"법정휴일" 검색결과 1-20 / 1,939건

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  [2015년 2학기 방송통신대학교 생활법률 중간과제물] 미성년 자녀가 있는 부부가 이혼 신분과 재산, 자녀의 친권과 양육 변화, 재산상속 사망한 작곡자 A가 남긴 재산 상속, 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고, 일반근로자, 공무원, 교원 중 일반노동조합, 공무원노동조합, 교원노동조합에 가입, 국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험

  임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고란 무엇인가? ... (4점) 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고란 무엇인가? ... 근로계약 체결 후 다음 “임금”을 변경하는 경우에도 또한 같다.2) 법정근로시간법정근로시간은 만 18세 이상의 성인근로자의 경우에 휴게시간줄 수 있다.4) 휴일근로기준법 “제55조(

  방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.25

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  일용직근로자 4대보험 실무, 일용노무비대장, 일용직 근로소득세 원천징수 및 증빙, 일용직근로자 법정수당, 일용직 퇴직금, 일용직 근로내용확인신고서, 일용직 연장야간휴일근로 가산수당

  일용근로자의 법정수당 및 퇴직금[1] 일용근로자의 주휴일 및 주휴수당근로기준법상 1주간의 소정근로일수를 개근한 근로자에게는 1일의 유급휴가를 주어야 하는데 1일단위로 근로계약을 체결하는 ... 휴일근로 가산수당① 일용근로자도 연장 및 야간근로에 대하여 가산수당을 지급하여야 한다.② 휴일근로의 경우 주휴수당을 포함하여 임금을 지급하기로 사전에 약정하지 아니한 계속근로자는 휴일근로에 ... 야간, 휴일근로로 인하여 받는 급여는 과세대상 근로소득에 해당한다.? 일용근로자와 일반근로자의 세무신고구 분일용근로자일반근로자대 상 자?근로일수나 시간에 따라 일당계산?

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.19 | 수정일 2016.09.19

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  [ppt발표] 노동관계법의 이해와 파견실무

  근로시간 휴게시간의 길이 휴게시간의 배치휴일 근로계약상 근로의무가 없는 날 ( 소정근로일의 계산에서 제외 ) 법정휴일 / 단체협약 및 취업규칙 등에 의한 약정휴일 주휴일 1 주간의 ... 임 금 ① 급여산정일 : 급여는 1 일부터 말일까지의 급여를 익월 10 일에 지급하며 , 개인의 지정구좌에 현금 입금한다 . ② 위 급여는 세전금액으로 법정제세금 및 보험료는 “을” ... 병가 청원휴직 특 징 휴가일수 및 부여방식 ( 법정 ) 법 기준 이상 휴가부여는 노사 자율 결정 임금지급여부는 법에서 정한 바에 따름 휴가일수 , 휴가부여조건 , 임금지급 여부 모두

  리포트 | 34페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14

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  대체공휴일이 확대되었을 때 사회적, 경제적 기대 효과가 더 클 것인지 부작용이 더 클 것인지에 대한 본인의 의견을 자유롭게 서술하시오

  법정공휴일 확대에 있어 사용자와 직원의 입장이 이렇게 엇갈리는 것은 상식이다. ... 이는 민주당이 모든 법정공휴일에 '대체공휴일'을 적용하는 데 있어 가장 먼저 고려해야 할 요소가 될 수 있다. ... 설·추석·어린이날에만 적용되는 대체휴일제를 확대하기 위해 '개정 대체휴일법'을 조기에 처리하겠다는 방침까지 확정했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01

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  [수업과정안] 정치와 법 교과 중 <청소년 근로관계 법 규정 > 단원의 수업지도안 1차시입니다.

  근로 계약 시- 근로 나이 : 만 15세 이상 ~ 만 18세 미만(법정대리인 동의)-만 18세 이상은 법정대리인 동의 없이 가능단, 만 13세 이상 ~ 만 14세 : 고용노동부 장관이 ... 일요일일 필요는 없음------ 합의 없이 휴일 근로시키었을 때 휴일근로 가산임금2. ... 50% 가산고용보험, 건강보험, 국민연금⇒ 따라서 1주 15시간 이상 근로하였으면 모두 보장됨-주휴일 : 매주 1일 유급 휴일(주휴수당)------ 대게 일요일이지만 합의하면 반드시

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19

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  생활법률 중간과제물

  휴일에 하는 근로는 ’휴일근로‘라고 구분한다. ... 이런 구분은 야간근로와 휴일근로의 인정요건과 근로자에 대한 보상을 그 외의 시간외근로보다 강화하여 근로자가 휴식을 취하여야 할 야간과 휴일에 사용자가 근로를 시키는 것을 억제하고자 ... 받을 수 있는 법정상속분이다.피상속인의 직계비속과 배우자는 법정상속분의 2분의 1, 피상속인의 직계존손은 법정 상속분의 3분의 1, 피상속인의 형제자매는 법정상속분의 3분의 1 이다

  방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.23

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  노동인권 중간고사 자료 정리

  ‘특정근로일’이란 근로의무가 있는 소정근로일 중의 특정일을 의미하므로 법정휴일,휴가나 약정휴일,휴가일에 연차휴가를 대체할 수없고 통상의 근로일에 대체할 수 있다. ... 가산수당은 적용되지 않는다.근로자의날 (5월1일)유급휴일보장공휴일2018년 근로기준법 개정으로 법정유급휴일로 하면서 기업규모별 단계적으로 시행 근로자와 서면으로 합의한 경우 특정한 ... 법정근로시간(1일 8시간,1주 40시간)을 초과한 근로사례 1일 9시간을 근무한 경우 총 임금은?

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.25

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무이야기 C유형 과제

  이 때문에 사기업의 경우 공휴일에 쉴 의무는 없다.- 법정휴일 : 근로자의 휴식을 보장하기 위한 휴일. ... 법정휴일은 유급으로 처리 예) 근로자의 날2) 휴일대체의 효과와 유효요건 (8점)휴일대체에서 휴일은 통상의 근로일이 되고, 원래 휴일의 근로는 통산근로가 되어 휴일 근로수당을 지급하지 ... (총 20점)1) 휴일의 개념 및 종류 (12점)* 휴일 : 계속적인 근로관계에서 근로계약에 따라 근로자에게 근로제공의무가 없는 날을 의미공휴일, 법정휴일, 약정휴일 등이 있음- 공휴일

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.10

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  노동법_노동법 관련 언론 기사로 감상문 쓰기

  여기서 1주는 휴일을 포함한 7일을 말한다. 한편, 사용자가 가산수당 없이 근로를 시킬 수 있는 최대한의 한도를 법으로 정한 시간은 법정기준근로시간이다. ... 이에 감독 결과로 적발된 업체에서는 근로 연장수당 또는 휴일근로수당 등의 약 2억 6천만 원에 이르는 임금을 주지 않았으며, 포괄임금제를 악용하여 추가 수당 등도 지급하지 않은 것으로 ... 또한, 법정 근로시간을 초과하여 연장 근로를 시킨 후에도 시간외 근무 수당을 지급하지 않은 업체 등도 적발되었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (C유형)

  제도이다.휴일은 법정휴일과 약정휴일로 나뉜다.법정휴일근로기준법 등 노동관계법은 최소한의 휴일을 규정하고 있는데 이를 법정휴일이라 고 한다. ... 근로기준법에서 정하고 있는 ‘주휴일’과 ‘근로자의 날 제정에 관한 법률’에 서 정하고 있는 ‘근로자의 날(5월 1일)’이 이에 해당되며 원칙적으로 유급처리하여 야 한다.약정휴일법정휴일 ... (총 23점)1)통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)통상임금은 각종 법정수당(시간외 근로수당, 휴일 근로수당, 연차 근로수당, 월차근로수당 , 해고수당, 생리수당 등

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.22

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  근로기준법 이해 - 근로계약서 핵심 및 개정안 살펴보기

  적용우리나라의 공휴일은 크게 관공서의 휴일인 법정공휴일과 민간기업의 휴일인 법정휴일로 나뉜다. ... (사업장 규모에 따라 순차 시행) 법정공휴일도 유급휴일이기 때문에 법정공휴일에 근로할 경우 휴일근로수당이나 대체휴일을 청구할 수 있게 됐다.3) 휴일근로수당 상승휴일근로수당 역시 통상임금의 ... , 공공과 민간기업 사이의 휴일 양극화를 해소하기 위해 민간기업도 법정공휴일에 쉴 수 있도록 유급휴일이 의무 적용되게 된다.

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.31 | 수정일 2020.02.03

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  (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

  다만, 산후 1년이 지나지 않은 여성의 동의가 있는 경우이거나 임신 중인 여성이 명시적으로 연장근로나 휴일 근로를 청구한 경우에는 고용노동부장관의 인가를 받으면 야간근로나 휴일근로를 ... (제4강) 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술하시오.(배점 5점)1) 법정상속인 3점 2) 대습상속인 2점3. ... 법정 상속인법정 상속인은 민법이 정한 상속인을 말한다. 민법 제1000조가 정하고 있다. 상속은 피상속인이 사망했을 때 개시된다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31 | 수정일 2023.09.22

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  근로자의날 PPT

  따라서 근로자의 날은 온전히 근로자만의 법정 유급휴일입니다 .{nameOfApplication=Show} ... 법정 공휴일이 아닌 ＇ 유급휴일 ＇ 이기 때문에 , 사업주 재량이나 회사 내부 사정에 따라 쉬는 여부를 정하게 되며 , 근로자의 날의 휴무를 연차로 사용하거나 , 이 날의 휴무를 다른 ... 기업 법정 공휴일 유급휴일 의무화 신정 ,3/1/ 석가탄신일 / 어린이날 / 현충일 / 광복절 / 개천절 / 한글날 / 설추석연휴 3 일 / 선거일 / 기타임시공휴일 / 대체공휴일

  리포트 | 10페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.12.03

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  근로자가 꼭 알아야 할 노무상식

  5명 이상 회사- 법정보호해야 함= 해고 쉬움가산 수당(현장근로, 휴일 근로, 야간근로)휴게시간4시간=30분 휴식, 8시간에 1시간 휴식, 근로자 자유롭게 이용자유로운 이용 시간, ... 근무부서, 담당업무 등을 정해서 계약을 체결해야 하는데 향후 배치 전환할 때 개별 근로자의 동의를 얻어야 함을 감안하여 변경할 수 있다는 문구를 명시해둘 것-주휴, 연차휴가 등 법정휴일 ... 미만으로 소정근로시간을 정한 경우 그 정한소정기준 근로시간을 초과하여 법정기준근로시간 내에서 한 연장근로를 말한다.9) 할증시간야간 근로오후 10시부터 익일 아침 6시까지 사이의

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16

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  에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 C유형(만점)

  법정휴일은 근로자의 휴식을 보장하기 위한 휴일인데, 주휴일과 근로자의 날이 이에 해당한다. ... 휴일은 공휴일, 법정휴일, 약정휴일 등이 있다.공휴일은 대통령령에서 규정하는 관공서의 휴일을 말하는데, 이 때문에 사기업의 경우 공휴일에 쉴 의무는 없다. ... 법정휴일의 경우 유급으로 처리한다.2) 휴일대체의 효과와 유효요건 (8점)-휴일대체에서 휴일은 통상의 근로일이 되고, 원래 휴일의 근로는 통상근로가 되어 휴일근로수당이 지급하지 않아도

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2021.02.02

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(C유형) 과제 만점 정답

  (총 20점)1) 휴일의 개념 및 종류 (12점)휴일이란 근로의 의무가 없는 날을 의미합니다. 주휴일과 근로자의 날, 그외의 법정공휴일이 유급인 법정휴일에 해당됩니다. ... 휴일 대체는 적용되지 않습니다.2) 휴일대체의 효과와 유효요건 (8점)휴일대체는 휴일과 근무일을 교체하는 것을 말합니다. ... 휴일의 개념 및 종류에 대해 설명하고, 휴일대체(대체휴일)의 효과와 유효요건(2가지)에 대해서 설명하시오.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.15

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  방송통신대학교 3학년 2학기 생활법률 중간과제물 (만점)

  근로기준법에서는 이러한 연장근로는 시간외근로라고 명하고 있으며, 이 중 오후 10시부터 오전 6시까지는 야간근로라고 분류하며, 휴일에 진행하는 업무는 휴일근로라고 명하고 있다. ... 이 때, 사용자와 근로자가 서로 합의한 경우라면 연장 및 야간, 휴일 근로 수당에 대해 임금이 아닌 휴가로 지급하는 것도 가능하다.4. ... 즉, 사용자는 임신 중인 여성에게 연장, 야간, 휴일 근로를 지시할 수 없으며, 임신 후 12주 이내 혹은 36주 이후 여성 근로자가 1일 2시간의 근로시간 단축을 요청하는 경우 이를

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.22

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  노동시간 단축에 대한 법적 쟁점 및 소고

  기존 행정해석근로기준법의 해석에 있어서 고용노동부는 “휴일에 근로한 것은 휴일근로에 해당되므로 근로기준법 제 53조 제 1항에 의한 연장근로 시간에는 포함되지 않으나 휴일에 1일 법정근로시간인 ... 독일의 법정노동시간(노동시간 상한선)은 아직까지 주48시간이다. ... 그래서 법정노동시간을 줄여 주5일 근무제를 도입하자는 요구를 반대하는 논자들에 의해 그 사례가 자주 인용되고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.29

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  노동법레포트(근로계약분석)

  가산임금의 지급대상이 된다고 한다.요컨대 연장근로의 해당여부는 그 근로의 적법성 여부와 관계없이 규칙적인 근로형태의 경우에는 법정근로시간을 기준으로, 법정근로시간의 유연화제도의 경우에는 ... 근로기준법에 정한 휴일, 휴가2. ... 급여의 지급은 법정 제세금 및 보험료를 공제하고 “을”이 지정한 계좌에 입금한다.6.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.13

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  [에듀퓨어] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(C유형)

  법정휴일은 법에서 정한 휴일로서 주휴일과 근로자의 날이 해당되고, 유급으로 부여해야 합니다. ... 휴일의 개념 및 종류에 대해 설명하고, 휴일대체(대체휴일)의 효과와 유효요건(2가지)에 대해서 설명하시오.1) 휴일의 개념 및 종류- 휴일 : 근로의 의무가 없는 날을 말하며, 법정휴일과 ... 실제 발생한 임금이 아닌 사전에 지급하기로 약속된 임금으로 법정수당 계산, 모성보호 휴가에 대한 임금지급 등에 가장 많이 활용되고 있습니다.- 통상임금은 소정근로의 대가, 정기성,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.23

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