"성취지향적리더쉽" 검색결과 1-20 / 7,268건

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  [ A+ ] 간호단위관리자 리더십 / 리더십 이론 / 특성이론 / 행동이론 / 민주적 리더십 / 상황이론 / 성취지향적 리더십 / 서번트 리더십

  간호사들에게 일을지시할 때도 명령식이 아니라 한 동료로써 부탁하는느낌을 받았고, 잘못을 하였을 때도 꾸짖음보다는다음에 한층 더 성장할 수 있도록 조언을 하는 모습을관찰하였다.상황이론·성취지향적 ... ● 간호단위관리자의 리더십 유형을 리더십이론에 근거하여 분석하시오.이론관찰된 리더십 유형근거특성이론·인격, 성격·과업 관련 특성(지식, 기술)·지능(지식, 기억력)·사회적 특성간호사 ... 리더십새로 오신 간호사 선생님들 교육을 해주시면서 작은일에도 칭찬과 세심한 피드백을 지속적으로 하면서구성원의 자존감과 도전정신을 높여 이 집단에 빨리

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.24

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  [간호관리학] 리더쉽[리더와 관리자, 특성이론, 한계점, 행동이론(2원론적 관점, 3원론적 관점, 전제형, 민주형, 자유방임형), 관리격자이론, 상황이론, 상황적합성이론, 피들러, 경로목표이론(지시적, 지원적, 참여적, 성취지향적 리더십), 상황대응 리더십이론(허시,블랜차드), 3차원 관리유형이론(레딘), 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 슈퍼리더십]

  개인과 조직의 목표가 양립하는 경우 효과적임4) 성취지향적 리더십- 리더는 결과지향적이며 도전적인 목표를 설정하고 부하들이 그 목표를 달성하기 위해 최대한의 능력을 발휘할 것이라 기대하는 ... 부하의 자존과 성취욕이 강할 때? 부하의 자존과 성취욕이 강할 때? ... 중용형: 인간과 과업에 적당한 관심을 갖는 형블레이크와 모튼의 관리격자이론 모형- 리더십 행동이론의 초기 연구자들은 과업지향적 행동보다는 관계지향적 행동의 중요성을 강조하였으나 모든

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  학교조직의 지도성 PPT

  전통적인 지도성 이론의 종류 경영자형 개발가형 관료자형 자선적 독재자형 통합형 관계형 분리형 헌신형 타입자형 선교사형 독재자형 이탈자형 과업지향성 관계지향성새로운 지도성 이론새로운 ... 포함하는 “ 성취 ” - 신뢰 , 솔선 , 인내력 , 적극성 , 자신감 , 성취욕을 포함하는 “ 책임감 ” - 활동성 , 사교성 , 협동성 , 적응성 , 유머를 포함하는 “ 참여 ... 학교조직의 지도성지도성 이론의 발달 전통적 지도성 이론 새로운 지도성 이론 목차지도성에 대한 연구의 흐름을 통해서 지도성 이론의 발달과정을 정리 해 보고 , 지도성의 새로운 이론들이 지향하는

  ppt테마 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  간호관리학 지휘 시험자료

  낮은 과업 지향, 낮은 관계 지향? 리더십 상황 요소: 구성원의 성숙도성숙도(R1)? 구성원의 능력이 부족하고, 동기나 자신감이 낮은 단계성숙도(R2)? ... 높은 과업 지향, 낮은 관계 지향설득형(S2)? 높은 과업 지향, 높은 관계 지향참여형(S3)? 낮은 과업 지향, 높은 관계 지향위임형(S4)? ... 욕구- 성취 욕구는 선천적이라기보다는 사회생활을 하면서 학습을 통해 습득됨- 목표 수준이 아주 높거나 낮을 때보다는 중간 정도일 때 증대되어 일에 대한 적극적 태도 유도 가능- 성취감

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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  (A+) 조선대학교 CU리더십ㅇㅈㅎ

  리더십목표 지향적, 일을 성취하고 일하는 것이 존재 이유, 행하는 것설명 구조 주도, 성과 지향, 성과에 대한 관심관계 지향적 리더십사람들과 어울리고 싶어함, 현재를 지향함, 존재하는 ... 것설명 배려 행동, 구성원 지향성, 사람에 대한 관심본질적 관계 중심 리더십 행동 3가지구성원들을 존엄과 존중으로 대하기관계를 형성하고 사람들이 잘 어울리도록 도와주기직장을 즐거운 ... 로스트: 리더와 구성원들 상호간 영향을 미치는 과정특성이다(타고난 자질)능력이다(타고난 기량, 습득도 가능)스킬이다(어떤 과업을 효과적으로 성취하기 위해 개발된 역량)행동이다(과업행동

  시험자료 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.02.28

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  피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황 변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의미를 가지고 있는지 정리하시오

  과업지향형이 리더십 행사의 초점을 과업 자체의 진척과 성취에 맞추고, 여기에 방해되는 일탈행위를 예방하거나 차단하는 데 주력하는 통제형 리더십(controlling leadership ... ) 스타일이라면, 관계지향형은 통솔 하에 있는 부하직원들과의 원만한 관계형성을 통해 과업의 성취를 이끌어 내려는 배려형 리더십(considerate leadership) 스타일을 의미한다 ... 피들러에 따르면 높은 직무성과를 성취하는 데 있어서 리더십의 유효성은 리더와 집단 간의 상호작용과 상황의 호의성에 따라 결정된다는 것이다.피들러는 리더십 유형을 LCP(least preferred

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.15

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

  과업 지향 행동과업 지향 행동을 가지고 있는 리더는 성향이 조직의 목적을 달성하는 것에 대해 성취감을 느끼고 조직의 목표를 성취하기 위해 효과적, 성공적인 방법을 통해 과업을 성취하며 ... 리더십주제: 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십2. 과업지향행동3. 관계지향행동Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 이에 본론에서는 초기 리더십 이론에서 많이 다루었던 과업 지향 행동과 관계지향 행동에 대해서 작성해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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  리더십 관련 이론 표 (상황이론) A+++

  Fielder)·과업지향적 리더십·LPC점수 낮음·상황의 호의성(favorableness)※리더쉽 상황이 리더에게 호의적인 정도·호의적: 과업지향적인 리더십 유형이 효과적? ... 부하가 독립심, 자존감과 성취욕이 강한 경우성취지향적 리더십① 구성원이 도전적이고 목표를 수립하고 성과를 달성할 수 있도록② 성취지향적 리더십이 효과적인 상황? ... 리더십 유형을 선택활용해야 구성원의 성취동기를 자극하고 성과와 만족감을 높일 수 있다고 보고 있다.① 지시적 리더쉽:?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.01

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  간호관리학실습 간호실무에서의 리더십 유형

  상황변수인 구성원 특성 및 작업환경 요인에 따라 지도자는 4가지 유형 지시적 리더십, 지원적 리더십, 참여적 리더십, 성취지향적 리더십으로 구분할 수 있다. ... 상황변수인 구성원 특성 및 작업환경 요인에 따라 지도자는 4가지 유형 지시적 리더십, 지원적 리더십, 참여적 리더십, 성취지향적 리더십으로 구분할 수 있다.내가 관찰한 리더십 유형인 ... 이룰 수 있을 것이다.경로-목표 이론 : 성취지향적 리더십수간호사 -> 신규선생님정의 :House의 경로-목표 이론은 브룸의 동기부여 기대이론에 근거를 두고 있으며 지도자의 역할은

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.03

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  상황적 리더십과 비교적 최근 이론인 변혁적 리더십의 주요 개념을 비교하여 설명하고, 학습자 자신이 지지하는 리더십 유형과 이유에 대해 기술하시오.

  성취 지향적 리더는 부하들에게 배려하기 보다는 도전적인 목표를 설정하고 수행개선을 추구하며 성취 욕구를 강조한다. 부하들이 높은 기준 획득할 수 있도록 자신감을 표현한다. ... 첫 번째 지원적 리더, 두 번째 지시적 리더, 세 번째 참여적 리더, 네 번째 성취지향적 리더이다. ... 부하의 특성과 환경적 상황적 특성을 고려하며 지원적 리더, 지시적 리더, 참여적 리더 성취 지향적 리더의 네 가지 리더 행동 유형으로 상황연계성에 따라 리더 효율성이 결정된다고 가정하였다

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.27

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  리더십 이론을 설명하시오

  , 근무환경의 특성 등에 따라서 리더는 지시적 리더십, 성취지향형 리더십, 지원적 리더십, 참여적 리더십으로 구분할 수 있다. ... 지닌 리더는 성취동기가 매우 높거나 낮은 관리자보다 더 효과적으로 리더십을 발휘할 수 있으므로 적당한 성취지향, 친교 욕구가 너무 강하면 사람과 관계성은 좋지만 업무보다 관계에 신경을 ... 상황론적인 접근법에 따라 Fiedler의 상황론적 이론에 따르면 과업 지향적 리더와 관계 지향적 리더에 따라 유형을 구분할 수 있고 경로-목표이론에 따르면 부하의 특성, 리더의 특성

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  [간호관리학실습 A+] 리더십 분석 보고서

  성취지향적 리더십 : 능력이 있거나 성취욕구가 높은 구성원, 도전이 없는 조직생활을 하는 경우에 효과적임- 높은 능력, 높은 성취 욕구, 도전 없는 과업? ... 리더십의 특성과 리더십 상황의 호의성 간의 적합 정도에 따라 리더십의 효과가 달라짐① 리더십 유형 : LPC 점수가 낮을수록 과업지향적 리더, LPC 점수가 높을수록 관계지향적 리더② ... 서비스 조직에 적합하고 기본적으로 이 리더십의 핵심이 서비스 지향적이기 때문?

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11 | 수정일 2023.08.14

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  간호관리학2 - 리더십 유형 분석 및 비교 보고서

  구성원 : 높은 능력, 높은 성취 욕구?과업 : 도전 없는 과업성취지향적 리더십(3) 상황적 리더십 이론?“허시(P. Hersey)와 블랜차드(K. H. ... 성취 지향적 유형으로 분류하였으며, 한 리더가 동시에 여러 리더십 유형을 가질 수 있다고 보았다.a. ... 성취이론의 상황에 따른 효과적인 리더십 유형상황효과적인 리더십 유형?구성원 : 외재론자, 능력 부족, 높은 안전 욕구?과업 : 모호한 과업, 복잡한 과업?

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.07

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  인적자원관리_1. 리더십과 관련해 아래 문항에 답하시오.

  이는 부하 직원이 자율성을 느끼고, 책임감을 가질 때 효과적이다.2.2.4 성취 지향적 리더십성취 지향적 리더십은 리더가 도전적인 목표를 제시하고, 높은 성과를 기대하며, 부하 직원의 ... Path-goal theory는 네 가지 리더십 스타일을 제시한다: 지시적 리더십, 지원적 리더십, 참여적 리더십, 성취 지향적 리더십.2.2 네 가지 리더십 스타일2.2.1 지시적 ... 성취감을 고취시키는 스타일이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  간호관리학 A+ 간호관리학 상황이론 보고서 (상황적합성 이론, 경로-목표 이론, 상황대응리더십, 3차원 관리유형이론)

  강할 때- 개인과 조직의 목표가 양립하는 경우 효과적이다.4) 성취지향적 리더십리더는 결과지향적이며 도전적인 목표를 설정하고 부하들이 그 목표를 달성하기 위해 최대한의 능력을 발휘할 ... 또한 어떤 조직의 과업성취가 리더의 목표나 리더십을 상황을 변경시킴으로써 가능하다는 점을 지적하고 있다.경로-목표이론(Path-Goal Theory)하우스(house)는 동기이론 중 ... 유형을 제시하고 있다.따라서 리더는 부하의 특성과 환경적 요소를 고려하여 적절한 리더십 유형을 선택, 활용함으로써 부하의 성취동기를 자극하고 성과와 만족감을 높일 수 있도록 하여야

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.16

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  간호관리학 간호리더십 보고서 + 내가 생각하는 이상적인 관리자 리더십 유형

  유효성에 가장 중요함을 밝혀 리더십 개발의 방향 제시- 조직의 과업성취는 리더의 목표나 리더십의 상황을 변화 시켜 가능- LPC 측정문항의 신뢰성과 타당성이 낮음- 관계지향적 리더십과 ... 강할 때)→ 적당한 수준의 기술로 다소 모호한 작업을 행하는 직원에게 적합성취지향적 리더십도전적 목표설정하고 목표달성 할 것이라는 기대, 능력을 믿고 자신감을 심어줌(작업 복잡, ... 구조화, 권한체계 명확, 관료적)→ 일상적인 업무나 업무에 능숙한 고용인에게 적합참여적 리더십의사결정에 반영, 정보제공, 제안 받아들임(내적동기 유발할 수 있는 특성, 자존과 성취욕구

  리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.03

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  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

  첫째, 과업 지향형 리더는 목표 달성을 위한 성과지향적이고 성취지향적인 성향을 가지고 있다. ... 넷째, 과업형 또는 성취 지향형 리더는 목표 달성을 위한 성과 중심의 관리방식을 추구한다.리더십 이론 중 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델은 리더에게 요구되는 특성들 간의 관계를 ... 둘째, 인간관계 지향형 리더는 타인과의 친밀한 관계 형성을 중요시하며 팀웍을 중시한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  간호관리학 5장 지휘

  10점 VS 1점 부여과업지향적 리더십- 호의적일 때 성과 G과업지향적 리더십- 비호의적일 때 성과 G관계지향적 리더- 상황 모호할 때 성과 G(중간정도호의성)㉡ 리더십 유형? ... 과업지향적 리더 ? LPC 점수 낮게 줌? 관계지향적 리더 ? LPC 점수 높게 줌㉢ 리더십 상황요소? 리더와 구성원의 관계? 과업구조 ? 명확, 구체적 규정? ... 선천적인 것 X 사회생활 속 학습통해 습득 OSO 훈련통해 성취욕구 증대될 수 있음BUT 독립성 많은 사람이 대부분임③ 적용㉠ 간호사 성취욕구 측정후 업무분담 = 동기증진㉡ 낮은 성취욕구시

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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  나의 리더십 개발에 대한 고찰

  유형■ 성취지향적 리더십각 리더십에 대한 분석을 거쳐 숙고해본 결과 경로-목표 리더십 모델의 4가지 리더십 유형중 가장 이상적이라고 생각되는 리더십 유형은 성취지향적 리더십이다. ... 특성을 지니고 있는 리더십 유형이라고 할 수 있다.5) 성취지향적 리더십 (Achievement Oriented Leadership)▶개념성취지향적 리더십은 리더가 부하에게 어렵지만 ... 리더십의 유형1) 경로-목표 리더십 모델2) 지시적 리더십3) 후원적 리더십4) 참여적 리더십5) 성취지향적 리더십3.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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  간호관리학2 레포트 - 리더십 유형 분석 및 비교 보고서

  때 리더가 높은 목표를 설정 하고 도전의 필요성을 일깨워줌으로 효과적)성취지향적 리더십(3) 상황적 리더십 이론- 허시(P. ... House)가 제시한 이론- 구성원의 동기를 유발시키려면, 목표 성취에 방해가 되는 요소들을 제거해 주고 필요한 지원과 도움을 줄 수 있어야 하며 목표성취에 따른 보상과 연계시켜야 ... LPC 점수가 낮을수록 → 과업지향적 리더? LPC 점수가 높을수록 → 관계지향적 리더② 리더십 상황요소?

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27

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