"법원 공무원 채용시험문제" 검색결과 1-20 / 266건

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  법원직 공무원 면접시험 자기소개서 작성 성공패턴 면접기출문제 기출입사시험 출제경향 논술주제 인성검사문제 논술

  30) 법원직 공무원의 전략과제로 어떤 것을 세우면 좋을까요?31) 우리나라 보호관찰 제도에 대해 어떻게 생각하나요? ... 해보세요.3) 행정절차에 대해 설명하세요.4) 행정입법에 대한 설명을 해보세요.5) 검경 수사권의 한계를 어떻게 나누면 좋은지 설명해 보세요.6) 경찰권의 수사 권한을 확대하면 어떤 문제가

  자기소개서 | 445페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.08.08

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  한중 공무원 열풍과 채용제도와 처우비교

  그래서 본 보고서에서는 한국과 더불어 중국의 공무원 채용시험제도에 대해서 비교하며 설명을 할 것이다.본론채용 요건중국중국 공무원 공개채용시험에서 중국은 반드시 대학이상의 졸업자만이 ... -9급서기서기보실무자업무보조O채용시험 방법 및 과목중국중국제 28조는 "공무원 채용시험은 필기와 면접의 방식으로 진행되며, 시험내용은 공무원이 반드시 갖추어야 할 기본 능력 외에 직위에 ... 우선 한 해 대학 졸업자가 무려 750만 명에 달하는 현실적인 구조문제이다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.24

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  조리직 공무원 면접시험 자기소개서 작성 성공패턴 면접기출문제 기출입사시험 출제경향 논술주제 인성검사문제 논술

  13) 특수 의료원 식품은 어떤 것인가요?14) 유전자 변형식품의 대표적인 식품을 한두가지만 말해 보세요?15) 성장기용 조제 식품들은 어떤 것들이 있나요?

  자기소개서 | 445페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.08.10

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  청원경찰의 실태분석 및 발전방안

  및 보장의 문제청원경찰은 일반 공무원과 경찰공무원으로 보지만 어느 한 부분에 있어 공무원이 아닌 것으로 신분을 나타낼 수도 있다. ... 청원경찰의 채용 현황4. 청원경찰의 직무5. 청원경찰의 문제점1) 교육 관리의 문제2) 채용 및 운영의 문제3) 처우 및 보장의 문제Ⅳ. 청원경찰 채용의 공정성1. ... 및 운영의 문제청원경찰은 지방자치단체 및 국가기간 또는 각 시설마다 실시하는 서류심사, 필기시험, 체력시험, 면접 등의 합격을 원칙으로 하고 있지만 서류시험을 면접으로 대체하는 기관이

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.17 | 수정일 2020.06.22

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  인적자원관리론2공통 국가공무원 후생복지제도 공직분류체계설명 국가공무원 지방공무원 정무직공무원 공공기관직원 유사점과 차이점 비교설명하시오00 행정학과 인적자원관리론2공통

  국가공무원에 대하여는 기본법으로 국가공무원법이 있고, 그 부속법령으로 별정직공무원인사규정·고용직공무원규정·국회인사규칙·법원공무원규칙(이상 일반적 법령), 공무원임용령·공무원임용시험령 ... ·사법시험령(이상 임용 및 시험), 공무원보수규정·공무원수당규정(이상 보수 및 수당), 공무원복무규정(이상 복무), 공무원교육훈련법(이상 교육훈련), 공무원연금법(이상 연금), 정부표창규정 ... 직간접적으로 큰 영향을 끼쳐 많은 문제점을 도출하고 있는 실정이다.이런 문제를 해결하기 위해서는 국가공무원의 지방공무원화 원칙적으로 지방자본다.

  방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.05.02

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  현행 소년법의 문제점 및 개선방안

  보호관찰에 종사하는 일반직원의 공무원 채용은 국가공부원법과 국가공무원 임용령에 의하여 시행되는 공무원공개채용시험으로 임용하는 것을 원칙으로 하며, 보호관찰 관련 공무원 중에서 일정자격을 ... 승진 할 수밖에 없으며, 일반보호관찰직 공무원은 대부분 공개채용시험에 따라 임용되고 있다. ... 보호관찰직 공무원 채용계획이 늘어나게 되면 구조조정이 필요 없으나 정책상 채용계획이 동결될 경우에는 부내 구조조정으로 공무원들 중에서 전직 희망자에 한하여 전직시험을 거쳐 충원하는

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.24 | 수정일 2020.04.29

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  [지도안] 정치와 법 중, 기본권의 종류와 내용 단원 수업지도안입니다.

  군인 지원에 관한 법률(2001.1.4 법률 제6340호로 개정되기전의 것) 제8조 제1항 등은 제대 군인이 6급 이하의 국가 공무원 공개채용 시험 등에 응시한 때에는 필기 시험의 ... (전국연합평가)여대생 갑은 치열한 경쟁률로 불과 영점 몇 점 차이로 합격이 좌우되는7급 국가 공무원 공개 경쟁 채용 시험에 응시하기 위하여 1998년 1년동안 준비하고 있다.당시 제대 ... ㉠의 입법 목적은 ‘여성 공무원 채용목표제’와 마찬가지로 능력주의를 제한 할 수 있는 정당한 근거 가 될 수 없어 갑의 평등권을 침해하는 것이다.① ㉠, ㉡ ② ㉠, ㉢ ③ ㉡, ㉢

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.01

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  주제 - 엽관주의와 실적주의, 그리고 사례 (아래 형식대로 작성)

  국가공무원법 28조와 지방공무원법 27조에 따라 공무원을 채용할 때 모두 실적주의를 기반으로 한 시험제도를 따른다. ... 초창기의 실적주의는 엽관을 추구하는 사람들의 횡포를 막기 위해서 객관적인 채용시험을 실시하고 공무원의 신분을 보장하며, 그들의 정치적인 중립을 확보해야 한다는 단순한 견해에 불과했으나 ... 귀족 혈통뿐만 아니라 공무를 맡을 능력이 있는 자들을 선발시험으로 선발해 공직에 진출할 수 있었고, 시험성적으로 관품이 정해졌다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.11

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  인사행정론 요약본

  실적제 (경쟁시험) : 신분보장 적용 여부2) 임용권이란구분국가공무원지방공무원법적근거국가공무원법, 대통령령, 헌법기관규칙지방공무원법, 지방자치법, 조례임용권자대통령 국회의장, 대법원장 ... (2) 여성(3) 장애인(4) 이공계(5) 지방인재 채용목표제(6) 지역인재 추천채용제(7) 저속득층 공무원 채용2. ... 인사청문회제도는 정치적 임명직에 대한 인사권의 남용을 막고 능력이나 자질 및 도덕성에 문제가 있는 인사의 임용을 방지하는 제도적 장치?

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.18 | 수정일 2021.02.20

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  [a+취득자료] 올바른 징계관리란 조직구성원이 자신에게 내려진 징계를 인정하고 과거의 행동을 시정하고 규칙과 규범을 준수하는 방향으로 자신의 행동을 변화 시킬 때 그 효과가 나타난다고 할 수 있다. 그렇다면 올바른 징계관리 방법에 대하여 사례를 들어 논하시오.

  직원을 승진시키기 위해 휴대전화로 시험문제를 유출했다. ... 부정 청탁을 한 행위는 국가공무원법상 시험 방해 행위 금지, 인사에 관한 부정행위 금지 및 성실의무를 위반한 행위로 정직 1월의 징계를 처분했다.(5) 품위손상공무원 A는 약 100km를 ... 실제 개별면접 당시에는 간단한 질문을 하고 답변이 끝나자 모든 평가항목을 ‘탁월’로 평가, 개별면접 전체 응시자 중 최고 점수를 부여했다.평가위원으로서 시험문제를 유출하고 다른 평가위원에게

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.03

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  사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오

  법률 혹은 법원의 판결에 의해 자격이 상실 혹은 정지된 자.3) 학력을 기준으로 한 등급별 자격기준(1) 국가시험은 보건복지가족부장관이 매년 1회 이상으로 시행을 하되, 시험의 관리는 ... 이 중, 경력직의 공무원에 포함된다.① 경력직의 공무원과 특수경력직의 공무원은 채용조건이나 임용절차 등이 다르므로 법적지위도 다르다.② 사회복지전담공무원은 경력직의 공무원 중에, ... 사회복지사는 욕구나 문제를 가지는 개인 혹은 집단을 대상으로 히여 그들의 문제를 해결한다거나 욕구를 충족시키기 위해 구체적인 실천적 계획을 체계적으로 수립하고 집행하여 평가하고 환류하여서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  여성할당제와 역차별

  여성의 공직진출을 확대하기 위해 채용시험에 앞서 여성공무원 채용비율을 미리 정해놓고 그에 따라 합격시키는 제도로써, 이 제도에 따르면 여성합격자가 채용목표 비율에 미달할 경우 커트라인에서 ... 현대 사회에서 여성의 정권 진출이나 여성공무원의 승진 비율이 낮은 것은 사실이나, 일정비율을 여성으로 뽑아야 하는 의무적 제도 때문에 더 능력 있는 남성 인력이 피해를 보는 경우가 ... 지금까지 여성할당제가 양적인 성과를 거두었다 할지라도 할당제에 힘입어 임용되고 승진한 여성공무원, 여성교수, 여성정치인들은 그들이 속한 조직 내에서 자격이 부족한데도 여성이라는 이유로

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.10

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  재량권의 한계와 재량권 행사의 하자-대판 2007두18321를 중심으로

  채용시험(2005. 12. 27. ... 원고가 이 사건 전 시험 부정행위자로서 경찰공무원임용령 제46조에 따라 5년간 시험에 응시할 수 없다는 내용을 관보에 게재하자 피고 해양경찰청장은 2006. 4. 7. ... 한 사례“위 법리와 기록에 비추어 보면, 경찰공무원임용령 제46조 제1항의 수권형식과 내용에 비추어 이는 행정청 내부의 사무처리기준을 규정한 재량준칙이 아니라 일반 국민이나 법원을

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.15

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  [헌법] 헌법재판소 판결 간단 case brief

  [사건개요] ○ 청구인들은 2004년도 7급 혹은 9급 국가공무원시험 및 지방공무원시험을 준비하던 중, 국가유공자등예우및지원에고 있는 현실과, 취업보호대상자에서 가족이 차지하는 비율 ... , 공무원시험의 경쟁이 갈수록 치열해지는 상황을 고려할 때, 위 조항의 폭넓은 해석은 필연적으로 일반 응시자의 공무담임의 기회를 제약하게 되는 결과가 될 수 있다. ... 최근 들어 공무원 시험의 경쟁률이 치솟기 시작하며 조그마한 점수 차이가 합격 여부에 중대한 영향을 미치는 경우를 쉽게 볼 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.23 | 수정일 2021.03.22

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  개인정보보호교육

  정보주체 권리 보장과 피해구제 Q A( 공무원 성명 · 직위 공개 ) 직무와 관련 없이 특정 공무원의 현재 근무처를 알려달라는 문의가 왔을 시 개인정보로 판단하여 거부할 수 있나요 ... 입사지원서 접수, 필기시험, 면접 등 채용 전형과정에서는 해당 전형에 필요한 최소한의 개인정보만 수집하여야 합니다. ... Q 「공공기관의 정보공개에 관한 법률」 제 9 조 제 1 항 제 6 호에서 직무를 수행한 공무원 의 성명 · 직위 는 정보 공개 대상 입니다 .

  리포트 | 53페이지 | 6,900원 | 등록일 2024.06.08

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  전문직간호 - 방문간호사

  , 지방공무원법 제31조(결격사유)의 각 호에 해당되지 아니한 자에 한하여 채용을 진행하고 있다. ... 정지되지 아니한 자※ 지방공무원법 제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다.(1) 피성년후견인 또는 피한정후견인(2) 파산선고를 받고 복권되지 ... 결격사유가 없는 자를 신규 채용함5) 보수수준: 「서울시 공무직 임금협약」에 의함, 4대 보험 가입 및 퇴직금 지급[응시나이]응시 나이에 대한 제한은 따로 없으며 간호사 면허증 소지자

  리포트 | 11페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.03.18

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  공무원을 분류하는 기준을 제시하고, 국가공무원과 지방공무원의 종류에 대해서 설명하시오.

  공개경쟁채용시험 계획 공고에 의하면, 정부는 올해 5급 공채시험에 총 320명을 선발할 것을 예고했다. ... 이에 따라 지방자치단체는 지방공무원을 채용하고 주민의 행복과 이익을 위해 공무를 수행한다. ... 올해 내로 뽑을 국가공무원은 2만 3000명으로 기획재정부에 의하면, 교원, 인사처, 경찰, 소방 순으로 채용할 계획에 있다.

  방송통신대 | 9페이지 | 4,700원 | 등록일 2020.08.14 | 수정일 2020.08.19

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  인적자원관리론2) 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도차이점 정리하고 설명하시오0k

  국가공무원에 대하여는 기본법으로 국가공무원법이 있고, 그 부속법령으로 별정직공무원인사규정·고용직공무원규정·국회인사규칙·법원공무원규칙(이상 일반적 법령), 공무원임용령·공무원임용시험령 ... 사실, 사전적 의미로 보자면 모든 공무원의 채용은 임관이라고 할 수 있다. ... ·사법시험령(이상 임용 및 시험), 공무원보수규정·공무원수당규정(이상 보수 및 수당), 공무원복무규정(이상 복무), 공무원교육훈련법(이상 교육훈련), 공무원연금법(이상 연금), 정부표창규정

  방송통신대 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.20 | 수정일 2022.04.15

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  형법각론 기말시험 70점 만점

  이는 공무원채용시험에 합격하여 발령 대기자 또는 선거에 의해 당선 확정자 등 공무원 또는 중재인이 될 것이 예정되어 있는 자 뿐 아니라 공직취임의 가능성이 확실하지는 않더라도 어느 ... 직무행위가 부정할 것을 요하지 않으며, 청탁과 약속이 명시적이어야 하는 것도 아니다.본죄는 공무원 또는 중재인이 될 자가 공무원 또는 중재인이 된 것을 요건으로 한다.3) 주관적 구성요건공무원 ... 상대방이 응하였는지도 문제되지 않는다.

  방송통신대 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.05.25

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  (형법각론) 상해’와 ‘폭행’개념의 차이를 서술해 보시오

  예를 들어, 채용시험 합격 후의 발령대기자나 공선의 입후보자 등 또한 사전수뢰죄의 주체가 될 수 있다. 수뢰죄와 달리 담당할 직다. ... 대법원은 ‘국회의원이 일정한 의안에 관해 다른 동료의원에게 일정한 의정활동을 권유 또는 설득함으로써 금원을 수수하는 경우’, ‘세무공무원이 공무소에서 사용하는 서류를 반환하여 달라는 ... 반면 ‘개인적인 친분관계에 있어 교분상 필요에 의한 공무원의 금품수수’, ‘문교부 편수국 공무원이 교과서의 내용검토 및 개편수정작업을 의뢰받고 그에 소요되는 비용을 받은 경우’ 등에는

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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