"미래 인재양성" 검색결과 1-20 / 10,379건

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  미래혁신산업 인재양성을 위한 ‘기술경영전문대학원’ 교과과정 구성에 대한 연구 : 대학과 산업의 인식차이를 중심으로

  기술경영경제학회 방태웅

  논문 | 29페이지 | 6,900원 | 등록일 2024.01.01

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  미래사회가 요구하는 핵심역량은 무엇이며 창의 융합형 인재양성을 위한 교사에게 필요한 역량

  『2015 개정 교육과정』은 미래사회가 요구하는 창의융합형 인재양성을 목표로 핵심역량을 제시했습니다. ... 교육심리 중간고사 과제미래사회가 요구하는 핵심역량은 무엇이며 창의 융합형 인재양성을 위한 교사에게 필요한 역량은 무엇인지에 대한 자신의 견해를 설명해보세요.유아교육전공조혜연현행 교육과정인 ... 세계 공동체의 구성원에게 요구되는 가치와 태도를 갖고 공동체 발전에 적극적으로 참여하는 능력다음은 창의융합형 인재양성을 위한 교사에게 필요한 역량은 무엇인지 알아보자.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24 | 수정일 2021.11.07

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  중등교원 임용 방안이 미래교육 인재 양성에는 어떠한 영향을 줄 것이라고 생각하는지 논리적으로 서술하시오

  중등교원 임용 방안이 미래교육 인재 양성에는 어떠한 영향을 줄 것이라고 생각하는지 논리적으로 서술하시오? 내용교육계도 시대의 변화에 따라 꾸준히 변화하고 있다. ... 중등교사 지원자들의 취업 수단으로만 전락할 경우 미래 인재들에게 양질의 수업을 제공하기 어려울 것으로 보인다.교사가 요구하는 역량 중 일부는 교과목과 수업을 잘 이끌지만 무엇보다 학생을 ... 따라서 교육부가 2021년 발표한 '교사양성제도 발전계획'은 점차 필요성이 줄어들 교사를 줄일 수 있는 효과적이고 편리한 방법이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.15

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  미래핵심역량을 갖춘 미래형 인재 양성 방안

  미래핵심역량을 갖춘 미래형 인재 양성 방안문제 : 자료글 1과 2를 읽고, 이들이 주는 교육적 시사점을 찾고, 이러한 사회변화에 부응하는 학력향상 방안을 논술하시오.자료글 1. ... 이러한 학력 신장을 위한 방향은 지식 기반 사회를 살아갈 우리 학생들의 미래핵심역량 함양 중심의 창의적 사고와 바른 인성을 갖춘 인재로 성장할 수 있도록 해야 한다. ... 성적, 학점, 스펙보다는 인성과 잠재적 역량을 중심으로 인재를 채용한다는 것에서 우리 학교 교육의 나아갈 방향이 미래형 학력인 창의성, 인성, 사회성을 기르는 방향으로 나아가야 한다.나

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.24

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  창의적인 인재 육성

  창의적 인재양성을 위한 교육과제Ⅰ. 서론Ⅱ. 미래사회의 특징Ⅲ. 창의적 인재의 특성Ⅳ. 창의력 개발의 기본전략Ⅴ. 창의적 인재 양성을 위한 교육과제Ⅰ. ... 그러나 미래사회가 지식기반사회, 정보화 사회, 개방화·세계화사회로 전망되기 때문에 창의적 인재 양성이 그 어느 때보다도 상대적으로 중요시 되고 있다. ... 특히 국가경쟁력 제고라는 측면에서 볼 때 창의적 인재 양성은 교육정책의 최우선 과제가 되어야 할 것이다.선진국을 지향한다면, 우리는 그들의 발자취를 뒤늦게 답습하는 것을 포기하고 새로운

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.04

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  글로벌 경제 위기 속에 경쟁 격화로 미래 핵심 기술 확보의 중요성을 강조하는 삼성전자

  미래 인재 양성에 대한 투자도 아끼지 않아Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. ... 되돌려 받을 수 잇다는 확신과 함께 미래 인재 양성에 대한 투자도 아끼지 않는다.Ⅲ. ... 미래 인재 양성에 대한 투자도 아끼지 않아바로 미래 시대를 장학하기 위해 세상에 없는 기술을 개발하기 위한 혁신적인 연구개발 지원인 것이다.연구개발에 대한 투자금은 언젠가는 결과로

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.03.28

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  미래학교 및 미래교육 관련 등등 연결되는 교육영상들을 보고 미래교육 또는 미래학교가 평생교육에 미치는 영향에 대해 자신의 생각을 논의하기

  본론 : 미래사회 속 평생교육1) 평생학습의 시대2) 미래의 교육3) 평생교육과 인재양성3. 결론4. 참고문헌1. ... 역할은 그 어느 때보다 중요해지고 있다.3) 평생교육과 인재 양성(1) 기술과 역량 교육인공지능 등과 같이 기술과 테크놀로지가 인간이 상상할 수 없을 정도로 발달한 미래에는 학력보다는 ... 복잡한 문제들을 해결할 수 있는 능력, 여러 가지를 융합적으로 사고하고 유연하게 대처 및 적응할 수 있는 능력, 그리고 기계로 대체할 수 없는 감성적 지능과 창의적 역량을 지닌 인재양성이라고

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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  4차 산업혁명 속 공연예술과 멀티미디어콘텐츠_1. 4차 산업혁명이 멀티미디어 콘텐츠와 공연예술에 끼치는 영향에 대한 종합적인 배경 및 현상 파악 2. 다방면의 세계 수준의 융합형 멀티미디어 콘텐츠와 공연예술의 흥미로운 사례에 대한 탐색을 통한 비전확장, 급변하는 멀티미디어 매체와 공연예술에 대한 이해확장, 미래의 모습 3. 멀티미디어 콘텐츠와 공연

  멀티미디어 콘텐츠와 공연예술의 발전을 주도한 미래형 공연예술의 제작 및 응용능력을 갖춘 창의 인재 양성 디지털 인재 육성을 위한 인프라를 확충하는 것이 우선 필요할 것으로 보인다. ... 멀티미디어 콘텐츠와 공연예술의 발전을 주도한 미래형 공연예술의 제작 및 응용능력을 갖춘 창의 인재 양성 1. 4차 산업혁명이 멀티미디어 콘텐츠와 공연예술에 끼치는 영향에 대한 종합적인 ... 이를 실현할 수 있는 기반이 되는 것이 인공지능(AI)과 빅데이터의 그리고 사물인터넷(IoT)의 활용이 밑받침되어야 하는데 이는 콘텐츠 전문가만을 양성해서 가능한 영역이 아니라 디지털

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  미래경제사회 변화에 대응하는 인적자원관리 혁신사례 결과보고서

  이처럼 미래 과학기술 발전 등 사회경제환경 변화에 따라 나타날 인적자원관리의 주요 이슈에 대해 필자는 창의적 인재양성의 측면으로 보았고 이에 대한 대응방안을 찾기 위해 휴먼터치 방법과 ... 오늘날 창의적 인재양성이 어려운 이유 및 HR의 새로운 교육모델 소개1) 창의적 인재양성 어려운 이유2) HR의 새로운 교육모델4. ... 오늘날 창의적 인재양성이 어려운 이유 및 HR의 새로운 교육모델 소개1) 창의적 인재양성 어려운 이유(1) 개인성과 중심 보상과 조직성과 연동 보상 사이의 딜레마국내 기업은 최근 성과주의

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  문화예술교육실습 기말고사

  세계는 미래 인재를 양성하는 유일한 교육으로 예술을 핵심에 두고 있다. ... 바뀌어가는 시대에 맞춰 교육 또한 변화해가고 있으며 미래사회에 알맞은 인재를 양성하기 위해 과거부터 현대까지 이루어진 주입식 교육이 아니라 학습자 개인의 특성과 개성을 중심으로 한 ... 협업하는 예술을 통하여 리더십을 성장시킬 수 있으며 하나의 사회의 장에서 사회의 일원으로 전문 인재를 양성하는 것을 기대할 수 있다.3.

  시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.01

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  공교육 활성화 및 학교교육의 발전방안

  직업 및 산업계에서 요구되는 인재양성1) 학교 교육의 변화: 발전되는 온라인 세상을 통해 학교의 자리는 전자매체가 대신하게 되는 미래가 다가오고 있다. ... 다보스 포럼의 보고서에 따르면, 4차 산업혁명에서 미래인재에게 요구되는 “직무역량 안정성”에 영향, “복합문제 해결능력”, “특정 전문 지식”등이 필요하다고 보고되어졌다. ... 일명 지식의 축적보다는 지식의 판별과 이를 활용하여 적용하는 능력이 더 중요함을 언급하는 바이다.3) 4차 산업시대라는 세상이 원하는 미래 인재상: 앞서 언급한 교육 환경이 변화되었다

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.30

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  한국 사회에서 학교가 갖는 의미를 과거, 현재, 미래의 관점에서 설명하시오

  학교의 현실 분석1) 걸출한 인재 양성 도모이제 한층 더 나아가 학교의 현실, 즉, 현재에 관해 분석해보려고 한다. 먼저, 요즘의 학교에서는 걸출한 인재 양성을 도모한다. ... 그러다 보니 이들은 다양한 과목을 접하며 여러 분야의 기량과 재량을 북돋우며 인재로서 양성되는 것이다. ... 학교의 현실 분석1) 걸출한 인재 양성 도모2) 인간성 함양 기관으로 발전3) 다양한 과목을 접하게 하는 통합적인 교육의 장 마련4) 맞벌이 부부가 자녀를 학교에 보내는 시간 동안

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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  인공지능으로 인한 변화 및 대응방안

  인재 양성과 조직 문화의 변화- 새로운 역량과 기술 습득1) 지속적인 교육 및 역량 개발: 직원들에게 지속적인 교육 기회를 제공하여 새로운 기술 및 역량을 습득하도록 지원한다.2) ... 주제 선정이유생윤 시간에 과학 윤리에 대해 배우고 나서 인공지능 윤리에 대해서도 알고 싶어져 인공지능에 대해 찾아보다 인공지능으로 인해 미래에 어떤 변화가 생길지에 궁금증이 생겨 인공지능으로 ... 전문가와의 협력: 외부 전문가와 협력하여 최신 기술 동향 및 인공지능의 윤리적 측면에 대한 이해를 증진한다.3) 내부 인재 원한다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.17

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  인공지능 사회 인간상과 미래 역량

  , 다가올 미래의 변화된 상황과 사회적 요구에 효과적으로 부합하고 적응하여 미래사회를 이끌어 갈 수 있는 미래의 인재상과 동일한 개념이다.미래의 인재상, 즉, 미래인간상을 정의하려면 ... 미래 인간상: 정신 혁명이 주도할 미래사회의 인간상, 호모 파덴스사회가 원하는 인재는 시대와 장소에 따라 변천되어 왔다(오헌석 외, 2012). ... 인재란 조직의 리더로 성장할 수 있는 재원으로서 건전하고 바람직한 방향으로 미래사회를 이끌어 갈 수 있는 리더십 역량을 갖춘 차세대 리더(이복자 외, 2012)라고 규정할 수 있다.미래인간상이란

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.10 | 수정일 2023.09.08

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  인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

  인재 양성은 국가의 미래를 책임질 인재를 양성하고 지원하는 과정을 의미한다. ... 또한, 국가는 인재 양성을 통해 미래의 리더와 전문가를 양성함으로써 국가의 발전을 이루는 데 기여할 수 있다. ... 이를 위해서는 인재의 양성과 효과적인 노동력 관리가 필수적이다.먼저, 국가는 인재 양성을 통해 경제의 발전과 경쟁력 강화를 추구한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.30

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  디지털 시대에 필요한 미래의 인재에 대한 고민, 미래의 인재, 대학의 미래를 읽고나서

  따라서 우리는 시대가 우리에게 던지고 있는 메시지를 잘 파악해 미래 시대를 바람직하게 창조해나갈 다양한 인재와 지도자를 양성하는 것이 필요하다고 느꼈다. ... 따라서 우리는 시대가 우리에게 던지고 있는 메시지를 잘 파악해 미래 시대를 바람직하게 창조해나갈 다양한 인재와 지도자를 양성하는 것이 필요하다고 느꼈다. ... .^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml디지털 시대에 필요한 미래의 인재에 대한 고민,『미래의 인재, 대학의 미래』를 읽고나서한국과 미국의

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.03

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  기업이 생존하고 발전하기 위한 방법으로서 미래 경영자를 육성하는 방법을 제시하시오.

  노동 휴직 기간해외로 유출되는 고급 인재들핵심 인재 양성 교육각 기업에 알맞은 고유 핵심 인재 양성 프로젝트야근보다는 자율적인 근무(탄력제)육아휴직 등 사내 복지 강화사외의 변화주 ... 실시미래 경영자로서 리스크 관리에 적합한 인재 양성 및 발굴사내에서 일어난 변화와 사외에서 일어난 변화사내의 변화신입 직원들의 근로조건 변화직업에 대한 가치관 변화쉬운 퇴사, 긴 ... 경영정책론기업이 생존하고 발전하기 위한 방법으로서 미래 경영자를 육성하는 방법을 제시하시오.미래 경영자 육성이 중요한 이유현대 사회의 인재상현대 사회는 물적 자원 및 설비 자원 이외

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  사회학개론_새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.

  미래의 인재로써 가능성을 염두하고 구성원을 뽑아서 교육과 훈련 및 경험의 공유를 통해서 양성하는 추세이기도 하다.이것은 기업이 추구하는 가치관과 경영방식에 적합한 인재가 필요하다는 ... 본론1) 인재조직에서 핵심적 위치를 가지고 있으며 조직의 미래의 성과를 책임지는 중추적인 역할을 하는 조직원을 의미한다고 할 수 있다. ... 의미하기도 한다.즉 인재는 현재의 업무적인 역량을 가진 우수한 구성원으로써 미래의 인재란 변화하는 시대에서의 역량을 통해 구성원으로써 경영 전략에 효율적인 업무를 수행하는 이를 의미한다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  2022년 12월 21일에 2022 개정 교육과정에 관한 내용이 확정 발표되었다. 교육과정은

  요구하는 핵심역량을 갖춘 포용성과 창의성을 갖춘 주도적인 인재양성 및 미래형 인재양성을 위하여 필요한 언어ㆍ수리ㆍ디지털 소양에 대한 기초소양 함양을 비전으로 제시하고 있다. ... 인재양성에 주목하고 있다. ... 이번 교과과정 개정을 통해, 미래형 인재 양성을 교육방향으로 선정하고 이를 위한 교과목 신설하고, 학생주도적 학습설계를 위한 학교의 자율성 강화와 학습량의 적정화와 명료화하여 결과가

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

  핵심인재는 미래의 리더로서 양성될 가능성을 가진 인재이기 때문에 핵심인재의 경력은 조직 내에서 핵심인재 본인에게만 중요성을 가지는 것이 아니라 장기적인 관점에서 봤을 때 조직 전체에도 ... 그렇기 때문에 핵심인재를 선발하는 것은 미래의 리더를 육성하기 위한 가장 초기의 발굴 단계라고 할 수 있으며 선발을 시작으로 장기적인 리더로서의 양성 과정이 시작되기 때문에 핵심인재가 ... 핵심인재는 기업의 미래 리더로 양성될 가능성을 가진 우수한 인재일 뿐 아니라 추후 기업의 방향성을 결정하고 기업의 존속과 유지, 발전에 영향을 미칠 광범위한 사항들에 대한 선택권과

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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