"리더쉽 이론의 창시자" 검색결과 1-20 / 479건

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  피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를

  LPC 척도는 피들러의 이론에서 가장 핵심 구성요소로 볼 수 있는데 LPC 척도는 설문 대상자에게 자기의 과거와 현재까지 모든 사회적인 경험에서 같이 일한 동료를 회상하도록 해 그중에서 ... 정의하는데 리더십은 모든 사람이 집단의 목표를 위해 자발적으로 노력하도록 사람에게 영향을 미치는 활동으로 정의하기도 하고 상호 간 문제를 해결하기 위해 집단 상호작용을 지시하는 활동의 창시로 ... 참고문헌 엄미란, 2003, 치과원장의 리더십 유형과 치과위생사의 직무만족에 관한 연구, 국내석사학위논문 단국대학교 행정법무대학원, p.4~16 김용현, 2008, 경찰 중간관리자의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  서번트 리더십1) 개념서번트 리더십(servant leadership)은 부하나 종업원을 섬겨야 할 서비스 대상으로 보는 헌신적 리더십으로, 이 이론의 창시자 그린리프(Greenleaf ... 리더십의 이론적 정의리더십은 지도성, 지휘통솔 등으로 표현되며 그 개념에 대해서는 연구자마다 서로 다른 정의를 내리고 있다. ... 리더십의 이론적 정의2. 서번트 리더십의 개념Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  [메가 평생교육원 경영학 A+] 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  이러한 역할을 해내기 위해서 서번트 리더십의 창시자인 Greenleaf는 리더는 존중, 봉사, 정의, 정직 그리고 공동체 윤리 등의 다섯가지 원칙에 입각하여 경청하고 공감대를 형성하고 ... 특성이론은 지도자가 될 수 있는 자는 남다른 특성이 있다는 가정을 전제로 그들의 공통적 특성을 찾으려 하였으나, 특성과 리더십 간의 상관관계를 정확히 설명하지 못한다는 한계가 있다. ... 간단히 말하자면 리더는 조력자 역할을 하는 셈이다. 조력자로서 리더는 방향 제시자, 파트너, 지원자의 역할에 초점을 둔다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.05

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  현대 경영 인사관리 석학 6인

  시스템 사고,제4의 물결, 시스템 다이내믹스교육주요 내용- 피터 센게(Peter Senge) 소개·피터 센게의 이력 소개·학습조직 이론의 창시자·경영 혁신 및 시스템 다이내믹스 분야의 ... 소개와사회적 성공과 리더의 효율성을 결정하는 감성지능 이해핵심키워드- 대니얼 골먼, 감성지능, 리더십, 효율성, 감정이입, 공감교육주요 내용- 대니얼 골먼의 소개·감성지능, 즉 EQ의 창시자이자 ... 내용- 조직의 올바른 인적자원관리·인적자원관리에 대한 개념·인적자원의 중요성 인식·인적자원의 잠재력 극대화 방안·조직행동론 관점에서 제프리 페퍼의 요지- 좋은 리더이자 훌륭한 경영자의

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.21

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  현대적 리더십의 유형 레포트

  카리스마적 리더십 이론의 창시자인 막스 베버와 카리스마적 리더십의 대표적 학자인 house는 카리스마적 리더십 효과는 평상시 일반적 상황보다 조직이 어려운 상황이나 위기에 처했을 때 ... 특성이론, 행동이론, 상황이론으로 구분되었다. 1900년대 초반에 제기된 이들 이론은 리더십은 선천적으로 타고난다는 가정을 전제로 개인의 특성이나 성격을 통해 성공적인 리더와 비리더를 ... 유재석은 자신을 서번트 또는 지원자로 인식하는 행위인 솔선수범을 행한다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.12

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  현대적 이론(목표관리론, 학습조직이론, 리엔지니어링, 애드호크라시이론)

  창시자인 센지(Senge)는 학습조직이란 "조직원들이 진실로 원하는 성과를 달성하도록 지속적으로 역량을 확대시키고 새롭고 포용력 있는 사고능력을 함양하며 집중된 열의가 자유롭게 설정되고 ... 또한 업무 프로세스를 개혁하려는 경영자의 개혁적인 강력한 리더십이 있다. ... 현대적 이론(목표관리론, 학습조직이론, 리엔지니어링, 애드호크라시이론)목차현대적 이론1. 목표관리이론2. 학습조직이론3. 리엔지니어링4.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.17

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  [A+레포트] 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계 등 포함)의 비교를 통해서, 바람직한 인력운영 방안을 논하라.

  각 기법의 장단점과학적 관리기법은 고전학적 경영의 대표적인 접근 방식으로, 프레더릭 테일러에 의해 창시되었다. ... 또한, 이론이 작업자의 개인적 욕구나 만족감보다는 작업의 효율성에만 중점을 두기 때문에, 직원의 동기부여와 만족도가 저하될 수 있다.반면, 행동과학적 경영은 인간관계론에 기초를 둔 ... 그러나 과학적 관리기법의 단점으로는 인간을 기계적인 존재로 간주하여, 작업자의 창의성과 자율성을 억제한다는 점을 들 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.20

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  융의 이론이 현 교육에 시사하는 점

  프로이드는 정신분석학을 창시하고 인간의 무의식과 성적 충동을 중요하게 보았다. ... 이러한 접근 방식은 학생들이 자기주도적으로 학습하도록 돕는 방법을 제시하고, 교육자는 학생들의 학습을 지원하고 돕는 역할을 하도록 한다. ... 융의 이론이 현 교육에 시사하는 점프로이드, 아들러, 융은 모두 심리학과 정신의학 분야에서 중요한 역할을 했으며, 각자의 이론과 방법론을 제시하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.02.22

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  리더십 영향력 사례 조사

  리더십 성공 사례현대적 위기관리 창시자인 이안 미트로프 교수는 위기리더십을 강조하였다. 위기에 처한 많은 기업이 턴어라운드를 도모하지만 턴어라운드에 성공하는 기업은 많지 않다. ... 임원 워크숍, 투자자 미팅, 매장 방문, 외부 전문가 미팅을 통해 각계 각층의 이해관계자와 진솔한 대화의 시간을 가졌다. ... 리더십 이론리더십은 현실에서 다양한 모습으로 나타나므로 다양한 관점의 리더십 이론이 존재한다.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2022.05.01

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  리더십-LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.

  나의 생각 및 제언(발전방향)현대적 위기관리 창시자인 이안 미트로프 교수는 위기리더십을 강조하였다. ... 만약 금전적 보상을 할 때는 수상자가 자부심을 느낄 수 있는 명분이 있으면 좋다. 수상자가 리더 또는 조직으로부터 존중받고 있다는 느낌을 받을 수 있어야 한다. ... 리더십 행동이론이란 무엇이고 대표적인 이론에 대하여 알아보자.2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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  사회복지행정의 개념과 원칙, 조직이론

  과학적 관리론의 창시자인 테일러(Taylor)는 작업의 효과성 효율성을 향상시키기 위해 노을 두고 있는데, 조직에서 사람들의 육체적 능력의 중요성을 강조하였으며, 과업수행에 필요한 ... 메이요(mayo)에 의해 창시된 인간관계모형은 고전모형의 결점을 보완하기 위한 이론으로서 호오돈(Hawthome) 실험을 통하여 생산과 관리에서 인간적인 요소와 감정의 중요성, 인간의 ... 사기와 생산성, 동기와 만족, 리더쉽, 조직 내 비공식집단의 역동성 등 구성원의 상호작용의 중요성 강조?

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.14

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  아들러의 개인심리학의 현 교육에 시사점

  아들러의 개인심리학의 현 교육에 시사점아들러(Alfred Adler, 1870-1937)는 오스트리아의 심리학자이며, 개인 심리학과 사회 심리학의 창시자 중 한 사람으로 알려져 있다 ... 그는 이후 개인 심리학의 중요한 이론인 '인간의 삶의 목적론'을 발전시키고, 이를 바탕으로 심리치료를 시도하였다.아들러는 이론적으로는 프로이트와 유사한 접근을 했지만, 그는 인간의 ... 삶의 목적과 의미, 그리고 사회적 상호작용이 인간의 심리적 상태에 미치는 영향을 중요하게 여기는 심리학 이론 중 하나이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.02.22

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  서번트 리더십은 그린리프가 창시했다. ... 특히 요즘처럼 경영 환경이 급변하는 시기에는 리더들이 보다 유연하게 대처할 수 있어야 한다.리더십에는 다양한 이론과 개념이 있는데, 경영환경의 변화에 맞춰서 개인의 능력을 최대한으로 ... 이런 상황 속에서 리더는 권위주의자적인 모습이 될 수 밖에 없으며, 구성원들은 리더의 말에만 따르게 되고 자신의 창의성을 발휘할 수가 없다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05

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  [A+]해커스 리더십 과제 - 미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

  리더십 특성을 연구한 리더십 특성이론에도 1900년도부터 최근까지 수많은 이견이 존재하였는데, 과연 학자들이 주장한 여러 리더십 특성 중 미국의 전 수장인 트럼프와 현재 중국의 지도자인 ... 현대 사회학을 창시한 사상가인 막스 베버는 정치인이 갖추어야 할 세 가지 요소를 열정과 책임감, 그리고 균형적 판단으로 꼽았다. ... 본론강대국 수장으로서의 리더의 개념과 역할강대국 지도자로서 리더의 개념을 막스 베버의 정치철학을 통해 설명해보겠다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.07

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  <감성의 리더십> 종합적인 분석 (주제, 줄거리 및 구조) 독후감 및 학술적 분석 다니엘 골먼

  그 후 미국 정신건강국에서 직장을 시작하였으며, 이후 인간-컴퓨터 상호작용 연구소에 근무하면서 사람들의 감성과 인지 과정에 대한 연구를 하였습니다.골먼 작가는 감성지능 이론의 창시자 ... 감성의 리더십'은 다니엘 골먼의 감성 지능 이론을 기반으로 리더십과 감성의 관계를 다룬 저서입니다. ... 감성과 리더십에 대한 이론을 설명하는 데 있어서도, 너무 전문적이거나 난해한 용어나 개념을 사용하지 않고, 쉽게 이해할 수 있는 방식으로 작성되어 있습니다.'

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.21

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  A+인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X, Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오

  조직 내 휴머니즘의 창시자인 맥 그리거는 마주로, 아지리스, 헤르츠부르크의 가치관과 철학적 경향에 강하게 영향을 받았으며 맥 그리거의 주요 관심사는 조직 관리자가 인간성에 대해 새로운 ... Y이론에 대한 견해현대 관리 이론에서는 모든 관리자가 X 이론의 가설과 인간의 사상을 되돌아보고 Y 이론에 기반 한 관리 방식으로 전환해야 한다는 것이 일반적인 견해입니다. ... X이론을 인간적으로 보는 관리자는 조직원을 보다 면밀히 감시하고 권력과 책임을 회피하며 그 목적을 달성하도록 조직을 지휘·지도합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24

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  사회복지실천 영역에서 사회복지행정의 개념과 원칙, 사회복지행정의 조직이론에 대해 서술하고 우리나라 사회복지행정에 대한 긍정적 측면과 부정적 측면을 정리하시오.

  Tayor)에 의해 창시된 이론으로서 단순 근로자들의 일을 과학적으로 분석하여 이에 대한 지식을 적극적으로 활용한다면 작업의 능률성을 극대화시킬 수 있다고 보았다. ... Mayo)에 의해 창시된 이론으로, 과학적 관리론에서 배제한 인간적인 측면의 요소를 생산성 향상의 핵심 요인으로 부각시켜 전술한 과학적 관리론과 대비되는 이론이라 할 수 있다.세 번째로 ... , 관료제론(Bureaucracy)는 막스 베버(Max Weber, 1947)가 창시한 이론으로 현대 사회의 사회조직에 주목해 조직 내 지위에 따라 권력을 통해 조직이 관리된다는 이론이라

  리포트 | 5페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.11.21

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  2021년 사회복지학 3과목 토론글_현대사회의이해, 가족관계론, 리더십

  -과목명:1.현대 사회의 이해-토론 주제: 사회학의 창시자 중에서 1명의 이론을 간략히 소개하고, 그의 주장을 현대사회의 현상과 사례에 대해서 적용 할 때 여전히 유효하고 의미가 있는 ... 부분과 과거와 상황이 달라진 만큼 적용하기 어려운 부분(한계점)을 각각 지적하시오.나는 사회학을 창시한 학자 중 마르크스가 주장한 이론에 대해서 간략하게 소개를 해보고자 한다. ... 것을 강조하였다.마르크스가 주장하였던 이 이론에서 유효하고 의미가 있는 부분은 노동자들의 권리를 생각해보았을 때 라고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  현대 경영전략 석학 12인 (피터 드러커, 마이클 포터, 게리 해멀, 헤르만 지몬, 짐 콜린스, 톰 피터스)

  선도하는 히든 챔피언의성공사례를 분석하고 교훈 탐구핵심키워드- 헤르만 지몬, 히든챔피언, 시장, 집중, 깊이, 역량, 극복교육주요 내용- 헤르만 지몬의 소개·히든 챔피언 개념의 창시자이자 ... 기업 경영을 지배하는 공통된 성공법칙 분석을 통한 시사점 제공핵심키워드- 톰피터스, 초우량기업, 경영, 혁신, 변화, 가치, 공유교육주요 내용- 톰피터스의 소개·현대 기업 경영의 창시자이며 ... 경쟁자 없는 새 시장 공간 창출·경쟁자를 벤치마킹 하지않고 가치의 비약적 도약을 추구·차별화, 저가전략 동시 추구, 대규모 고객 시장 개척·대다수 고객을 목표를 하고 새 수요 창출

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.14

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  사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오

  베버가 창시한 이론으로 2차 세계대전 이후 조직 이론가들의 큰 관심을 받았던 이론이다. ... 사회복지 조직이론의 종류 및 특성먼저, 과학적 관리론은 테일러가 창시한 이론으로, 과학적인 관리방법과 기술을 이용하여 작업 과정을 조직화함으로써 생산성을 향상시킬 수 있다는 이론이다 ... 관료제 이론에서는 상급자가 하급자를 통제하는 계층제가 명확하고, 조직 내 규칙 형성은 조직의 안정성과 통일성을 위해 반드시 필요하다고 보았다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06

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