"비정규직의 분류" 검색결과 1-20 / 3,911건

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  비정규직의 정의와 분류, 사례분석

  제목 : 비정규직에 대한 고찰- 목 차 -Ⅰ. 서론(1) 비정규직의 이슈화(2) 비정규직의 정의(3) 비정규직 노동자의 분류Ⅱ. ... 영세사업장 노동자근로 기준법의 적용을 일부 밖에 받지 못하고 임금 수준과 고용조건이 매우 불안하다는 점에서 이들 역시 비정규직으로 분류된다.Ⅱ. ... 결론(1) 비정규직 문제의 해결방안(2) 비정규직에 대한 나의 고찰Ⅰ.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.23

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  대기업 신규사업 기획서 폼으로 기존의 내용(전문용어) 템플릿 모두 우수한 수준입니다.

  채용 현장은 전원 남자 직원 채용 ※ 콜 센터직도 남자직원 현장 관리자는 경력직 채용 정규직 2 명 , 파견직 7 명12 6. ... 필요 R C 항목 수량 계획 비고 (1) 인력 ( 총 9 명 ) 총괄 1 명 전체 사업 진행 정규직 정산 1 명 매입 , 판매확인서 관리 및 월 정산 정규직 스텝 2 명 현장 대응 ... 및 사업 지원 ( 촬영 창고 內 (1) 딜라이트 인력 : 본사 8 명 , 창고 9 명으로 총 17 명으로 진행 ( 정규직 5 명 , 파견직 10 명 , 알바 2 명 ) APP/WEB

  ppt테마 | 15페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.05.13 | 수정일 2023.05.23

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  인력배치와 근무계획표 PPT

  근무자들은 추가 근무가 비정규직 근무자에게만 제공되며 , 추가수당도 고경력자들에게만 제공된다고 수차례 불만을 토로하였다 . ... . - 모든 기관은 수행 권한이 부여된 활동에 대해 정규직 , 보충직 , 순환직 간호 인력의 역량을 문서화해야 한다 . - 기관의 정책은 환자와 간호인력의 수많은 요구들을 반영해야 ... 인력관리를 위한 또 다른 창의적 방법은 주말 프로그램을 이용하는 것으로 , 동의하는 간호사들이 정규직 급여 혹은 추가 수당을 받기 위해서 매 주말에 24 시간 근무하는 것이다 .근무계획표는

  ppt테마 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08

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  발표자료 템플릿 - 사내교육 (4대3 비율, 20p)

  오프라인 ) 면접시험 (1 배수 ) 인턴평가 (3 개월 ) 지원자격 : 최소어학 기준 (TOEIC 기준 700 이상 등 ) 필기시험 (2.5 배수 ) 면접시험 (1.5 배수 ) 정규직 ... 채용담당 : OOO OO 비스컴 Visual Communication 교육자료 Company LOGO1. 채용제도 혁신 2. ... 가정하여 , 직무수행 행동과 조치 등 직무능력 평가 면접전형 내실화 및 고도화를 통한 능력중심 평가 면접전형 시너지 창출 多관점 입체 면접 직무능력 측정 강화 내실있는 역량검증일반직ㆍ전문직ㆍ운영직

  ppt테마 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.31

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오

  해당하는 것으로 볼 수 있다.2) 비정규직의 유형우리나라 비정규직의 유형은 고용의 지속성, 근로시간, 근로제공방식에 따라 한시적근로자, 시간제근로자, 비전형 근로자로 분류한다. ... 두번째로 근로시간에 따라 비정규직으로 분류되는 시간제근로자는 근로시간이 통상의 근로자에 비해 짧은 파트타임 근로자이다. ... 세번째로 근로제공방식에 따라 비정규직으로 분류되는 비전형근로자는 파견근로자, 용역근로자, 특수형태근로종사자, 가정내근로자(재택, 가내), 일일(호출)근로자 등이 포함된다.3) 비정규직의

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.09

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  사회적 기업

  서론1) 우리나라 비정규직 현황 정부의 방향2) 비정규직의 규모3) 비정규직의 종류3. ... 본론1) 통계의 비정규직 규모파악의 문제점2) 정규직을 통한 비정규직 특성 파악3) 비정규직 연혁4) 차별시정제도의 한계4.결론1. ... 이 경우 임시직으로 6개월을 계약한 경우 상용근로자로분류되는 문제가 발생한다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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  <무기계약직>의 현재 상황

  , 기간제 사용의 합리성이 있는 경우는 계속 비정규직으로 사용할 수 있도록 하였다.2)무기계약직과 비정규직의 차이비정규직이은 고용형태에 따라 분류될 수 있는데 첫 째 ‘한시적 근로자 ... 이 자리에서 문재인 대통령은 ‘공공부문 비정규직 제로 시대’를 천명했으며 비록 비정규직을 일거에 정규직으로 전환하기는 어렵겠지만, 새 정부에서 비정규직의 문제의 심각성을 인식하고 이를 ... 필요하다고 보고 비정규직 보호 법안 마련을 추진하게 되었다.공공기관 비정규직 대책을 추진하면서 정부는 줄곧 “공공기관이 모범적인 사용자로서 비정규직 문제해결을 선도하고 공공기관의

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

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  현재 우리나라의 주요한 사회문제에 대해 두 가지를 들고 이를 위한 극복방안을 제시해보시오.

  서론우리나라는 OECD 가입국이자 1인당 국민소득이 약 3만 4천불에 육박하는 고소득 국가로 분류되고 있다. ... 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 같은 업무를 하면서도, 임금은 정규직 근로자 대비 약 50%를 수령하고 있는데, 비정규직 근로자를 정규직 근로자로 전환하기 힘들다면, 적어도 비정규직 ... 일부 기업은 비정규직 근로자를 정규직 근로자로 전환하지 않은 채, 단순히 신규 비정규직 근로자를 채용하는 방식의 꼼수를 부리고 있는데, 기업이 채용한 비정규직 근로자 중 최소 70~

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을

  진문직군의 외부고용 파견근로의 형태로 분류된다.본고에서는 이러한 비정규직 인력의 활용 방안을 알아보기 위해 비정규직의 장단점 분석을 통한 부작용 최소화 방법과 강점 강화의 방법을 ... 비정규직 인력활용의 장단점 분석1) 자발적 및 비자발적 비정규직에 따른 장단점 분석2) 미래시점에서의 비정규직 인력 장단점 분석2. ... 자발적 비정규직 인력에 대한 분석과 활용방안1) 자발적 비정규직 인력의 특성2) 비정규직 인력활용 방안Ⅲ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을

  같은 조건의 정규직 일자리를 구하지 못한 까닭으로 비정규직을 택한 경우이고 자발적 비정규직은 개인의 선호 혹은 개인적 목적에 의해 정규직 일자리를 선택한 것이 아닌 기간제나 비정규직 ... 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 비정규직 근로자가 정규직으로의 전환에 대한 희망이 약한 것으로 나타난다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오 사회문제론B형 그리고 그렇게

  화물운송업 종사자들 또한 신분의 불안정성 때문에 비정규직으로 분류된다.비정규직은 1997년 IMF 외환위기 이후 1998년부터 본격적으로 도입된 인력 고용 형태다.[1] 그리고 추가로 ... 비정규직의 개요2 우리 사회에서의 비정규직 문제3. 대안Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. ... 비정규직의 노동자는 고용 조건이 정규직에 비해서 상당히 열악하며, 동일한 업무를 수행하고 있는 경우에 정규직에 비해서 임금이 낮고, 각종의 복리후생비와 퇴직금이 지급되어지지 않기 때문에

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.08

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  경희대학교 일반대학원 회계세무학과 학업계획서

  비정규직의 근무인원을 중심으로 한 연구, 세무회계연구에서 내생성 편의 해결을 위한 Heckman 모형과 PSM 모형의 비교 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 중소기업의 조세회피에 ... 따른 연결재무제표 작성의 세무회계 이슈에 관한 연구, 중국 상장 제조기업의 내부통제 특성이 기업가치와 회계투명성에 미치는 영향 연구, 기업의 하방경직적 고용 의사결정에 관한 연구: 정규직과 ... 유사비용 분류 의사결정 중심으로 한 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 영업세개편 부가가치세가 재무실적에 미치는 영향 연구, 매출성장구성비모형에 의한 경영성과의 예측에 관한 연구,

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.03.14

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  사회문제론 빈곤 보고서(빈부격차, 하우스푸어, 비정규직)

  비정규직1) 비정규직의 정의 및 분류2) 비정규직의 유형3) 비정규직의 현황 및 문제점4) 비정규직의 영향5. 결론1. ... 비정규직1) 비정규직의 정의 및 분류(1) 비정규직의 정의경제협력개발기구(OECD)는 고용기간이 짧은 유기계약근로자(temporary worker), 시간제근로자(part-time ... 인한 사망 위험이 세배나 높다.비정규직은 정규직 노 없다.

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.01

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  경영(세특) / 고용구조로 인한 소득불평등을 해결하기 위한 기업의 개선점_탐구보고서

  이에 따라 비정규직은 점점 증가하지만 정규직의 고용 보호는 유지되어 정규직과 비정규직 사이의 임금과 고용의 격차를 점점 확대시키고 있다. ... 하지만 무엇보다도 정규직의 고용보호를 유지한 채 비정규직 고용보호를 완화하는 것은 더욱 많은 비정규직을 양산시킨다. ... 고용구조와 임금과의 관계통상적으로 비정규직의 고용형태에 따라 다르지만 비정규직은 정규직에 비해 저임금을 받는다고 알려져 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.26 | 수정일 2024.06.30

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  한국의사회_비정규직의 눈물 동영상을 보고 소감문 작성

  분류되고 있다. ... '비정규직 제로'를 고용과제 상위에 올려놓았다. 6월 현재 공공부문 비정규직은 총 19만 6천명이 정규직으로 전환됐다.하지만 문 대통령이 퇴임 후 불과 몇 주 지난 지금, 임시직, ... 그동안 공기업 비정규직에게 정규직 채용을 부여하는 의미 없는 행사만 열어왔기 때문에 청년 구직자들의 취업 기회만 좁혀졌다.예를 들어, 인천국제공항공사는 정부의 압력에 따라 비정규직

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  비정규직 근로자의 근로환경 개선정책 (임금차별화를 중심으로)

  대우를 해소하기 위한 정책의 채택한 이론은 슈나이더-잉그램의 정책수단 분류이론이며, 이러한 분류에 따르면 이 정책의 정책수단은 권위적 정책수단에 해당하며 그 내용은 다음과 같다.비정규직 ... 3가지 유형으로 분류하기로 합의하였다.비정규직 고용형태는 1996년 2월 정부가 노동관계의 패러다임을 바꾸기 위해 복수노동조합 금지조항의 폐지, 제3자 개입금지 조항의 철회, 교사와 ... 할 수 있는데, 이는 비정규직 근로자의 남용과 차별적 대우문제를 해결하기 위한 정책이 슈나이더-잉그램의 정책수단 분류에서 법령이나 제도적 정비를 통해 해결하는 권위적 정책수단에 해당하기

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.19

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  고용인적자원경제학 과제(노동경제학), 노동시장 이중구조 레포트

  , 실습생, 연수생)으로 분류할 수 있는데, 가장 특이한 점은 정규직보다 더 많은 수의 무기직 고용이 존재한다는 것이다. ... 필자가 근무하는 곳은 ‘공공기관’으로 분류되는 한 국가연구기관(정부출연연구기관)이다. ... 이러한 규정의 취지는 비정규직 형태의 장기 고용을 막아 비정규직 수를 절감하고 이를 정규직 고용을 유도하는 데 목적이 있었을 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29

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  경영학 인적자원관리 ) 정규직과 비정규직에 대한 문제

  즉 서류에 호텔 직원이 아닌 용역 직원을 분류가 되어 계약이 만료가 되어 다른 호텔로 이직할 경우 정직원이 아닌 용역직원이었다는 이유로 차별을 받지 않을까 걱정하고 있으며 임금에서도 ... 경영학 인적자원관리정규직과 비정규직에 대한 문제경영학 인적자원관리정규직과 비정규직에 대한 문제정규직과 비정규직에 대한 문제를 분석하고,어떠한 문제점들이 있는지,그러한 문제가 생기게 ... 본론(1) 정규직과 비정규직의 원인 및 실태(2) 정규직과 비정규직의 차별 사례(3) 정규직과 비정규직의 차별 문제점 및 해결방안3. 결론4. 출처 및 참고문헌1.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.18

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  한화 이글스 마케터 직무기술서

  직무기술서학번 학과 이름직무명칭㈜한화이글스 야구단 마케터분류체계대분류중분류소분류세분류03. 사무종사자01. 경영 및 회계 관련 사무직02. 경영 관련 사무원01. ... 비시즌) : 한화 생명 이글스 파크(대전 중구 부사동)**비시즌 훈련 일정에 따라 변경될 수 있음 ... 전반적인 지식스포츠 마케팅 지식SNS등 다양한 매체를 활용할 수 있는 지식필요기술영어 의사소통 기술동영상, 포토샵 편집 기술직무수행태도성실성창의성팀내 협업근로조건근무형태/처우 : 정규

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.18

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  비정규직 문제와 그 대안에 관해

  서로 다른 보수체계를 적용하고 있다( 김수복, 2016).즉, 우리나라의 경우 정규직과 비정규직 근로자가 같은 업무에 종사함에도 직군이나 직급을 분류하고 보수체계를 다르게 설계하고 ... 비정규직의 의미와 특성2. 비정규직의 현황과 문제점3. ... 각 연도 8월.비정규직의 문제점과 관련하여 첫째, 에서 보듯이 임금근로자의 성별 정규직 및 비정규직 구성비율을 살펴보면, 2015년에 이어 2018년까지도 정규직 및 비정규직 비중은

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.21

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