"막료조직" 검색결과 1-20 / 807건

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  [계선조직과 막료조직] 계선조직과 막료조직의 의의와 특징, 장단점, 상호관계

  [계선조직과 막료조직] 계선조직과 막료조직의 의의와 특징, 장단점, 상호관계목차계선조직과 막료조직Ⅰ. 계선조직과 막료조직의 의의Ⅱ. 계선, 막료의 구분(특징)Ⅲ. 장단점1. ... 계선조직2. 막료조직Ⅳ. 계선과 막료의 상호관계1. 계선과 막료의 갈등원인2. ... 양자 간 갈등의 해결방안계선조직과 막료조직1 계선조직과 막료조직의 의의계선조직이란 계층제의 구조적 특성을 가진 조직으로서 정책의 수립 ?

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.04

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  [조직의 유형과 구조] 조직의 유형분류(카츠와 칸의 유형, 블라우와 스콧의 유형, 에치오니의 유형, 칼슨의 유형), 조직의 구조(공식조직과 비공식조직, 계선조직과 막료조직)

  막료조직)목차조직의 유형과 구조I. ... 조직의 구조1. 공식조직과 비공식조직1) 공식조직2) 비공식조직3) 공식조직과 비공식조직의 차이점2. 계선조직과 막료조직1) 계선조직2) 막료조직조직의 유형과 구조1. ... 조직의 구조조직을 구성하는 과정이나 절차에 따라 다양하게 구분된다고 할 수 있으나 여기서는 공식조직과 비공식조직, 계선조직과 막료조직, 관료제에 관해서 간단히 설명하고자 한다.1)

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.01 | 수정일 2018.10.05

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  [행정정보]계선과 막료조직

  제 15 장 계선과 막료조직제 1 절 계선과 막료조직의 개념1. ... 막료(참모)의 개념(1) 계선이 원활하게 기능을 수행하여 조직의 존립목적을 달성할 수 있도록 지원 . ... 막료조직(1) 장점1) 기관장이 통솔범위를 확대시킴2) 전문적인 지식과 경험을 활용하여 합리적인 지시와 명령을 내릴 수 있음3) 수평적 업무의 조정과 협조를 가능하게 함4) 조직이

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.01

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  [조직이론]계선기관과 막료기관

  유영옥, 행정조직론, 학문사 1997 167p참고2> 계선조직과 막료조직의 비교²¹? ... 막료기관의 성격과 기능에 대한 여러 학자들의 견해는 다음과 같다.①화이트(Leonard White)의 구분막료조직을 인사?재무? ... Sherwood)의 정의와 같이 계선기관이란 어떤 조직체의 전반적인 목표달성에 직접적으로 기여하는 기관이며, 막료기관이란 조직체의 목표달성에 간접적으로 기여하는 기관이라고 말할 수

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.26

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  계선조직과 막료조직

  막료조직의 유형막료조직의 유형에 대하여는 수많은 분류유형이 학자들에 의하여 제시되고 있다.화이트( L.D. ... 계선조직과 막료조직과의 관계(1) 양기능의 상호보완적 관계전통적인 견해에 의하면 계선조직과 막료조직은 기능상 엄격히 구분되어 있으나, 이와 같은 구분은 이론상으로서는 가능할 수도 있지만 ... 계선조직과 막료조직의 개념(1) 계선조직(line agency)계층제의 구조를 가진 조직으로서 정책을 수립ㆍ집행할 뿐만 아니라, 하급기관에 대하여 지휘ㆍ명령을 함으로써 조직의 목표

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.03

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  [경영학원론]계선조직과 막료조직

  확대시킨다.막료조직의 단점1 막료조직의 설치로 말미암아 조직내의 인간관계가 복잡해지며,계선조직과 막료조직 사이에 권한과 책임한계를 둘러싸고 대립과 갈등이 조성될 우려가 있다.2 의사소통의 ... (예) 장관, 차관, 국장, 계장, 등막료조직의 기능막료조직은 계선조직이 그 기능을 원할 하게 수행할 수 있도록 이를지원 조성 촉진함으로써 조직목표의 달성에 간접적으로 공헌하는 조직으로서 ... 나타난다.계선조직과 막료조직의 갈등요인(1) 사회적 배경과 행태상의 차이막료조직에 속한 사람들은 계선조직원에 비해 교육수준이 높고 야심이많으며, 생활범위가 넓고 발전지향성이 강한

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.27

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  03 간호관리학 - 조직

  막료는 조직의 목표달성에 간접적으로 기여하는 요소로 일반적으로 명령을 할 수 없으며, 라인 활동을 보다 효과적으로 촉진시키는 역할을 담당한다.? ... 권한의 위임을 통하여 생기는 것으로 조직 내의 모든 계층의 직위를 상하 관계로 결속시켜주는 역할을 하며, 라인 권한 관계는 상하 간의명령 및 복종 관계이며, 이때의 의사소통은 명령이다.막료 ... [조직의 결정요인]? 조직원의 총수 (규모)? 조직목표달성을 위한 자원의 배분정도 (전략)? 조직 내에서 투입물을 산출물로 변형시키는 과정 (기술)?

  시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.21

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  ((강추 레포트A+)) 영화 이미테이션 게임(The Imitation Game, 2014)으로 살펴 본 행정학의 주요이론 - 앤드류 하지스의 저서 '앨런 튜링, 더 에니그마'

  명령통일의 원칙을 역으로 이용한 것이다.2) 막료조직(staff organization), 막료(참모) 행정기능막료조직에서 막료는 자문?권고?협의?정보의 수집과 판단?기획?통제? ... 의하여 전문막료나 다른 계선조직의 관리자에게 위임되기도 한다.우린 매일 피를 부르는 미적분을 계속했고, 매일 누가 죽고 누가 살지 결정했어요. ... 일반업무를 수행하는 계선과 막료룰 구분하는 전통적 인식은 근래에 와서 많은 비판을 받고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,800원 (10%↓) 1620원 | 등록일 2020.04.07

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  조직의 구조에 대해서

  참모조직 ㆍ개념 - 막료조직이라고도 함 - 계선 조직의 기능을 원활하게 추진하도록 기획 , 자문 , 협의 , 경고 , 정보수집 , 통제 , 인사 , 조사 , 연구 등의 기능을 수행하는 ... 조직의 구조에 대해서 1. 공식조직과 비공식조직 2. 비공식조직의 순기능과 역기능 3. 계선 조직 4. 참모조직 5. 위원회조직1. ... 못하는 여러 가지 심리적 기능 수행 - 공식조직의 기능에 직접적 혹은 간접적인 영향을 미치는 조직 내의 조직 - 공식조직의 내부에서 저절로 생기는 조직이라는 의미에서 자생조직이라고도

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.04

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  삼성서울병원 조직도 및 유형, 장단점

  삼성서울병원 간호부 조직도유형정태적조직 ? 라인-스태프조직장점? 의사결정자의 독단을 막고 막료의 전문적인 지식과 경험을 활용함으로써 보다 합리적인 의사결정을 할 수 있다.? ... 계선과 막료 간에 갈등이나 불화가 발생될 수 있다. ... 삼성서울병원 병원 조직도유형정태적조직 - 직능조직장점? 자원이 효율적으로 이용된다.? 같은 업무의 반복으로 기술적 발전 및 기능적 숙련도의 발전이 가능하다.?

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.05.28

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  지능화시대 군 정보역할과 기술정보 발전방향를 읽고(요약)

  이시 이 마사오가 미국의 국가정보기관(ODNI)을 샘플로 하여 통합막료 회의 하부조직으로 정보본부(Defense Intelligence Headquarters) 를 창설하였다.○ ... 미국과 일본 정보조직다. ... 선진국의 국방 정보조직 운영○ [미국의 정보조직] 군사적으로는 미국주도의 군사적 단극체제, 경제적으로는 지역권별 경쟁이 심화되는 경쟁적 다극 체제, 정치·외교적으로는 유럽연합 및 중국의

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.27

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  행정변동론 ) 행정조직변동의 유형에 대하여 설명하시오.

  변동, 위원회제의 변동, 애드호크라시가 존재한다.막료조직이란 계선조직이 그 기능을 원활하게 수행할 수 있도록 이를 지원? ... 최근에는 집권화에서 분권화 쪽으로 권한관계가 변화되는 경향이 있으며, 대규모 조직인 경우에는 일반적으로 분권화가 더 적절하다고 볼 수 있다.집권화는 통일성을 촉진동상태로는 막료조직의 ... 행정국가의 발전과 함께 행정의 질적 변화와 전문화가 높아지고 정책결정에 정보의 중요성이 높아짐에 따라 기업조직이나 행정조직을 막론하고 막료기능이 매우 중요시되고 있고 날로 확대되어

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.19

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  전략적기획_기획론_방통대

  여기서 계선과 막료라는 행정용어가 등장하는데 계선기관이란 수직적, 계층적 구조의 계열을 형성하여 목표달성에 직접적으로 기여하는 조직의 중추적 기관을 의미한다. ... 막료기관이란 계선기관을 지원하는 기관에 해당한다. 전문적 지식, 경험을 가지고 목표달성에 간접적으로 기여하나 구체적인 집행권과 지휘권을 가지진 못한다. ... 이 과정에서 예측의 오류가 생길 수 있고, 계선과 막료, 이해관계자와 집행자 등 당사자들 간의 목표가 하나로 합쳐지지 않는 유리의 오류, 공식적인 매뉴얼의 존재로 유연한 업무처리를

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.20

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  간호학특론 기말과제

  막료조직은 간호업무를 돕기 위한 조직으로서 행정업무를 포함한 간호 내용에 필요한 다양한 업무를 수행하게 된다. ... 계선지위를 운영하면 간호관리자처럼 행정적 권한이 있으며, 막료지위에서는 행정 권한이 없고 자문역할에 중점을 둔다.간호조직에서 계선지위를 가진 간호사는 보통 수간호사로서 간호 팀을 이끌면서 ... 자기평가 -> 중 : 간호현장에서의 실무와 경험을 바탕으로 다문화 환자를 간호하는데 기술을 활용하고 있다.⑥ 보건의료 시스템과 조직의 문화적 역량 ?

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.22

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  [A+사진첨부] [간호관리학] 5주차 퀴즈 정리

  과거에는 ‘막료‘라 칭함 스탭은 전문적인 지식과 경험은 있으나 구체적인 집행권이나 명령권 없이 라인관리자가 의사결정할 때 조언, 지원, 조성, 촉진, 협조 등을 함 관리스탭: 최고경영층 ... 유형의 조직은 조직이 안정되고 확실한 환경에 처해 있을 때, 조직이 중·소규모일 때, 조직의 기술이 관례적이고 상호의존성이 낮을 때, 기계적 효율성과 기술적 질을 중요하게 여길 때 ... 신속화가 가능하여 업무수행이 용이함라인-스탭조직 : 스탭은 라인조직을 도와 전문적 지식과 기술, 경험으로 조직목표 달성을 위한 활동이 원활하도록 간접적으로 지원.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.02 | 수정일 2022.06.23

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  [조직갈등] 갈등의 의의와 특징, 갈등관의 변천

  또한 일반행정가와 전문가 사이의 갈등은 계선기관과 막료기관 사이의 갈등으로 이해할 수도 있다. 흔히 계선기관은 일반행정가가 차지하고 막료기관은 전문가가 차지하기 때문이다.II. ... 고전적 갈등관갈등은 조직활동과 조직목표의 달성에 부정적인 영향을 끼친다고 보았다. ... 어느 조직이건 조직목표를 효과적으로 달성하려면 조직을 구성하고 있는 개인이나 집단들이 바람직한 상호작용과 협력관계를 유지해야 한다.그러나 개인이나 집단간의 상호의존과 교호작용은 협력관계를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10

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  [전통적 조직구조] 라인조직과 스탭조직, 위원회 조직

  스탭조직은 수평조직 혹은 막료조직, 참모조직, 횡적조직으로 일컫는다.기업조직은 규모 확대와 전문화 원리에 따라 점차 분화되는 경향이 있다. ... [전통적 조직구조] 라인조직과 스탭조직, 위원회 조직목차전통적 조직구조1) 라인조직과 스탭조직(1) 수직조직과 수평조직의 장·단점(2) 라인조직의 특징(3) 스탭조직의 특징(4) 라인과 ... 라인조직이란 단일 명령체계와 권한의 라인에 의해 직결된 조직으로 직계조직, 군대식 조직이라 할 수 있다.1) 라인조직과 스탭조직라인조직은 수직조직 혹은 계선조직, 종적조직이라 하고,

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.27

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  간호관리학, 기획-조직-인사-지휘-통제-리더십 요약본

  실제로 막료에게 명확한 권한을 주어 막료로 하여금 계선에게 명령을 직접 재릴 수 있게 하는 권한다른 부서에서 위임받는 업무활동과 관련된 특정과정에 대하여 위임받은 권한=간호부서에서 ... 직능적 권한을 가직 막료: 간호 질 보장 관리자, 간호교육 관리자, 간호정책 담당자권한 위임 시 고려사항1. ... 한다.= 어떤 조직의 사회적인 존재 이유로서 조직의 사명을 명시한 특수한 업무이다.= 간호조직의 목적을 설정하는 것은 간호조직의 존재 이유가 무엇이며, 왜 필요한지를 밝히는 것이다.

  리포트 | 61페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.09 | 수정일 2021.04.02

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  조직구조의 구성요소에 대해 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술하시오

  유능한 인계재를 잃게 되면 조직의 기능이 마비될 가능성이 있으며, 조직이 융통성보다 경직성을 띠게 된다.수평조직은 막료조직 또는 참모조직이라고 하는데, 수직조직이 목표달성을 위하여 ... 외계적 조직이고 조직도와 직제의 조직, 능률논리의 조직, 방대한 규모의 조직, 전체적 질서의 대조직이라고 정리할 수 있다.반면에 비공식적 조직은 자연발생적 ? ... 1) 공식조직과 비공식 조직공식조직(제도상 조직)은 조직의 정관이나 운영규정에 의하여 임명되고 선출된 이사회, 행정책임자, 직원 및 위원회 등 조직의 기구도표에에 배열된 지위와 관계가

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.14

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  (레포트)전범재판을 통해 살펴본 일본의 전후책임

  한국군의 합참의장에 해당되는 통합막료장은 1954년에 그 직책이 생기고 1987년까지 구 일본군 출신 군인들이 역임하였으며 육상막료장은 1986년, 해상막료장은 1987년, 항공막료장은 ... 특히나 일본 내에서 정치성향이 우경화되어가면서 승자의 심판론이라는 비판이 일고 있으며 2015년 자민당은 역사검증 조직을 설치해 도쿄재판을 재평가하기도 했다. ... 사실상 경찰예비대가 창설된 이후 30년 넘게 구 일본군 출신들에 의해 지휘되었던 조직인 것이다. 과연 자위대가 구 일본군으로부터 자유로울 수 있는가?

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.23 | 수정일 2021.05.04

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