"대표관료제의 문제점" 검색결과 1-20 / 12,866건

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  [대표관료제][대표관료제 정의][대표관료제 채택][대표관료제 발전][관료제]대표관료제의 정의, 대표관료제의 채택, 대표관료제의 발전, 대표관료제의 가치, 대표관료제의 문제점 분석

  대표관료제의 발전Ⅴ. 대표관료제의 가치Ⅵ. 대표관료제의 문제점1. 계층별 관료의 대표성 문제2. 정부부처별 대표관료제의 달성정도참고문헌Ⅰ. ... 대표관료제의 정의, 대표관료제의 채택, 대표관료제의 발전, 대표관료제의 가치, 대표관료제의 문제점 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 대표관료제의 정의Ⅲ. 대표관료제의 채택1. ... 대표관료제는 인적구성면이나 정책지향면에서 사회전체의 축도(縮圖)를 포용하는 것이며, 사회세력전체의 축소판과 같은 정부관료제가 대표관료제라고 할 수 있다(오석홍 1993).대표관료제의

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.27

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  [이공계 인재] 이공계 인재 대표관료제의 현실과 문제점, 대표관료제 분석, 대표관료제의 필요성과 효과, 이공계 인재 대표관료제 문제점, 개선방안

  수용성 증대인적 자원의 효율적 활용대표관료제의 비판 및 역기능소극적 대표성에서 적극적 대표성으로의 전환 문제역차별 초래집단 이기주의 초래현실적기술적 문제점이공계 인재 대표관료제의 ... 인력의 불균형 시정관료상의 변화대표관료제의 대표적 방법으로서 이공계 할당제이공계 할당제의 의의와 문제점이공계 할당제의 유형고정할당제와 자격관련적 할당제결과할당제, 결정할당제, 목표할당제법적 ... 이는 대표관료제 도입으로 인해 관료 조직 내에 혼란과 불만을 야기할 뿐만 아니라 사회적 갈등을 조장할 수도 있다는 점에서 그 문제의 심각성이 있다.현실적기술적 문제점대규모로 확장된

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.11 | 수정일 2015.06.19

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  [대표관료제][관료제][관료]대표관료제에 관하여(미국 관료제의 발전과 대표관료제 개념의 대두, 대표관료제의 정치적 의미와 효과, 적극적 차별보상정책의 전개와 대표관료제의 발전, 대표관료제의 실상과 문제점)

  대표관료제의 실상과 문제점1. 계층별 관료의 대표성 문제2. 정부부처별 대표관료제의 달성정도Ⅵ. 결론Ⅰ. 서론대표관료제는 1944년 D. J. ... 대표 관료제에 관하여Ⅰ. 서론Ⅱ. 미국 관료제의 발전과 대표관료제 개념의 대두Ⅲ. 대표관료제의 정치적 의미와 효과Ⅳ. 적극적 차별보상정책의 전개와 대표관료제의 발전Ⅴ. ... 우리 사회에서 주로 문제가 되는 분야는 지역, 성별, 학교이다.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.04.11

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  한국 관료제에서의 대표관료제 ‘지역인재 추천 채용제의 시행경과와 시행 간 발생한 문제점에 대한 분석’

  관료제도론 보고서한국 관료제에서의 대표관료제‘지역인재 추천 채용제의 시행경과와 시행 간 발생한 문제점에 대한 분석’-목차-서론본론Ⅰ. 대표관료제1. 대표관료제의 유래2. ... 대표관료제의 전제3. 대표관료제에 내재된 의미4. 대표관료제의 논리적 결함Ⅱ. 한국 관료제의 대표관료제 정책1. 양성평등 인사정책2. 장애인 공무원 공직임용3. ... 한국관료제에서의 대표관료제 정책1.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.13

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  실적제, 정실제, 엽관제, 대표관료제, 직업공무원제

  계급제를 택하고 있는 한국의 관료제에서는 고위직이 신분상 정치의 영향을 많이 받으면, 합니다. ... 이 역시 객관적인 정보를 얻기가 매우 힘들기 때문에, 보수나 등급의 결정에 관한 문제에서 어려움을 가중시킵니다. ... 그러나 재직자 훈련에 대한 강조의 차이에도 불구하고, 재직자 훈련은 직위분류제를 대표하는 미국 연방정부에서도 중요한 것으로 인식되고 있습니다.과제 9우리나라의 실적제도와 실태에 대해

  리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.04 | 수정일 2020.05.17

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  공무원, 군무원 행정직렬 면접 행정학 알짜정리노트

  ●대표관료제한 국가 내에서 다양한 사회집단의 구성비율에 따라 관료를 충원하는 원리가 적용되 관료제입니다. ... 근대적 관료제는 상명하복 직서 정연한 체제와 문서주의 형태를 띱니다.가산관료제는 신분에 의해 권력을 가집니다. 카리스마적 관료제는 지배자의 특성에 의존합니다. ... ●소극적 대표성과 적극적 대표성소극적 대표성은 출신성분이 관료의 태도를 결정하는 전제합니다.

  자기소개서 | 23페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.19 | 수정일 2022.09.14

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  2010학년도 서울시립대 편입학 행정학과 심층 면접 답안

  대표관료제 수준의 거버넌스를 촉진시킬 수 있는 신뢰는 바로 이러한 차원에서의 것입니다.신뢰를 중심으로 한 거버넌스의 개념을 살펴보면 “사회에 존재하는 다양한 구체적 혹은 추상적 이익과 ... 영역을 독립된 가치영역, 생활영역으로 보면,경제영역의 가치와 동기를 둘 수 없다.공직 영역의 가치는 화폐적 이익을 초월하는 국가이성, 국가이익의 실현이다.베버 문제점 一 관료를 자신의 ... 부적합(6) 관료제 외적 가치(extra bureaucratic value)의 추구관료제의 구성원은 인간이므로 신분보장·권력과 지위 등을 필요로 하며, 이러한 관료제 외적 가치를

  자기소개서 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.04 | 수정일 2020.12.10

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  내신 3점대 경기대학교 행정학과 합격 자기소개서

  행정기관 또한 관료제문화가 자리 잡은 대표적인 기관으로서 이러한 문제를 해결하기 위해 노력해야 한다고 생각했습니다. 해결방안으로 팀제도와 같은 탈관료제를 생각해보았습니다. ... 기사를 읽으면서 갑질행위가 일어나는 이유가 관료제에 있다고 생각했습니다. ... 활동을 하면서 허술한 제도나 정책은 문제가 발생했을 때 더 큰 문제를 낳는다는 것을 다시금 알게 되었고, 현재 시행되고 있는 사회문제와 관련된 정책들이 무엇이며 문제점들과 해결방안에

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.22 | 수정일 2020.03.26

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  [A+ 자료] 행정이론 중간시험 논술형 답안지

  점등이 있다.이렇듯, 관료제가 재량권을 남용·오용 할 수 있음에도, 이를 통제하고 이들에게 책임성을 확보할 수 있는 수단이 한계점이 명확하다는 문제점이 나타나게 된다.4)정부관료제의 ... 이러한 정부조직의 문제점을 관료제 조직의 구성원리의 엄중한 적용을 강조하거나 탈관료제조직의 도입을 통해 극복하려는 시도가 있으나, 관료제의 순기능인 효율성의 저하 없이 역기능을 개선하기 ... 이러한 시도는 크게 세가지로 나뉘는데, 각각 대표관료제 구성, 다원주의적 조직 편성, 시민참여 전략이 있다.첫 번째로, 대표관료제 구성은 관료제 조직 내에 인적구성의 대표성을 확보하려는

  시험자료 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.11

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  관료제의 이념과 종류 및 병리현상에 대하여 기술하시오

  이러한 폐쇄성이 강한 관료제는 현대 사회에서는 많은 문제점을 야기하기도 한다. 대표적인 사례로서 공무원 노조 파업 사건을 들 수 있다. ... 따라서 본 보고서에서는 각 시대별 관료제의 특성을 비교 분석함으로써 오늘날 한국사회에서의 관료제의 문제점을 도출하고자 한다.Ⅱ. ... 하지만 이러한 관료제에도 문제점이 있는데 그 중 하나가 관료제의 병리현상이다. 관료제의 병리현상이란 관료들이 비합리적인 행태를 보이는 것을 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  (인적자원관리론) 엽관제, 실적제, 대표관료제, 직위분류제, 직업공무원제, 계급제에 대해 각각 설명하고

  , 실적주의, 대표관료제1) 엽관주의2) 실적주의3) 대표관료제(2) 엽관제, 직업공무원제(3) 계급제, 직위분류제1) 계급제2) 직위분류제문제 3.참고문헌문제 1. ... 엽관제, 실적제, 대표관료제, 직위분류제, 직업공무원제, 계급제의 설명(1) 엽관제(2) 실적제(3) 대표관료제(4) 직위분류제(5) 직업공무원제(6) 계급제문제 2.(1) 엽관주의 ... 엽관제, 실적제, 대표관료제, 직위분류제, 직업공무원제, 계급제에 대해 각각 설명하고, (10점)2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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  행정학과 정부관료제 시험빈출자료

  문제는 관료제의 권력이 강화되고 있다는 점이다. 관료제 권력이 확대되는 이유는 관료들의 재량권이 증대하고, 더욱 전문화된 관료제가 필요하다. ... 점이다.관료제와 민주주의는 상충되는 성향이 있다. ... 또 관료제 자체가 목적이 되어서는 안 되고, 관료제는 민주주의라는 가치를 달성하기 위한 수단적 기능을 수행해야 한다.관료제의 병리현상관료제는 인격적 가치와 감정을 지니고 우발적 상황이

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.22 | 수정일 2022.04.15

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  인사행정 자유주제 대체보고서 대표관료제 한국 사례

  이 글에서는 대표관료제의 정의, 핵심 주장, 전제 등 이론적으로 논의 되었던 내용을 여러 선행 연구 등을 토대로 살펴보고 대표관료제로 인해 초래될 수 있는 문제점을 요지로 한 반대의견 ... 이는 우리나라에서 시행되는 균형인사제도의 한계 및 보완점을 도출해내고 대표관료제의 실효성에 대해 숙고해보는데 목적을 두고 있다. ... 이처럼 현대의 행정학에서 관료제에 민주주의의 가치를 더하는 대표관료제 이론이 발전하였지만 대표관리제의 이면에는 실적제와의 충돌, 역차별, 소극적 대표성과 적극적 대표성 문제, 기술적

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.04

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  관료제는 어떠한 강점과 문제점이 있는지를 정리하여 보고 자신이 경험하거나 알고 있는 관료제의 문제를 실례를 중심으로 기술하시오.

  관료제의 문제점(실례를 중심으로)1) 하위 및 비공식 체계를 인정하지 않음관료제의 대표적 문제 중 하나는 하위 및 비공식 체계를 인정하지 않는다는 점이다. ... 관료제의 강점2. 관료제의 문제점(실례를 중심으로)Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 관료제는 어떠한 강점과 문제점이 있는지를 정리하여 보고 자신이 경험하거나 알고 있는 관료제의 문제를 실례를 중심으로 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2023.01.04

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  사회 문화 수능연계교재(수능특강, 수능완성) 선지 문제 및 정답(사회집단과 사회조직)

  (관료제의 문제점)ㄱ. 탈관료제와 달리 효율적인 업무 수행 방식을 지향하지 않았습니다.( )ㄴ. 지나친 위계 서열화로 인해 경직된 조직 문화가 나타났습니다.( )ㄷ. ... (관료제의 문제점)ㄱ. 탈관료제와 달리 효율적인 업무 수행 방식을 지향하지 않았습니다.(×)ㄴ. 지나친 위계 서열화로 인해 경직된 조직 문화가 나타났습니다.(○)ㄷ. ... (탈관료제) 구성원의 재량권 확대를 통한 의사 결정을 강조한다.( )< 수능대비 사회·문화 수능연계교재(수능특강, 수능완성) 문제 선택지 : 사회집단과 사회조직 >> 정답※ 다음 (

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.15

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  한국의 대표관료제 사례

  문제점 극복 위해 등장 엽관관료제 실적관료제 대표관료제 정치적 신조나 정당 관계에 의해 관료 선발 / 조직 능력과 자격에 의해 관료 선발 / 조직 사회의 인적 구성에 비례하여 관료 ... 공직 내의 대표성 확대 3. 실적주의적 인사제도의 폐단 상쇄 #3 대표관료제의 효용2. 역차별 문제 1. 인구 비율은 고정적이지 않고 유동적 3. ... 관료제 ” - kingsley#2 우리나라의 대표관료제 주요 논점 ( 한국 중앙행정기관의 대표관료제에 관한 연구 , 가톨릭대학교 ) 성 대표성 지역 대표성#2 우리나라의 대표관료제

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  지금까지 살아오면서 자신이 겪은 관료제 조직(학교, 군대, 관공서, 병원, 기업 혹은 이외의 조직)의 문제점이나 비합리성 혹은 조직문화의 병폐를 들고, 그런 현상들이 왜 일어나는지를 설명하고, 어떻게 하면

  및 원인 분석내가 경험한 기업의 관료제 조직의 문제는 항상 보고서를 작성하기 전, 기안과 품의를 먼저 작성해야 한다는 점이다. ... 사회학개론지금까지 살아오면서 자신이 겪은 관료제 조직(학교, 군대, 관공서, 병원, 기업 혹은 이외의 조직)의 문제점이나 비합리성 혹은 조직문화의 병폐를 들고, 그런 현상들이 왜 일어나는지를 ... 문제 및 다단계식 승인 방식으로 인해 불합리한 상황에 처했던 나의 상황을 중심으로 분석해보고, 이를 대처할 수 있는 방법을 탐색해보도록 한다.본론내가 경험한 기업의 관료제 조직 문제

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  관료제 주의의 특성과 문제점은 무엇인지 설명하시오

  그러나 동시에 관료제는 여러 문제점을 안고 있다. 비효율성과 경직성이 그 대표적인 문제점이다. 엄격한 규칙과 절차는 조직이 변화하는 환경에 유연하게 대응하기 어렵게 만든다. ... 관료제 주의의 특성과 문제점은 무엇인지 설명하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 관료제의 개념과 역사2. 관료제의 주요 특성3. 관료제의 장점4. 관료제의 문제점Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 비효율성과 경직성이 그 대표적인 문제점이다. 엄격한 규칙과 절차는 조직이 변화하는 환경에 유연하게 대응하기 어렵게 만든다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.10

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  임용방법에 대해 설명하고, 본인의 견해를 기술하세요

  그렇기 때문에 대표관료제를 통해 선발된 사람들도 임용 초기에는 그들의 출신 집단의 이익을 옹호하는 역할을 할 수 있지만, 시간이 경과하면 결국 그러한 역할을 수행하기 어려워진다는 점에서 ... (임용방법 4가지: 엽관제도, 실적주의, 대표관료제, 직업공무원제)목차[1] 임용제도의 장/단점1_엽관제도1) 장점2) 단점2_실적주의1) 장점2) 단점3_대표관료제1) 장점2) 단점4 ... 대표관료제에는 한계가 있다.한편, 대표관료제는 공직 임용의 기준을 실력과 능력 이외에도 인구론적, 집단적인 배경을 고려하기 때문에 실적주의의 원칙을 훼손하게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  탈관료제 과제

  관료제의 역기능과 대표관료제의 정의와 배경 1-1 ) 관료제의 역기능 1-2) 대표관료제의 정의 1-3) 대표관료제의 등장배경 및 필요성 1-4) 대표관료제의 두가지 대표성 1-5) ... 중심구조 잠정적 구조 다양한 전문분야 집단의 문제해결 다양한 집단 간 조정을 위한 집합점 연결점 운영 민주적 방법에 의한 통제 창의성 존중◇ 3-4) 커하트 (Kirkhart) 의 ... 병폐들을 해결하고자 조직론자들이 제시한 대표관료제와 탈관료제1-2) 대표관료제의 정의 관료제의 병폐를 해결하고자 조직론자들이 제시한 이론 1) 대표관료제 ( 관료제 조직 운영 .

  리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.25

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