"삼성과 노동 투쟁" 검색결과 1-20 / 623건

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  삼성과 노동 투쟁,삼성의 역사,삼성의 축적체계,삼성서비스지회 투쟁,삼성전

  SAMSUNG 현대사회탐구 삼성과 노동 투쟁삼성의 역사 일제강점기와 해방 , 한국전쟁 ( 삼백산업 - 제일제당 ) 60-70 년대 경공업 ( 제일모직 ) 70-80 년대 전자산업 ( ... 경제에 집중하고 있으며 노동자들의 삶에는 관심이 전혀 없는 점을 고려할 때 독보적인 지위를 이용한 삼성의 하청업체 - 노동자 쥐어짜기는 꾸준히 계속될 것 . ... 이 구조를 바탕으로 단가인하 경쟁을 불러일으키며 누적된 수탈은 결국 노동자들의 저임금 - 장시간 - 불안정 노동으로 귀결 핵심공정을 자체생산하고 주변 공정은 외주화 하는 방식삼성전자와

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.15

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  김종영, 김희윤 <반올림 운동과 노동자 건강의 정치경제학(2016)> 요약

  체화된 보건운동은 질병에 대한 기존의 과학적·공적 믿음체계인 지배적 역학 패러다임에 대한 도전이었다.반올림은 노동환경 정보를 둘러싼 삼성과의 투쟁을 하였다. ... 그러나 2015년 9월 삼성전자는 권고안의 거부를 발표하고, 이에 맞서 반올림은 다시 끈질긴 투쟁을 한다. ... 이런 끈질긴 투쟁은 삼성 측을 다시 협상 테이블로 나오게 했으며 결국 2016년 1월 12일 삼성, 가대위, 반올림은 재해예방대책에 최종적으로 합의하게 된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.12

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  우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  기업의 포섭전략이나 상당한 지불능력이 뒷받침돼 나온 것이 2사분면에 분포돼 있는 노동자들”이라며 “대표적인 사례로는 무노조 경영을 지향하고 있는 삼성이나 삼성의 제도와 유사하게 인사노무전략을 ... 노동법 울타리를 넘어서 ‘선파업·후협상’을 관철시키는 탈법투쟁이자 가두시위로 발전했다. ... 노동자 대투쟁을 계기로 이전의 국가권위주의의 노동체제가 해체되고 노동시장 유연화를 핵심으로 하는 시장중심 자유주의적 체제로 재편됐다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.18

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  전태일 평전

  식칼 테러 이야기는 실재로 삼성 같은 대기업에서 일어난 일이다. ... 무엇보다도 노동자들의 투쟁에 대한 태도가 적극적으로 데모에 참여할 지가 의문이었기 때문이다. 하지만, 그가 마지막으로 생각한 투쟁방법이 있었는데 그것이 바로 목숨을 건 것이었다. ... 그렇지만 이런 짐승 같은 인간들에게 투쟁하는 노동자들을 비롯해서 수 많은 노동운동을 하는 수 많은 사람들이 있어 그나마 마음이 놓인다.

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.12

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  사회학 ) 오늘날 대한민국 노동계의 상황을 테일러리즘에 입각하여 설명하시오.

  어떤 집단에서도 노조가 있고, 노조는 노동자들의 권리를 위해 투쟁한다. 우리나라의 대표적인 기업들 중 노조가 없는 기업은 삼성이었다. ... 노동자들의 권리를 위해 끊임없이 투쟁하고, 생산성과 직결된 공장 생산라인에 참여하지 않는 극단적인 행동을 한다. ... 하지만 최근 삼성에서도 노조의 움직임이 포착되었다. 삼성이라는 기업이 짧지 않은 역사를 가졌음에도 노조가 없었다는 건 다양한 이유가 있을 수 있을 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 4,200원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.14

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  우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오

  노사 간 갈등을 중재하고 노동정책을 수립하는 데도 정부의 역할이 상당해 노사 간 긴장이 더욱 고조될 수 있다. 대한민국 노사관계의 역사는 투쟁과 갈등으로 얼룩져 왔다. ... 이 논쟁적인 관계는 그 나라의 현대 역사와 권위주의적 통치와 경제적 착취에 반대하는 노동자들의 투쟁에 뿌리를 두고 있다.한국 전쟁의 여파로 한국 정부는 경제 성장과 발전을 촉진하기 ... 이 계약은 삼성과 직원들 모두에게 윈-윈 상황으로 여겨졌는데, 이는 삼성의 생산성과 경쟁력을 향상시키는 동시에 직원들에게도 이익이 되기 때문이다.또 다른 예는 현대 자동차 회사이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.11.14

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  노사분규 사례분석과 주관적 견해정리. - 한국의 노사분규 사례를 찾아 발생, 진행, 해결의 과정을 요약한 후 주관적 의견 정리.

  삼성에도 노조가 있고, 그들의 투쟁은 이어지고 있는데 이것을 교묘하게 와해시키며 때론 협박과 회유 등 극단적인 방법으로 저지하려 한다. ... 끝내 삼성에서도 협의의 움직임을 보이기는 하였으나 자회사 고용 철회를 논한 것은 아니어서 노조는 계속 현재진행형으로 투쟁하고 있다.두 기업의 사례 분석현대자동차의 경우 2003년 대규모 ... 주장이 누그러든다.시사 프로그램인 ‘그것이 알고 싶다‘에서 삼성의 노조 와해에 대해 다룬 편을 보면 노동조합 와해공작이나 ’그린화‘작업에 대해 지시 의혹, ’노조 활동은 곧 실업‘

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.19

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  노조와 비노조 차이 분석

  , 1963 년 유니언샵제도 를 채택 . 1980 년 8 월 신군부의 노동계 ‘ 1988 년 7 월 26 일 철도 기관차 승무원들이 전면적인 총파업투쟁을 벌임 . 1992 년 노조 ... 납치 , 회유를 통해 무산시킴 2002 년 삼성전자 광주지부 아르네 ( 분사된 기업 ) 노동자들이 노조설립 시도 아르네 공장주변에 담을 설치하여 삼성전자 노동자들과의 접촉을 차단시킴 ... 노사설립저지 삼성의 노조 설립 저지 삼성전자는 노동설립이 한창이던 시기에도 무노조를 추구하였고 , 이를 위한 방안으로써 근로자들에게 동종업계 최고의 금전적 보상은 물론 복지 증진을

  리포트 | 61페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.25

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  영화 '또 하나의 약속' 감상문 / 지역사회간호학 과제 / 산업재해의 문제와 해결방안

  회사 측에서 노동자들의 직업병 피해를 전면부인하며 그들의 질병을 업무와 무관한 개인적인 문제로 치부해 왔던 탓에 법과 제도적인 투쟁이 이루어졌다. ... 이를 계기로 그해 11월 「삼성반도체 집단 백혈병 진상규명과 노동기본권 확보를 위한 대책위원회」인 반올림(반도체 노동자의 건강과 인권지킴이)이 발족되면서 삼성전자 백혈병 문제가 수면 ... 삼성 반도체 공장의 안전보건관리 부실의 문제는 공식 보고서들로 쉽게 알 수 있다. 『2013년 삼성반도체화성사업장에 대한 고용노동부의 특별 감독 결과』에 따르면 삼성전자(주) 화성공장은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.01

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  삼성테크윈 노사관계

  계열 4 개사 근로자 대표 연대투쟁 결의 중앙 노동 위원회 조정 신청 1 월 7 일 전국노동자조합 경남지부 삼성테크원 지회 공식 출범진행 과정 ; 2015. 1. 14 금속노조 테크윈지회 ... 기존의 삼성그룹 내에는 노동조합이 존재하지 않음 .2 노사파업의 원인파업의 원인 상급단체가 없는 기업노조인 삼성테크윈 노조와 민주노총 소속 금속노조 삼성테크윈 지회가 있는 복수노조 ... Defense 기업소개선정이유 이번 파업은 삼성그룹 내에서 노동조합법에 따라 합법적으로 파업을 하는 첫 사례 .

  리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.25 | 수정일 2021.08.27

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  87노동자대투쟁이고용관계에미친영향,87노동자대투쟁의의와한계점,노동자대투쟁이놔관계에미친영향,우리나라 노사관계의 변천과정

  고용노동부 ( www.moel.go.kr) 삼성경제연구소 ( www.seri.org) 한국노동연구원 ( www.kli.re.kr) 통계청 ( www.kostat.go.kr ) 한국향토문화전자대전 ... 스스로 투쟁에 참여 노동운동의 지도자나 활동가에 의해 계획되고 지도된 쟁의가 아님87’ 노동자 대투쟁과 우리나라 노사관계의 변천과정 87’ 노동자 대투쟁 이후 노사관계 유형 시대구분 ... 87’ 노동자 대투쟁이 고용관계에 미친 영향index 87 ’ 노동자 대투쟁과 우리나라 노사관계의 변천과정 87 ’ 노동자 대투쟁이 노사관계에 미친 영향 87 ’ 노동자 대투쟁의 의의와

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.06

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  지역사회보건간호학2_아픔이길이될련지요_개별과제_독후감_(챕터별 내용정리 및 느낀점)

  무엇이 그토록 해고노동자와 그 가족을 삶 300시간씩 일했던 노동자들의 건강은 나빠질 수 밖에 없었다. 1991년 사망한 김봉환씨의 137일간 장례투쟁을 시작으로 사회적 이슈가 되었디 ... 이는 국내뿐만 아니라 노동력이 저렴한 해외 지역에 공장을 세워 위험물질에 무방비하게 노동자들이 노출되게 만든다. 글로벌 기업인 삼성의 어두운 면모를 보고 있다. ... 삼성이 ‘일본석면‘이 되어서는 안된다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.12

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  노사분규 레포트

  반면 노조가 오래된 경우 과거의 투쟁 중심이 노사관계 관향이 여전히 남아있는 경우가 많기 때문에 노사 모두 상대에 대한 새로운 자세 확립이 필요하다고 생각한다. ... 본론국내 완성차 업계 가운데 유일하게 2020년 임단협을 마무리하지 못한 르노삼성차노사는 본교섭을 앞두고 노동조합은 전면파업을, 회사 측은 직장폐쇄를 단행했다.르노삼성차 사측은 노조의 ... 르노삼성의 노사분규목차Ⅰ. 서론1. 노사분규의 개념2. 르노삼성자동차 개요 및 선정 이유Ⅱ. 본론1. 르노삼성자동차의 노사분규 전개 과정2. 주요 쟁점 상황3.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.07

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  사회적 책임 경영 CSR, 차이나임팩트, 정리해고

  사전에 근로자들에게 충분히 상황을 설명 공정한 기준에 따라 대상자를 선정 해고 50 일 전에 해당자에게 알림 고용 노동부에 신고 노동법 : 근로자 들에게 노동 3 권 ( 단결권 , ... : 삼성 , 현대자동차 , LG, SK, 포스코 , KT, 기업은행 등의 기업들 (Corporations) How? ... 입는다고 주장 쌍용자동차 정리해고 노조와 일부 사회단체 부실의 책임이 전적으로 경영자와 회사에 있다고 주장 ( 노사는 자기 이익을 위해 서로 투쟁하는 집단이라는 시각 ) 사측과 기업단체

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.25

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  노사관계론 ) (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. (2) 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오.

  하지만, 무노조 경영을 하는 삼성 그룹의 경우 노동자들은 높은 임금과 양호한 근로 조건을 가지고 있고 기업이 노동자에 대한 여유로운 지불 능력을 통한 포섭 전략을 수행하고 있기 때문에 ... 이러한 불합리한 상황에 대한 강한 저항감으로 우리나라의 노동 운동이 시작하게 되었으므로 강한 투쟁적 성격을 띤다.? ... 정치 투쟁의 성격우리나라의 노동 운동은 일본 자본의 침투를 통한 자본주의적 생산 양식의 도입에 더불어 발생하였다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.22

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  노사 관계론 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하라

  따라서 삶과 연계된 노동자들은 노동 환경과 임금 개선을 위한 투쟁뿐 아니라 폭압적으로 탄압한 일본에 대한 저항 정신도 함께 했다. ... 극한 대립양상을 보인 노사분쟁으로 삼성전자에게 추월당한 LG 전자의 전 임직원은 큰 충격을 받았다. 이를 계기로 권위적 노사관계보다는 인간적 접근으로 전환을 선언했다. ... 이런 측면에서 볼 때 우리나라 노동운동이 일제 강점기와 해방 이후, 그리고 현재에 이르기까지 유사한 주제로 노동운동을 한다고 볼 수 있다.노동운동하면 강한 투쟁과 강한 진압을 떠올릴

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21

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  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전 시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으

  근로기준법에 근거해 노동사건을 접한 경험이 많지 않다. ... 신규기업들이 조만간 기업 성장이 회원에 대한 보상으로 돌아갈 수 있는 환경을 조성하기 위해 스톡옵션을 제공하고, 중소기업들은 연 1000만원 이상, 500% 이상을 지급하며 인재 흡수 투쟁에 ... 앞서 이건희 삼성 회장이 인재의 중심을 외치며 인재의 중요성을 강조했고, LG전자 등도 인재를 최우선으로 생각하는 구호를 내걸었다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  노사관계론 ) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한 노사합의를 실시하고 있는 기업을 선정하여 구체적 사례를 설명하고 이러한 협상이 가능했던 이유를 적절하게 서술하시오

  이 위원회는 형식상 노사협의회 근로자 대표기구이지만, 실질적으로 노동조합의 기능을 가지고 있었다.르노 삼성 자동차는 1996년 삼성 자동차로 시작하였기 때문에 이 시기 ‘한마음협의회 ... 이후, 그들은 협상을 잘 하기 위하여, 지속적으로 투쟁을 벌였지만, 회사는 원칙에 따른 협상을 진행하였고, 결국 노사 관계는 이를 맞춰서 안정적으로 유지되고 있다.2.2.3 경영 위기로 ... 또, 회사는 이들과 진행한 협약에 대해서 직원에게 적용하였고, 이는 법적으로 효력이 있지는 않으나 신뢰를 바탕으로 진행하였던 협약이었다.보통 노동부에게 설립 신고를 하였던 노동조합은

  방송통신대 | 7페이지 | 4,700원 | 등록일 2020.11.17 | 수정일 2020.11.23

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  노사관계 성공 실패 사례 레포트

  삼성이 드디어 노동조합을 인정하고, 노동조합을 보장했다는 점(노조 사무실 보증금을 지급하고 타임오프제도를 인정하는 등의 협약 내용) 자체만으로도 큰 성과라고 볼 수 있다. ... 이 4년의 시간을 제외하고는 매년 단체교섭은 결렬되어 왔으며 노조는 그들의 요구를 관철하기 위해 언제나 긴 파업으로 투쟁하여 왔다. ... 의사 밝힘(2) 7월 5일 : 14차 임금협상에서 교섭 결렬을 선언(3) 7월 13일 : 쟁의 행위 찬반투표에서 노조 조합원 중 76.54%가 찬성하며 파업을 염두에 둔 강경한 투쟁계획

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.30 | 수정일 2020.06.01

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  살림의 경제학

  혹 투쟁을 통해, 생산 현장에서 창출되는 이익의 정당한 부분을 노동자의 몫으로 한 다음에도, 그 이후에는 다시 어떤 행동을 해야 할 것인가? ... 까마득히 솟아 오른 크레인 위에서, 직접 관계도 없는 동료 노동자들의 소중한 권리를 위해 생명을 건 투쟁을 벌인 아주머니께서는 가슴 속에 무엇을 품고 계셨을까? ... 마찬가지다. 10여 년 전 역시 삼성전자의 어느 부서에서, 장시간 LCD 모니터를 지켜 보아야 했던 한 직원이 실명의 위기에 처했고 이에 대해 삼성 측은 최근의 태안 앞바다 사건에서

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.11

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