"멘제에 관한 기본 스킬" 검색결과 1-16 / 16건

• 

  멘제에 관한 기본 스킬(성공조건 ~ 멘제 자질 갖추기)

  멘제에 관한 기본 Skill 1. 멘제 성공조건 ~ 3. 멘제 자질 갖추기목 차 Part 1. 멘 제 성공조건 Part 2. 멘 제 개발 7 원칙 Part 3. ... 멘제 자질 갖추기본론에 들어가기 전‘ 한 사람인 멘토가 한 사람인 멘제를 개발하여 차세대 지도자로 세우는 일 ’ - 멘토링의 목적 조직체의 구성원에서 인간이 보이는 3 가지 종류 조직의 ... 멘 제 자질 갖추기 10 1) 예비 멘토와 개인적인 인간관계를 개발하라 . 2) 멘토인 당신의 꿈을 나누라 . 3) 헌신을 요구하라 4) 성장을 위한 목표를 세우라 . 5) 기본적인

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.21

  다운로드 장바구니
• 

  현대의 기업경영 & 다국적 기업

  또한 리더쉽이 강해야하며 실행력이 있어야한다.경영자라면 지위의 고하를 막론하고 누구든 다 갖추어야 할 기본적인 기능을 통틀어 뜻하는 것을 스킬믹스라 하는데 구체적인 내용은 다음과 같다 ... 그런데 스킬믹스는 경영쟈의 계층에 따라 그 중요도가 달라진다.2_ 공기업의 경영목적1. 공기업이란? ... 따라서 기업의 의사결정은 개별기업의 이익과 동시에 사회 전체의 이익이 추구되도록 방향이 설정되어야 한다.하그리브즈와 도우멘에 의해 삼중의 동심원을 써서 기업의 사회적 책임의 개념을

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.18 | 수정일 2019.09.27

  다운로드 장바구니
• 

  연구총서3 멘토링 기술(Skill) 167p

  *..PAGE:834 질문스킬 사례멘제 “과장님, 이판촉 프로젝트 건에 관한 것입니다만···”멘토 “그래, 그건 잘 되고 있겠지? ... 멘제 “아, 아뇨. 큰 문제라고 할 것까지는 못 됩니다만···.”멘토 “그럼 뭔가?”멘제 “그게 말이죠. 대리점 A사에 관한 일인데···.”멘토 “A사가 왜?” ... 여기에 구체적으로 멘토/멘제가 활동을 촉진할 수 있는 기본 중급 고급 기술(Skill) 11개를 선보인다.

  리포트 | 155페이지 | 15,000원 | 등록일 2013.03.27

  다운로드 장바구니
• 

  연구총서8 멘토링 생산성(Productivity) 157p

  도입&관계 형성- 멘토링 제도 도입목적- 멘토/멘제의 역할과 스킬- 상호행동유형 분석 및 이해2. 진단- 멘토/멘제 역량 진단- 역량, 활동목표 설정- 업무 수행방식 진단4. ... 중역의 중요한 업무는 사원 교육에 참가하여 직원들에게 기본을 가르치는 것이다. ... 멘토링 스킬- 코팅, 피드백, 상담 스킬- 커뮤니케이션 스킬- 상담 스킬3.한화그룹의 멘토링 시스템그 동안 각 사별로 자율적으로 시행해 오던 멘토링 시스템을 2005년부터는 그룹에서

  리포트 | 142페이지 | 15,000원 | 등록일 2013.03.27

  다운로드 장바구니
• 

  6-1 멘토 설계법-50p

  이해와 멘토 자질을 갖출 수있는 역할기술에 대한 학습과, 실제로 현장에서 멘제와 활동에 필요한 스킬 학습과 그리고 12개월 미팅에 필요한 실행 매뉴얼인 미팅 7단계 기술을 학습하는 ... , 역할, 인성, 미팅활동 등 4가지 주제와 예비진단(Human Pre-Test)Skill 개발을 다루는 학습과정이다 이과정의 핵심내용은 멘토를 선발하여 멘토로써 멘토제도에 대한 기본 ... 주로 인격지수 업그레이드에 관한 대안으로부터 시작하여 한 주간의 동향 조직 내외 주요사항들을 다루고 가장 주요한 개인개발의 목표의식과 조직개발의 목표의식 에 관심이열려 있어야 한다.

  리포트 | 50페이지 | 10,000원 | 등록일 2014.12.27

  다운로드 장바구니
• 

  임원직 멘토링 12개월 매뉴얼-52p

  한국 임원들은 의사 결정 권한 문제, 인사 시스템 문제, 교육훈련 문제, 임원의 역할 문제, 전문성과스킬에 관한 문제 등과 같은 구조적인 문제점을 떠안고 있다. ... 임원들이 의사 결정을 할 때는 업무 뿐만 아니라 수많은 요소가 개입된다.기본 적으로 임원들이 의사 결정을 할 때는 어떻게 정보를 수집할 것인가, 어떻게 의사 결정을 할 것인가, 어떻게 ... 멘제의 저항이나 부정적인 태도를 각오해야 하는 경우도 있다. (4)피드백의 궁극적인 목적은 멘제의 행동과 활동방향을 조정하는 데 있다.

  리포트 | 52페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

  다운로드 장바구니
• 

  교회총서4 멘토링 목회 리더십 189p

  오늘의 행복한 교인/내일의 희망찬 조교회로 인간존중 공동체를 구축한다.* 교육과정 효과Module기본과정중급과정고급과정1 인간경영 이해 Story1222 인간경영 스킬 Skill1443 ... 관계평가1) 멘토 나오미의 전인적인 서비스와 성과2) 멘토 나오미의 전인적인 영향력 평가표3) 룻과 나오미의 행복 멘토링 장면1 멘토 나오미는 며누리 룻에게 유대백성으로, 또한 하나님에 관한 ... 과정별로 3- Step 방식으로 각기 교유과정, 미팅 활동 과정, 현장답사 로 체험학습 프로극램을 진행한다 Step1 교육과정 체험학습: 먼저 멘토와 멘제가 1:1 로 한쌍을 이루어 기본적인

  리포트 | 186페이지 | 18,000원 | 등록일 2013.03.27

  다운로드 장바구니
• 

  교육1 멘토링 전문가양성과정 14p

  특히 멘토양성과정은 멘토링에 관한 올바른 이해, 인재개발 리더십, 활동 촉진 기술, 멘토링 운영전략, 그리고 현장 사례 등을 학습하는 과정이다. ... 교육과정 1) 전문가 양성과정 2) 강사 자격과정 3) 컨설턴트 자격과정2 멘토링 전문가 양성과정 ContentsModule전문가양성강사자격컨설턴트자격1 인간이해 Story2442 인간스킬 ... 강사로 교육과정의 지루함을 피하여 단위 업체와 상의하여 2시간마다 별도 강사를 배정하거나 남/여강사, 장년/젊은 강사 등을 주문형으로 선택이 가능하다. 5 예비진단: 수강자 개인에 관한

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.28

  다운로드 장바구니
• 

  삼성생명, kt 리더쉽교육 및 인사관리

  기본적 지식과 정보 전달을 위한 교육은 기존의 디지털 학습 체계와 인프라를 최대한 활용하고, 회사의 경영현안과 추구가치에 대해 인식하고 실천하는 노하우와 스킬에 대한 교육은 집합교육을 ... 첫째, 경영현안과 직책보임자의기본 책무에 대한 인식을 제고하여 실천역량을 강화하는 것이다. ... ', 'HR 리더쉽' 등 임원급을 포함한 기존 사원들에 대한 교육 실시◆ 대 상기타 교육/사이버 강의는 전 사원이며, 멘토링 제도는 일부 전 신입사원◆ 기 간(8~10개월)-멘토링멘엔테이션-처음

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.13

  다운로드 장바구니
• 

  체계적인 교육, 훈련 설계 및 실시사례

  최근에는 멘토가 멘제에게 일방적으로 업무스킬과 노하우를 전수하는 것과 동시에 멘제가 멘토에게 인터넷과 IT신기술에 대한 스킬을 가르치는 등 Reverse Mentoring 관계가 형성되기도 ... 아니라 멘토들에게도 이직의 확률을 감소 - 일선 조직관리 방식에 긍정적인 모델을 제시- 멘토링이 쌍방향 커뮤니케이션을 전제로 멘토가 멘제에게 일방적으로 정보를 제공하고 스킬을 전수 ... 없듯이, 아무리 좋은 제도라 하더라도 각자 기업의 특성에 맞게 적용해야 하는 것과 같은 이치이다.또한, OJT는 회사 내에서의 생활이나 업무에 국한되는 측면이 있지만, 멘토링은 기본적으로

  리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.09

  다운로드 장바구니
• 

  삼성전자 DS총괄 기업직무분석

  조사방법구분경영현황 등지원분야 관련 지원자격 관련적성검사필기시험면접주변의 네트워킹 또는 본수업 직장선배 (멘터)로 부터 도움을 받았던 것삼성 LCD 삼성 반도체 취업 선배삼성 LCD ... 면접관에 따라서 발표 내용에 관한 질문 후 인성 관련 질문이 주어질 수 있음과제 해결 능력 중시9-2. ... 도전적 인재 :남들이 기피하는 분야에 도전하여 변화와 개혁 선도, 모험정신과 경쟁심, 추진력이 강하여 실패를 두려워 하지 않는 인재 Global 인재 :Global기업의 직원으로 기본기와

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.12

  다운로드 장바구니
• 

  병원 모니터링 자료

  수납하는 과정에서 현금영수증 발급 여부에 관한 질문은 하지 않았다. 처방에 대한 약국위치 안내는 하지 않았다. 또한 장기고객에게만 고객카드를 만들어 주었다. ... 벨 소리가 세 번이 지난 후 조금 늦게 전화를 받았지만 늦게 받아 죄송하다는 멘 트는 없었다. 안내인사 : 연결 후 “감사합니다. 000 성형외과 * * * 입니다.” ... 전화번호가 등록되어 있다ARS 시스템이 구축되어 있는가벨이 세 번 울리기 전에 받는다표준화된 인사말로 전화를 받는가진료 시간/예약 문의에 친절하게 답변병원 위치안내에 대한 적절한 답변기본

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.20

  다운로드 장바구니
• 

  삼성 DS 기업직무분석 - DB총괄

  조사방법구분경영현황 등지원분야 관련 지원자격 관련적성검사필기시험면접주변의 네트워킹 또는 본수업 직장선배 (멘터)로 부터 도움을 받았던 것삼성 LCD 삼성 반도체 취업 선배삼성 LCD ... 도전적 인재 :남들이 기피하는 분야에 도전하여 변화와 개혁 선도, 모험정신과 경쟁심, 추진력이 강하여 실패를 두려워 하지 않는 인재 Global 인재 :Global기업의 직원으로 기본기와 ... 어학능력TOEIC 890점 TOEIC SPEAKING Lv.6실무경험 (알바/공모/ 프로젝트 등)이동통신 단말기용 다중밴드 내장형 안테나 설계 및 구현 프로젝트 수행 백화점 판매 아르바이트컴퓨터스킬

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.26

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원관리]멘토링 성공사례분석

  최근에는 멘토가 멘제에게 일방적으로 업무스킬과 노하우를 전수하는 것과 동시에 멘제가 멘토에게 인터넷과 IT신기술에 대한 스킬을 가르치는 등 Reverse Mentoring 관계가 형성되기도 ... 현대약품, LG 전자, LG 화학, LG 전선, CJ 그룹 등이 멘토링 제제도는 신입 사원의 조기 역량강화를 위하여 멘토를 두어 신입 사원에게 모범적인 업무수행과 인적 네트워크 개발에 관하여 ... 없듯이, 아무리 좋은 제도라 하더라도 각자 기업의 특성에 맞게 적용해야 하는 것과 같은 이치이다.또한, OJT는 회사 내에서의 생활이나 업무에 국한되는 측면이 있지만, 멘토링은 기본적으로

  리포트 | 32페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.08.20

  다운로드 장바구니
• 

  화장품 업체 분석

  회사에 관해 어느 정도 아는가가 중요. ... : 종합적 사고력, 기획 능력, 커뮤니케이션 및 협상 스킬, 컴퓨터 활용 스킬 등입사지원시 자격조건조사내용구분7. ... .페이오픈 http://www.payopen.co.kr/자료조사시 인터넷 등 출처 (웹사이트주소 등 기록)2004년 및 2005년 면접 내용주변의 네트워킹 또는 본수업 직장선배 (멘터

  리포트 | 71페이지 | 5,000원 | 등록일 2006.10.31

  다운로드 장바구니
• 

  [조직행동론] 멘토링

  -강의에 관한 조언과 전공선택등에 관한 학업중심 문제진로사항관련-팀내 후배인 3학년인 경우, 취업과 관련된 준비관련 사항, 토익, 자격증…복학시기의 후배에게 자신들도 겪었던 일이므로 ... 조직문화의 강화 및 유지 성장 가능성이 높은 핵심 인재 육성/유지 구성원들의 학습 촉진 지식 이전을 통한 경쟁력 강화새로운 지식, 기술확보 가능 다양한 사람들과 관계 형성 리더십 스킬 ... 수평 관계 -인간관계를 개선과 회복하는데 중점-의지형 관계, 협조형관계, 상호협력관계 -멘제에 초점대학생활에서 선후배간의 관계는 인간관계와 상호유익 차원에서 살펴 볼 수 있을 것이다.멘토링

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.22

  다운로드 장바구니