"삼성그룹 직무적성 시험문제" 검색결과 1-20 / 4,992건

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  직무분석보고서_삼성전자

  - 직무적성검사 - 종합면접 - 채용건강검진채용실적2015년~2018년 삼성 전체 2만5000명 신규채용채용특징삼성은 지난해 미래전략실 해체 뒤 그룹 공채를 폐지했지만 GSAT는 ... ~2018년 삼성 전체 2만5000명 신규채용채용특징삼성은 지난해 미래전략실 해체 뒤 그룹 공채를 폐지했지만 GSAT는 유지하고 있다. ... 시험 시간도 이전보다 25분 줄여 115분이다.진로로드맵삼성전자는 GSAT를 보기 때문에 GSAT 준비를 위해 책을 여러 권 사서 풀어보고 시간도 중요하기에 시간에 맞춰 모의테스트를

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.10

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  인간적 관점의 인사선발에서 좋은 인력을 잘 선발하기 위해 고려해야 할 것은 무엇이 있을지 서술하시오

  삼성그룹은 지난해 하반기 공채부터 직무적성검사 대신 창의성 면접을 실시했고 현대자동차그룹은 올해 상반기 신입사원 공채부터 역사 에세이 시험을 추가했다. ... SK그룹은 올 상반기 대졸 공채 때 자기소개서에 자신의 경험을 기술하도록 했다. LG그룹은 2013년부터 인적성 검사 시 인·적성 문항 외에 한자시험을 보고 있다. ... 과거에는 회사 이익 창출이라는 경제적 관점에서만 사람을 뽑았지만 최근에는 인성·적성검사 같은 객관식 시험보다는 면접시험 비중을 높이고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  우수인력 선발을 위한 면접방법

  삼성 직무 적성 검사(GSAT : Global Samsung Aptitude Test)삼성그룹은 1995년 하반기 신입 공개채용부터 학력 제한 폐지, 필기시험을 골자로 한 열린 채용 ... 방식을 적용하면서 삼성 직무 적성 검사(SSAT)라는 새로운 채용제도를 도입했다. ... 단계별로 적절한 취업 준비가 이루어져야 한다.또한, 삼성만의 특별한 시험으로 취업을 준비하는 수험생으로서는 삼성그룹 입사를 위해서 하나만을 집중적으로 준비해야 하는 부담감도 있다.다

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.04

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  심리검사가 산업현장에서 어떻게 활용되는지에 대해서 논의하시오

  서로 엇갈린 부분을 발견하고 모순처럼 보이는 두 개의 통합해서 설명할 수 있는 이미지를 추리할 수 있다.3) 기업의 인 적성 검사 사례우리나라의 대표기업인 삼성그룹을 보자.삼성의 직무성 ... 반면에 학업성적이나 지식시험은 인간의 행동에 있어 파악하기 어렵다.또 문제의 비교에 있어 인 적성 검사는 인간 고유의 특성을 파악하여 장래의 행동을 예측하는 방법이라고 볼 수 있다. ... 삼성그룹의 채용평가 방법이다. 1993년에 외부 연구에 의뢰하여 2년간의 개발 기간을 거쳐 1995년 하반기 신입사원 공채부터 시행되었으며, 1997년부터는 모든 신입사원 선발에 사용되었다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.12

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  국내외 기업의 채용 사례를 조사하여 살펴보고 모집과 선방과정을 분석하시오

  삼성전자에서 본격적으로 GSAT을 실시한 이후에 다른 그룹들도 유사한 형태의 직무적성검사를 도입했다. GSAT은 현재 언어와 수리, 추리, 공간지각 등을 시험한다. ... 전형 프로세스는 지원서를 접수한 뒤에 직무적합성을 평가하며, 직무적성검사를 마치고 종합면접을 거쳐서 채용 건강검진으로 이어진다. ... 그 다음 직무적합성 평가는 지원자들이 제출한 지원서의 정보를 바탕으로 하여 직군별 직무수행역량을 평가하게 된다.직무적성검사 절차에서는 연구개발과 기술 및 설비, 영업마케팅, 경영 분야

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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  SSAT완벽요약 (면접포함)

  SSAT란: 삼성그룹의고유한 인.적성 검사입니다.넓은 지식과, 유연한 대처능력평가 검사입니다.SSAT 시험 시기하반기의 경우 9~10월경, 상반기는 3~4월경이 대부분(홈페이지나 사이트를 ... 면접은 면접관님 두 세분 정도로진행이 됩니다.30분정도 진행이 된다 생각하고 준비하세요시험은1.직무적성시험언어,수리,추리및 시사상식2.인성시험: 상황판단 및 인성, 기초지식으로 크게 ... ->각 과락이 있기 때문에 수리,언어,추리 모두 조금씩이라도 보세요2.직무상식능력대비해야합니다.

  시험자료 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.05

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  기업의 인적자원개발 성공사례조사

  그리하여 국내 취업준비생 사이에서 GSAT라는 삼성 그룹의 채용 시험은 마치 공무원 시험과도 같이 대중화되게 되었다. 하지만 그 채용 기회를 거머쥐는 것은 쉽지 않다. ... GSAT는 삼성직무적성검사의 준말로서, 직무를 수행하기 위한 기본적인 능력을 측정하기 위한 것이다. 기초능력검사와 직무능력검사로 구별되어 있다. ... 지원서를 접수한 다음 직무적합성평가를 치르고, 직무적성검사인 GSAT을 치른다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.02

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  한국기업의 모집과 선발방식 및 나의 대응방안

  창의성 면접은 지원자와 면접위원의 토론방식으로 진행되며 이를 통해 지원자의 독창적 아이디어와 논리 전개과정을 평가한다.(2) 현대차 그룹인적성검사(HMAT)는 언어이해, 논리판단, ... 기업이 원하는 인재를 뽑는 데 한계가 있고, 실무를 통하여 회사에 적합한 인재인지를 미리 검증해볼 기회가 있다는 점에서 기업에서 선호하고 있다.3) 주요 기업체 전형 방식(1) 삼성그룹창의적이고 ... 과거 채용관리는 직무 분석을 통한 직무관리가 이루어지지 않아 기업이 원하는 인물이 채용되지 못하였다. 획일적으로 학력이나 시험 성적을 통하여 대량으로 신입사원을 공채하였다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24

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  구인광고나 인터넷을 보고 가지고 싶은 일자리를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 목록작성. 자격 만족 결정방법들을 밝혀보라.

  삼성화재서비스 손해사정사 신입 공개채용삼성화재의 경우, 전공에는 별다른 제한을 두고 있지 않으며, 서류전형 및 직무적성검사를 통해 사전적인 역량을 체크하는 것으로 나타난다. ... A그룹을 예를 들자면 3단계의 채용방식으로 나누어진다. ... 물론 직무를 수행해 나가다 보면, 자연스럽게 개선될 문제라 생각되지만 면접관이 제시하는 문제 앞에서 고객만족을 위한 CS 마인드와 단단한 손해사정사의 역량을 내보일 수 있을지 걱정이다

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.29

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  기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오

  삼성그룹이 절차가 지나치게 복잡하다는 이유로 올해 집단토론 면접을 없애고 PT면접과 임원면접으로 단순화한 사례를 살펴보더라도 불필요한 면접절차만 늘릴 것이 아니라 실무면접에 꼭 필요한 ... 추진력, 사고력 등을 알아내는 것이다.일반적으로 서류심사와 직무적성검사 등을 실시한 후 최종적으로 지원자를 직접 만나는 면접에서 인성과 지식수준, 성장배경 등을 평가해서 회사에 필요한 ... 적성검사 등을 통해 검증할 수 없는 한계가 존재한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.15

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  삼성전자 등 대기업의 소프트웨어 엔지니어 채용 방식과 소프트웨어 역량 테스트 준비 전략

  해결하는 데 주어지는 시간은 240분입니다.삼성전자의 채용 과정은 다음과 같습니다: 지원서 접수 → 직무적합성평가 → 삼성직무적성검사 (GSAT) 또는 소프트웨어 역량 테스트 → ... 연구개발·기술·S/W 직군은 전공 이수 과목의 수와 난이도, 취득 성적 등 전공 능력을 종합적으로 평가하여 전공을 충실히 이수한 지원자를 우대합니다.(3) 삼성직무적성검사(GSAT ... ) 면제 대신 '소프트웨어 역량 테스트’삼성그룹의 경우: 소프트웨어 개발 직군 지원자들은 GSAT 대신 주어진 문제를 직접 코딩하는 '소프트웨어 역량 테스트’를 거쳐 선발됩니다.삼성

  자기소개서 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.10

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  비대면(언택트) 채용의 장단점 [비대면,언택트,온라인 채용,비대면 채용,언택트 채용]

  삼성그룹이 20년 상반기 신입사원 선발 전형에서 온라인으로 직무적성검사를 진행해 화제를 낳은 이후 온라인 전형에 대한 성공 사례가 확산되며 현재 수많은 기업들이 비대면 채용을 적극 ... 해당 전형 시에도 화상 면접을 전면 도입하기로 했다.2) 포스코그룹포스코그룹은 기존에 실시했던 채용 설명회 등 오프라인 채용 활동을 전면 취소하고 유튜브와 SNS채널을 이용해 진행하기로 ... SK이노베이션은 4월 10일까지 연구개발 직무의 상반기 신입사원을 모집하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.14

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  취업성공전략(2019년2학기 퀴즈,중간,기말)

  답: 끼가 가득한 지원자임을 강조하기문제 15. 다음 중 2015년 직업기초능력을 필기시험으로 치른 기업이 아닌 것은?답: 삼성그룹문제 16. ... 다음 중 직무 선택의 조언을 얻는 방법으로 적당하지 않은 것은?답: 아직 직무 경험이 없는 친구들과 스터디 그룹을 만든다.문제 11. ... 진로탐색의 적성역량의 과정이 올바르게 구성된 것은?답: 현상수준파악-학습-분석-연습-활용문제 7.

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.14 | 수정일 2022.08.17

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

  이러한 방법은 실제 삼성기업에서 정직원 채용을 위해 진행을 하는 방식으로, 공채 기준으로 2문제를 3시간 이내에 풀어야 하는 평가 방식이다. ... 그 일이라는 것이 자신의 적성과 흥미를 최대화할수록 행복 지수는 높아질것이고 성공할 확률도 마찬가지로 높아질 것이라 생각한다. ... 통계적 프로그램을 다루는 것은 코딩을 바탕으로 진행이 되기 때문에 코딩언어를 필수적으로 알고 관련 직무 경력을 갖고 있어야 한다.

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.10.23 | 수정일 2019.10.28

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  삼성바이오로직스 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!]

  ★BEST★삼성바이오로직스면접 기출5개년+꿀팁▣채용 방식서류평가 → 필기시험 → 인/적성검사 → 그룹면접 → 영어면접 → 개인면접▣면접 경험 & 꿀팁면접관 3 지원자 1명으로 다대일 ... 43.삼성바이오로직스에서 이루고싶은 목표?44.본인이 이 일에 적성이 맞다고생각하는가?45.가장잘할 수 있는 일은 무엇 인가요?46.삼성바이오로직스에 장점은 무엇 인가요? ... 17.OOS 과정에 대해 설명해보시오.18.시험자들의 일정관리 어떻게 하는 지.19. 마지막으로 궁금한 점 있는 지.20.상사가 삼성폰으로 바꾸라하면 어쩔래요?

  자기소개서 | 4페이지 | 19,900원 | 등록일 2021.10.06 | 수정일 2021.12.14

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  삼성창원병원 면접후기, 취뽀

  문제풀이 종이는 처음 시작할 때 2장씩 주시고 더 필요하면 손들어서 달라고 하시면 됩니다. 종이는 시험 종료후에 제출합니다.)- 해커스 지사트(간호직무 없음. ... 간호를 개척하는 지속적 혁신1) 입사지원2) 서류전형3) 1차 실무 면접*예비소집 : 7월 24일 (단순히 서버 확인용으로 진행하는 것)*실무면접(화상) : 7월 27일~29일4) 삼성직무적성검사 ... 삼성서울병원, 강북삼성병원과 함께 삼성그룹 소속 의료기관입니다. 3개 병원은 삼성그룹의 사회공헌활동을 수행하고 있으며, 환자행복을 위한 의료혁신을 위해 긴밀한 협력 체계로 운영되고

  자기소개서 | 10페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.06.28

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  삼성의료원 삼성서울병원 강북삼성병원 삼성창원병원 약사직 제약사 면접기출문제 자기소개서 작성 성공패턴 인성검사문제 논술문제 약리학 면접문제

  25) 자정작용에서의 와류현상을 설명해 보세요.26) 정제의 코팅과정에서 피막물질의 연화 및 팽윤, 고분자 피막형 성 온도의 저하 등을 위하여 넣는 첨가제는?27) 용해도 특성에 대한 설명을 해보세요.28) ClO - 화합물에서 팔전자 규칙을 따르는 Lewis구조로부터..

  자기소개서 | 335페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.09.14

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  삼성의료원 삼성서울병원 강북삼성병원 삼성창원병원 임상병리사 기출문제 자기소개서 작성 성공패턴 인성검사 논술시험 기출문제

  37) 보건소 홈페이지에 누구나 자유롭게 설사 환자 발생시 신고할 수 있도록 설치된 사이트 이름은 무엇인가요?38) 집단 설사 환자의 대응 기준을 말해 보세요. 39) 혈액공급의 급격한차단으로 인하여 세포실내 단백질이 변질하여 발생하는 괴사? ▶ 응고괴사 (뇌는 액화괴..

  자기소개서 | 291페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.09.14

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  질병관리청 보건연구사(기) 면접기출문제 자기소개서 작성 성공패턴 인성검사 논술주제 및 논술문제

  1) 최근에 유행하는 감염병 3가지를 말하고 전염 특징을 설명하세요.2) 최근에 유행하는 감염병 3가지를 말하고 감병원에 대한 특징을 설명하세요.3) 우리나라가 가지고 있는 지역 특성을 나타내는 질병은 무엇이 있나요?4) 우리나라 5대 만성질환은 어떤 것들이 있나요?5..

  자기소개서 | 177페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.01.10

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  라이프엠엠오(주) 입사를 위한자소서 작성 성공패턴 기출면접시험 입사시험경향 인성검사 문제

  코로나19 사태 속 의외의 성과가 게임산업의 내재적 문제를 가리고 심화시키는 것은 아닌지, 일상 복귀 이후에도 현재의 성과가 이어질지, 언택트 시대 게임개발과 유통은 어떻게 변모해야

  자기소개서 | 123페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.08.05

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