"산업기술 연수생" 검색결과 1-20 / 3,626건

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  [경제원론] 산업기술연수생제도 VS 고용 허가제

  산업기술연수생제도 VS 고용 허가제1) 산업기술연수생제도산업기술연수생제도는 불법취업자의 격증에 대처하고 중소제조업체들의 부족한 생산직 노동력을 합법적인 절차를 통해 충원하려는 목적으로 ... 외국인 연수취업제(산업기술연수생제도), 무엇이 문제인가? ... 한편, 불법체류 외국인 노동자들도 산업기술연수생에 비해 크게 나을 것이 없는 상황입니다. 특히 해외 투자기업을 통해 들어온 산업연수생의 경우는 훨씬 열악한 상황에 처해 있습니다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.01

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  [법학/판례] 2004헌마670 산업기술연수생 도입기준 완화결정 등 위헌확인 판례 조사보고서

  2004헌마670 산업기술연수생 도입기준 완화결정 등 위헌확인 판례Ⅰ. ... 활용되고 있는바, 위 제도의 근거가 되는 ‘외국인산업인력정책심의위원회의 대책’, ‘외국인산업연수제도운영에 관한 지침’ 및 ‘외국인산업기술연수생의 보호 및 관리에 관한 지침’ 등이 ... 그렇다면 본안심사에 들어가기 이전에 있어서 검토되어야 할 것으로는 사안에서 문제되는 ‘외국인산업기술연수생의 보호 및 관리에 관한 지침(1998. 2. 23.

  리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.02.27

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  [헌법판례A+] 헌법재판소 2007.8.30. 선고 2004헌마670 산업기술연수생도입기준완화결정등위헌확인

  관한 지침' 및 '외국인산업기술연수생의 보호 및 관리에 관한 지침'이 본인과 같은 산업연수생의 기본권을 침해함이 판례의 이해를 위한 기본개념기본개념 1 외국인력제도기본개념 2 행정예규외국인력제도산업연수생제도고용허가제1 ... 산업연수생제도의미 : 개발도상국과 경제협력을 도모하고 기업연수를 통하여 선진기술을 이전하기 위한 제도시작 : 1993년 11월 도입 경과 : 연수 2년 → 연수 2년 + 취업 1년 ... 선고 2004헌마670 - 산업기술연수생도입기준완화결정등위헌확인 -Ⅰ. 사실관계 및 쟁점의 정리현재 살펴보는 쟁점Ⅱ. 본안 전 판단 - 적법요건 심사 ① - 적법요건 심사 ②Ⅲ.

  리포트 | 57페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.03.10

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  산업복지론 <외국인 노동자 복지>

  합법체류자는 다시 전문기술인력, 해외투자기업연수생, 산업기술연수생, 연수취업 등이 있으며 불법 체류자는 자격 외 취업자, 불법체류취업자, 불법입국자 등으로 세분할 수 있다. ... 현재 시행되고 있는 ‘산업기술연수생제도’의 문제점을 보면 연수생의 신분을 노동자가 아닌 단순 연수생으로만 보기 때문에 문제가 발생하고, 불법체류자 역시 행정법상 불법체류외국인이기 때문에 ... 우리나라의 외국인노동자 복지제도1)산업연수생 제도외국인산업연수생제도는 1993년도 출입국관리법에 근거하여 도입되었다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.01

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  A+++[간호학과]다문화사회와 건강 - 외국인근로자의 의료 정책 레포트

  합법 체류 취업자는 전문·기술인력, 해외기업 연수생, 산업기술 연수생, 연수 취업자 등으로 세분화된다.불법 외국인 근로자는 현행 출입국관리법 상 체류 목적이나 체류기간을 위반한 상태로 ... , 기술지도 등 7가지 전문, 기술 분야 직종산업연수의 기회보다는 사실상 근로에 종사함으로서 본 취지가 변질되어, 여러 가지 제반 문제들을 드러내고 있다.산업기술 연수생이란 1993년 ... 고용주가 산업연수생을 의료보험에 가입시키지 않거나 의료기관을 이용할 만한 상황을 조성하지 않은 것이 당연시 되고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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  이주 노동자 인권

  , 산업연수생 미등록 노동자가 체류중이다.본론 305이주 노동자의 법제도 살펴보기(1)산업연수생제도, 고용허가제, 미등록 노동자의 문제점은 다음과 같다.산업연수생 제도- 저개발국 외국인에게 ... 취업자비전문 취업자산업 연수생해외 투자기업 연수생421,346 (100%)253,902 (60.5%)19,777 (4.7%)37,812 (9.5%)161,880 (38.6%)23,969 ... 근무 - 거액의 송출 비리본론 306이주 노동자의 법제도 살펴보기(2)산업연수생제도, 고용허가제, 미등록 노동자의 문제점은 다음과 같다.고용허가제국내 인력을 구하지 못한 기업이 적정

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.14

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  조선대학교 A+ / 영화를 통해 세상을 보다 요약 및 정리

  ·산업기술 연수생1)1993년 10월 기존의 해외 투자기업 기술 연수생제도를 대폭 확대 하면서 1993년 12월 법무부의 “외국인 산업연수 사증발급 등에 관한 업무처리 지침”이 개정되어 ... ·해외투자 기업 연수생1)1991년 10월 법무부의 “외국인 산업 기술연수 사증발급 등에 관한 업무처리지침”에 의해 같은 해 11월부터 시행된 소위 “해외투자기업기술연수생제도”에 의해 ... 중소기업에서 외국인 근로자를 일정기간 연수하도록 하여 인력난을 간접적으로 해소.4)개발도상국에 대한 기술 이전 등으로 경제협력을 도모하는데, 이들이 국내 사업장에서 산업연수의 기회보다는

  시험자료 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.12

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  산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

  이주노동자 정책의 전개-실제 사례집단의 산업현장에서 발생하는 근로자의 문제점(어려움) -기존의 산업기술연수제도의 신청절차, 연수생 알선, 사후관리의 문제점을 보완하고 외국인력 활용에 ... 그러나 산업기술연수생제도는 사실상의 근로형태로 운영되었을 뿐만 아니라 일부 업체의 경우 근로자의 여권을 자신이 보관하며, 저임금과 장시간 근로, 폭행과 폭언, 외출금지 등의 인권을 ... 이에 따라 1995년 정부는 최저임금 적용, 폭행금지, 강제근로 금지 등의 이주노동자의 기본적인 근로권을 보호하는 ‘외국인 산업기술 연수생의 보호 및 관리에 관한 지침’을 마련하였고

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.08

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  강원대학교 다문화사회의이해 (KNU) 중간고사(1~7주차)

  - 불법체류자를 양산하는 결과를 초래함- 산업연수생 배정 작업장에서는 저임금을 받지만, 인근의 다른 공장에 이직하면 2~3배의 임금을 받을 수 있 는 현실에 작업장 이탈 연수생 급증 ... 정도의 임금을 받는 경우도 많았음- 작업장 내에서도 한국인 노동자에 비해 차별적 대우를 받는 근거가 되기도 함3）산업연수생제도의 문제점- 노동자의 신분을 인정하지 않으며 노동력을 ... 수입하는 우회 정책임- 산업연수생 제도: 당시 일본 정부의 이주노동자 정책을 참조하여 만든 것임-> 노동자의 권리를 부정하고, 정착을 막기 위한 제도로 기본적 한계를 갖고 있는 제도

  시험자료 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.29

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  외국인 산업연수생의 근로자성

  문제점고용노동부는 외국인 산업연수생과 관련된 노동부 예규를 제정 · 시행하여 외국인 산업 기술연수생이 사실상 노무를 제공하고 근로의 대가를 지급 받고 있는 경우에는 근로기 준법의 일부 ... 그러나 2007년 8월 30일 헌법재판 소는 산업기술연수생 제도가 본래의 목적인 연수를 위하여 운용되지 않고 실질적으로 단순 노무를 위한 취업에 활용되고 있음에도 근로기준법의 일부 ... 외국인 산업연수생의 근로자성(관련 사례)?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.28

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  외국인 근로자 연구

  합법 체류자에는 전문기술인력, 산업기술연수생, 연수취업 등이 있으며 불법 체류자에는 자격 외 취업자, 불법체류취업자, 불법 입국자 등으로 구분할 수 있다. ... 고용허가제는 저개발국 외국인에게 기업연수를 통하여 선진기술을 이전하기 위해 시행된 '산업연수생 제도'가 외국인 근로자들에 대한 인권침해와 불법체류자를 양산하고 있다는 인식아래 그 대안으로 ... 정부가 현실적 요구에 응하면서 외국인 근로자 유입에 대한 적극적인 반대를 피하기 위하여 산업연수생제도를 마련하였다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.08

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  한국의 이주노동자 정책과 문제점

  다만 기존의 산업연수생제도가 완전히 폐지된 것은 아니었다. ... 즉, 국내 노동시장에서 발생한 변화에 따라 이주노동자 정책이 발전하면서 국내 노동시장의 노동력부족현상이 해소되는 것으로 분석할 수 있다.(2) 산업연수생제도산업연수생제도는 외국인력을 ... 유발하는 원인이 되었다.(3) 고용허가제1991년 이후로 약 10년간 시행된 산업연수생제도는 이주노동자를 연수생 신분으로 저임금 근로자로 활용하는 문제가 나타났고, 이에 따라 미등록

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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  외국인 노동자 차별의 실태와 개선방안

  (김태환, 2010)‘해외투자기업대상 산업기술연수생제도’는 현지 고용인력의 기능향상과 해외 기술이전을 위하여 해외법인이 존재하는 회사에 한정하여 도입되었으나, 극심한 인력난을 겪고 ... 한국 이주 노동자 관련 제도의 변화1) 산업연수생제도2) 고용허가제3. ... 있던 국내 중소기업이 이 제도를 이용하기에는 어려움이 있어, 1992년 9월에는 해외에 법인이 없는 중소기업도 상공부장관의 추천과 법무부 장관의 사증발급을 통해 산업기술연수생을 고용할

  리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.01

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  온라인 태권도 지도자 연수의 효과 증진 방안

  그러나 Covid-19라는 감염병의 유행과 4차 산업혁명이라는 ICT 기술의 개발은 그간 오프라인 연수 방식으로 행해지던 태권도 지도자 연수 과정의 온라인 연수로의 전환을 피할 수 ... 지도하는 지도자의 자질은 무엇보다 중요하다.특히, 태권도의 경우 지도자가 수련생들에게 끼치는 영향이 매우 큰데, 태권도 수련생의 대부분이 학생이라는 점에서 태권도 기술 향상이라는 ... 체계를 구성하여 운영해오고 있었으며, 최근 4차 산업혁명의 지식기반사회로 발전과 세계화는 지도자 연수 과정의 운영방식에 온라인 강의를 접목하여 운영하게 되는 배경이 되었다.1) 교육목표현재

  리포트 | 11페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.10.30

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  <다문화와사회통합> 외국인 근로자의 의의

  통하여 선진기술을 이전하기 위한 ‘산업기술연수생제’를 도입하였다. ... 하지만 산업연수생 제도는 송출노동자들을 ‘연수생’이라는 신분으로 묶고, 그 명목아래 실제 연수는 없이 저임금과 장시간 노동을 하는 ‘노동자’로 부려먹는 ‘현대판 노예제도’라 불리었다.산업연수생 ... 93년도 출입국관리법에 근거하여 도입 - 당초 연수 2년으로 제도가 도입되었으나, “01. 12월 연수 1년, 취업2년으로 변경(02.04.18부터 시행)- 외국인 산업연수생이 연수1년

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.01

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  <다문화와사회통합> 한국의 다문화 지원제도

  산업연수생 제도산업연수생 제도란? ... - 외국인 산업연수생이 대한민국의 연수업체에서 일정기간 연수함으로써 중소기업은 인력난을 완화하고 연수생에게는 기술 기회를 습득하여 국가 간의 상호협력을 증진시키는 데 그 목적이 있음 ... [출처] 산업연수생 제도란?

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.01

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  우리나라 다문화 사회의 특징을 서술하고 앞으로 다문화 사회로 변화하는 우리 사회의 모습과 흐름에 대해 기술하시오

  화교들로부터 시작되었다. 2000년대 초반에는 동남아시아로 확대되어 여성 결혼이민자의 유입이 지속적으로 증가하였다.또한 이민이 한국 사회로 유입된 배경에는 1993년부터 시작된 외국인 산업연수생 ... 해결하기 위해 1993년 외국인 산업연수제도가 도입되었다. ... 그러나 외국인 연수생의 불법체류 문제로 인해 정부는 2004년 8월 외국인 고용허가제로 변경하여 합법적인 외국인 근로자의 허가와 고용조건을 보장하였다. 1980년대 다른 이민자 유입으로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.01

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  온라인을 통한 태권도 지도자 연수과정의 효과성 증진 방안

  지칭) 산업이 제4차 산업 혁명의 도래에 의해 계속하여 빠르게 팽창하고 있는 메가트렌드를 잘 보여준다.한편 전자와 같은 변화는 비단 중학생, 고등학생 등 필수 공교육 수요자들뿐만 ... 인격적 성숙을 도모하며 태권도 기술의 수준을 제고하고 지도방법과 지도 전략을 수립할 수 있도록 지원하는 프로그램으로서 연수 과정이 충분한 전문성과 접근성을 동시에 달성해야 한다는 점을 ... 있기도 하므로 온라인 레슨이나 수업과 관련한 이러닝(E-learning) 시장은 앞으로도 팽창할 것으로 생각된다.이미 언택트 소비 비중은 코로나 1로 두 영역의 융합으로 탄생한 신산업을

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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  외국인노동자 문제 해결방안 제시

  산업기술연수생의 경우에도 종종 산재보험 미적용의 사례가 발견되며, 불법체류 이주노동자의 경우 산재피해자의 약 60%만이 산재보험의 적용을 받고 있다. ... 취업 연수생은 노동자가 아니라 출입국관리법의 적용을 받도록 되어 있다. ... 해외투자기업연수생은 산재보험만 적용되고 있다. 불법체류 이주노동자에게는 사회보장제도 중 산재보험만 적용되고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.10.29

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  [행정학과] 2024년 1학기 다문화와이민행정 출석수업대체시험 과제물(한국의 이민정책, 고려인의 이주)

  고용허가제로 통합하여 추가적인 산업연수생의 도입을 중단하고 저숙련 외국인력의 고용은 고용허가제로 일원화하였다. ... 및 인권옹호에 중점을 둔 사회통합정책으로 전환하여, 종합적이고 체계적인 외국인정책과 이를 위한 총괄체계를 구축하였고, 다문화가족들에 대한 지원을 외국인 정책의 한 분야로 삼았다.산업기술연수제도 ... 위해 “외국인근로자의 고용 등에 관한 법률”을 제정&#12539;공포하였고 2004년 8월부터 외국인고용허가제를 통하여 단순 기능인력을 도입하게 되었다. 2007년부터는 산업기술연수제도를

  방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.04.16

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