"부적절한 위임기술" 검색결과 1-20 / 693건

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  "CASESTUDY [간호관리학실습 A+] 올바른 의사소통 부족과 관련된 불충분한 위임기술

  간호관리학 실습 보고서간호관리진단(우선순위 3가지)#1 올바른 의사소통 부족과 관련된 불충분한 위임기술#2 과도한 업무와 관련된 부적절한 오리엔테이션#3 물품 수량 확인 미흡과 관련된 ... 업무 위임자는 피위임자가 업무를 올바르게 했는지 확인하며, 간호 관리자는 간호사에게 올바른 의사소통을 이용한 위임기술에 대해 교육을 제공한다. ... 간호사에게 올바른 위임기술에 대해 교육한다.① 간호사에게 1,2,3 개선방법에 대해 교육한다.② 권한 위임 시 피위임자의 교육정도와 수행 능력을 확인도록 교육한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.12

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  사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다

  다양하다.5/ 사회복지행정가는 지역사회와의 협력을 강화할 책임이 있다.6/ 사회복지행정가는 자원배분에 대해 선택할 때 욕구를 기준으로 삼을 필요가 있다.7/ 사회복지조직은 자원을 부적절하게 ... 사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.사회복지행정은 일반행정과 구별되는 차이점을 갖고 있다(Spencer, 1959). ... .3/ 행정은 대안을 선택할 때 가치판단을 반영한다.4/ 행정은 개인과 집단이 좀 더 효과적으로 기능하도록 하는 과정이다.5/ 행정은 조직의 미래와 관련이 있다.6/ 행정은 지식과 기술의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.09

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  간호관리실습 평가보고서

  불충분한 조직화 기술제출일제출자간호관리문제 확인: 간호가 제공되는 현장이나 환경에 대해 초점을 맞추어 평가하는 것① 휠체어, 폴대, 워커에 대한 관리 지표가 없음.→ 고장난 물품이 ... 비효과적 질 평가방법: 간호의 질 평가 시에 구조, 과정, 결과적 측면에 대한 표준, 기준, 지표가 없거나 부적절하여 간호목표달성 여부가 명확하게 확인되지 못한 상태해결방법1. ... 업무 체크리스트를 작성하도록 한다.- 간호 인력에게 표준지침에 대한 정확한 교육을 시행한다.- 정기적으로 업무체크리스트와 실제 수행을 비교 평가해 주기적으로 확인한다.주요업무세부업무위임범위주의사항위임불가부분적위임전적인위임배변관리장루

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.11

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  간호관리학, 간호 전문직 표준 및 법적, 윤리적 기준 보고서

  교육간호사는 최신 지식과 능력을 습득하고 유지한다.기준: 간호사는- 교육활동에 지속적으로 참여하여 최신 간호지식과 기술을 습득한다.- 최신의 실무기술과 능력을 유지하기 위하여 업무경험을 ... 또한 간호사와 간호조무사의 근무태도를 관찰하고 부적절한 행위를 하는지 관리 감독하여 대상자의 안녕이 위협받을 때 정해진 절차에 따라 관련 부서에 보고해야한다. ... ① 간호사는 보건 의료인에게서 불법 행위 또는 윤리적으로 정당하지 않은 행위에 대한 협조 요청을 받았을 경우, 이를 거부하고 관련 부서에 보고해야 한다.② 간호사는 보건 의료인의 부적절한

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.18

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  사회복지조직의 리더쉽 중 자신에게 가장 적합한 이론에 대해 서술

  결정에 대한 책임이 분산되어 활동성이 떨어지는 경향이 있고 참여기술을 학습하기가 어려우며 구성원들 모두가 비슷한 지식이나 지위가 있을 때 효과적으로 적용될 수 있다.3) 위임적 리더십위임적 ... 시간이 오래 걸려 급한 결정이 필요한 경우에는 부적절하다. ... 필자의 위치에서 가장 요구되는 기술로는 수직, 수평적 연결 기술과 함께 중간에서 직원 개개인들의 욕구를 조직의 목표와 부합시킬 수 있도록 하는 인간관계 기술이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01

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  간호관리학 정리본 (~조직파트까지)

  업무가 많을 때 발생-부적절한 위임: 부적절한 시기/내용/대상자 등2절 간호조직구조조직구조: 부서,직위,책임,권한 등 구성원들 간의 체계1. ... , 직무명세서이는 조직구성원 모집 선발 배치 등 근거자료로 사용3) 직무분석방법4) 직무기술서와 직무명세서-직무기술서: 직무담당자가 해야 할 직무를 상세하고 간결하게 기술-> 업무중심의 ... : 적합한 업무/환경, 적임자, 적절한 지시/의사소통, 적절한 감독4) 잘못된 권한위임-위임부족: 직원 신뢰부족, 위임하는게 내가 못한다고 생각할까보-위임과다: 지나치게 많은 위임,

  시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.03.27

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  슈퍼비전의 기능과 원칙, 유형

  [표] 슈퍼비전의 유형교육적 슈퍼비전에서는 직무수행에 필요한 지식, 태도, 기술에 대한 사회복지사의 무지 또는 부적절함이 주요 관심사다. ... 대해 보고하고 슈퍼바이저와 함께 서비스 제공에 대한 목표와 계획을 수립해야 한다. .슈퍼바이저의 영향력의 원천은 다음과 같다(Levy, 1973).1/ 슈퍼바이저는 기관으로부터 위임받은 ... 교육적 슈퍼비전의 내용은 슈퍼바이지 자신에 대한 자아인식의 증진, 사회복지 관련 학문 및 전문적 사회복지 지식과 기술, 대인관계 기술 향상, 문제해결 능력 제고, 지역사회와의 관계에서

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.16

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  간호관리학-간호리더십 역할과 기능

  그래서 간호사 업무표준과 범위기 기관의 규정이나 직무기술서 등에 명시되어 있어야 한다.2) 위임의 과정을 설명하시오.- 위임은 사정과 계획 > 의사소통 > 감시와 감독 > 평가와 피드백이라는 ... 문제점이 발생할 수 있어 현재의 병동의 운영 방식은 부적절하다.기능이나 업무 중심의 할당으로 그룹의 환자를 위하여 면허간호사, 면허조무사, 보조인력 등이 모두 각자 고유의 기능을 ... 간호방법은 간호제공의 단편화와 기계화로 환자와 동료 간호사들 간의 의사소통이 결여되어 환자들에 대한 전체적인 상황판단이 어려워지고 간호의 책임이 분산되어 책임소재가 불분명해지며 간호의 기술적인

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.01

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  조직의 리더쉽 굿네이버스 VS E복지관

  , 인간 관계 기술이 요구됨 · 직원들에게 프로그램을 수행 감독과 업무를 분담 , 위임 → 정보제공 , 자문 평가하는 역할 · 자원을 효율적으로 관리하는 전문적 기술과 일체감 , ... 결론 원활한 의사소통 정보교환이 가장 중요한 특징 장점 높은 참여율과 자발적 활동으로 인한 책임감 향상 - 동기유발 많은 의견 수렴으로 인해 긴급한 의사 결정에 부적절 · 구성원들 ... 다양한 이익집단이나 지역사회와 관계 확립 · 외부 변화에 적절히 반응 · 최고 관리층과 하위 관리층을 연결하는 수직적 연결자 · 다른 하위부서 간의 조정하는 수평적 연결자로서의 기술

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.16

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  사회복지실천기술론_클라이언트의 비밀보장을 확보하기 위한 사회복지사의 대응 방안을 기술하시오.

  사회복지실천기술론 클라이언트의 비밀보장을 확보하기 위한 사회복지사의 대응 방안을 기술하시오. 목 차 1. 서론 2. ... 이러한 상황 속에서 클라이언트에 대하여 이야기를 나누는 것은 사회복지사로서 바람직하지 않고 윤리적으로도 부적절하다. ... 클라이언트의 정보가 부적절하게 유출될 수 있는 몇 가지 사례들이고 사회복지사는 이러한 상황 속에서 비밀 보장에 대하여 어떻게 반응해야 하는지 알아볼 필요가 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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  한국 간호사 윤리강령 작성 후 자기성찰과 간호비전 제시

  )① 간호사는 간호행위를 위임할 경우에 위임받는 자의 자격과 업무능력의 범 위를 고려하여야 하며, 그 위임하는 간호행위의 범위와 책임 소재 등을 명확히 정하여야 한다.② 간호사는 무자격자에 ... 생명과학기술과 존엄성 보호간호사는 인간생명의 존엄성과 안전에 위배되는 생명과학기술을 이용한 시술로부터 간호대상자를 보호한다.2. ... 한다.제25조(비윤리적 행위 보고)① 간호사는 보건의료인으로부터 불법 행위 또는 비윤리적 행위에 대한 협 조 요청이 있을 경우 이를 해당 부서에 보고하여야 한다.② 간호사는 보건의료인의 부적절한

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.22

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  간호관리학 1 정리본 (1,2로 나뉘어져있으며 관리1수업을 전체요약한 것)

  효과성을 평가-위임 사실을 기록함잘못된 위임의 유형-위임 부족-위임과다-부적절한 위임[8]권한 위임자의 태도-너그러움-잘하도록 내버려둠-실수를 이해-부하를 신뢰-폭넓은 통제방법 확립 ... 상태,상황,안전성 사정-간호 보조자의 교육적 준비,능력의 범위 내에서만 위임-피위임자를 지휘학나 보조-복잡한 간호기술, 판단력은 위임Ｘ-간호 보조자를 감독,관찰,모니터-위임된 업무의 ... 간호관리 역량 ---1(1) 간호사의 관리업무(2) 간호관리자 관리수준별 역할,기술,역량2.

  리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

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  간호전문직 표준과 간호실무의 법적, 윤리적 기준의 필요성과 중요성

  간호 업무의 위임- 간호사는 간호 행위를 위임할 경우 업무의 특성과 위임받는 자의 자격 및 업무능력을 고려하여야 한다.- 간호사는 위임하는 간호 업무의 범위와 책임 소재 등을 명확히 ... - 간호사는 보건 의료인에게서 불법 행위 또는 윤리적으로 정당하지 않은 행위에 대한 협조 요청을 받았을 경우, 이를 거부하고 관련 부서에 보고해야 한다.- 간호사는 보건 의료인의 부적절한 ... 간호전문직 표준과 간호실무의 법적, 윤리적 기준에 대해 기술하시오.3.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.20

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  간호 전문직 표준, 간호 실무의 법적, 윤리적 기준

  보호간호사는 협력자가 생명과학 기술과 관련된 부적절한 시술을 시행하고자 할때에 대상자의 안전과 존엄성 보호를 최우선으로 한다.③ 한국 간호사 윤리 지침제20조(간호표준 수행)간호사는 ... 간호에 대해 정당성을 설명하고 책임질 수 있어야 한다.제22조(간호업무의 위임)간호사는 대상자의 간호행위를 위임할 경우에 위임받는 자의 자격과 업무능력의 범위를 고려하여 위임하여야 ... 간호전문직 표준과 간호실무의 법적, 윤리적 기준에 대해 기술하시오.2.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.08 | 수정일 2023.09.02

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  [A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 비판적 사고와 간호과정 - 간호과정에서의 간호수행, 치료적 의사소통, 사례에 따른 간호과정

  이중 기록 (다른 장소에서 같은 내용을 기록)과 부적절한 기록은 하지 않는다.? 기록하는 데 소모되는 시간을 줄이고 간호기록의 질을 높인다.? ... 치료적 의사소통 사례적용대인관계 기술을 이용하여 능동적으로 들어주고, 관심을 전달하며, 분명한 설명을 제공한다.간호사: 안녕하세요, 김 환자분. ... 위임 가능한 업무(the right task) : 간호 실무 범위 내에서 실수하지 않을 업무를 위임한다.2.

  리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.17

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  다음의 상담 사례에 대한 가능한 상담 목표, 가능한 접근 방식 및 가능한 치료적 요소를 기술하시오

  교과목명 : 상담심리학 다음의 상담 사례에 대한 가능한 상담 목표, 가능한 접근 방식 및 가능한 치료적 요소를 기술하시오.이 내담자는 성적에 대해서 화내고 생활의 모든 부분에 대해서 ... 현재에 관심을 두는 이론으로써 인간중심상담은 내담자의 발언에 중심을 두기에 내담자 중심으로 상담을 이끌며 상담자는 내담자가 지닌 잠재력을 믿고 상담과정에 대한 책임을 내담자에게 위임한다 ... 치료자의 개입이 부적절해 보이는 시점에서조차 저항하거나 그것을 지적하지 않는다.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 선택한 이론2. 상담 목표 설정3. 개입1) 접근 방식2) 치료적 요소Ⅲ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  [A+] 간호관리학, 리더십 유형, 리더십 파트 요약집

  리더십 상황에서 인과적 관계상황바람직한 리더행위추종자 경향직무가 모호한 상태지시적 리더십조상에 이르는 경로 명확히 이해추종자의 자신감 결여후원적 리더십목표달성을 위한 자신감 증가부적절한 ... 위임형 리더십 (S4) : 낮은 과업,관계 지향 → 성숙도가 높은 집단에 적합S3 (참여형)S2 (설득형)S4 (위임형)S1 (지시형)지시형리더 → 설득형 리더 → 참여형리더 →위임형 ... 직무중심적, 직원중심적 리더십- 직무중심적 리더 : 직무의 기술적 측면, 생산측면 강조.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.16

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  [ A+ 과제 ] 간호관리과정 / 간호과정 / 간호관리학 / 사례 / 간호관리 문제 / 관리현황파악 / 간호관리진단 / 우선순위결정 / 행동목표 / 문제진술 / 대안탐색 / 대안분석 / 문제상황 / 의사결정 / 최종평가 / 느낀점

  간호관리문제목록우선순위간호관리문제관련요인비고1불충분한 직원 수과도한 업무 부담부적절한 업무위임과직원능력부족2부적절한 관리기술약물투약 확인 부재2. 간호관리과정1. ... 관리진단 결정1불충분한 직원 수과도한 업무부담,부적절한 업무위임과 직원능력부족2부적절한 관리기술약물투약 확인부재- 3단계 : 가치관의 우선순위 결정높은 OUT 산출 가능성을 가져올 ... 사례사례 2부적절한 관리 기술선정근거- 약물투약확인부재10/4일 의사선생님과 rounding 하던 중 1304호실 Pt 이00님이 Rt. leg에 edema가 positive 3+여서

  리포트 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.10.24 | 수정일 2019.11.18

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  설계변경관리절차서(토목,건축,건설)(표준)

  E.P.M은 이를 설계담당팀장에게 검토, 승인토록 한다.(5) 요청된 수정사항이 환경에 영향을 미칠 수 있고 규격 요구사항에 위배되고 부적절하다고 판단되면 설계담당팀장은 이를 E.P.M에게 ... 관련 팀과 협의가 불필요하면 설계담당팀장은 DCN 상의 관련 팀란에 N/A로 표시한다.(3) 관련 “Transmitta설계담당자를 선정하여 위임할 수 있다. ... 건설공사용 Design Change Notice (이하 “DCN”이라 한다) 와 Field Change Request (이하 “FCR”이라 한다)를 사용하여 설계도서의 변경관리를 기술한다.목적본

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.07 | 수정일 2023.01.13

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  부적응적인 인간관계의 유형에 대하여 설명하시오

  인간관계에서 충족시키고자 하는 심리적 목적에 따라 인간관계 의존형과 인간관계 지배형으로 나눌 수 있다.(1) 인간관계 의존형의존형은 매우 순종적이며 협조적이고 다른 사람들에게 모든 결정을 위임한다 ... 또는 사교적 기술이 부족하여 인간관계가 원활하지 못한 사람들이다. ... 인간관계 반목형은 이러한 갈등상황을 해결하는 기술이 미숙한 사람들이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.10

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