"리더십 자질 평가" 검색결과 1-20 / 7,002건

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  CEO 리더십의 자질 조건 평가

  Commonsense★ 94점Energy★ 97점Honesty★ 99점Health★ 95점Dream & Hope★100점< 내 자신에 대한 CEO 리더십의 자질 조건 평가 >○ 평가 ... 자질 조건 9가지를 제시하였으며, 여기에 덧붙여 김성수 교수님께서 가르쳐주신 10번째 자질 조건 ‘Dream & Hope’ 까지 총 10가지 평가항목에 대하여 내 자신을 평가해 보는 ... 기업을 경영하는 CEO가 자신의 능력을 최대화하고 그 자격과 조건이 시대의 환경에 적응하여 시너지 효과를 발휘할 때 비로소 기업은 성장을 한다는 것이다.이러한 논리로 테일러는 CEO 리더십의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.01

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  리더의 자질과 임무 및 세종대왕과 박정희 전 대통령의 리더십 평가

  임성수 교수 지도석사학위 논문리더의 자질과 임무 및 세종대왕과 박정희 전 대통령의 리더십 평가고려대학교 행정대학원품질정책 전공박 준 범2007년 6월박준범의 정책학 석사학위 논문심사를 ... 한국 근대화의 선구자라고 불리는 박정희 전 대통령의 리더십을 분석하고 평가한다. ... 세종대왕 리더십에 대한, 4개의 리더십 핵심어 쌍에 의거한 평가① (비전, 영향력)세종은 즉위하면서부터 역사관을 다시 세우는 등의 건국이념 확립과 한국사의 정체성을 세우는 애국심이

  논문 | 49페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.07.15

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  유비와 조조의 리더십 스타일 분석 보고서

  동서양을 막론하고, 위대한 리더에게 요구되는 자질은 비슷하며, 허저, 전위, 장요 등의 인문을 발굴하고 등용한 방식은 그가 후대에도 훌륭한 리더로 평가되는 이유 중 하나이다.E. ... 관련된 연구를 살펴보고, 이들의 리더십 스타일과 통치 방식, 그리고 그들의 자질 및 역량을 비교 분석할 것이다. ... 이를 통해 유비와 조조의 리더십 스타일에 대한 오해와 고정관념을 부수고, 그들의 리더십이 현대에 미친 영향을 평가할 수 있을 것이다.Ⅱ. 본론A.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25 | 수정일 2024.05.21

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  특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고나는 것이다'하고 생각하는지 자신의 생각을 기술

  그렇기 때문에 이들이 리더가 되고, 훌륭한 리더십을 갖췄다고 평가를 받는 것은 당연한 귀결이다. ... 예를 들어 리더의 가정 환경이나 성장 배경이 리더십을 결정하는 데 중요한 요소라고 가정하더라도, 훌륭하다고 평가 받는 혹은 그 반대의 평가를 받는 리더가 모두 동일한 가정 환경이나 ... 두 사람이 비슷한 시기에 입사해서 비슷한 직무를 수행하며 비슷한 경력을 쌓았다고 하더라도 리더로서 받게 되는 평가에 차이가 있는 것을 보면 리더의 자질이라는 것은 타고 태어나는 것이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  대통령이 갖추어야할 리더십

  리더십이라는 개념은 모든 사람이 동의할 수 있을 정도로 분명하고 확고한 무언가로 정의되지는 않는다. 왜냐하면 사람마다 좋은 리더의 자질에 대한 평가가 다르기 때문이다. ... 대부분의 조직에서는 평소에 그의 능력이나 과업 수행에 대한 평가를 거쳐 승진을 거듭하며 리더가 되기 때문에 어느 정도 높은 자리에 오른 사람은 리더로서의 자질을 검증받았다고 할 수 ... 좋은 리더라고 평가하기도 하기 때문이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  [a+취득자료] 리더십에 관한 행동이론에 관해 설명하고,이에 관한 의견을 기술하시오.

  Michigan 대학의 리더십 연구 이 연구는 효과적인 집단성과에 초점을 두고 리더십 행태를 평가했다. ... Iowa 대학의 리더십 연구 이 연구는 10세의 소년을 대상으로 진행되었다. 리더십을 독재적, 민주적, 자유방임적 3가지 범주로 구분해 어떤 영향을 미치는지를 평가하였다. ... 리더십 자질이론은 어떤 상황에서 효과적인 자질이 다른 상황에서는 효과적이지 않을 수 있다는 점을 설명하지 못하고 있으며, 리더십에는 리더의 자질뿐만 아니라 리더의 가치, 선호, 구성원들의

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.02

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  [A+레포트] 자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

  경영자는 비전과 전략, 리더십, 의사결정, 문제 해결, 커뮤니케이션, 혁신, 사회적 책임 등 다양한 역할을 수행하며, 이러한 역할을 수행하기 위한 자질과 능력을 지녀야 한다. ... 평가하고 피드백을 제공하여 조직의 개선을 촉진한다. ... 본 과제는 내가 생각하는 경영자의 역할과 자질이 무엇인지에 대해 분석하고자 한다.본론경영자의 역할과 자질은 조직의 성공과 발전을 이룩하는 핵심적인 주제 중 하나로 경영자는 조직 내에서

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.28

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  특성이론에 대하여 설명하고 리더는 타고나는 것이다라고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오

  셋째, 리더 직위에 있는 사람들에 대한 평가법이다. 이는 공동적 자질을 분석 ? 평가하는 것이다. 넷째, 리더의 경력분석법이다. ... 교육과정 행동, 자질, 성장 중의 특성의 본질이다.다섯째, 주요 리더 특성기술법이다. 리더십을 발휘할 때 가장 중요한 내용 기술이다. ... 특히 위에서 열거한 방법 외에도 지적능력, 추진력, 인성검사, 설문지법, 평가척도법, 면접법, 요인분석법 등이 보완적으로 활용되고 있다.2) 스토휠 리더십 속성의 경우스토휠(Stohuill

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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  자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습 내용을 바탕으로 논하시오.

  하지만 B의 성과가 더 우월하다면 당신은 어떤 경영자가 더 조직에 적합하고 우수하다고 평가할 것인가.리더십은 본질적으로 리더가 목표를 달성했을 때 주목받는 리더의 자질이다. ... 하지만 예를 든 사례를 통해 주장하고자 하는 바는 소임을 다한 이후에 그의 자질을 논해야 한다는 것이다. 선행 평가 요소가 역할이고 후행 평가 요소가 자질인 것이다. ... 리더의 자질 : 내부 마케팅리더의 성과를 평가한 이후에 그 리더의 자질을 논할 수 있다. 자질이 적합하지 못해도 성과 측면에서는 우수한 경영자일 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

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  리더십_리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  임금인상 등에 가지고 있는 권한 정도를 평가하는 것이다.(2) 리더십 개발을 위한 경험앞서 살펴본 리더십 이론들을 바탕으로 보았을 때, 리더십은 개인이 타고난 특성이나 자질 혹은 ... ) 과제의 다양성3) 피드백(3) 리더십 개발을 위한 학습과정1) 리더십 개발 평가 센터2) 멘토링3) 코칭3.결론4.참고문헌1. ... 리더의 개인적 자질에 대한 연구가 이루어지기도 했고, 리더의 행동이나 조직의 상황에 따른 리더십 연구가 이루어지기도 했다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  경영학개론_리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  배려하고 존중하는 형태의 리더쉽 유형이라 볼 수 있고 앞으로도 더욱 이러한 유형이 강조될 것이라고 예상된다.3. ... 뛰어난 역량을 가지더라도 상사평가가 좋지 않아 리더에 대한 회사 차원의 평판이 좋지 않다면 리더의 승진심사에서 원천 배제되는 결과를 가져온다고 한다. ... 공무원, 공사 등의 공조직뿐만 아니라 중견기업, 대기업에서도 리더 선발을 위한 승진심사 때 구성원(일반직원)의 상사평가가 매우 중요한 역할을 하고 있으며, 성과 창출 면에서 아무리

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02

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  자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

  하지만 B의 성과가 더 우월하다면 당신은 어떤 경영자가 더 조직에 적합하고 우수하다고 평가할 것인가.리더십은 본질적으로 리더가 목표를 달성했을 때 주목받는 리더의 자질이다. ... 하지만 예를 든 사례를 통해 주장하고자 하는 바는 소임을 다한 이후에 그의 자질을 논해야 한다는 것이다. 선행 평가 요소가 역할이고 후행 평가 요소가 자질인 것이다. ... 리더의 자질 : 내부 마케팅리더의 성과를 평가한 이후에 그 리더의 자질을 논할 수 있다. 자질이 적합하지 못해도 성과 측면에서는 우수한 경영자일 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24

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  간호관리학 실습 간호관리자 리더십 사례 분석 및 문헌고찰

  현대적 리더쉽 이더십- 봉사적 리더십으로도 사용되며 구성원의 자발적 헌신은 리더의 희생이나 헌신으로부터 생겨난다고 전제함, 리더십에 대한 전통적 시각과 상반되는 독특한 시각을 제시4 ... 특성과 자질을 무시하기 어려움, 개인의 특성이 효과적인 리더십에서 상황 요인으로 크게 공헌할 수 있음3) 특성이론의 비판- 리더십을 발휘하기 위해 요구되는 가장 중요한 자질이 무엇인지 ... 불가능함- 리더십이 발휘되는 상황에서 부하직원의 특성, 환경적 및 상황적 요인이 고려되지 않음- 어떤 상황에 필요한 자질은 다른 상황에서는 불필요할 수 있음- 리더의 자질이나 특성은

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.07

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  간호관리학-간호관리자의 리더십 평가

  2023년 간호관리학실습간호관리자 리더십 평가과 목담당교수실습병원실습병동이 름학 번제 출 일간호관리자 리더십 평가1) 간호관리자의 관리와 리더십 개념에 대해 설명한다.? ... 대부분 리더를 평가하는 길잡이 역할을 한다. ... 그리고 리더의 개인적인 특성과 자질을 무시하기 어려우며 이러한 개인의 특성이 효과적인 리더십에서 상황적 요인으로 크게 공헌할 수 있으므로 최근 개인적인 특성과 자질이 다시 중요시되고

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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  자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)

  나의 리더십 향상을 위한 계획1) 자기인식과 성장- 자기평가: 나의 강점과 약점을 파악하기 위해 정기적인 자기평가를 실시한다. ... 리더십의 자질과 조건리더십을 효과적으로 발휘하기 위해서는 몇 가지 중요한 자질과 조건이 필요하다. ... 성과를 평가하고 앞으로의 발전 방향을 설정하는 등 효과적인 리더십을 위해 지속적인 노력을 기울인다.4.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.22

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  리더십과 사회복지조직의 리더에게 요구되는 리더십

  리더십(Leadership) 이론 변천사특성론 (속성론)행태론상황론신속성론〮 타고난 자질 (지적능력, 신체적 특성 등)〮 타고난 자질이 부족해도 훈련을 하면 누구나 리더가 가능 → ... 직무만족도 높음)〮 세밀한 감독과 합법적이고 강제적인 권력을 활용하며, 업무계획표에 따라 실천하고 성과를 평가하는데 중점을 두는 유형유형배려적 리더십 (직원중심)구조적 리더십 (생산중심 ... 최고 관리자 리더십 비교분석” 에서도 설문응답 결과 리더십 평균 점수에서 비전제시가형이 평가에서 가장 높게 나타남 - 남성 : 비전제시가 동기부여가 목표달성가 분석가 - 여성 :

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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  특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’ 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술

  하지만 그러한 리더의 조건을 모두 갖춘 사람이 현실적으로 부재할 뿐만 아니라, 해당 리더쉽의 자질을 지니고 있는 삶의 경우에도 훌륭하 리더라고 평가할 지표가 사라졌다. ... 우수한 자질을 갖고 태어난 사람은 얼마나 될까? 리더의 자질을 모두 갖춘 사람을 채용하고 해당 리더만이 최고의 리더라고 평가가 된다면 리더는 오히려 없다고 보여지는 것이 맞다. ... 올랐다는 평가도 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  사회복지행정론_리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오.

  당시 리더는 타고나는 것이라는 생각이 지배적이었으므로 리더의 자질과 특성을 찾기 위해 과거 정치 지도자나 위대한 사람들을 찾아 그들의 타고난 자질이나 성격을 연구하였다. ... 리더십에 대한 연구는 다양한 방식으로 이루어져 왔다. 리더의 개인적 자질에 관한 연구가 이루어지기도 했고, 리더의 행동이나 조직의 상황에 따른 리더십 연구가 이루어지기도 했다. ... 본론1) 여러 가지 리더십 이론① 특성이론리더십 특성이론이란 이러한 리더와 비리더를 구분하여 주는 중요한 리더의 특성이나 자질이 무엇인지를 연구하는 이론이며, 1910~1930년대에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  토의를 거쳐 결정하며, 업적이나 상벌은 객관적 자료에 의하여 평가하고 수여한다.(3) 자유방임형 리더십지도자는 조직의 계획이나 운영상의 결정에 관여하지 않고, 국외자와 같은 수동적 ... 그 리더십의 공통자질에는 지능, 자신감, 결단력, 성실성, 사교성이다. 자질이론은 다시 통일적 자질이론과 성좌적 자질이론으로 나누어 볼 수있다.가. ... 통일적 자질이론(Unitary Trait Theory)리더십을 하나의 통일적 자질(unitary trait)이라고 보는 것으로서 이와 같은 자질은 또는 자질을 지닌다는 것이다(C.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.13

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  군 리더의 기본자질 관점에서 본 명장 리더십

  군리더십의이해주제: 군 리더의 기본자질 관점에서 본 명장 리더십군 리더의 기본자질 관점에서 본 명장 리더십보통 한 집단의 자질을 의미하는 바는 ‘타고난 성품이나 소질’을 뜻하는데 군에서의 ... 이러한 기본적 자질은 리더십의 원천이 되며 리더의 사고나 행동의 기준이 되며 리더십 발휘 시 결정적인 영향을 미치는 핵심 요소가 된다.군 리더가 갖추어야하는 기본자질로는 올바른 품성 ... 당쟁이나 전란 상황 속에서도 애민 애족 정신을 통하여 군인으로서 국가와 국민을 지키겠다는 일관성 있는 삶을 통해 역사에 길이 남을 전승과 훌륭한 성품을 가진 주체적인 인격체의 표본으로 평가받고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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