"대기업강성노조" 검색결과 1-20 / 878건

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  [경제] 대기업 강성 노조의 현황과 경제적 파급효과

  발 표 순 서서 론▲대기업 강성노조의 발생배경과 현황본 론▲현재 전반적으로 지적되는 노조의 문제점 강성노조가 노동생산성에 미치는 영향 분석 노조의 가입 여부에 따른 조직몰입도 차이 ... 분석 현대 자동차와 일본 도요타의 종합적 분석결 론▲대기업 강성노조의 향후 역할과 나아갈 방향대기업 강성노조의 발생배경▲1998년 노사정 위원회 설립기존 노조측/사측의 협상 구조정치권의 ... 개입정치권의 개입은 노조의 권력 강화를 의미산업적 특성에 따른 강성노조, 악성노조로의 변질대기업 강성노조의 현 실태▲기업 이익대비 무리한 P.S / 보너스 요구임금삭감 없는 순수한

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.05.31

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  [사회적 이슈의 경제적 효과] 대기업 강성 노조의 현황과 경제적 파급효과

  강성노조가 존재하는 한국 대기업의 부가가치와 노동생산성 분석본론3 에서는 강성노조가 존재하는 한국 대기업의 총 부가가치 창출액과 총 종업원수를 이용하여 1인당 부가가치 창출액, 즉 ... 많은 대기업에 여러 가지 강성노조가 존재한다. ... 분류되는 노동조합이 있다.

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.05.31

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  복수노조

  경향- 노동조합 대표자 선거경쟁에서 밀린 반집행부- 기존의 강성노선에 반대하는 세력- 기존의 어용성을 비판하는 세력- 생산직, 정규직 위주의 노동조합운동에 불만을 가진 세력↔ 사무관리직 ... 다만 우리나라의 기업별 노조 교섭에 해당하는 ‘직장(종업원)평의회’(산별노조 기업 단위 조합원들이 하나의 교섭체계로 모인 현장조직)가 있고, 직장(종업원)평의회 전임자에 대해서 기업이 ... 복수노조 개념복수노조란 한 기업내에 2개이상의 복수의 노동조합이 설립할 수 있도록 허용한 것으로서 이를 통해 기존의 노동조합에 불만인 근로자에게 ‘결사의 자유’를 보장하는 것이다.2

  리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.06.16

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  노동복지에 대하여 서술하시오

  또한 우리나라 기업들은 강성 노조의 입김으로 기존 노동자의 정년을 연장하면서 신규사원을 채용하지 못하고 있는 것이다. ... 우리나라 노동조합은 법적 보호를 받고 있기 때문에 강성 노조를 해체시키는 것은 현실적으로 불가능하다 할 것이다. ... 이는 결국 여성 노동자의 노동복지를 약화시키는 요인이 되고 있는 것이다.2. 노동복지 개선책에 대하여 기술-기존 노동자만 보호하는데 급급한 강성 노조를 해체시켜야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.04.26

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  노동조합과의 단체교섭 구조와 관행, 혹은 비정규 고용관계 및 차별해소 등(표,이미지 편집본)

  기아자동차 노조와 같은 귀족 + 강성 노조들의 존재와 활동은 노동 운동과 노조 활동에 대한 이미지를 전체적으로 악화시킬 수 있음 .노사문화 나쁜 기업 _ 기아자동차 게다가 기아자동차에는 ... 새롭게 노동조합 조직원이 된 노동자 수는 전년 대비 20 만 명 증가우리나라 노사 관계의 현실 정리 노동조합의 수와 노조원의 수는 지속적으로 증가하는 추세 임금교섭 진행률은 낮아짐 ... 노동조합 조직 현황 - 특히 새롭게 조직된 노동조합의 비율이 중요함 . - 2020 년의 노동조합 조직률은 12% 대 (2000 년 이후 처음으로 12% 기록 ) - 2020 년에

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  방송통신대학교 4학년 1학기 중간과제물 노사관계론 (만점)

  하지만 1987년 발생된 노동자들의 대투쟁 이후 만들어진 노동조합은 이전 온건주의 성향이 강했던 노동조합과는 다르게 대부분 사용자와 노동자가 동등한 관계임을 주장하는 강성 노동조합이었으며 ... 대기업 혹은 중견기업이나 규모가 있는 공공기관에 재직하는 사람들은 노동조합에 가입하거나 노사협의회로 자신들의 의견을 회사에 요구하지만 소규모나 중소기업에 재직하는 경우 제대로 된 노동조합이 ... 현재 근무하는 회사는 본사 직원들과 계약 형태가 다른 영업직들이 천 명 가까이 있으며 대다수가 강성 노조에 가입되어 있어 매년 관례적으로 파업을 진행하고 있는데 당연하게도 그들이

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.22

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  노동조합으로 비교해본 선진국과 우리나이의 차이점 보고서

  집권당인 새누리당 김무성 대표는 “대기업 강성노조가 휘두르는 쇠파이프만 없었다면 국민소득 3만달러를 넘겼을 것”이라며 연일 노조 혐오를 부추기는 발언을 함3. ... 우리나라 대표적 대기업 ‘삼성’의 노동조합 인정을 하지 않음=> 우리나라 사람들이 노조에 대한 좋지 않은 인식을 가지고 있음을 알 수 있는 자료노조 조직률 2010년 기준 9.8%노동운동의 ... 강성노조가 매년 쇠파이프로 공권력을 두들겨 팼다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.03 | 수정일 2022.12.30

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  불법 파업 손해배상과 관련된 노란봉투법에 대한 자신의 의견을 찬성과 반대의 입장에서 기술하시오

  다만 명백한 불법행위를 한 노동자나 노조에 대해서는 손해배상 청구소송이 가능하기 때문에 사업장·사업장 파괴 등 업무에 다소 제약이 있다. ... 더불어민주당과 정의당 의원들이 추진하는 노동조합 및 노동관계조정법 개정안의 기본 내용은 노조 활동을 보다 포괄적으로 보호하는 것이다. 그것은 또한 노란 봉투법이라고도 불립니다. ... 불법이 잦은 우리나라 강성노조가 불법 점거를 자제하는 이유는 재산피해와 업무방해 등으로 인한 민사상 손해배상 책임 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.15

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  현대자동차 노조

  IT 분야에는 계열사에 IT 서비스를 지원하는 회사인 현대오토에버를 소유하고 있다.2) 노조소개현대자동차의 노조는 민주노총 전국금속노동조합의 산하지부로 산업별 노조이이다. ... 이러한 현대자동차읭 노조는 비정규직지회, 일반직지회, 판매위원회 등으로 구성된다.현대자동차 노조가 민주노조운동의 중심으로 부상하게 된 것은 90년대 초반까지 노동운동의 고양기가 니자간 ... 현대자동차 노조1) 회사소개기업명현대자동차모기업현대자동차 그룹대표자장재훈, 정의선, 하언태업종승용차 및 기타 여객용 자동차 제조업설립일1967년 12월 29일상장일1974년 6월 28일매출액103조

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.05

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  노사관계론 ) 노사관계 본질 형태에 대하여 논

  그러나 우려의 시각도 나오고 있는데, 강성 노조의 확산이라는 현상을 예견하고 있기 때문이다. 2018년에도 포스코 기업 또한 민노총 산하 노조가 설립되고, 삼성 전자마저 한국 노동 ... 앞으로 기업마다 강성 노조에 대한 관계가 더욱 커질 것이며, 기업들의 큰 숙제가 생기게 된다. 변하는 사회적 가치에 부합하는 노사 관계를 만들어 가는 것이다.ⅱ. 형태 ? ... 볼 수도 있겠으나, 10대 계열사가 모두 노조가 생긴 것은 나머지 중형 기업에서도 이러한 관계에 대한 잠정적 압박이 있게 될 수도 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.22

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  국내 노사분쟁 사례 및 해외 선진기업 노사분쟁 사례를 통한 우리나라 노사관계의 나아가야할 방안

  해외기업사례Ⅴ. 우리나라 노사관계의 문제점Ⅵ. 선진국의 노사관계Ⅶ. 결론Ⅰ. 노동조합1. 노동조합노동자의 권리와 이익을 지키기 위한 노동자의 자주적 조직2. ... 우리나라 노동조합의 역사1) 일제통치 하의 노동조합한국의 노동운동은 일제 식민지 시대 후반의 급속한 산업화와 같이 시작되었다. 1920년대 초에 등장한 노동조합은 일본 고용주와 경영자들에 ... 주요쟁점1) 노사 분규 이유노조 내 ‘강성’으로 분류되는 문용문 노조위원장 등 현 집행부는 올해 1인당 평균 2800만원의 임금 합의 안을 얻어냈다.

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19

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  영어권국가의이해 - 1979년에 취임한 Margaret Thatcher 영국 총리는 이른바 Thatcherism으로 불리는, 이전의 노동당 정부와는 현저히 다른 정책 방향을 설정하고 이를 강력하게 추진

  이런 민영화 정책은 그간 주인의식이 결여돼 천문학적 재정적자와 공기업의 방만한 경영과 비효율에 철퇴를 가하는 일이었다.둘째, 강성 노조를 개혁하고, 노동시장 유연화 정책을 추진했다. ... Thatcher 집권 이전 영국의 노동조합은 정권을 좌지우지할 정도로 그 힘은 실로 막강했다. 노조위원장은 최고의 권력을 구가했고, 노동 정책의 유연성은 거의 없었다. ... 이런 정책에 노동조합은 크게 반발했고, 1984년 최대의 광부 파업으로 이어졌다. 전국탄광노조 위원장 Arthur Scargill은 비밀투표 없이 파업을 결정했다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.03.25

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  [노사관계론 4학년] 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  매각 직후부터 신차개발에 대한 투자는 하지 않고 기술유출에만 관심을 두고 있다는 노조 측과 비효율적인 노동생산성과 강성노조에 대한 대주주인 상하이차의 불만으로 끊임없이 갈등이 발생하였다 ... 이는 경영실패의 책임을 사측은 강성노조를 노조는 정부와 사측에 있다며 서로 불신과 대립하는 갈등구조를 낳았으며 4월 8일 구조조정을 핵심으로 하는 사측의 회생방안에 대하여 노조 측이 ... 이를 위해 자동차 범대위는 노동조합단체를 넘어서 정당과 시민단체, 학계를 아우르는 전문가 집단의 연대체를 구성해 ‘공적자금 투입을 통한 (한시적) 공기업화’등의 대안을 제시하기도 했다

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.07

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  삼성전자 노조와해 사건, 삼성 노조 와해 사건, 기업윤리, 인적자원관리 윤리

  이 소송은 현재 진행 중이다 . 3) 기업의 대응 2020 년 5 월 6 일 이재용 부회장이 대국민 사과를 하며 무노조 경영 종식 선언을 하였다 .03. ... 양질의 제품 · 서비스 제공받지 못함 노동조합 무노조 경영 종식 선언으로 노동조합 결성 . ... 경쟁 심화 환경에서 고용주들은 높은 임금 · 복리후생으로는 경쟁이 어렵다고 판단함 → 노동조합 결성에 크게 저항 , 심지어 어떤 기업은 기존의 노동조합을 제거하려고 함 • 삼성은

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.26

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  현대사회와 이해_노동의 사회구조와 사회문제

  기업의 성장이 저지되거나 무너진 사례 현대차 강성노조 (강성노조 : 정상적인 타협이 아닌 무리한 요구를 함) 그외 기아차, 현대 중공업, sk에너지 등 노동조합의 무리한 요구와 장기화는 ... 노동자 1800여 만명의 절반에 이르는 수치 정규직과 비정규직은 선악의 구분이 없었고, 우리는 그들의 문제가 곧 내가 될수도 있다는 생각에서 노동문제를 바라봐야한다.노동조합 (노조) ... 당시 유일한 노동조직인 한국노총은 노동자의 조직이 아니라 노동자들 위에 군림하는 노동자 억압기구로 변해가고 있던 상황 1970년대 들어 각성된 의식을 지닌 노동자들이 새롭게 노조를

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.23 | 수정일 2021.06.27

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  (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  노동조합은 강성이었고 쌍용자동차의 경영난은 끝이 없다. 대화와 타협이 거의 되지 않고 파업으로 이어지고 그는 생산력 저하로 직결된다. 회사 측 또한, 마찬가지다. ... 쌍용자동차의 일방적인 해고통보와 더불어 대규모 구조조정으로 노동자의 권리, 생존권은 침해됐고 이는 노동조합의 극단적인 반발에 불씨를 지폈다.노동조합은 ‘일자리 나누기’를 통해 경영위기를 ... 노동조합은 대규모 구조조정으로 파업을 중지할 생각이 없었고 쌍용자동차 측에서는 경영 부진을 사유로 구조조정이 불가피하다는 뜻을 내비친 것이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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  (고용관계론)<파업전야 독후감> 노동과 인간

  그 당시 기사를 보면 "현대자동차 주식회사와 현대차 구매본부 직원들이 ‘노조 파괴의 대명사’라 불리는 유성기업과 공모해 부당노동행위를 저지른 혐의로 기소됐다. ... 대기업이 협력업체 노사관계에 개입한 혐의로 기소된 것은 처음 있는 일이다. ... 그렇다면 가 개봉했던 1990년대 노동자들은 어떤 이유 때문에 노동조합을 만들었는지 그리고 노동자들은 이길 수 없는 걸 알면서도 왜 사용자측에 대해 반기를 들었는지 최대한 중립성을

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.06

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  인간과 가치 탐색 중간 보고서, 송곳으로 보는 사회 현안

  우리나라의 노조는 “대기업 중심”의 노조로 중소기업까지 제데로 된 노조가 창설되기는 힘들고, 조합원의 직접참여가 어렵다는 점을 이용해서 자신의 이익만 챙기는 귀족 노조원들이 많다는 ... 노조와의 협상을 통하여 서로의 합의점을 끌어내야 하는데, 그렇지 않고 서로의 의견만 고집하다가 결국 강성노조로 돌아서는 경우도 종종 볼 수있다.(2) 노동조합의 올바른 방향만화 ‘이다 ... 노동자들이 노동조합에 가입한 이유는, 혼자서 목소리를 낼 수 없는 일들에 대해서 공통된 의식을 가진 사람들과 함께 정당하게 보장받아야 할 권리를 인정받기 위해서 만든 단체이다.하지만

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  법적으로 존재하는 노동관계법에 따라 경영자는 해당 기업의 노조를 인정해야 한다. ... 이러한 강성 노조의 존재와 이들의 무리한 요구 및 비도덕적 행위는 대립성을 야기하여 노사관계를 경영파트너로 협력적인 관계가 아닌 이익을 얻기 위한 제로섬 게임 속 대립적인 관계가 되었다.둘째로 ... 노동조합에 가입하는 것 보다 그 부정적인 인식이 더해 가입하지 않고 이는 노동조합 대표성의 상실로 소수 노동조합의 세력 약화와 역설적으로 민주 노총과도 같은 큰 노조의 강화로 이어지는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  노사관계론 - 노사관계의 본질과 형태에 대하여 논하시오.

  그러나 우려의 시각도 나오고 있는데, 강성 노조의 확산이라는 현상을 예견하고 있기 때문이다. 2018년에도 포스코 기업 또한 민노총 산하 노조가 설립되고, 삼성 전자마저 한국 노동 ... 앞으로 기업마다 강성 노조에 대한 관계가 더욱 커질 것이며, 기업들의 큰 숙제가 생기게 된다. 변하는 사회적 가치에 부합하는 노사 관계를 만들어 가는 것이다.ⅱ. 형태 ? ... 볼 수도 있겠으나, 10대 계열사가 모두 노조가 생긴 것은 나머지 중형 기업에서도 이러한 관계에 대한 잠정적 압박이 있게 될 수도 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.17 | 수정일 2024.08.27

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