"비판 및 성과" 검색결과 1-20 / 29,118건

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  통사 연구의 성과와 전망에 대한 고찰(논문 요약 및 비판)

  또 종결어미와 이들이 표시하는 서법 및 화행에 대한 논의도 별로 찾아 볼 수 없었다.1.5. ... ‘이다’에 대한 논의는 계사에 대한 유형론적 성과를 충분히 활용할 필요가 있어 보인다. ... [통사 연구의 성과와 전망에 대한 고찰]♣ 과목명 : ♣ 담당교수 :♣ 제출일 : ♣ 학과·학년 :♣ 학번 : ♣ 제출자 :1. 연구 논문 요약11.1. 격조사11.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.28

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  문화적 접근법의 개념과 발전, 사회복지행정과 문화적 접근법, 문화적 접근법의 성과 및 비판

  문화적 접근법의 개념과 발전, 사회복지행정과 문화적 접근법, 문화적 접근법의 성과 및 비판목차문화적 접근법I. 개념II. 문화적 접근법의 성과III. 문화적 접근법의 발전IV. ... 문화적 접근법의 성과문화적 접근법은 관리자의 사고의 틀을 바꾸는 데 기여했다. ... 문화적 접근법의 비판* 참고문헌문화적 접근법I. 개념문화적 접근법의 개념을 제시하기 전에 하나의 사례를 놓고 개념에 접근하기로 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.31

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  공무원 성과급제도 논문 분석 및 비판

  분석 모형 및 조사 설계4. 실증적 분석5. 결론 분석 및 비판1. 측정방법 분석2. 신뢰도 분석과 비판3. 조작적 정의 분석 논문 요약1. ... 행정학연구방법론논문 분석 및 비판공무원 성과급제도 관련 논문분석과 비판(논문: 이희태 저- 공무원 성과급제도의동기부여 효과 분석)목 차 논문 요약1. 서론2. 이론적 논의3. ... 분석 및 비판1. 측정 방법 분석이 논문에서 주요 측정지표에 대한 공무원의 반응을 분석한 측정 방법은 리커트 척도법이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.02

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  5.4 문학혁명의 배경과 전개,비판 및 성과,의의

  신문학이 휴머니즘을 이념으로 삼아 유교와 도교를 선전하는 ‘비인간적 문학’을 철저히 배격하고 사회에서 대다수를 차지하는 억압받고 착취당하는 사람들의 생활을 반영하며 새로운 ‘이상적인 생활’을 표현하는 참된 문학을 창조해야 한다!

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.30

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  인사부서 기능 및 성과평가 비판

  인사부서의 기능 및 성과평가 비판인사부의 기능기업은 돈과 사람을 조직화하여 목표를 달성해야 한다. 조직이라는 말은 직물을 짜는 것처럼 사람과 물자를 배치한다는 뜻이다. ... 인생과 동격인 일을 함에 있어 성과를 평가하는 것은 그 사람의 인생을 평가하는 것과 같다.일본의 다카하시 노부오 교수는 성과주의의 허상이라는 책을 통하여 미국식 성과주의를 비판한다. ... 비판구조로 사람을 관리하겠다는 것은 어리석은 생각이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.22

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  인간관계연구의 성과와 비판 및 사회적영향

  인간관계 연구의성과와 비판 및 사회적 영향▣ 인간관계 연구의 성과산업혁명이전의 기업 경쟁력은 그 기업이 갖고 있는 자원으로 평가하였다. ... 그럼에도 불구하고 모든 명제는 헤겔이 본 바와 이 그 자체의 반대명제를 낳게 되어 메이요주의자들은 그들 몫의 비판을 받게 되었다.그에 따라 여러 비평가들은 인간관계 및 사회적 인간 ... 주제에 대한 철학 및 실제에 대한 여러 가지 측면에 의문을 제기했다.그 중에 윌리암 노울즈는 1958년에 문헌을 재검토하고 인간관계 지지자들에 대한 비판을 총 8가지로 분류했다.1.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.10

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  인간관계 연구의 성과와 비판 및 사회적 영향

  인간관계 연구의성과와 비판 및 사회적 영향학과 : 경영학과학번 : 200447038이름 : 강지훈▣ 인간관계 연구의 성과산업혁명이전의 기업 경쟁력은 그 기업이 갖고 있는 자원으로 평가하였다 ... 그럼에도 불구하고 모든 명제는 헤겔이 본 바와 이 그 자체의 반대명제를 낳게 되어 메이요주의자들은 그들 몫의 비판을 받게 되었다.그에 따라 여러 비평가들은 인간관계 및 사회적 인간 ... 주제에 대한 철학 및 실제에 대한 여러 가지 측면에 의문을 제기했다.그 중에 윌리암 노울즈는 1958년에 문헌을 재검토하고 인간관계 지지자들에 대한 비판을 총 8가지로 분류했다.1.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.02

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  [G20정상회의]G20 정상회의에 대한 개요와 서울 G20 정상회의의 의미와 성과, 비판(문제점), 향후 전망 및 과제 고찰

  서울 G20 정상회의의 주요성과 비판 및 문제점 향후 전망 및 해결과제 참고자료1. ... 비판 및 문제점 22 근본적인 개혁 논의 결여5. ... 비판 및 문제점 23 근본적인 개혁 논의 결여 G20 정상회의의 의미 세계 각국 정상 간의 정치적인 합의를 통해 지난 금융위기에 대해 반성하는 차원에서 금융위기에 대한 책임을 분명히

  리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.24

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  연세대학교 RN-BSN 간호과정과 비판적 사고 학습활동 9.11 간호계회의 평가, 학습활동 9.13 성과 분석 및 간호의 질 향상

  앞으로 각 단계의 평가과정 더욱 힘쓰고 환자를 진정 생각하는 환자의 입장에 선 간호과정을 수행하는 간호사로 발전하여야 할 것이다.학습활동 9.13 성과 분석 및 간호의 질 향상9.13.1 ... 나에 대한 비판을 긍정적으로 받아 들이는가? ∨10. 나의 전문직 활동을 적절히 수행하는가? ∨11. 내 자신에 대해서 성실한가? ... 근무기관에서 수행되어지고 있는 간호의 질 향상을 위한 도구로서 고객 개개인의 요구와 기대를 이해하고 훈련, 교육 등을 통한 직원의 향상이 이루어지고 있지만 간호 인력자원의 미비 및

  리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2011.04.12 | 수정일 2014.03.18

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  브루너교수학습이론(발견학습이론)의 의미와 의의, 브루너교수학습이론(발견학습이론)의 특징, 브루너교수학습이론(발견학습이론)의 단계와 과정, 브루너교수학습이론(발견학습이론)의 내용과 성과 및 비판 분석

  및 비판 분석Ⅰ. ... 브루너교수학습이론(발견학습이론)의 성과Ⅷ. 브루너교수학습이론(발견학습이론)의 비판참고문헌Ⅰ. ... 브루너교수학습이론(발견학습이론)의 단계와 과정단계수업과정탐색 및 문제파악? 학습 자료 탐색? 문제 파악↓↓자료제시 및 관찰?탐색? 자유로운 탐색 활동↓↓추가 자료제시 및 관찰?

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.25

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  Tyler모형의 배경 및 각 단계에 대하여 설명하고 모형에 대해 평가하시오.

  평가 상황의 확인 및 설정: 학습자들이 교육목표를 제대로 학습 하였는지를 평가하여야 한다. ... 통합성: 여러 영역에서의 학습경험을 통해 모순이나 단절 없이 통합된 의미를 발견할 수 있고 행동의 통일성을 이룰 수 있도록 조직 하는 것을 의미한다.d)학습 성과의 평가학습 성과의 ... 본론1) Tyler모형의 단계 설명Tyler모형은 a)교육목표의 설정 단계 b)학습경험의 선정 단계 c)학습경험의 조직 단계 d)학습 성과의 평가 단계로 나뉜다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.28 | 수정일 2020.03.20

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  [행정안전부] 공무원 근무성적평정서

  수용한다.ㆍ조직의 성과를 중요시하며, 다른 부서 및 타인과 협업하여 일을 처리한다.7성실성5점ㆍ지각ㆍ조퇴ㆍ결근 등 조직운영에 장애가 되는 행위를 하지 않는다.ㆍ맡은 업무 및 조직의 ... 처리한다.ㆍ주어진 과제에 대한 집중력을 가지고 예상되는 소요시간보다 빨리 일을 처리한다.6팀워크8점ㆍ타인을 존중하며 팀원들과 협조적인 분위기를 만든다.ㆍ타인의 적절한 요구와 건설적인 비판을 ... 5단계로 평가하되, 불량(①)은 원래 계획에 현저히 미달한 경우, 미흡(②)은 원래 계획에 미달한 경우, 보통(③)은 원래 계획을 달성한 경우, 우수(④)는 원래 계획을 초과한 성과를

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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  [교육부] 공무원 근무성적평정서

  수용한다.ㆍ조직의 성과를 중요시하며, 다른 부서 및 타인과 협업하여 일을 처리한다.7성실성5점ㆍ지각ㆍ조퇴ㆍ결근 등 조직운영에 장애가 되는 행위를 하지 않는다.ㆍ맡은 업무 및 조직의 ... 처리한다.ㆍ주어진 과제에 대한 집중력을 가지고 예상되는 소요시간보다 빨리 일을 처리한다.6팀워크8점ㆍ타인을 존중하며 팀원들과 협조적인 분위기를 만든다.ㆍ타인의 적절한 요구와 건설적인 비판을 ... 추가 업무는 연초에 성과계획을 수립한 이후에 추가된 업무를 의미한다.2.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다.

  처벌 등이며, Y이론의 관리전략으로는 자율에 의한 통제를 중시한다는 것을 제시하며 맥그리거는 X이론적 관리전략을 비판했다.2. ... 그리고 내재적 및 외재적 보상이 있더라도 그것이 불공정하다고 지각되면 개인에게 만족을 줄 수 없다. ... 느끼게 되고 이 불형평으로 인해 긴장감 및 여러 유형의 태도들이 발생하며 아울러 이 긴장감을 줄이려고 노력하게 된다.

  시험자료 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.02 | 수정일 2024.05.07

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  간호관리학 지휘, 리더십, 동기부여 정리본

  갈등 및 직무 스트레스- 조직은 무조건 목적, 목표가 있어야함ex) 간호의 목표 : 환자의 건강증진, 치료 및 회복*지휘의 이해(Directing)지휘 : 조직의 목적달성에 효과적이고도 ... + 좋은 팔로워들을 키우는 연구1) 소외형 : 비판적사고는 견지, 수동적 역할수행2) 순응형 : 독립적사고 부족, 리더에 의존(무비판적으로 모든 것을 수용함)3) 실무형(중간임) : ... 낼 것이고, 성과를 내면 결과에 따른 보상을 받음- 노력 => 성과(내가 달성할 수 있는 성과여야함, 노력안해도 달성할 수 있는 것은 XX) => 보상(나한테 맞는 보상이어야함)-

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22 | 수정일 2024.03.19

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  청소부 밥 A+ 자료(요약, 느낀점, 시사점, 일상생활 적용 계획)

  칭찬은 성과를 인정하고 팀원들을 동기부여할 수 있는 강력한 도구입니다.적절한 비판과 개선 제안: "한 분 비판(One Minute Reprimand)"의 원칙은 부정적인 행동이나 성과에 ... 인정하고 칭찬하는 것을 통해 긍정적인 피드백을 제공합니다.원칙 3: 한 분 비판(One Minute Reprimand) - 관리자는 팀 멤버의 행동이나 성과가 예상치 못한 방향으로 ... 이 책은 간결하면서도 실용적인 원칙을 제시하며, 일상 업무와 리더십에서 큰 도움을 주었습니다.시사점간결한 원칙: 책은 복잡한 관리 및 리더십 원칙을 간단하게 요약합니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.02

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  교육행정 직무동기 요약본

  외재적 보상에 의하여 강화- 내재적 및 외재적 보상이 있더라도 불공정하다고 지각되면 개인에게 만족감 줄 수 없음(1) 비판점① 이론의 내용체계가 복잡하여 검증하기 힘들다② 변수를 조작적으로 ... 교수학습 평가방법 개발 및 보급, 신임교사 지원 및 지도 → 교장 교감직 진출을 최종 목적으로 삼지 않고 지속적인 자기연마와 저눔ㄴ성 개발을 통한 교직수행 능력 증진, 교직의 보람을 ... 자아실현의 욕구)③ 일단 충족된 욕구는 약해져 동기유발 요인으로 작용하지 않고, 그 다음의 욕구가 지배적인 동기 요인으로 부각한다.④ 인간은 궁극적으로 자아를 실현하려는 존재다.- 비판①

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.02

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  자기주도적 학습론과 전환학습론을 설명하고, 각 이론이 성인학습 및 교육에 시사하는 바를 논하시오

  이 두 이론은 성인 학습 및 교육에 중요한 시사점을 제공한다. ... 마지막으로 두 이론이 성인 학습 및 교육에 미치는 시사점을 논의할 것이다. ... 성인학습 및 교육에 대한 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론자기주도적 학습론과 전환학습론은 현대 성인 교육에서 중요한 두 가지 이론이다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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  명지대학교 여성 소수자 공동체 중간고사 서술형 대비 (A+)

  이런 사회구성론적 관점에서 섹슈얼리티는 성적인 감정 및 성적으로 맺게 되는 관계들을 모두 포괄하는 개념이다.생체권력정의, 규율, 인구 전체 정치권력 이런 생체 권력은 몸을 분류, 표준화함 ... 성과학자들은 모든 인간은 성적 욕망을 갖고 있고, 욕망에 정상적인 것과 비정상적인 것이 있다고 보았다.성과학자들은 정상적인 성적 실천에서 벗어나는 욕망을 가진 이들을 모두 성도착 환자로 ... 제 3의 물결 : 정치적 필요에 일해 나타난 gender가 여성 내의 다양한 섹슈얼리티를 간과한다는 비판에 의해여성 내의 계급, 인종 차이에 대해 알아야한다는 것젠더에 대한 비판 :

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.12

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  간호관리자 리더십 평가 보고서

  81가지의 리더십 유강조하고 상호 신뢰적 관계에서 구성원들 몰입을 통하여 과업 달성함.상황이론리더십이 개인적 특성에 의해 결정되는 것이 아니라 리더가 처해있는 조직이나 집단의 상황 및 ... 가로축은 팔로워의 행동이 수동적이냐 적극적이냐는 것이고, 세로축은 팔로워의 사고방식이 의존적,무비판적-독립적,비판적으로 양분됨을 보여준다. ... -소외형: 독립적, 비판적인 사고, 역할수행에서는 적극적이지 않은 유형으로 리더를 비판하면서도 스스로 노력하지 않거나 불만스러운 침묵으로 일관하는 태도를 갖는다.

  시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.13 | 수정일 2024.01.20

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