"대한지적공사인사관리" 검색결과 1-20 / 412건

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  대한지적공사 인사관리 사례

  REPORT-대한지적공사 인사관리-과 목 명 :담당교수 :학 과 :학 번 :이 름 :제 출 일 :* 목차 *서론- 선정동기- 기업소개본론- 인사제도- 복리후생결론서론- 선정동기대한지적공사는 ... 그래서 이번 조사에는 사기업이 아닌 공기업의 하나인 대한지적공사에 대해 조사해 보았다.- 기업소개대한 지적공사는 지적법 제41조의 9에 따라서 지적층량과 지적제도에 관한 연구를 수행하기 ... 공사는 주된 사무소(본사)를 서울특별시에 두고 사업처, 연구개발처, 경영기획실, 관리처, 교육처, 감사실 등이 있고, 필요시에 따라 특별시, 광역시, 도에 12본부를, 시,군,구에

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.03

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  행정조직론 관심 있는 정부기관의 조직목표와 체계를 조사하여 설명하고, 오늘날 조직환경에 적합한지 평가해보자.

  결론(대상 기관의 조직목표/체계가 조직환경에 적합한지 평가)Ⅰ. 서론 (LH 한국토지주택공사)행정조직론은 행정학의 한 분야다. ... LH 한국토지주택공사한국토지주택공사는 대한민국 국토교통부 산하 준시장형 공기업으로서 토지·주택 및 도시의 개발·정비·관리 등을 담당하는 기관이다. ... 대상 기관의 조직목표/체계가 조직환경에 적합한지 평가)LH공사는 혁신을 통한 공공성 강화와 국민감동 LH구현을 목표로 첫 번째는 고유업무 공공성 제고를 과제로 하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.05

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  [행정조직론 2학년] 관심 있는 정부기관의 조직목표와 체계를 조사하여 설명하고, 오늘날 조직환경에 적합한지 평가해보자.

  LH 한국토지주택공사의 조직목표/체계가 조직환경에 적합한지 평가1) 혁신계획2) 공공성 강화 조치3) 사내커뮤니케이션Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... [행정조직론 2학년] 관심 있는 정부기관의 조직목표와 체계를 조사하여 설명하고, 오늘날 조직환경에 적합한지 평가해보자.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. LH 한국토지주택공사2. ... LH 한국토지주택공사국민의 많은 기대와 우려 속에 통합공사인 한국토지주택공사(이하 LH)가 출범거복지 사업의 일환으로 임대 주택 공급 사업, 주거서비스 사업, 공동주택 운영관리사업을

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.11

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  인사선발관리 중 모집관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오

  인사선발관리 중 모집관리 실행 사례S공사의 자기소개서는 신입직원의 선발역량을 평가하기 위한 질문문항으로 구성되었으며, 지원자가 작성한 자기소개서는 평가기준 개발을 통한 평가와 더불어 ... 인사선발관리 중 모집관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사선발이란2. 인사선발관리 중 모집관리 실행 사례3. 시사점Ⅲ. ... 따라서 본론에서는 인사선발관리 중 모집관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술해 보겠다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18

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  행정조직론 ) 관심 있는 정부기관의 조직목표와 체계를 조사하여 설명하고, 오늘날 조직환경에 적합한지 평가해보자.

  한국전력공사의 체계가 적합한지에 대해 알아보았다.Ⅱ. ... 한국전력 공사는 인사운영의 모니터링과 경영상태 진단을 통해 경영효율을 최적화하고 혁신적인 업무환경의 구축으로 직원들의 효율적인 업무가 이뤄질 수 있도록 한다. ... 결론(대상 기관의 조직목표/체계가 조직환경에 적합한지 평가)Ⅰ. 서론 ? 한국전력공사Ⅱ. 본론1. 한국전력공사의 소개 ? 목표와 체계, 역사와 현재2.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.05

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  (성과관리론) 관심 있는 정부기관의 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시

  문제점한국도로공사가 BSC시스템을 도입한지 20년이 넘었음에도 불구하고 이들의 경영성과에 어떤 영향을 주었는지에 대한 연구와 성과관리시스템의 발전과정 혹은 실태에 대한 연구도 없었던 ... 한국도로공사의 성과관리3. 문제점4. 개선방안Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 한국도로공사의 성과관리1) BSC 시스템 활용2000년을 전후로 정부기관을 포함한 공공기관은 성과관리를 위해 BSC에 기초한 성과관리시스템을 도입하기 시작했는데 10여 년이 지난 지금

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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  (유아교육기관운영관리) 다음 문제를 모두 작성하시오

  반면, 어린이집의 경우 보육에 적합한지에 대한 자격을 입증해야 하며 경험이 있어야 하지만 교육적인 내용보다는 함께 생활하며 영 유아와 소통할 수 있는가에 대해 더욱 높은 인사 관리의 ... 만약, 대규모 건설 공사가 많아 인부들이 많고, 인부들의 가족들 다수가 다년간 해당 지역에 거주해야 하는 경우 교육기관이 필요할 수는 있다. ... 이러한 채용관리에 대한 내용을 자세하게 살펴보는 것은 인사 관리의 특성과 그 자질, 나아가 역할의 정도를 파악한다는 점에서 실제 보육 및 양육에 대한 전반적인 서비스의 개선의 방향성을

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  경영상의 정보시스템의 중요성에 관련된 설명과 그에 따른 구체적 사례

  경영정보시스템의 개념경영정보시스템의 개념을 살펴보면 협의의 개념으로는 MIS의 초기 개념으로 경영관리층에 정보 제공 목적의 정보보고시스템이다.1970년대 초에 등장한 경영관리자 중심의 ... 공사의 고객 데이터의 경우 부서별로 각각 등록된 3~4개의 데이터를 하나로 통합해 통합 고객관리체제를 구축해 1836개의 주요 고객을 통합 관리하고 세부 고객 정보의 병행 관리를 통해 ... 네티자는 영업, 마케팅, 인사, 상품개발등 기업 내 모든 현업이 시스템에 접근해 분석 기능을 사용할 수 있는 제품.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.09

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  건축과 교수는 이렇게 집을 짓는다 독후감 A++ 강원대

  공정관리를 이야기하면서 ‘토목공사는 장비에 많이 의존하지만, 건축공사는 대부분 인력에 의존하여 현장 작업자들의 태도에 공사의 성패가 좌우되기도 한다.’라는 말을 하였다. ... 하지만 담유는 인터넷 서핑에서 그치지 않고 직접 분양현장에 찾아가 시공사들과의 계약을 맺었다.건축과정에는 정말 다양한 관리표들이 존재하는 것 같다. ... 건축에서 종사하는 담유가 왜 전문가의 손길이 왜 필요하다고 한지는 인터넷을 찾아보니 바로 알 수 있었다.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.26 | 수정일 2022.10.28

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  일반행정세미나 수업을 마치고 가족과 식사를 하는 가운데 여러분의 가족이 도대체 행정학이 무엇이냐고

  공무원의 인사와 정원 관리의 기준이 된다. 직군은 여러 개의 작렬 가운데 성질이 유사한 것들을 묶은 것으로 직위 분류의 대단위가 된다. ... 공기업은 크게 공사와 공단으로 나뉘는데, 기능과 목적에서 차이가 있다. ... 위해 간략히 여러분이 속한 조직에 대해 간단히 설명해주시고 어떠한 문제가 있으며 이를 타계하기 위해 이헌재 부총리의 어떤 리더십이 필요한지 논하시기 바랍니다.5.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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  파사쿠찌,파사쿠찌경영관리,파사쿠찌상품서비스,파사쿠찌마케팅관리,파사쿠찌가맹점창업절차,파카쿠찌성공요인분석

  경영관리 내용 및 지원형태 - 인사지원 점장 파견 - 관련커피분야 5 년 이상의 경험이 필요함 - 점장이 가맹점 내 인사권을 쥐고 있음 ( 승진 , 직원 관리 등 ) - 월급 평균 ... 3,000 공사관리감독 인테리어비용 87,200~95,900 ( 평당 050 만 ~270 만 ) 설비공사 포함 장비가구 80,000~85,000 커피장비 , 의탁자 , 소모품포함 ... 경영관리 내용 및 지원형태 1) 영업지원 , 물류지원 2) 교육훈련 및 인사조직 관리 3) 마케팅관리 6. 계약관계 7. 계약관계 관리 및 커뮤니케이션 8 .

  리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.17

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  NCS 직업 기초 중간고사 족보

  한국XX공사의 인사부에서 면접을 통해 신입사원을 채용하려고 한다. ... 다음은 통계의 일반적인 기능에 대해서 설명한 것이다. ... 1) 최근 경영을 둘러싼 환경이 급변하면서 관리와 운영활동이 더욱 중요해지고 있다.2) 관리활동은 투입되는 자원을 최소화하거나 주어진 자원을 이용하여 목표를 최대한 달성하는 것이다.3

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.04

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  현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해봅시다.

  빠르게 수용할 수 있는 조직체계의 운영이 중요한 시점이 되었다.이러한 환경의 변화에 대처하기 위한 가장 중요한 역할을 하는 것은 바로 기업의 최고경영자이며 최고경영자의 리더십이 어떠한지에 ... 교육시키는데 보냈다.신분을 초월한 인재 등용을 좋아했으며 1957년 공개채용 제도를 도입하여 인맥, 학연, 지연을 바탕으로 한 채용을 싫어했고 인재를 적재적소에 배치하고 공정한 인사로 ... 정주영회장과 이병철 회장의 리더십 비교1) 항목별 리더십 비교 분석항목정주영 회장이병철 회장기업인문아도서비스(1940)삼성상회(1938)기업경영토종 기업일본형 기업기업문화돌격형조직관리형기본성격저돌적

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.18

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  한국중세사 고려 제도의 정비 요약본 (태봉관제, 연고지 유배형, 광종, 중서문하성 등 중앙관제, 본관제 및 지방제도, 계서적 지방지배, 토지분급제, 공전, 사전)

  향리직제를 개정하고 격하하여 중앙 문무품관층과 구분함3) 관리 서열체계 정비 (중국식 문,무산계의 도입)국초의 관계(관리나 벼슬의 등급): 16등급, 중앙의 관인, 귀부한 지방 호족 ... (사인을 하는 것, 반려가 가능했다.ex) 이부(문신에 대한 인사권을 지님)병부(무신에 대한 인사권)이들이 국왕에게 인재를 신하로 건의하면 왕은 낭사에 사인을 받아야했다.(2) 상서성행정실무 ... 상서가 존재함- 이부, 병부(현 국방부), 호부(국가의 재정과 세금), 형부(법,노비 등 법과 치안), 예부(예의,학교,과거 즉 외교, 교육, 문화체육관광부 등의 역할), 공부(공사

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.11 | 수정일 2022.11.23

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  [행정학과 2학년] 1. 역량평가제도의 개념에 대해 설명하고, 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오. (30점)

  시사점이제 역량평가가 고위공무원 선발 도구로 등장한지 만 15년이 흘렀다. ... 그러나 1990년대 말 지방자치가 강조되기 시작하면서 행정부 소속 공무원 관계법령들이 대부분 국가직과 지방직으로 분리되면서 국가직은 「공무원임용령」, 지방직은 「지방공무원임용령」으로 ... 뿐만 아니라 역량 기반 인사전략과 역량 기반의 채용, 역량기반의 교육에 이르기까지 인적자원관리 분야의 중심이 되고 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.13

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  공기업과 사기업에서 운용되는 임금 피크제 비교

  (22)국제방송교류재단, 기술신용보증기금, 대한지적공사, 도로교통공단, 독립기념관, 국민체육진흥공단, 선박안전기술공단, 신용보증기금, 우체국물류지원단, 정보통신산업진흥원, 한국노인인력개발원 ... 고용부 관계자는 "임금피크제는 임금을 일정 부분 조정해야 하므로 노사 합의 도출 과정이 쉽지 않다"며 "중소기업의 경우 인사노무관리 여건이 열악하고 노조 반대를 설득하는 게 쉽지 않은 ... 한국환경공단, 한국주택금융공사기타공공(22)국립박물관문화재단, 별정우체국연금관리단, ㈜인천항보안공사, 주택관리공단㈜,중소기업은행, 한국수출입은행, 한국잡월드, 코레일관광개발㈜, 학교법인한국폴리텍

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.09

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  지난해 채용전문기업인 한국채용공사 신입사원 628명을 대상으로 조사한 결과, '직무적합성'이 35.9%로 가장 큰 이직 원인으로 나타났다. ... 인재라도 그 능력을 발휘하지 못할 수 있고 평범한 구성원으로 생각되어 기대 이상의 성적을 거둘 수 있다.이는 개인의 역량을 극대화하기 위해 적당한 위치에 배치하는 것이 얼마나 중요한지 ... 사람과 업무에 대한 정보를 충분히 분석하고 체계적으로 관리하고, 적정한 위치에 인재를 배치할 수 있는 능력을 갖추고 있다.첫째, 정확한 평가에 근거하여 사람에 대한 정보를 습득해야

  리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.02

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  공기업 (한국가스공사) 자기소개서

  이러한 저의 경험은 한국가스공사의 경영지원부서원으로서 인적자원을 관리하고 전략을 세우는데 큰 도움을 줄 수 있습니다. ... 이후 관리자로 성장하여 그 동안의 아이디어를 바탕으로 '가장 일하고 싶은 기업 한국가스공사 '라는 또 다른 이미지를 창출해내고 싶습니다.2. ... 회사가 확장하려는 사업분야가 무엇인지, 어떠한 프로그램이 필요한지 파악하였습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10

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  여성 관련 사회 문제, 유리천장

  이와 같은 문제에는 여러 가지 이유가 있을 수 있겠지만, 기업 내에는 나름의 정당한 합리성을 갖춘 인사 정책과 기준이 있을 텐데, 유독 여성 직원에게 고위관리직 진출 및 승진에 보이지 ... 이에 따라 본 주제와 관련하여 좀 더 깊이 있게 살펴보고, 이를 극복하기 위해서는 어떠한 대책이 필요한지 심도 있게 다루어보고자 한다.2. ... ○○기업은 중요한 출장이 있을 경우 주로 남성 직원을 위주로 보내거나, 출장 인원의 75%가 남성 직원인 경우가 대부분이라고 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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  창업계획서 - 수제고로케 및 과일음료 전문점 창업 사업계획서

  손은 가지런히 하고 있는지, 옷차림새는 단정한지 등 세밀히 관찰한다.2) 직원교육- 직원을 선발할 때 중요하게 봐야할 것은 성실함과 열정이다.- 목소리가 크며 인사를 잘하여야 한다. ... (3) 방수공사방수는 액상방수를 사용하고 시멘트와 모래를 1대1 정도로 혼합하여 섞은 뒤 따로 물통을 준비하여 물에 방수제를 섞은 후 그 물을 혼합한 반죽 통 에 부어 반죽을 한 뒤 ... (4) 배관공사일자형주방으로 배관, 배선을 집중시킬 수 있어서 경제적이지만 작업동선이 길어지는 단점이 있다.

  리포트 | 13페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.08.08

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