"대기업입사전략" 검색결과 1-20 / 18,718건

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  우수기업의 입사전략,대기업입사전략,강소기업입사전략,포스코입사전략,삼성입사전략,산학장학생,한국은행입사전략,금융감독원입사전략,입사전략

  국내 대기업 - 포스코 경영철학 및 지원조건전형과정 및 입사전략2. ... 우수기업의 입사전략 - 대기업 및 강소기업국내 기업의 전반적인 사항 1) 대기업 / 중소기업 국내 대기업 포스코 삼성 산학장학생 인턴 차례 국내 중소기업들 국내 공기업 1) 한국은행 ... 전반적인 사항 – 대기업 / 중소기업면접의 중요성창의성 업무관련지식 대기업 16.5% 22.6% 중소기업 10.4% 29.1% 대기업 : 조직적응력 업무관련지식 창의성 중소기업 :

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.27

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  우수기업의 입사전략,대기업입사전략,강소기업입사전략,포스코입사전략,삼성입사전략,산학장학생,한국은행입사전략,금융감독원입사전략

  우수기업의 입사전략 - 대기업 및 강소기업차례 1. 국내 기업의 전반적인 사항 1) 대기업 / 중소기업 2. 국내 대기업 1) 포스코 2) 삼성 3) 산학장학생 3. ... 국내 대기업 - 포스코 경영철학 및 지원조건2. 국내 대기업 - 포스코 전형과정 및 입사전략2. 국내 대기업 - 삼성 경영철학 및 지원조건2. ... 전반적인 사항 – 대기업 / 중소기업 창의성 업무관련지식 대기업 16.5% 22.6% 중소기업 10.4% 29.1% 대기업 : 조직적응력 업무관련지식 창의성 중소기업 : 업무관련지식

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.27

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  [대기업 전략][대기업][마케팅][입사][정보화][신경영][노사관계관리]대기업 마케팅 전략, 대기업 입사 전략, 대기업 정보화 전략, 대기업 신경영 전략,대기업 노사관계관리 전략

  대기업 마케팅 전략, 대기업 입사 전략, 대기업 정보화 전략, 대기업 신경영 전략, 대기업 노사관계관리 전략 분석Ⅰ. 대기업 마케팅 전략Ⅱ. 대기업 입사 전략1. ... 대기업 입사 전략1. ... 한솔·제일제당·한화-중견그룹 인터넷으로 대그룹 진입 야망Ⅳ. 대기업 신경영 전략Ⅴ. 대기업 노사관계관리 전략참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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  [엔터테인먼트] 컨텐츠 기획팀 합격 자기소개서 PPT 템플릿

  1 Ready for 지원자 00 ( 지원하고자 하는 기업 이름 또는 로고 )2 목차 WHY 왜 ( 본인 이름 ) 이 필요한가 ( 지원하고자 하는 기업 ) 가 풀어야 할 이슈 WHO ... 개별 스타일 / 미디어 전략 수립 2. 트렌드 동향 파악 5. ... , 후배로서 믿고 맡길 수 있는 팀원16 SO, IF17 IF 채용 후 기대효과 00 엔터 , 아티스트 브랜딩 시스템 구축 … 성장 동력 기대 [OO 신문 ] 배우 00, 10 대

  ppt테마 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.11 | 수정일 2020.03.13

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  페르소나 취업전략 도출

  도출 Part 2.기업 선정 동기 및 과정 전공 수업에서의 10 대 기업 리스트 과제를 통해 국내 기업 조사 링크 사업단 취업 캠프 참여 후 기본적인 취업 역량 확인 부모님과 교수님 ... 페르소나 대상의 현 상태 및 고민 학점 : 3.5 토익 : 700 점 대 스펙 : 마케팅 동아리 회장 , 컴퓨터활용능력 자격증 1 급 , 대외활동 1 회 수료 , 교대 공모전 1 ... GSAT 준비 및 경제신문 스크랩 삼성생명 SFP 사업부 입사 자기소개서 및 포트폴리오 준비 토익 800 점 / 토익 스피킹 Level 5 준비 수시채용 영업관리직 입사지원 모의

  시험자료 | 15페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.11.03

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  파워포인트 작성을 위한 유용한 아이콘, 도형 등

  연고소진 정착 여부 결정 높음 낮음 전문직 보험업 취준생 대기업 직원 워킹맘 부업 희망 구직자 40/50 대 여성 일부 상당수 (56%) 면접관 ( 지역본부장 ){nameOfApplication ... 아이콘 고객 GA 고객센터 후선부서 크기는 대각선으로 조정하세요기타 아이콘 공공기관 은행 스캐너 스캐너 팩스 이미지파일 서류 핸드폰 카드 Business Digital People 전략 ... Activity (L5)프로세스 도형 서식 소득 조직 문화 교육 애사심 //// //// ///프로세스 도형 서식 도입기 성장기 정착기 자생기 Journey 3 개월 6 개월 12 개월 입사

  ppt테마 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.21

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  자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무에 대해서 분석하시오

  그만큼 전략의 중요성을 강조하고 대부분의 기업들이 생각하는 것은 업무의 중요성이 아니라 업무의 양으로 평가하는 경향이 있는데, 비록 전략을 담당하는 인력의 수가 적다고는 하나 제대로 ... 기업이 고객을 창출하기 위해서는 마케팅 전략을 세워 전사적으로 추진하게 될 시에는 그렇게 하지 않는 경우 보다 효과적이며 일반적으로 마케팅 전략이라 하면 제품이나 브랜드와 관련된 전략으로 ... 유관 경력으로 2년 미만 및 2021년 8~9월 정규직 입사가 가능하신 분들, 전공과 학력은 무관하다고 하네요, IT 및 관련된 기술에 대해서 이해도가 높은 인재, 다양한 IT 서비스들을

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.08.31

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  간호학과 교양선택 <진로개발과 취업전략> 기말고사 대비 요약본

  인재 인재상 평가방법 대기업 : 영리목적으로 재화와 용역을 생산 판매하는 조직체 일정 규모 이상의 자산 및 종업원을 갖추고 큰 매출을 올리는 기업 일정규모의 명확한 기준은 없음 중소기업 ... , 입사하고 싶은 곳 정리 지원 직무에 대한 정리, 입사 후 미래, 약점 커버 방안 NCS 역량기반 입사지원서 STAR Situation (상황) : 직면한 상황과 문제에 대한 설명 ... 성장가능성, 보수)에 대한 탐색 직업을 갖는데 필요한 마인드 SOS Self–regard(자존감) 자존감↑→ 회복탄력성(역경을 극복하고 일어설 수 있는 심리적 힘) 부족한 점에 대해서

  시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2024.07.25

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  최신판) 21세기 기업의인재상 A+족보 (10분 투자해서 100점 과 A+둘다 잡으세용 )

  한국기업의 3대 도록 리드한다.3) 고객에게 도움을 주러 왔다는 생각으로 임한다.4) 이익에 맞지 않으면 적당히 무시하는 것도 전략이다.24. ... 1) 대학생 대기업 합격자 5만 명 전후2) 대학생 중소기업 합격자 100만 명 전후3) 대학생 공기업 합격자 1만 명 전후4) 대학 졸업자 50만 명 전후4. ... 1) 선견지명 2) 결초보은 3) 체질개선 4) 기업보국기출 42문제1. 전국경제인연합회에서 요구한 소위 ‘기업이 바라는 인재’의 10대 소양과 자질로 옳지 않은 것은?

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.26 | 수정일 2024.07.27

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  인적자원관리 기말고사 정리

  전략적 충원‘전략적 충원’을 위해 먼저 기업은 기업전략과 기업문화를 바탕으로 한 인재상을 명확히 해야 한다. ... 국내 대기업 사례를 보면, AI에 의한 지원서 선별을 효율성 인식이 증대되고 있다. AI는 70분의 1의 시간에 선별할 수 있다. ... 기업의 인재상은 해당 기업이 속한 산업·전략·직무·특성에 따라 차이가 명확하다.

  시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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  2021년 21세기 기업의 인재상 최신 족보

  전국경제인연합회에서 요구한 소위 ‘기업이 바라는 인재’의 10대 소양과 자질로 옳지 않은 것은? 1.) ... 1) 상사, 선배, 동료와 끊임없이 소통하고 대화한다. 2) 입사할 기업과 직무의 진실을 안다. 3) 급여가 적으면 즉시 퇴직한다. 4) 자신에 맞은 기업과 직무를 선택한다. 4. ... 성공 취업을 위한 7가지 전략에 포함되지 않는 것은?

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.17

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  [최신족보] 2022-2학기 21세기 기업의 인재상 기말고사 & 퀴즈 족보

  대학생 대기업 합격자 5만 명 전후 / 대학생 공기업 합격자 1만 명 전후 / 대학생 중소기업 합격자 100만 명 전후 / 대학 졸업자 50만 명 전후Q. ... 스티브 잡스가 창업한 기업이 아닌 것은?넥스트 / 픽사 / 애플 / GM22. 최근 기업의 인재확보 전략과 관련이 없는 것은? ... 한국기업의 3대 인재상과 관련이 없는 덕목은?

  시험자료 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.16 | 수정일 2023.01.09

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  경희대 취업정보분석 9주차 정리 과제 (22-1)

  9주차 요약 과제9주차 강의는 외국기업의 취업정보와 입사전략에 대해서 강의하셨다. ... 외국 기업의 입사 전략에 대해 알아보았다. ... 그리고 사내외의 지인들을 통한 추천을 적극 활용하고 있으며, 일부 다국적 대 기업은 공채를 하기도 한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.01

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  경영 ) 취업을 희망하거나 관심있는 기업(대기업, 중견기업, 강소기업, 외국계기업, 공공기관, 스타트업 기업 중)의 채용 설명회 또는 취업박람회 참가 및 참가보고서

  해당 기업의 기본 정보2. 채용 전형과 인재상3. 채용 과정상의 특징4. 해당 기업을 선정한 이유와 나만의 입사 전략5. ... 해당 기업을 선정한 이유와 나만의 입사 전략1) 기업 선택 이유하나투어는 여행의 모든 것을 도와주는 회사이다. ... 해당 기업의 기본 정보2. 채용 전형과 인재상3. 채용 과정상의 특징4. 해당 기업을 선정한 이유와 나만의 입사 전략5. 참가 후기6. 출처1.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.19

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  21세기 기업의 인재상 시험A+족보

  1) 대학생 대기업 합격자 5만 명 전후2) 대학 졸업자 50만 명 전후3) 대학생 공기업 합격자 1만명 전후4) 대학생 중소기업 합격자 100만 명 전후60.학생들이 입사 전에 해야 ... 1) 급여가 적으면 즉시 퇴직한다.2) 상사, 선배, 동료와 끊임없이 소통하고 대화한다.3) 자신에 맞는 기업과 직무를 선택한다.4) 입사할 기업과 직무의 진실을 안다.6. ... 최근 기업의 인재확보전략과 관련이 없는 것은?1) 지역주의(국내자원중심)2) 전문기술 인재3) 경력직 선호(즉시활용가능)4) 낚시형 채용(우수인력 scout)20.

  시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.21

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  취업성공사례 공모전 입상작(현대모비스 선행품질)

  아무래도 기업에 지원을 하려면 기업과 유사한 형태의 집단에서 활동을 하는게 유리하지 않나 생각합니다.3)입사(합격)한 회사의 직무 및 나만의 필승 취업전략취업을 위한 학창시절의 노력 ... (합격)한 회사의 직무 및 나만의 필승 취업전략기업정보 및 담당직무현대모비스-. ... 실제로 취업 시에 유용하게 활용할 대부분의 경험들을 할 시점입니다. 저는 3학년 때만 하더라도 대부분이 그렇듯 갈피를 못 잡을 시기라고 생각합니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.03.05 | 수정일 2024.03.12

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  [무대화술] 성공적인 취업전략에 대해 논하라

  입사 포부에 대해서도 그냥 단순히 열심히 하겠다는 내용만을 어필할 것이 아니라 산업과 기업이 어떻게 변할 것인지, 변화하고 있는지를 분석하고, 그래서 나는 어떤 성과를 내고 싶고, ... 입사 후 계획에 대해 구체적으로 쓰는 것은 그 기업의 입사에 대한 간절함 마저 보여줄 수 있습니다. ... 성공적인 취업전략에 대해 논하라먼저 성공적인 취업전략을 세우기 위해서는 내가 목표로 하는 기업의 특성을 파악하는 것이 무엇보다도 중요하다고 생각합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.28

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  경영과 인사 ) 시사점 등 자신의 의견을 논의 - B2B 기업이 인재를 리텐션 하는 법

  이 리텐션 프로그램의 내용은 동료와 친해지는 시간, 지난 1년간 자신의 성과를 돌아보며 스스로를 칭찬하는 시간, 전략 협동 게임 ‘스페이스 어드벤처’ 참여, 나를 성찰하고 앞으로의 ... 경력개발 계획에는 직무에 필요한 역량과 스킬, 앞으로 내가 내고 싶은 성과 등을 종합적으로 작성하고, 각 팀의 직무 마스터 역할인 팀장이 1대1 미팅이나 직무기술서에 코멘트를 기재하는 ... 내부 인재를 유지하면서 신규입사자를 대상으로 하는 리텐션 프로그램을 추진하고 있다. 경신 기업은 리텐션프로그램을 시행하기에 앞서 기업에서 필요로 하는 인재상을 명확하게 설정했다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.13

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  2020 21세기 기업의 인재상 수시퀴즈(1주차~15주차)

  ① 대학 졸업자 50만 명 전후 ② 대학생 공기업 합격자 1만 명 전후③ 대학생 대기업 합격자 5만 명 전후 ④ 대학생 중소기업 합격자 100만 명 전후2. ... 학생들이 입사 전에 해야 할 일로 옳지 않은 것은?①나만의 신상명세 만들기 ②회사에 관심 갖기 ③인수인계 잘 받기 ④구체적인 입사동기 갖기2. ... 학생들이 입사 전후에 직장생활 시뮬레이션하는 개념으로 적당한 학문체계는?① 인지학 ② 수사학 ③ 현상학 ④ 대수학3주차1.

  시험자료 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.10.08

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  퇴사자분석 및 퇴직률 감소방안

  따른 퇴사자 증가 → 재직기간 3년 이하의 개발 및 영업직무 주니어그룹(사원~대리직급) 60% 이상▶ 퇴사자 1명당 발생하는 평균 손실액 ［Source-사람인］기업규모대기업중소기업외국계공기업손 ... ) 비례하여 증가 당해년도 입사자 중 퇴사자의 경우 생산직이 대부분, 퇴직사유는 대부분 업무부적응 및 이직 당해년도 입사후 업무부적응으로 조기 퇴사한 인원(관리직) 대부분 하반기 조직개편에 ... 채용모집방법의 다각화 적합한 인재선발도구 정교화 면접을 통한 고용브랜드 향상(EVP 전략) 면접관 교육을 통한 역량강화업무 프로세스 재검토를 통한 비효율 요소 발굴/제거 직무조사

  리포트 | 12페이지 | 25,000원 | 등록일 2022.11.26

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