"불법쟁의행위" 검색결과 1-20 / 1,088건

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  불법(위법)과 불법파견, 불법(위법)과 불법간접고용,불법체류자, 불법(위법)과 불법복제,불법음반, 불법(위법)과 불법찬조금,불법불심검문, 불법(위법)과 불법행위,불법쟁의행위 분석

  불법(위법)과 불법쟁의행위참고문헌Ⅰ. 불법(위법)과 불법파견1. ... 불법(위법)과 불법파견, 불법간접고용, 불법(위법)과 불법체류자, 불법복제, 불법(위법)과 불법음반, 불법찬조금, 불법(위법)과 불법불심검문, 불법행위, 불법(위법)과 불법쟁의행위 ... 불법(위법)과 불법불심검문Ⅷ. 불법(위법)과 불법행위1.

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.11

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  위법(불법)과 불법정보유통, 불법복제, 위법(불법)과 불법스팸메일, 불법파견, 위법(불법)과 불법파업, 불법쟁의행위, 위법(불법)과 불법체류자,불법판단, 위법(불법)과 불법전단지

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  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.28

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  노동쟁의와 쟁의행위의 개념 및 쟁의행위의 정당성 요건 , 쟁의행위와 근로관계 , 불법파업과 민사책임 , 불법파업과 형사책임 , 근로자의 경영참가제도

  750조의 불법행위로 인한 책임이 성립할 수 있다. ... 결의하고 주도, 지시, 참여한 경우, 정당한 쟁의행위라도 불법적 농성이나 피케팅 등의 보조적 수단을 주도, 지시, 참여한 경우 또는 조합원에게 폭행행위를 지시한 때에, 관련범죄의 ... 노동조합이 주도하지 않은 비노조파업에 대해서는 그 파업에 참가한 노조원전체의 공동불법행위라고 본다.노노법 2조6호에서는 쟁의행위에 대해 업무저해성을 명시하고 있는데, 헌법에서 보장하는

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.12

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  불법쟁의행위 책임관련 판례 검토

  들어가며쟁의행위가 불법으로 판정되어 불법쟁의행위가 되면 이에 대하여 불법쟁의를 주도한 노동조합 및 불법파업참가 근로자는 법적 책임을 지게 된다.이에 관하여 가장 문제가 되는 부분이 ... 불법쟁의행위 책임관련 판례 검토1. ... 특징을 고려하여 볼 때 노동조합의 책임 외에 불법쟁의행위를 기획, 지시, 지도하는 등으로 주도한 조합의 간부들 개인에 대하여도 책임을 지우는 것이 상당하다.”“[1] 불법쟁의행위에

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.10

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  불법쟁의 행위책임에 대한 법적 연구

  불법쟁의행위책임에 대한 법적 연구I. 의의 및 논점1. ... 불법쟁의행위에 대한 형사책임1. ... 따라서 이하에서는 불법쟁의행위에 대한 책임과 그에 대한 문제점 및 개선방안을 살펴보고자 한다.II. 정당한 쟁의행위의 보호1.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.06

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  불법쟁의행위에 대한 민사책임 연구

  불법쟁의행위에 대한 민사책임 연구1. ... 손해배상의 범위불법쟁의행위로 인하여 배상책임을 지는 배상액의 범위는 불법쟁의행위와 상당인과관계에 있는 손해에 국한되며, 쟁의행위기간 중 사용자에게 발생한 모든 손해가 포함되는 것은 ... 또한 정당성이 없는 쟁의행위는 사용자의 영업권을 침해하는 불법행위에 해당할 수 있으므로 이에 따른 손해배상책임도 발생한다.2.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.06

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  불법쟁의행위에 대한 징계책임 법적 검토

  불법쟁의행위에 대한 징계책임 법적 검토1. ... 경우 근로자 개인의 징계처분은 불가피하다고 본다.쟁의행위라는 사실행위에서 개인의 행위로서의 요소를 모두 빼고 파악한다는 것은 사항의 성질상 불가능하고, 쟁의행위라는 이름 아래 조합원 ... 위법쟁의행위에 참가하면 이미 징계규정의 적용은 면할 수 없다고 본다.(2) 懲戒處分否定說日本의 通說과 우리나라의 少數說인 懲戒處分否定說에 따르면 사용자는 위법쟁의행위를 이유로 근로자를

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.06

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  불법쟁의행위에 대한 형사책임 법적 검토

  불법쟁의행위에 대한 형사책임 법적 검토1. ... 조합원의 형사책임일반조합원이 불법쟁의행위에 참여하여 위법한 행위를 한 경우에는 형사책임을 부담할 수 있다.다만, 위법한 쟁의행위에 단순히 가담한 조합원의 행위는 위력의 구성요건에 해당되지 ... 조합간부의 형사책임정당하지 않은 쟁의행위를 결의·주도·지시하였거나 이에 참여한 경우 또는 정당한 쟁의행위를 하는 과정에서 독자적으로 정당하지 않은 쟁의행위를 주도·지시·참여하는 경우에는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.06

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  불법쟁의행위 민형사상 책임과 현행법의 문제점 비판

  불법쟁의행위에 대한 형사책임1. 형사책임의 성립요건불법쟁의행위가 형법상 범죄 성립요건 충족시 형사책임이 성립한다. ... 이러한 정당한 쟁의행위의 경우 민형사 면책이 인정되므로 이는 매우 중요한 문제라고 할 수 있다.정당한 쟁의행위로 인정받지 못하는 이른바 불법쟁의행위의 경우 민형사상 책임을 지게 되는데 ... 불법쟁의행위 민형사상 책임과 현행법의 문제점 비판Ⅰ. 들어가며헌법상 보장되는 단체행동권에 기인한 쟁의행위는 일정한 요건에 충족하면 그 정당성을 인정받게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.24

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  한국경제인협회 (FKI) 신입사원_최종합격 자기소개서_ 자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  대해서는 전체 손해에 대해 불법행위자가 연대 책임을 지는 것이 민법상 대원칙임에도 노란봉투법은 불법쟁의행위에 대해서 가담자별 가담 정도에 따라 손해배상 책임을 나누도록 하고 있습니다.하지만 ... 쟁의 현장에 참가한 노동조합원 개개인의 손해 기여도를 개별적으로 입증하는 것은 사실상 불가능하며 지금도 강성노조의 폭력과 파괴, 사업장 점거 등 불법행위가 빈번하게 발생하는 상황에서 ... 대기업은 하청업체가 수백 곳에 이르고 있어 원청기업을 상대로 쟁의행위가 상시 발생한다면 산업현장에서는 원활한 생산활동이 불가능한 수준으로 악화될 여지가 있습니다.4.

  자기소개서 | 2페이지 | 4,200원 | 등록일 2023.12.05

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  한진중공업 사태 노사관계 진단 및 평가

  불법쟁의행위로 인해 노동조합이나 근로자가 책임을 지는 배상액의 범위는 불법쟁의행위와 상당인과관계가 있는 모든 손해라고 할 것이다. ... 만약 법원이 보기에 정당한 파업이 아닌 것, 그러니까 불법 파업인 경우에는 사용자가 노조나 노동자 측에 손해배상책임을 물 수 있는 것이다.그렇다면 불법적인 쟁의행위로 판단된 쟁의행위에 ... 그리고 이러한 정당한 쟁의행위에 참여한 경우에만 비로소 쟁의행위 과정에서 발생한 손해에 대한 책임이 면제된다.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  [노사관계론] A+ 노란봉투법의 양면성(찬성반대), 사용자 재산권 침해와 노동자 노동권의 대립 관계

  재계는 노란봉투법에 대해서 '불법 파업에 면죄부를 주는 꼴'이다. "노동자들이 불법쟁의행위를 통해 기업과 국민 전체에 큰 피해를 줄 것"이라며 반대하고 있다. ... 노동쟁의 범위 확대 - 불필요한 소송 사전방지1.1 사용자 범위 확대 ? 기업 경쟁력 악화1.2 사용자 범위 확대 - 불법파견 문제 발생2. 노동쟁의 범위 확대 ? ... 노동쟁의의 범위에 포함해서 이를 의제로 한 노동위원회 사전조정, 쟁의행위를 가능하게 하자는 취지가 있다.

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  노란봉투법에 대한 이 신문을 읽고 배경, 입법취지(내용), 발생부작용과 기대효과에 대해서 요약 정리

  그러나 이와 관련하여 합법적인 쟁의행위는 손해배상이 면책되지만 그렇지 않은 쟁의행위에 대해서는 민법상 계약책임 및 불법행위책임 등에 따라 손해배상 청구가 이루어져 왔으며, 이로 인해 ... 뿐만 아니라 노동조합의 쟁의행위에 대하여 개별행위자의 손해배상책임을 면책한다는 것은 민사상의 일반원칙에 반하는 결과로 이어질 수 있으며, 다른 국가들 역시 불법적 쟁의행위에 대해서는 ... 폭력행위나 파괴행위를 통한 쟁의행위에 대해서는 단호하게 금지하고 손해배상책임을 인정하는 것이 타당하지만, 그렇지 않은 쟁의행위에 대해서는 손해배상책임을 제한하거나 축소함으로써 노동조합의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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  [노사관계법]노란봉투법의 쟁점 및 대응방안

  지고, 불법쟁의행위를 주도한 조합간부 개인 역시 손해배상책임을 부담한다는 대법원 판례(대법원 1994. 3. 25. ... 이와 관련하여 노동조합의 간부들이 불법쟁의행위를 주도한 경우 이는 노동조합 집행기관의 행위이므로 노동조합은 민법 제35조 제1항의 유추 적용으로 사용자가 입은 손해를 배상할 책임을 ... 이는 쟁의행위의 주체 및 객체, 그리고 정당한 쟁의행위의 범위 등에 대한 혼란을 가중시킬 것으로 예상된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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  노동쟁의 이론

  특히 노조설립과정에서 이와 같은 전략을 쓰는 경우기 더러 있으나 일반적으로 불법화되어 있다.보이콧이 우리나라에서 근로자들 자신의 쟁의전술로서 본격적으로 사용된 예는 거의 없다. ... 노동조합원들이 회사의 제품을 불매하도록 압력을 가하는 것을 1차적 보이콧(Primary boycott)이라 한다.2차적 보이콧(secondary boycott)은 일반적으로 불법화되어 ... 그러나 소수의 근로자가 쟁의행위 중에 탈법행위를 했다하여 전체의 쟁의행위가 위법이 되지는 않으나, 개인별 근로자는 형사상 ?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.18

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  조선대학교 / 노동법2 / 서술형 / 중간고사 / A학점

  간부 내지 쟁의지도부에 해당하는 조직자들에게 불법행위의 개인책임이 발생하며 연대책임을 진다. ... 손해배상책임(1)행위를 기획 및 지도하는 행위의 경우 채권, 조업권, 소유권 침해 등의 불법행위를 성립시킬 수 있으며 이 경우, 위법한 파업·태업·불매동맹을 기획·지시·지도한 노동조합 ... 그리고 이를 계획 및 지시한 노동조합의 간부는 공동불법행위자 또는 교사자 또는 방조자로서 행위자와 연대책임을 지게 된다.(3) 단체책임과 개인책임의 관계위법한 파업 등에 대해 노동조합의

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.02

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  [노동쟁의행위] 노동쟁의의 개념, 근로자와 사용자측의 쟁의행위

  특히 노조설립과정에서 이와 같은 전략을 쓰는 경우기 더러 있으나 일반적으로 불법화되어 있다.보이콧이 우리나라에서 근로자들 자신의 쟁의전술로서 본격적으로 사용된 예는 거의 없다. ... 노동조합원들이 회사의 제품을 불매하도록 압력을 가하는 것을 1차적 보이콧(Primary boycott)이라 한다.2차적 보이콧(secondary boycott)은 일반적으로 불법화되어 ... [노동쟁의행위] 노동쟁의의 개념, 근로자와 사용자측의 쟁의행위목차노동쟁의I. 노동쟁의의 개념II. 근로자의 쟁의행위1. 파업2. 보이콧3. 태업4. 피케팅III.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.15

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  법학과,노동법 판례평석,업무방해폭력행위등처벌에관한법률위반

  단체교섭이 종료되었음을 전제로, 현재 교섭 장소에서 대기하고 있는 조합원들을 무단 점거라는 표현을 빌어 노동조합을 마치 불법적인 집단으로 몰아가고 있는 것에 대해 우리 노동조합은 분노하지 ... 이론 검토 - 판례 및 학설 소개(1) 쟁의 행위의 정당성 판단1) 쟁의행위의 정당성의 의의노조법 제2조(정의)의 쟁의행위라 함은 ‘파업?태업? ... 쟁점 제시(1) 위 노동조합A의 쟁의행위에 대한 정당성의 판단 기준에 빌어 위 행위의 정당성 여부 판단(2) 위 조합의 쟁의행위의 정당성의 흠결로 인하여 정당성을 인정받지 못한 쟁의행위의

  리포트 | 11페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.09.24

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  노란봉투법 통과에 찬성하는가 반대하는가 왜 찬성하는가 왜 반대하는가

  ‘노란봉투법’에 관련된 쟁점사항1) 손해배상 및 가압류 청구 제한현재 노동조합 및 노동관계 조정법 제3조는 ‘사용자는 이 법에 의한 단체교섭 또는 쟁의행위로 인하여 손해를 입은 경우에 ... ‘쟁의행위 등의 원인과 경위’, ‘사용자의 영업 규모’, ‘시장의 상황 등 사용자 피해 확대의 원인’, ‘피해 확대를 방지하기 위한 사용자의 노력 정도’, ‘배상의무자의동기본권. ... 파업에 면죄부를 부여하기 위한 악법이라는 주장을 펼치고 있다.2) 노동쟁의 개념의 확대현재 노동조합 및 노동관계 조정법 제2조 5호는 노동쟁의의 개념을 ‘라 함은 노동조합과 사용자

  리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.10.20

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  우리나라 노사관계의 문제점과 상생을 위한 노사의 역할은

  한국조폐공사 노동조합의 쟁의행위가 사법적으로 문제가 되었던 사안에서 대법원은 노조의 쟁의행위가 임금 개선이라는 목적이 전혀 없는 것은 아니지만 주된 목적은 정부의 공기업 구조조정의 ... 일환으로 추진된 조폐창 통폐합 저지에 있다고 보아 쟁위행의의 정당성을 인정하지 않았고, 이로 인해 한국조폐공사의 노동쟁의는 불법 파업이 되어 처벌을 받았다(대법원 2003.12.11 ... 불구하고 우리나라보다 노조 조직률이 높다.노조 조직률이 낮다는 것은 그만큼 노사가 단체교섭을 할 수 있는 기회 자체가 적다는 의미이 그런데 우리나라에서 노조 파업을 할 때는 사업장의 불법

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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