"병원직무평가" 검색결과 1-20 / 9,594건

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  NCS 기반 병원코디네이터를 위한 핵심 직무 능력 진행평가

  다시 말하면 리셉션 데스크에서의 첫 이미지는 병원 전체의 인상과 병원에 대한 서비스 및 친절에 대한 일반적인 평가에 직접적인 영향을 미치므로 병원입장에서 볼 때 리셉션 코디네이터의 ... 여기서 중요한 점은, 리셉션의 첫 이미지가 병원 전체의 인상과 병원에 대한 서비스의 정도 및 친절에 대한 일반적인 평가에 작용한다는 점이다. 이때 초두효과를 잘 활용해야 한다. ... 정기적으로 수정해 나가야 한다.④ 직무 기술서를 준비한다.정답 1해설고객 서비스를 위해 각 파트별로 업무 사항과 주의사항 등에 대한 기초 자료를 조사할 수 있다.7.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.10

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  NCS기반 병원코디네이터를 위한 핵심 직무능력 진행평가

  다시 말하면 리셉션 데스크에서의 첫 이미지는 병원 전체의 인상과 병원에 대한 서비스 및 친절에 대한 일반적인 평가에 직접적인 영향을 미치므로 병원입장에서 볼 때 리셉션 코디네이터의 ... 여기서 중요한 점은, 리셉션의 첫 이미지가 병원 전체의 인상과 병원에 대한 서비스의 정도 및 친절에 대한 일반적인 평가에 작용한다는 점이다. 이때 초두효과를 잘 활용해야 한다. ... 1.병원코디네이터에 대한 설명으로 가장 가까운 것은?

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.17

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  NCS 기반 병원코디네이터를 위한 핵심 직무 능력 진행최종평가

  NCS 기반 병원코디네이터를 위한 핵심 직무 능력 진행최종평가1. 병원코디네이터에 대한 설명으로 가장 가까운 것은? ... 및 친절에 대한 일반적인 평가에 직접적인 영향을 미치므로 병원입장에서 볼 때 리셉션 코디네이터의 역할은 매우 중요하다.Q3. 4번(해설) 사용하는 비용대비 최대의 효과를 원하기 때문에 ... 처음 입력된 정보가 나중에 습득하는 정보보다 더 강한 영향력을 발휘하는 것을 말하는 것으로 이것을 활용하면 고객에게 좋은 인상을 형성하여 병원에 대한 호감을 가지고 지속적으로 병원을

  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.16 | 수정일 2021.06.27

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  NCS기반 병원코디네이터를 위한 핵심 직무능력 최종평가 답안

  (5점)①보건복지부②국민건강보험공단③건강보험심사평가원④자동차보험연합회3건강보험심사평가원은 자동차보험회사의 진료비청구, 심사 조정 업무를 위탁 받아 수행한다. ... 병원의 규모가 클수록 행정적인 절차가 다르다거나 병원접점의 특이사항이 있을수록 행정적인 부분이나 병원이용에 관련된 내용을 FAQ 매뉴얼로 만들어 정보를 제공하는 것도 좋은 방법이다.6 ... 처음 방문하는 만큼 낯설고 긴장된 심리상태임을 고려해 세심한 안내와 편안함을 느낄 수 있는 친절한 응대가 매우 중요하다.②절차와 예상 대기시간, 담당 의료진에 대한 사전 안내 등 병원에

  시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.17 | 수정일 2021.03.29

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  NCS 기반 병원코디네이터를 위한 핵심 직무 능력_최종평가(40문제)

  NCS 기반 병원코디네이터를 위한 핵심 직무 능력최종평가1. 진료접수 시 주의사항에 대한 내용으로 옳지 않은 것은? ... 병원의 규모가 클수록 행정적인 절차가 다르다거나 병원접점의 특이사항이 있을수록 행정적인 부분이나 병원이용에 관련된 내용을 FAQ 매뉴얼로 만들어 정보를 제공하는 것도 좋은 방법이다.7 ... 병원의 규모가 클수록 행정적인 절차가 다르다거나 병원접점의 특이사항이 있을수록 행정적인 부분이나 병원이용에 관련된 내용을 FAQ 매뉴얼로 만들어 정보를 제공하는 것도 좋은 방법이다.6

  시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.10

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  삼성서울병원 간호사 직무 교육 시험평가

  1. 10% 포도당 1000cc를 6AM에 연결하여 30gtt로 투여하여 10AM에는 몇 cc가 남는가.답)2. 0.9% N/S 500cc를 3시간 동안 replace IV하려 한다. 분당 몇 gtt로 주어야 하는가?답)3. Insulin 8단위를 주사하려고 한다. 1..

  시험자료 | 9페이지 | 9,800원 | 등록일 2016.07.19 | 수정일 2020.05.19

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  2016 삼성서울병원 직무적성적합성 평가 합격 자소서

  삼성서울병원 자소서 양식1. ... 그래서 어떤 어려운 과제가 주어지더라도 흡수력 있게 진행하여 주변에서 좋은 평가를 받곤 했습니다. ... 조직을 이끄는 소통의 자세와 리더의 면모로 지원한 직무를 잘 수행할 수 있습니다.2.

  자기소개서 | 1페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.06.11

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  직무평가(간호관리= 동의병원 사례)

  즉, 서로 다른 가치를 지닌 직무에 대해 각 직무의 가치에 맞는 임금을 지급하기 위하여 직무평가를 시행하게 된다.직무평가를 통이 있어야만 비로소 평가요소로서 성립한다.② 평가요소는 ... 직무평가의 정의직무평가(Job Evaluation)는 한 조직 내에 있는 각 직무를 동일 조직 내의 타 직무와의 관련 하에서 그 상대적 가치를 결정하는 체계적인 과정으로, 인사관리( ... 직무평가에 대한 이론적 고찰1.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.21

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  급여행정 [병원급여,단일호봉,성과급,평가방법,직무평가,임금,급여,보상관리,임금의 의의]

  예를 들면 큰 병원에는 200~300개의 각종 직무가 있다.그 조직의 가치에 따라 300개의 직무를 평가하기란 매우 어려운 일이다. ... 직무평가(1) 직무평가의 개념한 조직 내에서 모든 직무의 상대적인 가치를 결정하기 위한 공식적 체계인 직무평가는 임금 및 는지를 간단히 설명하고자 한다. ... 만일 직원이 다른 병원으로부터 좋은 조건으로 고용하겠다고 제안을 받는다면, 해당 병원 인사과에서는 그 직원에 대한 직무 등급을 높이려는 노력을 할 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.02.22

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  병원 보건관리자_직무 스트레스 결과 및 개선보고서_산업안전보건

  직무스트레스의 평가평가 기간 : 2023.09.01 ~ 2023.09.30.2. 전 직원 스트레스 평가 결과가. ... \2023년 직무 스트레스 결과 및 개선보고서2023.1000병원12023년 직무 스트레스 분석 보고서1. ... 「직무스트레스 측정 종합결과」영역세민병원중앙값한국인중앙값의 미물리적환경44.444.5참고값보다 클수록 물리환경이 상대적으로 나쁘다직무요구53.352.2참고값보다 클수록 직무요구도가

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.04 | 수정일 2024.07.09

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  병원조직내의 간호부서

  병원은, 유관기관 및 단체암, 치주염 등의 주제로 교육을 실시하며 마지막 12월에는 교육에 대한 평가를 한다.주간계획으로는 월 - 폐기물 관리 및 교육, 업무일지 작성 및 보고화 - ... 프로그램 및 활동계획 수립 및 시행② 문제점 확정을 위한 여러 가지 자료수집③ 문제점 평가의 해결을 위해 우선순위 결정④ 임상적으로 타당한 표준을 정하고 적절한 평가 방법 정함⑤ ... -직원들에게 직무와 관련된 각종교육에 참여하도록 기회를 제공한다.-간호의 질 향상을 위한 컨퍼런스를 실시한다.-신규직원에게 친절교육 및 원가 절감 교육을 한다.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.06

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  간호단위관리자의 핵심직무와 역량 분석, 간호단위관리자의 필요성 보고서

  병원 및 간호부의 계획 과정에 참여한다.20. 간호 단위에 대한 계획 전략을 수립하고 계획의 결과를 매주, 매월, 매년 평가한다.21. ... 병원 및 간호본부의 정책과 대내외 상황을 전달한다.24. 간호 단위 성과 지표를 평가하고 관리한다.25. 환자 및 간호직원의 개인정보를 보호하고 관리한다.5. ... 간호단위 관리자의 핵심 직무와 핵심역량1) 핵심 직무분류핵심직무1. 환자간호관리1. 환자 진료를 안전하고 정확하게 수행할 수 있도록 모니터링하고 조언한다.2.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.01

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  방문요양 지정심사 PPT (나레이션 없음)

  보고 사업계획 및 예산수립 사업별 평가 사업실적 및 재무 보고기관 운영 및 사업 전반 관리 계획 평가 보고 사업계획 및 예산수립 사업별 평가 사업실적 및 재무 보고 운영위원회 정기 ... , 진심을 다해 잘 수행 하는 것이 우리 기관의 특별함우리 기관의 특별함 : 섬김의 태도와 진실된 관계 20XX 7 기관 종사자 수급자 신뢰 하는 관계 부모 자녀8 교육의 중요함 직무태도 ... 회복을 위한 프로그램 ( 예 , 힐링 나들이 등 ) 직원 포상 - 우수 종사자 선정 - 업무를 충실히 수행하거나 공적이 현저한 자에게 포상 수여지역사회 자원 연계 보건소 , 지역 병원

  ppt테마 | 20페이지 | 70,000원 | 등록일 2024.03.25

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  정신2실습 1,2,3조 팀과제(최종)

  입소 및 이용을 희망하시는 분을 대상으로 합니다 .사랑밭 정신건강증진센터 03 의뢰서 ( 사랑밭 양식 ) 정신과 진단서 1 부 ( 원본 ) 신체건강 진단서 1 부 [ 거주지인근 병원 ... 직업재활훈련 ( 보호고용형 ) 취업지원 ( 고용연계형 ) 심리평가 , 사회적응평가 , 직업능력평가 등을 실시하여 적합한 직업재활 방향설정 보호적인 고용환경에서 취업능력을 고취하며 ... 대상 구분 내용 입소회원 및 이용회원 취업 전 취업욕구 ~ 취업 상담 및 강점사정 취업 임파워먼트 활동 , ISP 수립 취업초기 매일 또는 주 2~3 회방문 초기적응지원 ( 직무지도

  ppt테마 | 49페이지 | 9,000원 | 등록일 2024.03.28

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  QPS 직무기술서

  전문 교육 이수 보수교육 대한간호협회 보수교육(8시간/년) 필요한 경력 간호직 기타 직무수행을 위한 컴퓨터 프로그램, 병원전산(OCS, EMR) 3.직무수행 필요요건 4.직무내용 ... 직무개요 자격(면허) 간호사 면허증 지식 및 기술 간호 전공학과 간호학 권장학력(최저) 간호대학 졸업 공통.부서교육 원내교육(필수교육.법정교육 이수 ) 특수 직무교육 대한 병원 협회 ... 신임평가 심사 실사대비를 한다. 2. 의료기관 인증평가 관련 대비를 한다. 직원교육 직원교육을 실시한다 QI 정보공유 및 홍보 1. 회람, 협조전을 작성하여 알린다 2.

  서식 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.13 | 수정일 2024.09.19

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  프리셉터 교육 PPT

  향상을 위한 자발적 노력과 계속 교육에 대한 기회가 제공되요 ”Preceptor preceptee 02 ● Preceptorship 의 기대효과 현실 충격 감소 Burn-out 감소 직무만족도 ... “ 정신적 지주 ” “ 내가 병원 생활을 하는 데 있어서 나를 이끌어 줄 수 있는 길잡이가 되는 사람 ” “ 책임감 있게 봐주는 사람 ” “ 나를 도와주시는 분 ” “ 역할 모델 ” ... preceptor) 가 신입 간호사 ( preceptee ) 와 1:1 로 상호작용을 하면서 업무 적응을 도와주는 효과적인 실무교육방법 ▶ 임상실무 이론과 실제의 차이를 좁히고 변화하는 병원환경에서

  ppt테마 | 24페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.08.01

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  간호학과 공부 간호관리학 오답노트

  병원에 대한 전반적인 소개와 더불어 인식을 심어주기 위해 실시한다 .관리자가 인사고과 시 출퇴근 시간을 잘 지키는 간호사는 전반적으로 환자 간호 절차도 정확히 지킬 것이라고 좋게 평가하는 ... 감독요건 직무성격 인적요건 작업조건 직무요 건H 병원 소아과에 새로 온 김 간호사는 아기의 울음소리와 칭얼거림으로 인해 정서적인 불안정을 보이기 시작했다 . ... 근무자의 출퇴근 시간 환자의 수면 시간 간호사의 식사 및 휴식 시간 환자에게 제공한 간호서비스의 효과 병원 내 노사관계다음 중 직무명세서는 직무기술서와 유사하지만 직무명세서는 다음의

  시험자료 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.20

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  간호관리학case based learning

  (참고: 서울아산병원 간호사교육시스템)현장 교육 : 간호단위 실습교육, 개별적 교육 및 평가, 기본술기 시뮬레이션, 분야별 그룹교육 등의 실습교육을 통해 실무현장에 적응을 돕고 최고의 ... 00월 00일 승인자: 박00 (서명)직무확인직무코드직무명직무평가점수임금범위소속본부부서명1234간호사85점월 300만원간호부정형외과병동직무개요정형외과 병동에서 Fracture, Arthroreplacement ... 환자 초기 평가: 환자상태를 평가하여 치료 및 간호계획을 수립한다.증상별 외상 환자 간호: 의사 처방에 따라 간호사정, 진단검사, 약물투여, 안전교육 등의 간호를 수행한다.정형외과

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.14

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  간호와 창업 레포트, 창업과 관련된 논문 요약

  하지만 병원의 모든 직무 활동을 문제 발생 시에 감사하여 능력을 평가하고 문제의 원인 분석을 통해 불필요한 낭비와 손실을 줄일 필요가 있다. ... 재무관리 관련 논문- 평가 기준-평가 항목기본 점수교수 평가비고1? 핵심내용 요약성42? 내용의 충실성43? 논리성44? ... 직무규정 및 실무지침으로 의료의 생산성을 보장하고 효율적으로 업무를 수행하는 것이지만 일반적인 관행 또는 지시에 따라 직무를 수행하면서 비능률적으로 병원관리가 처리되고 있는 것이 문제이다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.04.01

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  [간호관리학] 직무관리, 조직구조 유형 정리본

  추가로 병상을 확보하여 병원을 확장하고자 한다. ... , 인격요건의 특성을 상세히 기록한다.직무평가(p.258)· 질적 접근(정성적 평가) 방법과 양적 접근(정량적 평가)방법으로 나뉜다.서열법(질적 접근방법)조직의 직무를 비교, 평가하여 ... 순위별로 계층화한 것각 직무의 중요도와 장점에 따라 서열을 정하는 평가방법이다.직무분류(등급)법(질적 접근방법)유사한 성질을 가진 직무를 묶은 후 등급으로 분류하여 평가한 것직무를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.07

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