이 있다고 응답했다. ... 이중 언어적 성희롱에서는 자신의 신체부위에 대해서 비교ㆍ평가하는 말을 들은 적 있다는 답변이 있었으며 시각적 성희롱에서는 누군가 옷을 갈아입을 때 강제로 문을 열고 들어온

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  채용단계 차별문제, 임금지급 차별문제, 직장 내 성희롱문제, 승진 성차별문제

  그러나 아직도 세계 표준에 크게 미달하는 영역이 있으니 첫째 채용에서의 차별, 둘째 직장 내에서의 성희롱 문제, 마지막으로 근무 여건과 승진 등에서 공공연하게 혹은 암묵적으로 벌어지는 ... 성희롱 발생을 줄이기 위한 교육 및 처벌을 강화하여야 한다. 또한 그러한 성희롱 발생을 줄이기 위해 입사하는 것에도 분별을 위한 제도 도입이 필요하다. ... 과거의 성차별주의가 여성의 신체적 특성이나 지적 수준이 모두 남성보다 더 낮은 상태로 태어난다고 생각해 여성을 부당히 취급했던 것이었다면 근대적 성차별주의는 남성들이 여성을 이해할

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.11

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  미투운동에 대한 나의 견해

  나는 이번 에세이에서 미투 운동에 대한 견해를 이야기 하려고 한다.2018년 국내 미투 운동이 과거 한국사회의 위계적이고 차별적인 문화와 성희롱에 대한 고정관념 그리고 성희롱,성폭력 ... 최근 직장에서 남성들이 여성들을 모임에서 제외하고 거리를 두는 ‘펜스 롤’ 이라는 바람직하지 않는 현상이 발생하고 있다. ... 문제에 대해 민감하지 못한 경향을 재조명하고 뿌리 깊은 성차별 문화나 대한 여성들의 인간적 존엄성을 회복하기 위한 공감과 연대 행위의 기회를 가져다 준 것은 당연히 박수 받아야 마땅하다

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.16

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  남녀평등과 법 ) 성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관에 관하여 간략히 서술하시오.

  이중 합리적 이유에 따른 성 표기 등 성차별이 아니라고 판단된 건수를 제외하면 총 677건으로 전체의 5.6%를 기록했다. ... 성차별과 적극적 남녀평등 촉진조치의 의의와 상호관계2. 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계3. 성차별과 성희롱 및 젠더 폭력의 상호관계4. ... 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계 (10점)1-2. 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계(10점)1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계(10점)1-4.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.19

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  여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기(현대사회와 여성복지의 필요성)

  교육 차별로 인해, 취업 과정에서 선택 가능성에 제한이 생기며 동일한 업무를 하여도 임금 차별을 받으며 승진의 기회도 제한된다.취업 이후에도 여성은 직장 동료와 상사로부터 성희롱과 ... 또한, 단순히 여성이라는 이유만으로 남자 형제들과 질적으로 다른 교육을 받아야 했으며 학창 시절에는 각종 성희롱과 범죄에 노출되었지만, 그것이 잘못된 것이란 생각도 하지 못한 채 성장해야 ... 깊은 유교 사상으로 인하여 남아선호사상이 깊고 같은 값이면 아들이라는 말과 함께 여자는 태어나면서부터 부모에게 실망을 안겨주는 존재로 낙인되어 왔다.따라서 한국 여성이 경험하는 성차별은

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.03

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  2022 직장내 성희롱 예방 기초교육

  성희롱의 개념 알기 성희롱 · 성추행 · 성폭행 · 성폭력의 개념 , 의미 , 차이 성희롱 남녀고용평등법 , 남녀차별금지법에 의해 사용하는 용어 성희롱은 일반적으로 형사처벌이 어려움 ... 다만 , 조사와 관련된 내용을 사업주에게 보고하거나 관계 기관의 요청에 따라 필요한 정보를 제공하는 경우는 제외한다 . 「 남녀고용평등과 일 · 가정양립 지원에 관한 법률」 법 제 ... 2022 직장내 성희롱 예방 기초교육 성희롱 예방교육 자료 2022. 01. 14.2022 직장내 성희롱 예방 기초교육 CONTENTS 01. 직장 내 성희롱이란 ? 02.

  리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16 | 수정일 2023.01.19

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  직업상담사 2급 5과목 노동관계법규_시험전 보는 핵심 액기스 파일

  *출제포인트*교육을 연 2회 이상하여야 한다로 바꾸거나아니면, 특정성별로만 구성되면 성희롱교육할 필요없다는 식으로 많이 변형함7)고용보험법의 적용 제외 근로자-근로자파견사업에 고용된 ... 자주 나오는 내용)-사업주는 직장 내 성희롱 예방을 위한 교육은 연 1회이상하여야 한다. ... -상시 10명미만의 근로자를 고용하는 사업주는 홍보물을 게시하거나 배포하는 방법으로 직장 내 성희롱 예방교육을 할 수 있다.

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2022.04.20

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  조사론 과제는 실제 사회복지조사연구가 완성된 다른 자료를 읽고 아래 목차에 따라 재구성 및 정리를 하는 방식으로

  금지(제 11조 제 1항) 규정에 대한 적용제외는 삭제”해야 한다고 제언한다.직장 내 성희롱 금지 및 예방의 부분에서는 “직장 내 성희롱 당사자 범위 확대”를 제언한다. ... 세 번째 장에서는 “「남녀고용평등법」의 30여 년간의 발전과 적용현황을 「남녀고용평등법」의 전개과정, 고용 상 성차별 규제, 직장 내 성희롱 규제, 적극적 고용개선 조치, 모성보호 ... 다섯 번째 장에서는 “외국의 입법례를 고용 상 성차별 규제, 직장 내 성희롱, 적극적 고용개선조치, 모성보호 및 일·가정 양립지원, 분쟁해결 및 구제제도로 나누어 조사 및 분석”하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  성적보장] 노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오

  ) 및 법 이행확보를 위한 처벌조항 강화- 직장내 성희롱 개념의 법제화로 우리 사회에서 성희롱에 대한 경각심의 급속 확산- 간접차별 금지조항을 신설? ... 1985년 ‘남녀차별철폐협약’이 법적인 효력을 얻게 되고, 1988년「남녀고용평등법」에 의해서 성 차별 금지가 가능하게 되어 성 차별에 의한 여성취업 의식에는 문제해결의 희망을 주는 ... 그러나 여성의 위치가 변화되어지고 있지만 ‘가정생활’에서의 성 차별을 의식하고 있는 여성의 비율은 줄지 않고 있다. 2002년 ‘가정생활’에서 성 차별이 있다고 응답한 여성비율은 40.9%

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.06 | 수정일 2021.12.21

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  성폭력 연구 보고서

  논란이 됐던 '음란한 눈빛'은 제외됐다. ... 성폭력과 성희롱, 성추행, 성폭행성폭력은 성희롱이나 성추행, 성폭행 등을 모두 포괄하는 개념으로 '성을 매개로 상대방의 의사에 반해 이뤄지는 모든 가해행위'를 뜻한다.성희롱은 남녀고용평등법과 ... 남녀차별금지법에서 처음으로 명문화되었는데 이 규정에 따르면 '업무와 관련해 성적 언어나 행동 등으로 성적 굴욕감을 느끼게 하거나 성적 언동 등을 조건으로 고용상 불이익을 주는 행위'라고

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.16

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