"바람직한 팔로어의 모형" 검색결과 1-10 / 10건

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  바람직한 팔로어의 모형

  바람직한 팔로어의 모형누구나 리더를 꿈꾼다. ... 리더를 잘 섬기는 것은 팔로어의 선택 사항이 아니다. 그것이 팔로어의 역할이고, 조직에서 팔로어에게 기대하는 것이다. 리더의 기분이나 맞춰주고 재롱이나 떨리는 것이 아니다. ... 그렇다면 팔로어의 입장에서는 리더로부터 능력을 인정받는 일과 함께 신뢰받는 일이 대단히 중요하다는 사실을 분명히 인식해야 한다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.19

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  리더십 상황이론(상황적합이론, 의사결정이론, 경로목표이론, 수명주기이론)

  경로-목표이론은 리더의 어떠한 리더십 유형이 팔로어의 유인성(valence), 수단성(instrumental), 기대감에 영향을 끼쳐 팔로어를 동기 부여함으로써 바람직한 결과를 산출하는지에 ... 환경으로 삼는 팔로어를 동기 부여하여 바람직한 결과를 산출하는 데 기여한다. ... [그림] 상황적합이론의 모형직위 권력은 리더가 징계, 보상, 진급 ?

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.16

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  리더십 행동이론(아이오와 연구, 오하이오 연구, 미시간 연구, 관리격자이론, 시스템이론)

  따라서 생산성과 성과가 동일할 경우 민주적 리더십이 전제적 리더십보다 바람직하다고 볼 수 있다. ... 배려 행동의 리더십은 신뢰, 상호 존경, 우정, 지원, 팔로어의 복지에 대한 관심 등의 행동적 특징이 있었다. ... 리더는 팔로어의 생리적 욕구나 안전의 욕구만을 충족시킬 뿐이고 그 이상의 고차적인 욕구는 충족시키지 못한다.리더는 징별, 협박, 공포 등의 수단을 동원하기 때문에 리더와 팔로어 사이에는

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.16

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  허쉬와 브랸차드의 상황적 리더십의 종류와 특성

  즉, 자전거를 타는 방법을 가르칠 때 숙달수준에 따라서 가르치는 방법을 달리하는 것처럼 팔로어의 발달수준에 맞추어야 한다는 것이다. ... 허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십은 ‘리더십 행동 유형은 팔로어의 성숙도, 발달수준에 맞추어야 한다.’는 것이다. ... 그는 구성원의 성숙도를 중요한 상황요인으로 보고 이에 맞는 지도성 모형을 나눈 다음, 지도성 모형에 적합한 지도성 행위를 제안하고자 했다.지도성 행위를 과업행위와 관계성 행위 두 가지로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.10

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  상황적 리더십 모형에서는 리더의 행동을 과업과 관계 측면에서 네 가지 스타일로 유형화한다. 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십(상황이론)에 대해 설명하고 사회복지 현장에 주는 함의에 대해 제시하고 논하시오.

  상황적 리더십은 리더 본인의 자질보다 문제상황에서 발휘될 수 있다는 인식 아래, 상황과의 적합성에 초점을 맞추어 연구가 진행되었다.2) 주요 내용팔로어의 준비상황은 의지와 과업 수준에 ... 사회복지행정론주제: 상황적 리더십 모형에서는 리더의 행동을 과업과 관계 측면에서 네 가지 스타일로 유형화한다. ... 사회복지조직에서 중요하게 작용한다.본론에서는 리더십의 등장배경 및 발전과정에 대하여 알아보며, 허시와 블랜차드의 상황적 리더십 이론에 대하여 집중 조사하고, 이를 바탕으로 사회복지현장에서 바람직한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23

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  청소년지도자와 리더십에 대해 설명하고, 청소년지도에 미치는 영향을 설명하시오

  리더와 팔로어의 관계는 상호 배타적이거나 독립적인 관점에서 연구되어질 주제는 아니며, 상호보완적 관점에서 접근되어야 할 주제이다. ... 체제-자원 모형의 통합 모형에서 투입과 전환 그리고 결과의 일련의 단계들을 거쳐 간다. ... 리더가 있기에 팔로어가 존재하고 또한 구성원이 없는 리더십이란 무의미하다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.11

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  사회복지와 리더쉽

  그러나 일반화된 공통적 특성이 존재하기 어렵고 이를 검증할 만한 이론적 근거가 미약하다.둘 째, 행태론적 접근법은 리더와 팔로어의 관계에 초점을 맞추어, 팔로어에게 바람직한 영향을 ... 상황이론(성숙도 이론)Hersey & Blanchard(1969)는 리더십 행동이론에서 제시된 리더십 유형이 리더십 유효성과의 일관된 관계를 밝히지 못한 데 착안하여 리더십 상황모형을

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.29

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  사회복지리더쉽

  둘째, 행태론적 접근법은 리더와 팔로어의 관계에 초점을 맞추어, 팔로어에게 바람직한 영향을 미치거나, 집단이나 조직의 유효성을 높이는 리더의 행동유형이 무엇인가를 규명하는 데 중점을 ... 이를 도식화하면 와 같은 4가지 리더십 유형이 도출된다.(3) 관리그리드 모형 (관리격자 이론)인간에 대한 관심은 리더가 목표달성을 위해 노력하고 있는 종업원을 위해 얼마나 마음쓰고

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.04

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  한국형 리더십에 대한 가능성의 고찰

  분류하였다.무능력(Impove설명하는 데 많은 노력을 기울이고 있다.넷째, 전통적 리더십 이론에서는 다분히 상사와 부하간의 수직적 상호관계에 초점을 두는 반면 새로운 리더십 이론에서는 팔로어의 ... 과업지향적 리더가 바람직한가? 인간지향적 리더가 바람직한가?1) 과업지향적 리더와 인간지향적 리더2) 두가지 리더십에 대한 연구3) 어떤 리더가 더 바람직한가3. ... 리더십이 조직 내 복잡한 인간관계 속에서 형성되는 것이기에 단순한 모형화를 통하여 이를 설명하는 데에는 어느 정도 한계가 있을 수밖에 없기 때문이다.현대 디지털 경영환경은 그 변화

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.30

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  전통적 리더십과 현대적리더십의 비교

  그러나 일반화된 공통적 특성이 존재하기 어렵고 이를 검증할 만한 이론적 근거가 미약하다.둘째, 행동론적 접근법은 리더와 팔로어의 관계에 초점을 맞추어, 팔로어에게 바람직한 영향을 미치거나 ... 즉 역할모형화(role modeling)는 추종자가 매진해야 할 가치관과 신념을 전달하는 행위로 만일 추종자들이 리더를 숭상하고 동일시한다면 리더의 가치체계에 대해 추종자들이 모방하고

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.12

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