"리더십 구조주도 행동" 검색결과 1-20 / 5,512건

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  리더십이론에 근거한 간호단위관리자의 리더십 유형 분석(1. 특성 이론 2. 행동 이론 1) 권위적-민주적-자유방임적 리더십 2) 구조주도와 배려적 리더십 3. 상황 이론 1) 상황적합 이론 2) 경로-목표이론 3) 상황적 리더십 이론 4. 현대적 이론-변혁적 리더십

  배려적 리더십: 리더의 행동은 특징적으로 구조주도와 배려의 두 가지 행동 유형으로 나타났고, 각 행동 유형이 나타나는 정도에 따라 4가지 리더십 유형(①높은 구조주도, 높은 배려 ... ②낮은 구조주도, 높은 배려 ③낮은 구조주도, 낮은 배려 ④ 높은 구조주도, 낮은 배려)을 볼 수 있다. ... 구조주도 행동은 구성원의 과업을 조직화, 구조화하고 작업 일정을 구체화하며 구성원의 역할 및 책임을 명확히 전달하는 행동을 이른다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.25 | 수정일 2021.05.18

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  간호학과/간호관리/리더십/특성이론/자질이론/특성추구이론/행동이론/행위적이론/배려구조주도리더십/관리그리드/관리격자이론

  오하이오 주립대학 연구(Ohio State Leadership Studies) 배려-구조주도 리더십오하이오 주립대학의 연구 목적은 리더행동의 결정요인을 조사하고 리더십 유형이 작업집단의 ... 업적과 만족에 미치는 효과를 알아내려는 데 있었다.연구 결과 배려와 구조화라는 이차원으로 요인 분리된 1,800개의 리더십 행동 목록을 완성하였다. ... 리더는 부하에 대해 어떻게 행동하는가??상황에 따라 리더십 유형은 어떻게 달라지는가?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.20

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  [리더십] 리더십 행동유형을 통해 이순신 장군의 리더십 행동 유형을 설명하고 이순신 장군의 리더십 행동을 통해 가장 효율적인 리더 행동은 어떠해야 하는지를 설명

  팔로워들의 만족과 그들의 성과향상에 영향을 주는 리더행동의 두 가지 유형인 배려행동과 구조주도 행동에 대해 설명하라. ... 또한 팔로워들과 좋은 관계 설정 및 유지에 필요한 관계지향형 행동을 많이 한다. 둘째, 구조주도 행동이다. ... 구조주도 행동은 집단의 과업을 성공적으로 달성하는데 관심을 두고 팔로워를 대한다. 과업의 완수에 필요한 행동 즉 계획, 조정 등에 대해 주도권을 가지고 수행한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.26

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  간호관리 리더십분석(배려구조주도 리더십)

  구성원의 역할 규정, 과업 배정, 과업 달성방법 제시, 의사소통 패턴과 절차를 명확히 하는 리더행동을 의미한다. 구조주도는 과업 중심적인 행동이다.▶배려-구조주도 리더십은? ... 리더-구성원 및 구성원들 간의 신뢰, 온정, 친밀감, 상호협조를 중요시하는 리더 행동을 말한다. 배려는 리더와 구성원 간의 관계 중심적인 행동이다.▶구조주도 행동이란? ... 리더가 배려와 구조주도 차원을 동시에 나타낼 수 있다는 관점이다.→ 배려, 구조주도가 모두 높은 리더십 유형이 효과적임▶배려와 구조주도에 대한 관심이 모두 높은 유형▶배려와 구조주도에

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.10

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  간호관리학2_리더십 이론, 의미와 중요성

  구조주도와 배려적 리더십· 구조주도와 배려적 리더십은 리더의 행동이 특징적으로 구조주도와 배려 두 가지 유형으로 나타난다.· 구조주도 행동은 구성원의 역량을 규정하고 얼마나 구조화 ... 행동이론· 행동이론은 권위적-민주적-자유방임적 리더십, 구조주도와 배려적 리더십, 관리격자 이론으로 나눠져 있다.1) 권위적 리더십 : 리더가 독자적으로 의사를 결정하여 구성원의 참여가 ... 이는 구성원의 친교욕구나 과업구조에 대한 선호도, 욕구상태, 내적 또는 외적 통제위, 과업능력에 따라 적절한 유형을 선택하여야한다.2) 상황적 리더십· 상황적 리더십에는 지시형, 설득형

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.03

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  리더십 행동이론에 대해서 토론하세요

  오하이오 주립대학의 리더십 유형구조주도형 행동은 미시간대학의 연구에서 제시된 직무중심의 행동 그리고 배려형 행동은 종업원중심의 행동과유사하다. ... 구조주도형 행동2. 배려형 행동III. 관리격자이론1. 무기력형 : 1-1형2. 컨트리클럽형 : 1-9형3. 권한복종형 : 9-1형4. 중도형 : 5-5형5. ... 구조주도형 행동리더 자신과 집단구성원과의 권한관계를 형성하고, 명확한 조직패턴, 의사소통 통로 및 작업방법을 설정하려고 노력하는 리더의 행동을 말한다.2.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.13

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  학교조직의 지도성 PPT

  구조주도 낮은 배려성 낮은 구조주도 낮은 배려성 구조주도 배려성02 전통적인 지심과 인간에 대한 관심 두 가지 차원을 가지고 유형 분류 - 전형적인 리더십 스타일로 5 가지를 제시 ... 권위적 민주적 자유방임적 기술02 전통적인 지도성 이론의 종류 2 행동적 접근 오하이오 주립대학 연구 - 지도성을 구조주도성 차원과 배려성 차원으로 분류 - 구조주도성 : 지도자가 ... 접근 오하이오 주립대학 연구 - 두 차원의 조합에 의한 네 가지의 지도성 행동 유형으로 분류 전통적인 지도성 이론의 종류 낮은 구조주도 높은 배려성 높은 구조주도 높은 배려성 높은

  ppt테마 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오

  유지하려는 관계지향적(relationship oriented) 리더 행동을 말한다.(2) 구조주도형 리더십스타일구조주도형 리더십스타일은 하위자들의 행동을 지시하고, 역할을 명확히 규정해 ... 리더십 특성이론II. 리더십 행위이론(행동이론)1. 오하이오대학의 연구1) 배려형 리더십스타일2) 구조주도형 리더십스타일2. ... 즉, 일반적으로 높은 구조주도형과 높은 배려형의 리더행동이 높은 집단성과와 높은 만족감을 가져 오는 결과를 보였으나, 또 일부 연구결과에서는 높은 구조주도형과 배려형의 리더행동이 높은

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.18 | 수정일 2019.12.20

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  교육정책과 의사결정 PPT

  교육이념을 구현하는 기본적 수단 정책의 시행과정으로 간주될 수 있는 협의의 교육행정에 대해서는 그 기본 방침 또는 지침교육정책의 의의 정책결정은 정부 ( 공적 기관 ) 에 의하여 주도 ... 의사결정을 합리화하고 과업을 효율적으로 집행한다 . ① 조정 및 통제를 위한 수단 ② 합리적인 의사결정의 수단 ③ 조직통솔과 리더십의 발휘 ④ 사기앙양 및 동기 유발 의사소통의 개념 ... 둘 또는 그 이상의 대안 중에서 의식적인 선택 ( Etzioni ) 두 개 이상의 가능한 행동방안 중에서 한 가지의 행동방안을 의식적으로 선택 하는 행위 ( 박연호 ) 보통 행동에

  ppt테마 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  간호관리학실습 현장관리자 리더십 분석 보고서 케이스스터디 (A+자료)

  관찰한 리더십의 특징 및 유형을 기술하시오위 사례를 보았을 때 알 수 있는 리더십은 오하이오 주립대학에서 개발된 이론인 행동이론의 “구조주도와 배려적 리더십”인 것을 알 수 있다.행동이론은 ... 2가지 유형으로 구분한 이론이 있다. 2가지 리더십 행동유형을 기준으로 한 이론으로는 오하이오 대학에서 개발한 구조주도와 배려적 리더십, 블레이크와 뮤튼이 개발한 관리격자 이론이 ... 각각 ‘고 구조주도-저 배려’, ‘고 구조주도- 고배려’.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

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  [a+취득자료] (1) 오하이주 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형(리더십 스타일을) 사정하고, (2) 피들러의 상황모형의 근거하여 자신이 속해있는 조직(또는 집단)의 지도자가 처해 있는 상황 호의성을 진단한 후, (1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오..

  구조주도 행동구조주도 행동은 구성원과 인간적인 관계를 형성하기보다는 구성원과 적절한 과업의 환경을 구조화하는 것을 중시하는 리더십의 형태를 의미한다. ... 여기서 구조주도 행동은 직무나 구성원의 활동을 구체화시키면서 성과를 정확하게 평가하는 과업지향적인 행동이나 리더십을 의미한다.4. ... 오하이오 대학 행동이론 연구방식상기하였던 배려행동과 구조주도 행동을 토대로 오하이오 대학의 리더십을 연구하던 사람들은 크게 4개의 분야를 만들었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.28

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  리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)

  [그림] 오하이오 대학교 연구의 리더십 이론리더십에 대한 오하이오 대학교의 연구는 위의 그림과 같이 구조주도 행동과 배려 행동을 조합하여 구조주도와 배려 행위가 높은 리더가 낮은 리더보다 ... 과업 중심적 리더십(3) 오하이오 주립 대학교의 연구 : 구조주도 행동·배려행동 리더십(4) 텍사스 대학교의 연구 : 5가지 리더십(5) 관리격자이론* 참고문헌리더십 행동이론 연구 ... 수 있다.(3) 오하이오 주립 대학교의 연구 : 구조주도 행동 ?

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

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  리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)

  연구결과 다섯 가지 유형 가운데 구조주도와 배려의 행동을 조합한 것에서 높은 리더가, 구조주도 혹은 배려의 행동 가운데 어느 한 쪽에서 낮거나 또는 둘 다 낮은 리더의 리더십보다 하위구성원들의 ... [표] 구조주도형과 배려형의 리더십오하이오대학 연구는 이 두 가지 차원을 사용하여 아래의 그림과 같이 리더의 행동 유형을 다섯 가지로 구분하고 있다. ... 즉, 구조주도행동(initiating structure behavior)과 배려행동(consideration behavior)으로 구분하였다(Gutknecht & Miller, 1986

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.17

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  다양한 리더십 이론에 대해 설명하시오

  오하이오 연구리더행동의 결정요소를 찾아내고 업무집단의 성과와 만족에 미치는 리더십 유형의 효과를 알아보려는 목적으로 구조주도 행동과 배려행동을 중시한다.구조주도 행동이란 리더가 과업을 ... 행동의 구성요소인 구조주도와 배려는 각각 독자적이어서 구조주도의 수준이 높다고 해서 배려수준이 낮은 것은 아니며, 구조주도의 수준이 높다고 해서 배려의 수준이 언제나 높은 것은 아니다 ... 구조주도와 배려의 수준이 다 같이 높을 때 부하들의 불편수준과 이직률은 가장 낮고 생산성은 높다는 것이고, 구조주도와 배려의 수준이 다 같이 낮을 때 불평수준과 이

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.15

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  리더십

  관리상자 이론의 특징오하이오 주립대학의 배려적이고 구조화된 리더십 개념을 바탕으로 관리자의 행동유형을 구체화할 뿐만 아니라 더 효과적인 리더쉽 행동 함양에 도움을 주기 위하여 제시한 ... 반면 배려주도의 행동은 결근율이나 이직율과 같은 부정적인 결과에는 낮은 관계를 나타냈다. 업무성과 면에서도 구조주도의 행동보다 낮은 결과를 나타냈다. ... 번스(1978)는 이 문제점에 주목하고 연구하면서 그 동안의 리더십 연구는 다르게 ‘프로세스’에 초점을 맞추었다. 리더행동에 대해 배려와 구조주도의 두 가지 행동으로 집약하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.20

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  간호관리 리더십 보고서

  배려적 리더십Ⅱ낮은 구조주도, 높은 배려Ⅰ높은 구조주도, 높은 배려Ⅲ낮은 구조주도, 낮은 배려Ⅳ높은 구조주도, 낮은 배려리더의 행동을 구조주도와 배려의 두 가지 행동 유형으로 나타내며 ... 구조주도 행동: 구성원의 과업을 조직화·구조화하고 작업 일정을 구체화하며 구성원의 역할 및 책임을 명확히 전달하는 행동? ... (높은 구조주도, 높은 배려)에 해당한다고 생각한다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.02

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  리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)

  주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)1/ 오하이오 대학의 연구 구조화 행동 / 구조주도 행동과 배려행동2/ 미시간 대학교의 연구 구성원 중심적 행동과 직무중심적 ... 대표적인 행동론적 접근의 연구로는 오하이오 대학의 연구와 미시간 대학의 연구, 관리격자모형을 들 수 있다.1/ 오하이오 대학의 연구 구조화 행동 / 구조주도 행동과 배려행동스토그딜( ... 첫째는 업무의 계획과 실천방법에 대한 업무구조를 설계하여 잘 배분하고 업무를 주도적으로 리드하여 업적을 낼 수 있도록 이끄는 구조화 행동tiating work structure) 요인이고

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.12

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  A+ 간호관리학 리더십 연구(특성이론, 행동이론, 상황이론) 정리 보고서, 과제(서론,본론,느낀점)

  배려-구조주도적 행동경향을 중심으로 리더십 행동유형을 다음과 같이 네 가지로 분류하였다.① 낮은 구조주도적 높은 배려· 업무구조를 적게 강조하지만 부하의 욕구에 대해 높은 관심을 ... 부하의 욕구에 대한 관심도 적은 경우④ 높은 구조주도적 낮은 배려· 업무는 높게 강조하면서도 부하에 대한 배려는 적은 경우결론적으로 오하이오주립대학교의 연구결과는 구조주도와 배려행동이 ... 보이는 경우② 높은 구조주도적 높은 배려· 부하에게 업무구조를 강조하면서도 부하의 욕구에 대한 관심도가 높은 경우③ 낮은 구조주도적 낮은 배려· 부하의 업무구조에 대한 강조도 없고

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.08.07

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  간호관리자 리더십 평가 보고서

  , 행위중심 이론들은 리더십을 교육, 훈련을 통해 개발할 수 있다는 입장을 강조한다.3) 관리 격자이론블레이크와 모턴이 배려-구조주도 리더십을 확대시켜 리더의 행동유형을 구체화하고 ... -자유방임적 리더십: 구성원에게 최대의 자유를 허용하고, 어떤 면에서는 리더십 기능이 발휘되지 않는 상태로, 집단구성원간의 혼란과 갈등을 야기시키고, 생산성은 저하된다.2) 배려-구조주도 ... 리더십: 오하이오 주립대 모형배려와 구조주도의 두 개의 독립된 차원에 따라 분류하고, 두 가지 차원을 동시에 보일 수 있다는 관점이다.특성이론은 리더를 확보하는 선발에 의존한 반면

  시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.13 | 수정일 2024.01.20

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  간호리더십의 필요성 및 배경 + 관련 논문 요약

  )저← 구조주도→고(3) 관리 격자 이론오하이오 주립대학 연구의 구조주도와 배려의 리더십 이론을 연장해 리더의 행동 유형을 더욱 구체화하여 개발한 이론이다. ... 효과도 나타났다.※ 구조주도와 배려적 리더십 유형고↑배려↓저Ⅲ유형구조주도(저), 배려(고)Ⅱ유형구조주도(고), 배려(고)Ⅳ유형구조주도(저), 배려(저)Ⅰ유형구조주도(고), 배려(저 ... 일반적으로 높은 구조주도와 높은 배려의 리더 행동이 높은 집단성과와 높은 구성원 만족감을 가져오는 결과를 보였지만, 일부 연구 결과에서는 높은 결근율과 높은 고층처리율을 나타내는 역기능적

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.14

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