"면접심사기준표" 검색결과 1-20 / 1,548건

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  [면접][채용][취업면접][교사채용][면접심사기준표] 취업용 면접 전형 채점기준표입니다.

  면접 전형 심사표(50점 만점)채점 위원 : (서명)지원 교과응시자 번호구분평가 항목평가 기준평가매우우수우수보통미흡매우미흡평가내용1. 인성1. 예의를 잘 갖추었는가?2.

  서식 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.09 | 수정일 2022.01.14

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  선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소중 전 현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요

  즉, 선발 절차와 원칙에 대한 면접관 훈련, 공통적인 질문 목록 마련, 정숙한 면접 장소 확보, 면접관들 중 면접심사 과정을 주도할 면접관 선정, 면접심사의 시각표 마련 및 응시자들에게 ... 서류심사를 통과한 응시자들은 원칙적으로 면접심사의 대상이 될 수 있다.면접심사는 선발 과정의 필수요소다. ... 일반적으로 선발 과정의 목표는 지원자들 중 우수한 후보자를 찾아내는 것이다.선발 활동은 직무와 지원자 간의적합성을 기준으로 삼아야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.13

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  [인적자원관리]기업의 인적자원관리 제도 고찰(자연과 환경을 대상으로)

  채용방법에는 서류심사(70점), 및 면접(30점)을 실시하는데 서류심사는 접수된 이력서 및 자기소개서등 관는 서류심사(70점), 및 면접(30점)을 실시하는데 서류심사는 접수된 이력서 ... 및 자기소개서등 관련 입사서류를 심사하여 인원을 선발하는데 서류를 심사할 때는 지원자의 전공(30점), 학위(20점) 및 성적(20점)을 심사하며, 면접은 사장, 또는 사장이 지명한 ... , 생산직군은 50%의 비율로 영업직군, 연구직군은 40% 대 60%의 능력고과와 업적고과의 비율을 정하여 실시하고 있다.능력고과는 매년 12월중에 진행하는데 자기관찰 및 지도관찰표를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15

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  (A+)/조선대 교양/다문화사회와 법학/귀화의 세가지 방법

  귀화적격심사귀화적격심사는 종합평가와 면접심사로 구분하여 시행되며, 귀화허가 신청자는 신청일로부터 1년 이내에 종합평가에 응시해야 한다. ... 면접심사에서는 국어능력 및 대한민국 국민으로서 자세와 자유민주적 기본질서에의 신념 등 대한민국 국민으로서 갖추어야 할 기본요건을 심사한다. ... 귀화 요건 심사를 위한 조회 · 조사 · 확인 결과 또는 신청서 등의 검토 결과 귀화요건을 갖추지 못한 귀화허가 신청자에 대해서는 종합평가 및 면접심사가 실시 되지 않을 수 있다.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.12

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  인사관리 국내외 채용차별 - 한국가스안전공사

  따라서 요즘 TV에서 방영하는 오디션 프로그램처럼 공개적으로 심사를 하고 심사평을 볼 수 없는 특성상 면접 회차별 본인의 면접에 대한 점수나 부족한 점이 피드백되어있는 자료를 올려준다거나 ... 차장은 변경된 순위에 맞춰 엑셀 프로그램에서 면접 점수를 수정한 뒤 면접위원들에게 부탁해 면접평가표를 그에 맞춰 작성하게 하고는 면접평가표를 파기했다. ... 이에 인사부는 전년도와 같은 방법으로 면접위원들에게 부탁해 면접평가표를 다시 작성했고, 합격권이 아니었던 9명이 최종합격했다.검찰 관계자는 "군필자와 지방대 지원자들은 전형 단계에서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.26

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  울산대학교 현대사회의 이해 성별격차

  고용 기준표란 인사 면접 당시에 모든 면접자의 면접 내용을 기록하는 것으로 쉽게 말해 어떤 부분이 마음에 들고 어떤 부분에서 탈락시킨 것인지를 모두 기록하는 것이다. ... 우선 고용 상의 격차를 줄이기 위해 고용 기준표를 제시하고자 한다. ... 그렇기에 탈락한 면접자가 자신의 실력이 아닌 성별 격차로 인한 탈락이라고 여겼을 경우 해당 부서에 연락하여 심사하는 식으로 격차를 줄이는 방안을 생각해 보았다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.30

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  논문으로 살펴본 국공립어린이집 위탁 및 운영 동향

  논의 및 결론 첫째 · 원장들은 준비과정의 일환으로 전문성 향상을 위한 자기계발 에 노력을 기울인 것으로 드러났다. : 국공립어린이집 위탁기관 공통 심사 기준표에 있는 원장의 전문성에 ... 논의 · 원장들은 면접 심사 에서도 많은 준비를 한 것으로 나타났다. : 성공적인 면접 준비를 위해 지원하는 구의 특성 및 추진 방향을 파악하여 제한된 시간 안에 자신의 철학을 담아 ... 0.82 어린이집의 국공립 전환정책에서 가장 보완이 요구되는 것에 대한 인식 원장 118 2.20 0.87 -3.69*** 교사 174 2.73 1.38 국공립어린이집으로 전환 대상의 심사기준에

  리포트 | 96페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.04

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  사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정

  서류전형의 경우 지원서나 이력서, 자기소개서, 담당업무에 대한 제안서, 자격증 사본, 추천서 등을 제출 받아 각 개인의 심사과정을 체크할 수 있는 심사 채점표를 활용하여 평가한다.필기시험은 ... 서류 전형으로 1차 합격자를 선발하고 있다.2차 전형은 인사위원회를 중심으로 구성된 면접 심사위원의 집단면접을 통하여 실시한다. ... 발전 가능성이 있는 사람을 채용하게 된다.2/ 직무 분석은 어떤 지위에서 어떤 일을 하는가를 분석하여 업무에 따른 의무와 자격을 명확히 하여 지원자가 그 업무에 적합한지를 판단하는 기준으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.18

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  사회복지사의 전문적 지식 및 기술과 관련하여 전문가의 본질적인 요소에 따른 사회복지사의 성격에 대해 논하시오.

  이에 대한 해결 과제의 하나로서 재량적 판단에 그 효용성이 있다고 판단되어 이곳에 제시해 본다.윤리적 원칙 심사표(EPS : Ethical Principles Screen)구분원 ... 법률적 명령, 생명보호의 원칙, 비밀보장의 원칙, 클라이언트의 정신적 피해 등과 맞물려 개인의 선택에 불가피성이 부여되기 때문이다. 1996년 로웬버그와 돌고프가 제시한 윤리적 원칙 심사표는 ... 이는 사회복지사에 대하여 ‘단계적으로 1급을 사회복지사로 전환하고 자격 취득 과정에 실무 경력과 시험(면접)을 도입하거나 경력과 면접(구술)시험을 통해 사회복지사로 전환’하자는 구상으로

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.20

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  사회복지 과제, 사회복지실천기술론) 예비 사회복지사인 학습자가 갖추어야 할 윤리원칙을 설명하고,사회복지실천 현장에서 발생할 수 있는 윤리적 갈등(딜레마) 사례와 그 사례에서 쟁점이 되고 있는 윤리적 원칙이 무엇인지를 제시하시오.

  그 중에서도 윤리결정 모델, 윤리적 원칙 심사표가 기준이 되며 생명보호 원칙, 평등과 불평등 원칙, 자율성과 자유의 원칙, 최소 손실의 원칙, 삶의 질 원칙, 사생활 보호와 비밀보장 ... 가령, 사회복지사와 클라이언트 개인 간의 면담/면접으로 이뤄지는 상담 상황에 대해. ... 다양한 클라이언트의 상황과 문제를 마주하는 전문가로서, 사회복지사는 다양한 윤리적 갈등을 마주하게 되므로 앞서 이야기한 ‘공동체적 합의’ 즉 일 일종의 ‘가치와 윤리기준’ 하에 이를

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.13

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  장애인의 자립생활을 지원하고 그 위상을 강화하기 위한 방안에 대해 서술하시오.

  서류심사 ? 서류심사 결과 통보 ? 면접심사 ? 최종결과 통보 ? 입주계약 체결 ? ... 서류심사 ? 심층면접 심사 ? 협약 ? 점포 개발 컨설팅 ? 창업점포 선정평가 ? ... -장애인 자립자금 대여소득인정 액이 기준 중위소득 50%(4인 기준 225만 9,601원) 초과 100%(4인 기준 451만 9,202원) 이하인 가구의 만 19세 이상 등록 장애인이

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.16

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  장애인활동지원서비스의 분석 및 실태

  둘째, 활동지원기관과 활동보조인의 전문성을 기준으로 살펴보면, 현재 활동지원기관 선정은 공모를 통해 정해진 심사기준에 따라 심사를 통해 선발하며, 기관 운영의 적정성 및 공익성 확보 ... 다음으로 활동지원기관의 선발 심사기준이 ‘기관 현황’, ‘급여제공능력’, ‘급여관리계획’ 부문으로 되어 있다. ... 또한 활동보조인에게 매년 보수교육을 실시 가능하지만 이마저도 강제원의 큰 축을 차지하고 있다.표 4 연도별 기본급여의 본인부담과 추가급여 본인부담 이용액 현황재원의 특성을 재정기준과

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  초등 영어 회화 강사 선발 계획

  수험표 발급 : 원서 접수와 함께 면접심사 시 필요한 수험표 발급? 원서접수대장에 반드시 기록- 원서접수대장은 추후 심사위원회 심의자료로 활용9. 1차 서류심사? ... 학습 과정안 채점 기준표] 참조2) 영어 수업실연- 영어 교수? ... 학습 과정안 작성 및 수업실연,면접 심사1) 1차 : 서류 평가(선발 인원의 2배수 선발)2) 2차 : 교수?학습 과정안 작성 및 수업실연, 영어면접 평가3.

  서식 | 23페이지 | 500원 | 등록일 2023.01.05

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  질적연구에서의 표집

  질적연구에서의 표집목차질적연구에서의 표집I. 기준표집II. 최대변화량 표본추출III. 동질적 표본IV. 이론적 표집V. ... 기준표집(criterion sampling)기준표집이란 연구자가 연구하고자 하는 초점에 맞추어 미리 결정한 어떤 기준을 충족시키는 사례들을 선정하는 것이다. ... 이패 포커스 집단 면접은 연구자가 관심을 두는 주제와 관련된 사람 5-8명 정도의 집단과 함께 개방형 면접을 통해 이루어진다.IV.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.31

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  정서 및 행동장애의 진단평가

  이와 거의 비슷한 내용이지만 약간 더 구체적인 기준으로 활용할 수 있는 한국특수교육학회의 정서 및 행동장애 선별 기준이 있는데, 그 내용은 아래의 표와 같다. ... [표] 한국특수교육학회의 정서 및 행동장애 선별기준? 2개 이상의 평가 방법으로, 2개 이상의 장면에서, 2명 이상의 관련인이 평가해야 한다.? ... 이후 특수교육운영위원회의 심사를 거쳐 배치가 이루어진다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.03

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  [인적자원관리] 성공적 인적자원관리 (KT사례)

  기초 심사에는 이력서 검토, 지원서 검토가 있으며 면접 및 테스트로는 시험, 기초능력 검사, 성격검사, 적성검사가 있다. ... 인력충원조직이 필요로 하는 이력을 조직 내·외부 노동시장에서 보충하는 것으로 그 과정으로는 인력모집, 기초심사, 면접 및 테스트, 신체검사, 선발 결정, 직무 부여 및 부서 배치 순으로 ... 후자는 공정성을 기반으로 결과보다는 과정에 초점을 맞춘 평가방법으로 직원들을 비교하는 기준이 아닌 기준을 비교하는 절대적인 척도로 평가한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.09

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  청소년상담사 자격증 정보 피피티 입니다.

  시험 시간면접 절차 과정 ① 면접 대기실에서 대기 * 번호가 적힌 명찰로 번호표추첨하여 면접 순서 정함 ② 수험표와 신분증 확인, 범죄기록열람 동의서 서명 * 번호가 적힌 명찰을 ... 면접시험 수험표를 출력하여 본인의 시험일시 및 장소를 확인 하여야 한다 . ... -3명으로부터 총 3 개의 질문 받음) 자기소개 질문이 있어도, 소속기관이나 학교 명칭 등은 이야기 하지 않는다.면접 채점기준 면접 위원 : 3 명 평균점수 : 합계 모두 15 점

  시험자료 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.06

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  기간제 근로계약 갱신기대권 관련 판례 정리

  및 배점, 갱신 기준 점수 등 이 사건 심사기준표를 정하여 운전자들을 심사하여 갱신 기준 점수인 총점 70점 이상인 자들에 대해서 전원 계약기간을 연장하였는데, 참가인이 정한 심사기준은 ... 실기(또는 서류심사) 및 면접 전형을 통해 이 사건 예술단의 비상임 단원을 공개모집하기로 하는 계획을 수립하였다.(2) 피고는 2010.12.30. ‘2011년 ○○시립예술단원(비상임 ... 1일 콜 회수, 교통법류 위반 등 평가자의 주관적인 판단이 개입될 여지가 없는 내용으로 이루어져 있어 참가인 소속 운전자들 사이에 위 심사기준에 따린 심사 결과 갱신 기준 점수 이상의

  리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.05 | 수정일 2022.10.14

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  약학대 편입 요강을 한 눈에 볼 수 있게 엑셀로 정리한 자료와 서류 20%이하 대학 성적 산출 자동 계산식, 공인영어 성적 환산표를 정리한 파일입니다.

  일반전형153.73:12단계1단계 성적 80 2055숙명여대가일반전형603.45:14.93:14.92:1일괄합산30점생35+일화25+유화20+물20(백)10점 30점30점"서류 심사는 ... 분석면접면접 분석PEET공인영어전적대학면접인원1가천대가일반전형301단계(3배수)200생물40+일화20+유화25+물리15(백)200환산표+기본점수 100200기본 점수 100200"1 ... 고등학교생활기록부 미포함"31동덕여대가일반전형(일반)151단계(3배수)600점생물25+일화25+유화25+물25(표)200점서류없음"면접고사는 자기소개서, 수학계획서를 바탕으로 지원동기

  시험자료 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.02 | 수정일 2020.01.06

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  인사관리 - 인력충원

  타당성구성 타당성내용 타당성유용성:인력충원 효과성(통계적 유용성)인력충원 효율성(조직 유용성)합법성:인력충원에 관한 법률적 제약 고려선발과정기초심사: 이력서, 항목가중지원서, 기초면접지원자 ... 조직내부 모집- 기능목록표: 조직의 모든 종업원들의 인사기록을 토대로 필요한 직위와 직무에 적합한 인력을 찾는 방법이다.- 사내공모제도: 직무공백이 생길 경우 조직 내부에서 인력모집공고를 ... 임시적 사원으로 실제 근무할 수 있기 때문에 지원자 와 조직이 서로의 적성과 장래성 등 사전에 파악할 수 있다.선발원칙:신뢰성:- 시험 – 재시험 방법- 대체형식방법- 양분법타당성:기준관련

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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