"복지관 근무평정" 검색결과 1-20 / 412건

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  산업복지의 서비스 대상을 여성, 노인, 장애인, 이주노동자 집단 등에서 실제 사례집단을 사업장에서나 기사내용이나 영화나 드라마 내용 등에서 발췌하여 연구

  복지관은 해고 사유로 “내부 인사규정에 따라 근무평정을 거친 결과”라고만 답했다. ... 해고 당사자는 복지관 측이 구체적인 해고 사유를 밝히지 않은 데 다 해고 근거가 되는 근무평정 결과를 공개하지 않아 해고에 절차적 정당성이 없다고 주장 했다. ... 장애인 근로자는 근무평가가 있다는 사실이나 인사위원회 개최 여부조차 알지 못한 상태였으며 근무평정 결 과 공개를 요청하였으나 거부당하였다.시각장애인인 근로자는 장애인차별금지 및 권리구제

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.18

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  [사회복지행정론] 인적자원관리 - 보상 및 승진체계

  인사고과 시 다음과 같은 직원 근무성적 평정표를 활용할 수 있다. ... 사회복지관의 경우 관장, 부장, 과장, 선임 사회복지사 및 사회복지사에 대해 1호봉부터 30호봉까지로 구분하여 제시하고' 있다.승진(promotion)은 수직적 이동의 형태로서 하위의 ... [표] 직원 근무성적 평정표 예시2/ 연공요소평가학력, 승진에 소요되는 최저근속연수, 승진대상 직위에 소요되는 지식과 능력, 숙련이 기대되는 특정 직위에 일정한 기간 재직한 경력,

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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  교원인사행정 ppt

  및 복지후생관리 : 쾌적한 여건 속에서 업무를 수행할 수 있도록 근무부담 조정, 환경개선, 안전관리, 복지후생 증진 - 근무규율: 구성원의 행동규범 정립, 신분 보장 - 사기 및 ... (6) 순위명부 작성 - 승진후보자 및 가격연수대상자 명부는 경력평정점 70점 + 근무성적평정점 100점 + 연수성적평정점 30점 또는 18점(교장, 장학관, 교육연구관승진후보자) ... : 교육공무원의 종별과 자격을 달리하는 임용 전직 예시 교사 → 장학사 또는 교육연구사 교장 → 장학관 교육장 → 교감 장학관 → 교육연구관 등으로 상호 인사교류 * 초등학교 교원이

  리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10

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  인하대학교 인사행정론 기말고사 족보

  근무성적평정의 요건(목적을 달성하기 위한 요건)? ... 간접보상: 연금, 후생복지, 사회보험, 생활보조, 서비스 시설, 유급 휴가 등?비금전적 보상: 사회적 지위, 명예, 직업적 안정성, 포상 등 비물질적이고 심리적인 보상2. ... 근무성적평정의 유형-방법, 평가자, 평가분포1)방법?

  시험자료 | 14페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.10.09

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  인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요

  인사고과(근무평정)5. 인력유지관리* 참고문헌인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요.I. ... 태도를 교육훈련에 의하여 향상시킴으로써 조직을 발전시키는 데 있다.(4) 인사고과(근무평정)인사고과란 일정 직무를 수행하고 있는 구성원에 대하여 그 직무의 수행능력, 업무실적, 업무수행태도 ... 인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요.목차인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요.I. 인사관리의 개념II. 인사관리의 과정1. 인사계획2.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.11

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  관리 인사기능과 간호적용~보상 및 유지관리 요약정리(중간, 기말 시험대비, 국시준비, 졸업고사 준비)

  전통적인 인사고과 시스템이 지니고 있는 한계점을 극복·보완하기 위해 개발된 평가기법2) 평정자를 기준으로 한 유형① 자기평정법? 평정자 자신의 근무성적을 스스로 평가하는 방법? ... 집단 면접시험 : 응시자 다수를 한 자리에 모아 주어진 주제에 관하여 토론하게 하고시험관이 평가하는 것★④ 직무적성검사? ... 조직목적을 달성하기 위해 원동력이 되는 인력자원을 조직의 장기적 전망에 맞추어 확보하고 개인의 개성과 복지를 존중함과 동시에 잠재적인 개인 능력의 육성 및 개발을 통해 유능한 인재를

  리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.14

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  제6장 재활행정 장애인 재활상담사 시험 요점정리

  근무성적평정의 기준- 근무실적, 능력, 태도 등 객관적으로 측정분석, 평가- 근무실적 평정: 질과 양, 목표달성도, 창의성, 노력, 조직과 사회 기여도를 각 평정요소별로 최고 8점에서 ... 직원간의 이해증진○ 근무평정의 방법1. ... .근무실적평정의 의의- 재활기관에 종사하는 직원의 근무실적, 직무수행능력, 근무수행태도, 발전가능성 등에 대하여 정기적으로 체계쩍으로 평가하는 제도2.

  리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.13 | 수정일 2022.07.18

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  인사행정론 사례분석 레포트 군무원기준

  평가군무원은 근무성적을 평정자와 확인자로 나눈다. 평정자는 피평정자를 직접 감독하는 편제직위상 가장 근접하는 상급 감독자로 정한다. ... 이로써 평가는 해당군무원의 정기평가일 현재의 평정자 및 확인자가 실시한다.¹각 군 참모총장 및 국방부직할부대장은 근무성적평정이 공정하고 효율적으로 실시되도록 평정에 관한 교육을 실 ... 군무원 인사관리 훈령 (2011. 5. 17 국방부훈령 제1327호) 제30조(근무성적평정의 책임)3.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2021.10.07

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  계급제와 직위분류제

  계층만으로 구분되어 있기 때문에 책임의 경중이나 직무의 난이도에 따른 보수 체계를 확립하기가 용이하지 않을 뿐만 아니라, 직무 내용이 명확하게 규정되어 있지 않기 때문에 객관적인 근무평정을 ... 분업과 전문성을 기초로 직위가 나뉘기 때문에 행정의 전문화에 용이하다.책임의 경중이나 직무의 난이도에 따라 보수 체계를 확립하기 때문에 직무 내용이 명확하게 규정되어 있고, 객관적인 근무평정을 ... 사회복지정책실 생활보장과의 사무관으로 발령이 난 공무원이 있다면 그 공무원은 생활보장과의 사무관으로 직위를 부여받은 것을 의미한다.직위가 체계적으로 잘 분류되어 있으면 업무 수행이

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.02

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  [사회복지조직의 인사관리] 직원개발의 개념과 종류(유형)

  감독자교육에서는 일반적으로 전문적인 지식과 기술 등 실제 업무와 관련된 내용은 다루지 않고, 인간관계 개선, 의사전달, 인사행정, 근무평정, 사무관리 등의 사항을 취급한다. ... 신규채용자교육에서는 조직의 철학과 사명, 조직의 목적 목표, 조직의 프로그램과 서비스의 종류, 조직의 고용정책, 근무시간과 근로조건, 급여, 직원복지, 직원의 권리와 의무, 업무 수행에 ... 계속적으로 새로운 지식과 기술을 제공하고 바람직한 가치관과 행동규범을 함양하기 위해 실시하는 교육이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.13

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  공적조서 우수 노인요양원에 대한 기관표창 상신용 공적조서입니다.

  개선했고, 직원들 또한 화합하는 분위기 조성을 위한 자주적인 노력을 함으로써 각 부서 간에 유기적으로 대응할 수 있는 체계를 조성하였음.- 매년 시설 내에서 인사고과평가표를 통한 근무평정을 ... 계급)10) 관련 업무근무 기간기관11년9개월(11) 공적요지 (50자 내외)(12) 공적? ... 공 적 조 서(1) 기 관 명사회복지법인 ○○재단 ○○노인요양원(2) 사업자번호109-82-(3) 군번 (군인의 경우)01281(4) 본 적(5) 주 소○○○도 ○○○시 ○○○2길

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.28

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  학위논문에 활용된 설문지 분석하기

  그 중 경상남도 지역에 소재하고 있는 11개 장애인사회복지관에 근무하고 있는 종사자는 1,000여명 정도 추정하고 있고 이 중에서도 사회복지사로 장애인복지관에 근무하면서 이용자들과 ... 특히 장애인복지관에서 근무하고 있는 사회복지사는 일반 종합사회복지관 사회복지사보다 더 디테일한 업무들을 하고 있기 때문에 직무스트레스가 높다고 생각하였다. ... 연구의 일반적 특성은 장애인복지관에 근무하고 있는 사회복지사의 직무만족도에 영향을 줄 수 있는 성별, 연령, 수입, 고용형태가 포함된다. 독립변수의 두 번째는 직무스트레스이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  부산동래시니어클럽 사회복지사 합격 자기소개서

  이러한 결심은 대학교 졸업 후 00데이커에선터에서 입사해 근무하도록 저를 이끌었고 기관 근무를 통해 업무 역량을 키우고 사회복지사로서 어르신 클라이언트를 대하는 태도와 마음가짐을 새롭게 ... 이러한 일들을 경험하면서 대상 클라이언트 어르신을 소중히 여기는 마음을 가지고 있되, 사회복지사로서의 전문성을 잃지 않으면서도 평정심을 유지할 수 있는 적정 거리를 생각하며 업무를 ... 는 ‘데사뮤엘라 차베즈’의 명언을 제 가치관으로 여기며 클라이언트의 삶에 한줄기 빛과 같은 사회복지사가 되고자 노력하고 있습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.01

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  행정학 총론

  우리나라의 공무원평정에 있어 성과계약 등 평가의 대상은 4급 이상 공무원 및 연구관, 지도관이다. ... 근무성적평정은 승진, 승급의 기초자료로 활용한다.13. 근무성적 평정제도: 감독자로서의 상급자와 하급자 간의 의사 전달과 인간관계개선에 도움을 준다.14. ... 우리나라 정부에서는 현재 근무성적평정결과에 대한 소청이 허용되고 있다.19. 근무성적평정의 목적 중에는 공무원의 능력발전, 보수표 작성, 시험의 신뢰성 다.

  리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.09

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  사회복지조사론-측정에 대하여 설명하고, 그 측정에 맞는 사례를 제시하고, 각 측정의 장단점에 대하여 본인의 생각을 제시하시오.

  이를 바탕으로 귀하가 거주하는 지역의 사회복지관에서 근무하는 사회복지사는 얼마나 친절하다고 생각하십니까? ... 이러한 서열형태의 척도는 다양한 척도들이 존재하는데, 평정척도, 총화평정척도, 리커트 척도, 거트만 척도 등이 있다.등간 수준의 측정은 응답속성이 서열화 되어 있고 속성들 사이의 간격이

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.24

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  어진샘노인종합복지관 사회복지사 합격 자기소개서

  어진샘노인종합복지관 사회복지사 자기소개서1. 지원동기전문화된 기관에서 사회복지사의 역량을 발전시키며 성장하는 인재가 되고자 어진샘노인종합복지관에 입사 지원을 하였습니다. ... 경력사항20XX년부터 최근까지 00지역아동센터와 00장애인주간보호센터, 00데이케어센터에서 생활복지사와 사회복지사로 근무한 경력을 가지고 있습니다. ... 생활신조와 가치관‘주어진 일에 진심으로 최선을 다하자.’는 글귀를 제 생활신조와 가치관으로 여기며 작은 일도 가벼이 여기지 않고 열정과 성의를 다해 노력하는 사회복지사가 되고자 노력하는

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.30

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  남광종합사회복지관 사회복지사 합격 자기소개서

  지원동기사회복지 현장에서 근무한 경험과 전문성을 바탕으로 도움이 필요한 지역 주민 및 클라이언트에게 양질의 복지 서비스를 제공하며 복지를 증진하고 행복하고 삶을 영위할 수 있도록 지원하고자 ... 대학교 졸업 후엔 사회복지사 1급 자격증을 취득한 뒤, 사회복지 현장에 근무하며 클라이언트를 대상으로 복지 서비스를 제공하는 자세와 마음가짐을 배웠고 사회복지시설정보시스템을 별도의 ... 남광종합사회복지관 사회복지사 자기소개서지원자 성명0 0 01.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.22

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  영등포구주간보호센터 사회복지사 합격 자기소개서

  대학교 졸업 후에는 00발달장애인평생교육센터에서 선임사회복지사로 근무하며 사회복지사로 발달장애인 클라이언트에게 복지 서비스를 제공하는 자세와 마음가짐을 배웠으며 업무 역량을 발전시켰습니다 ... 그러나 뒤로는 가지 않는다.’라는 명언을 제 생활신조와 가치관으로 여기며 꾸준히 발전하는 사회복지사가 되고자 노력하는 삶을 살고 있습니다. ... 저는 제 생활신조와 가치관을 지키기 위해 끊임없는 자기 계발을 할 것이며 업무와 관련된 자격증을 취득하고 보수교육과 유관기관 참관에 적극적으로 참여하여 발전해 나가는 사회복지사가 될

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.05

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  구로뇌병변장애인비전센터 사회복지사 합격 자기소개서

  대학교 졸업 후엔 발달장애인을 대상으로 서비스를 제공하는 사회복지사로 근무하며 맞춤형 복지프로그램을 계발해 제공할 수 있는 역량을 키웠고 사회복지시설정보시스템을 활용한 회계업무를 맡아 ... 저는 청소년 재학 시절부터 음성 꽃동네 및 장애인종합사회복지관에서 봉사활동을 하며 중증장애인에 대한 이해를 키웠고 대학교에 진학 후 사회복지를 전공하며 전문성을 형성하였습니다. ... 단점저는 활발하지 않지만 뒤에서 묵묵히 맡은 업무를 해내는 성격을 지녀 업무 실수를 하는 경우가 거의 없으며 안정적이고 차분한 성격으로 인해 돌발 상황이 생겨도 당황하지 않고 평정심을

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.07

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  한밭종합사회복지관 사회복지사 합격 자기소개서

  한밭종합사회복지관 사회복지사 자기소개서1. ... 사회복지사로서 클라이언트를 대상으로 복지 서비스를 제공하는 자세와 마음가짐을 배웠고 평정심을 유지하며 업무에 임하는 업무 능력을 형성하였습니다. ... 경력사항(업무관련 중심)대학교 졸업 후 00장애인주간보호센터와 00데이케어센터에서 00년 00개월 간 사회복지사로 근무한 경력이 있습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.26

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