"분사제도와 소사장제" 검색결과 1-20 / 79건

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  [인사관리] 분사제도와 소사장제의 비교

  소사장제의 성공적인 정착을 위해서는 모기업의 경영자와 소사장제 기업의 근로자 모두가 이 제도가 공동의 이익을 제공하는 생산방식이라는 인식을 해야된다.이런 소사장제도의 장점을 살펴보면 ... 소사장제도 (Intrapreneuring)소사장제는 일반적으로 생산직 간부에게 생산공정의 일부를 책임지게 해 부품을 생산케 하는 일종의 도급생산 방식으로 최근 중소기업들이 불황을 타개하기 ... 있다.사내분사제도의 핵심은 권한과 책임의 분산이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.12

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  동태적 조직(팀조직, 사내벤처·분사조직, 매트릭스조직)

  보조업무(판매, 회계)의 지원, 제조공정의 성과에 대한 책임을 지도록 하는 소사장제를 운영하고 있다.이때 소사장제는 모기업으로부터 완전 독립할 수도 있고 그렇지 않을 수도 있는데, ... 책임자가 기업주로부터 도급을 받아 각각 독립된 자격으로 자기 책임 하에 생산을 하는 소사장제, 조직외부에 분U독립법인)를 두는 형태가 있다.사내벤처는 주로 미국기업에서 이질적 사업 ... 계 제도와 같은 피라미드형 조직이 지나치게 고정적이고 또 경직화된 기업조직을 능률화 내지는 유동화 시키자는 데 그 목적이 있다.II.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.14

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  [조직론] 사기업 팀제 사례

  사내분사제도· 목적- 조직의 비대화에 ㄸㆍ른 조직경직화 현상 타파- 대기업과 소조직의 장점을 합쳐 신규 사업 등의 고수익사업 발굴· 내용- 91년 이후 사내분사 확대(dream box ... 삼성물산의 운영사례삼성물산은 부단위 팀제를 도입하면서 조직운영 방향을 피라미드 조직의 수평화, 피라미드 조직의 네트워크 조직화, 환경대응형 전략조직화{조직의 간소화(소사장제, Playing ... 소사장 제도· 목적- 자기완결적 수평조직의 구현- 사업부장 책임경영체계 구축- 조직 및 의사결정체계의 간소화로 조직의 연소화· 내용- 총괄 부문장 조직 폐쇄- 부문장 Staff조직인

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.21

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  국방경영전략_1. 거래비용이론을 적용하여 기업의 수직적 통합 전략에 대해 논술하라 2. 구조조정전략에 대해 논술하라 3. 태동하는 산업에서의 경영 전략에 대해 논술하라.

  즉, 한국의 외환위기 이후 국내기업은 사업부별 책임경영과 이에 따르는 성과급 제도의 도입했는데, 이러한 사업부에 독립성을 부여하는 소사장제, 기업분할 및 분사화를 통해서 더 강한 책임경영체제를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  (인적자원관리 2학년) 인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명하고, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논하시오

  이와 함께 성과주의 임금 관리체계가 확산됐고, 이를 뒷받침하기 위한 목표에 의한 관리(MBO) 등의 평가 방식도 널리 보급됐으며, 무엇보다 기업들이 인력에 대한 유연성확보를 위해 소사장제 ... , 분사 및 아웃소싱, 비정규직 활용, 조기퇴직제, 임금 피크제 등이 확산되었다.성과주의 인적자원관리는 저성과자를 조직에서 강제로 퇴출시키려는 노동의 유연화와 맞물려 있다. ... 다면평가제도의 시스템을 잘 갖추어 운영하더라도 속인적 요소 중심의 인사제도의한계로 인하여 다면평가의 운영만으로 효율적인 인적자원관리를 하기는 어려울 것이다.

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.22

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  CBHR컨설팅사례연구

  단점 존재한국기업의 특징한국기업 문화 현황한국 기업 조직구조에 있어서 최근의 두드러진 변화는 조직구조의 수평화 현상이다.경제위기 이전부터 상당한 보급을 보였던 팀제를 제외하고는 소사장제 ... , 분사, 아웃소싱, 결재라인의 단축과 직급 단축 등과 같은 다른 수평적조직구조들은 경제위기 이후 매우 급속한 보급률의 증가를 보이고 있다. ... Hyperlink \l "_Toc84623228" ii.경력관리의 개념 PAGEREF _Toc84623228 \h 3 Hyperlink \l "_Toc84623229" 1.경력관리 제도의

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.29

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  네트워크 구조 운영사례-'베네통'

  조직이 비대화, 관료화되면서 조직실패 현상이 나타나 이를 해결하기 위한 분사제도, 소사장제, 사내밴처, 아웃소싱 등 네트워크 조직이 대두된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.20

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  고용조정과 노사관계,고용조정의 정의,고용조정 실례,고용조정의 실체,고용문제와 노사관계

  , 소사장제 , 사업부제, 팀제 등 기업조직 재구축 고 용 조 정 승급 동결, 상여금 동결 등 불요불급한 복리후생 비용의 축소 및 폐지 임금조정 기 본 급 복리후생 수 량 적 조 정 ... 탄력적 근로 시간제 도입 교대근무제 근로시간 단축, 연장근로 규제 일시휴업 , 휴일대체, 주휴 2일제 근무 등 다능공화 배치전환 사업장 폐쇄 및 해외 이전 외주, 하청, 하도급 분사화 ... 부정적 결과 도출정의 고용조정 예상결과 긍정적예시 결론 실태 고용조정에 대한 사회적 인식 부족 직장 동료들을 협조자이기 보다는 경쟁자로 인식하는경향 노사관계 해결을 위한 법 / 제도

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.04

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  노동시장 유연화

  고용의 유연화외주, 하청, 파견, 분사, 소사장제 등정규직 신규채용중단, 결원 미충원, 희망퇴직, 명퇴,정리해고 등. ... 탄력적 변형 근로제는 1996년 12월 31일 정리해고제와 함께 도입된 제도이다. ... 임금의 유연화직능급제임금결정방식직능급제직무능력(숙련도, 경력, 훈련, 자격, 역량 등)에 의해 임금이 결정되는 제도. 직무능력에 대한 평가는 철저하게 회사측에 있음.

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.27

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  팀제의 개념, 이론적 고찰, 도입사례, 팀제와 참여정부 인사개혁의 정합성, 문제점 및 개선방안

  제도플레잉 매니저 제도사내분사제도시범사업부 및 자율관리부도입 과정-결과소조직 제도삼성물산 기존 조직의 문제점과 팀제 도입의 목표목표문제점-사람, 자리 중심의 조직 운영 -관리 지원 ... 팀제의 이론적 고찰전통적 기능조직 VS 팀 조직부 장제1과제2과제3과B 계A 계전통적 피라미드팀 장A 그룹B 그룹C 그룹D 담당E 담당문진형 팀 조직1. ... 직무만족직무분류의 축소 혹은 간소화기존의 제한된 조직구조에서 업무와 책임을 수행하는 개인의 복합체보다 나은 결과 도출의사결정 접근의 용이성으로 인한 문제에 대한 해결력 혁신기능 향상소사장

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.20 | 수정일 2017.04.12

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  조직구조조정에 대해 설명하시오(조직구조조정의 개념과 방향)

  그러나 기존의 조직체계 내에서 분권적 책임경영을 추구하는 데는 한계가 있으므로 소사장제, 사내벤처, 분사조직화 등을 통해 독립적인 지위를 부여하고 경영결과에 대한 책임을 부여하는 제도를 ... 분권형 책임경영체제1) 소사장제의 운영2) 분사적 조직화2. 조직 슬림화와 유연화1) 네트워크 조직과 관계경영2) 수평조직의 설계3. ... 또한 새로운 제품아이디어를 가진 독립창업법인을 조직 내에 허용함으로써 조직의 혁신성을 획기적으로 증대시키기 위해서도 사내벤처형 소사장제를 적극 활용할 수 있다.2) 분사적 조직화사내분사제는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.17

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  조직의 특성 및 설계의 이해 & 새로운 조직모델의 통합모형

  지배적 , 협동적 네트워크 지배관계 : 제도적인 유대형성을 통하여 강하게 연결되어 있는 관계 ( 인수 , 합병에 의한 일체화 , 기업계열화 , 기업집단 , 분사 , 하청계열형성 ) ... 이 회사는 만성적인 근무태만 , 느슨한 작업속도 , 강성노조 등에 의하여 가동률 50%, 높은 불량률 , 매출액은 25 억원 정도에 그치는 부진 을 하고 있었으나 소사장제 도입에 의하여 ... 기업 내에 도입하려는 시도 · 조직내에 소규모 자율적 사업단위 (SBU) 를 구축하고 사업운영에 관한 권한을 철저하게 위양하여 자율사업 단위간에 경쟁과 협조를 동시에 추구 예 ) 소사장제

  리포트 | 64페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.04.09 | 수정일 2014.09.10

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  [사내벤처제도] 사내벤처의 정의와 운영체계 및 성공요건

  우리나라에서는 1990년대 중반 이후 대기업에서 소사장제라는 이름으로 도입된 사내벤처제도는 2000년을 전후하여 국내 벤처 붐을 타고 급속히 확산되었을 뿐 아니라 삼성 SDS, LG ... [사내벤처제도] 사내벤처의 정의와 운영체계 및 성공요건목차사내 벤처제도Ⅰ. 사내벤처의 정의Ⅱ. 사내벤처의 운영체계Ⅲ. 사내벤처의 성공요건사내 벤처제도I. ... 마지막으로 분사평가를 통과하게 되면 독립법인으로 창업을 하게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.03

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  팀조직 사례

  조직 간소화 : 소사장제 , 플레잉 매니저 조직 유연화 : 사내분사제 , 창조적 소조직 자율경영 : 시범 및 자율관리 사업부운영팀 조직사례 – 종류 : 사례 - Chapter 3 국내 ... 팀 조직사 례 삼성물산의 팀 조직 도입 소사장 제도 자기 완결적 수평조직을 구현하고 사업부장의 책임경영체제를 구축하기 위해 총괄부문장 조직을 폐쇄시켰다 . ... 결 과팀 조직사례 – 종류 : 사례 - LG 화학의 팀 조직 도입 Chapter 3 국내 팀 조직사 례 사내분사 제도 조직의 비대화에 따른 조직경직화 현상을 타파 .

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.29

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  특수형태근로종사자에 대한 산업재해보상보험법적용의 현황과 그 개선방안

  IT 분야 종사자이러한 특수형태근로종사자는 산업구조변화, 사회경제 불황 등에 따른 기업분사, 인력경량화 및 노무관리비 경감 등을 위한 소사장제 및 아웃소싱 확산, 직종별 전문화 등으로 ... 제49조의3 제2항의 ‘보험료 종사자 부담제도’가 주된 원인으로 지적되고 있다. ... 따라서 현행 「산재보험법」 제125조 제4항의 적용제외 신청제도를 폐지하여 6개 직종 특수형태근로종사자들에게도 산것이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.08.19 | 수정일 2016.09.05

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  [고용구조]고용구조(취업구조)와 고용관계, 고용구조(취업구조)와 고용형태, 고용구조(취업구조)와 제조업, 고용구조(취업구조)와 시간제근로자, 고용구조(취업구조)와 고용전망 분석

  기업조직 재구축의 방법으로는 분사화, 소사장제, 사업부제, 팀제 등의 실시, 하청이나 외주가공의 확대의 순으로 나타나고 있는데, 이 방법도 주로 제조업에서 높게 나타나고 있다.다음으로 ... , 소사장제, 팀제실시, 하청이나 외주가공의 확대, 사업부서 또는 생산라인의 축소 등이 주로 이루어지고 있다. ... 행정적 제도나 조직이 뒷받침되지 못하면, 기업들은 비정규직 고용형태를 부당한 인건비절감이나 인력감축을 위한 수단으로 악용할 가능성이 크다.Ⅳ.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29

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  인적자원개발론-성인학습자의학습특성과교육방법,학습동기,저해요인,성인학습이론,교육방법,HRD시대적변화,학습조직,중소기업HRD,학습동아리,유한킴벌리,포스코,

  /소사장제인적자원개발핵심인재육성, 학습조직, 전사적 품질관리 (6시그마), Action Learning,e-learning, performance컨설팅, 역량기반훈련, HRD의 아웃소싱 ... /분사화,전직지원제도, 지식경영정부정책근로자직업훈련촉진법, 평생교육법, 인적 자원 개발기본법, 인적자원개발은기업의 주요책임구분2005년 이후 (재도약기)HRD 패러다임평생학습권환경변화협력과 ... 환경변화지식기반사회, 고령화사회, 사업구조조정, 벤처기업, 주5일근무제인적자원관리작살형(핵심인재중심맞춤형), Buy 정책, 인력구조 조정 및 아웃소싱,ERP, 성과주의 인사관리, 고령근로자, 분사

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.02.01 | 수정일 2016.06.14

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  [경영][민간경영][분사경영][족벌경영][지방경영][재벌경영]민간경영, 분사경영, 족벌경영, 지방경영, 재벌경영 분석(경영, 민간경영, 분사경영, 족벌경영, 지방경영, 재벌경영)

  또한 소사장제란 원래 인재의 육성, 조직의 활성화, 소비자욕구의 다양화, 개성화에의 신속한 대응, 철저한 독립채산제에 의한 은 자신이 지배할 수 있는 계열 기업 수를 늘리고 기업의 ... 분사경영1. 분사경영이란 무엇인가분사경영은 통상 모기업의 분사에 대한 경영 및 출자전략에 따라 사내분사와 사외분사로 구분한다. ... 더욱이 전통적으로 경영사업을 경시하는 경향마저 있어 地域發展을 위한 제3섹터 추진이 초기단계에서부터 어려움을 겪게 된다.2) 3섹터방식 적용영역의 협익성현행 제도상 제3섹터는 주민복리증진

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.25

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  [소사장제도][소사장제도 장단점][소사장제도 사례][소사장제도 성공전략]소사장제도의 형태, 소사장제도의 필요성과 소사장제도의 장단점, 소사장제도의 문제점 및 소사장제도의 사례로 본 소사장제도의 성공 전략

  사내분사(division company)7. 퇴직사원 협력업체8. MBO·EBOⅢ. 소사장제도의 필요성1. 경제,사회환경의 변화2. 국제화시대의 도래Ⅳ. 소사장제도의 장단점1. ... 소사장제도의 사례?소사장제로 국제통화기금(IMF) 불황을 넘는다.? 동양매직은 내수시장의 극심한 판매부진을 타개키 위해 영업부분에 소사장제를 도입, 본격 가동한다고 발표했다. ... 사내분사는 회사 내에 있는 독립된 조직이므로 법인격은 없지만, 별도의 손익계산서, 대차대조표, 사내자본금, 사내금리제도, 본사비용등 공통비용의 배부, 사내분사간 거래 시 사내대체가격

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.27

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  [소사장제도][소사장제도 장단점][소사장제도 사례][바람직한 소사장제도 방향]소사장제도의 특성, 소사장제도의 장단점, 소사장제도의 도입 절차, 소사장제도의 사례, 바람직한 소사장제도의 방향과 제언 분석

  소사장제도의 장단점1. 미시적 측면1) 장점2) 단점2. 거시적 측면1) 장점2) 단점Ⅳ. 소사장제도의 도입 절차Ⅴ. 소사장제도의 사례1. 삼성물산 → 로지텍 분사2. ... 소사장제도의 사례1. 삼성물산 → 로지텍 분사서울 태평2층에 삼성 계열 딱지가 붙지 않은 회사가 이 건물 동편 끝 한 자리를 차지했다. ... , 현재 어려움을 겪는 중소기업의 인력난과 생산성향상·품질개선을 위한 효과적인 방법이다.사내분사제와 다른 점은 소사장제는 기존 조직구조형태에 관계없이 소규모 사업단위에 대해서 독립성을

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.21

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