"단결강제" 검색결과 1-20 / 3,407건

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  단결권과 단결강제

  단결강제의 허용범위1. 일반적 단결강제의 허용여부1) 문제제기단결강제란 비조직근로자에 대하여 조합원 자격의 취득 및 유지를 강제하는 것을 말한다. ... 제한적 단결강제의 허용여부1)문제제기제한적 단결강제는 특정 노조에의 가입을 강제하는 것으로, 개별 근로자의 소극적 단결권뿐만 아니라 단결선책의 자유와도 충돌된다. ... 노조법도 제한적 단결강제만 문제삼고 있을 뿐, 일반적 단결강제는 허용하고 있다.2.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.07

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  단결권보장과 단결강제 관련 판례 태도

  단결권보장과 단결강제 관련 판례 태도1. 들어가며우리 헌법은 노동3권을 명문으로 보장하면서 그 내용중 하나로 단결권을 명시하고 있다. ... 소극적 단결권 인정여부“근로자가 노동조합을 결성하지 아니할 자유나, 노동조합에 가입을 강제당하지 아니할 자유 그리고 가입한 노동조합을 탈퇴할 자유는 근로자에게 보장된 단결권의 내용에 ... 유니온 숍 협정아울러 조직강제 조항의 유형 중 예외적으로 전체 근로자의 3분의 2 이상이 하나의 조합을 가입하고 있는 경우, 이 조합에 가입하지 않는 근로자를 해고토록 하는 이른바

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.09

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  소극적 단결권과 단결강제

  소극적 단결권과 단결강제에 대하여 논하라.Ⅰ.서1.단결권보장의 의의 2.문제제기Ⅱ.소극적 단결권의 인정여부1.의의 2.학설Ⅲ.단결강제권1.의의 2.단결강제권의 인정여부Ⅳ.기타 단결강제의 ... (1)단결강제권의 형태단결강제권은 일반적으로 특정 노조일 것을 요구하지 아니하고 노조일반에의 가입만이 강제되는 일반적 조직강제와 특정노조에의 가입을 강제하는 제한적 단결강제가 있다. ... 이에 대한 논의가 단결강제권 혹은 조직강제권의 문제이다.단결강제권이란 비조직근로자에 대하여 조합원자격의 취득 및 유지를 강제할 수 있는 근로자단체의 권리를 말한다.2.단결강제권의 인정여부

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.30

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  단결권과 단결강제의 인정여부

  단결강제의 허용범위1. 단결강제의 개념단결강제라 함은 비조직 근로자에 대한 단결강제를 통한 단결력의 강화를 말하고 단결권의 적절한 행사를 위해서는 단결강제가 인정된다. ... 제한적 단결강제의 허용여부1)문제제기제한적 단결강제는 특정 노조에의 가입을 강제하는 것으로, 개별 근로자의 소극적 단결권뿐만 아니라 단결선책의 자유와도 충돌된다. ... 노조법도 제한적 단결강제만 문제삼고 있을 뿐, 일반적 단결강제는 허용하고 있다.2.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.26

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  단결강제와 union shop 조항

  제한적 단결강제설특정 노조의 조합원이 될 것을 강제하는 제한적 단결강제는 소극적 단결권뿐만 아니라 단결선택의 자유마저도 침해하는 것으로 허용되지 않는다고 본다. ... 단결강제와 union shop 조항Ⅰ. ... 단결강제의 범위1. 일반적 단결강제설근로자는 노조에 반드시 가입하여야 하나, 원하는 노조를 선택할 수 있는 단결선택의 자유는 보장된다는 견해로 허용될 수 있을 것이다.2.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.07

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  단결강제와 현행 union shop 조항의 유효성 문제

  단결강제의 허용범위1. 단결강제의 개념단결강제라 함은 비조직 근로자에 대한 단결강제를 통한 단결력의 강화를 말하고 단결권의 적절한 행사를 위해서는 단결강제가 인정된다. ... 제한적 단결강제의 허용여부1)문제제기제한적 단결강제는 특정 노조에의 가입을 강제하는 것으로, 개별 근로자의 소극적 단결권뿐만 아니라 단결선책의 자유와도 충돌된다. ... 노조법도 제한적 단결강제만 문제삼고 있을 뿐, 일반적 단결강제는 허용하고 있다.2.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.26

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  2023 합격자 공무원 헌법 서브노트, ox, 빈칸문제

  적극적 단결권과 소극적 단결권 중 뭐가 더 중시?16. 개인적 단결권과 집단적 단결권 뭐가 중시?17. 교사의 수업권과 학생의 수학권 뭐가 중시?1. O 가능2. ... 강제해산으로 지방의원의 자격상실에 대한 헌재결정이 있다 OX?15. 명시적으로 규정되어 있지 않은 선거 원칙은?16. 헌법상 4대 선거권?17. ... 위헌정당강제해산 제소권은 누구한테?8. 가처분 가능한 심판은?9. 정당해산심판 ( )법률 준용10. 정당해산은 ( )가 집행11. 해산결정으로 국회의원직 상실하는가?

  자기소개서 | 38페이지 | 5,200원 | 등록일 2023.10.30

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  공인노무사 1차 노동법 2 요약본

  미비준 협약 (11, 13, 14, 16, 19)결사의 자유 및 단결권 보호에 관한 협약(87호) 단결권 및 단체교섭권 원칙의 적용에 관한 협약(98호) 강제근로에 관한 협약(29호 ... Closed Shop 인정 (2) 47년 태프트∙하틀리법(노사관계법) – 미국 : 노조의 부노 규제(16), Union Shop 인정 (3) 19년 바이마르헌법 – 독일 : 최초로 단결권 ... 이익균점권, 연소자∙여성의 근로 특별보호 53년 노동조합법, 노동쟁의조정법 (16), 노동위원회법, 근기법 제정 + 부노행위 : 직벌주의(2) 박정희 정권 63년 산별노조 사실상 강제

  시험자료 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.09

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  (노사관계법) 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오

  즉, 어떤 기업이 유니온숍 제도를 채택하고 있으면 그 회사의 노동자들은 조합 가입이 강제된다. ... 유니온숍 같은 예외적인 사항을 제외하고는 노동자들의 가입을 강제해서는 안 된다.한편, 노조는 설립 목적에 있어서도 일정한 요건을 충족해야 한다. ... 그리고 이렇게 단체교섭의 결과로 채택된 내용에 대해 강제력을 부여하기 위해서 계약의 일종인 단체협약을 체결하게 되는데, 단체교섭권에는 단체협약을 체결할 권리가 포함된다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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  선언서의 배경과 정치체제에 대한 논의 - 경술국치부터 3.1운동기간 중의 선언서속 배경과 정치를 중심으로 -

  그리고 이상설이 기초하고 유인석이 보완한 성명회선언서 를 한문본, 영문본, 불문본, 露文本 등으로 작성하여 세계 각국에 보냈고 ‘한국민은 일본의 강제병합에 반대한다’는 의사를 알렸다.대동단결선언 ... (전략) … 일치단결은 新韓의 광명이오 진리오 생명이라. … (중략) … 吾人의 단결이 一日일 早하면 新韓의 부활은 一日이 早하고 吾人의 단결이 一日이 晩하면 新韓의 건립은 一日이 ... 선언서의 배경과 작성성명회선언서 는 의병계열 인사들과 계몽운동계열 인사들이 합심하여 한국민이 일본의 강제병합을 반대하는 뜻을 표명한 선언서이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.22

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  건강증진센터 건강검진센터 간호직 간호사 간호원 면접기출문제 자기소개서 작성 성공패턴 구술시험, 필기시험 문제은행 인성검사

  당연하지만 강제적으로 건강검진을 받을 필요는 없고, 자신이 스스로 건강검진을 받기 원할 때 그때 가서 무료로 건강검 진 받으면 된다. ... 건강진단결과서(보건증) : 식당·위생업소·유흥업소 종사자를 대상으 로 실시하는 검진.채용신체검사 : 공무원, 공기업, 사기업 채용을 위해 실시하는 검진.자동차운전면허 적성검사 : 운전면허를

  자기소개서 | 179페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.03.07

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  노동삼권 요약정리

  조직강제와 유니언숍- 조직강제: 사용자에게 조합원이 아닌 자를 고용하지 않거나 해고하는 등의 조치를 취하기로 약속하라고 요구하게 되고 사용자가 이를 받아들여 단체협약을 체결하는 경우 ... : 즉, 근로자가 노동조합의 조합원이 될 것을 강제하는 단체협약상의 제도- 조직강제를 고용조건으로 하는 클로즈숍 조항과 유니언숍 조항이 있다.- 클로즈숍 조항: 사용자는 노동조합의 ... 노동삼권 기본취지 (헌법 33조 1항) p.21: 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.: 집단적 노사관계의 법적 규율에 관한 기본원칙을

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18

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  A+자원봉사자의 역할과 자세에 대하여 기술하고 학습자의 관점을 제시하시오

  즉, 시민의식을 바탕으로 지역사회가 보다 아름답고 밝은 삶을 살 수 있도록 서로 단결하는 지속적인 활동입니다. ... 스미스에 따르면 자원봉사란 임금이나 경제적 이익 등 직접 보상, 습관이나 법률 등 신체적 힘 강제, 신체적 생리적 욕구 강제 등 순수한 동기가 없는 서비스를 의미한다고 합니다. ... 예를 들어 독일 자선자매단체인 프랑스사랑여성협회 등은 가난한 사람들에 대한 인식을 높이는 직접적인 행동으로 단결감을 높이고 체제화를 추진했습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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  방송통신대학교 - 노사관계법(2학기 출석대체)

  그러나 판례 등에서는 단결권이 생명과 직결되어 소극적 단결권보다 적극적 단결권이 더 우선되어야 한다고 판시하였고 이에 따라 전체 3분의 2이상이 가입한 조합과 가입을 강제한 단체 협약 ... 단체행동을 불법 행위로 규정하지 아니하고 사용자에게 협상의 의지를 갖도록 강제 할 수 있는 행위는 매우 중요한 것입니다.나. ... 적극적 단결권은 ‘단결을 하는 권리’를 보장하는 것입니다.

  방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.10.19

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  자유론 요약본

  셋째는 단결 자유이다. 이는 현대 대한민국의 집회와 결사의 자유, 노동자 단결권의 자유를 포함한다. ... 하지만 어떤 사람에게 그렇게 하도록, 또는 하지 말도록 강제한다는 것은 정당할 수 없다. ... 밀은 국가는 물론 인민 또한 개인에게 의견을 강제할 수 없으며, 만약 의견의 표현을 침묵시킨다면 전 인류의 권리를 강탈하는 것과 같다고 말한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.15

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  2023-1 조선대 한국 근현대사의 이해 기말고사 족보

  일본제국 육군 군벌의 독자적 지배영역이라는 성격도 띠고 있었다."1) 조선 총독은 일본 천황에 직속되어 일본 내각의 통제를 거의 받지 않았다.2) 1910년 8월 29일 일제의 강제 ... 이를 '해방의 과제'라 한다"1) 좌익진영은 대동단결론을 주장하여 우익의 주장을 반박하였다.2) 우익진영은 토지문제에 대한 해결 없이는 민족의 완전한 자주독립과 민주주의적 발전은 기대할

  시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.07

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  노동조합과 단체교섭의 개념을 각각 설명하고, 노동조합이 경제에 도움이 되느냐에 대한 긍정적인 견해와 비판적인 견해를 각각 기술

  근대산업사회에서 계약의 자유란 경제력이 없는 개별근로자의 입장에서는 실질적으로 계약체결의 강제와 다름없었고, 현실적으로 계약의 내용은 사용자시정하기 위해 등장한 것이다. ... 부당노동행위제도에 의해 사용자와 동등한 교섭력을 행사할 수 있도록 보호받으며 근로조건에 대해 사용자와 교섭을 실시하여 단체협약을 체결할 수 있도록 규정하며, 교섭이 결렬될 경우 강제적 ... 서론단체교섭권에 대해서 헌법은 제33조 제1항에서 「근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권?

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.08

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  노동문제의 성립과 전개를 읽고 내용을 요약하고, 질문(토론사항) 5가지를 작

  하지만 초기 공장법은 실시가 강제적이었고 공장감독을 위한 경비가 인정되지 않았기 때문에 실효성이 없었다. ... 치하에서 부랑자의 처벌을 강화하고, 노동능력이 있는 빈민과 무능력 빈민을 엄격히 근무해서 노동능력이 있는 빈민에게는 노동을 의무화했으며, 그 때까지는 기부금으로 창출하던 재원을 강제과세로 ... 위법화하는 단결금지법이 제정됐다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  [법학과] 2021년 1학기 근로보호법 출석수업대체시험 과제물(근로보호법에 관한 법률 용어)

  이에 반하여, 우리나라 최초의 노동입법은 당사자간의 자치적인 노사관계가 충분히 형성되기도 전에 국가 정책적 필요성에 따라 법령에 의하여 노사관계를 강제로 설정하였다는 점이 특색 중의 ... 즉 헌법 제32 조제1항은 모든 국민은 근로의 권리를 가진다라고 규정하여 근로의 권리를 보장하고 있으며, 제33조제1항은 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권&#65381 ... 헌법에서 천명한 근로권과 이른바 노동3권(근로3권)이라고 불리는 단결권단체교섭권 및 단체행동권을 통틀어 노동기본권이라고 말한다.근로기준법은 근로조건의 최저기준을 법률로 정함으로써 근로자의

  방송통신대 | 9페이지 | 11,500원 | 등록일 2021.04.21

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  파스테르나크-닥터지바고-자유주제리포트

  여기에서 살아남은 이들은 강제 노동수용소 혹은 정신병원 등에 감금되었다. ... 그럼에도 불구하고, 정교회를 포함한 유신론적 세계관은 사라지지 않았으며, 오히려 스탈린은 대조국전쟁 기간동안 국민들의 단결을 위해 일시적으로 종교탄압을 완화하였다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.30

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