"노사관계의 문제점 및 대안" 검색결과 1-20 / 2,109건

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  노사관계의 정의와 한국 노사관계의 역사,사례분석,문제점 및 대안

  노사의 특성노사문제 축소- 정부가 수출증대, 공업정책에 장애가 되는 노사문제를 입법적 규제, 정부의 개입 및 조정으로 축소노사관계가 탄압적, 통제적, 일방적, 수직적 관계로 전락 ... 노사의 특성 노사 분규건수 최대 (1987년) – 노조의 활성화(임금문제), 정부개입 축소선파업, 후교섭의 전투적 노동운동 -> 92~97년 노사관계 모색을 통한 안정화노력기업- 노조의 ... 사회적 배경 정치적 민주화 (1987.6.29), 노동운동의 정치화, 노사관계의 정치화 한국 경제의 위기 (금융개방화)국민의식 수준 향상2.

  리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.07

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  노사관계론

  노사갈등의 해결책 ‘신뢰’과목노사관계론담당교수팀 및 팀명9조 / I9학과학번이름목차1. 수업, 토론, 과제를 하면서 배운 점2. ... 노조가 생긴 후 아마존이 노동자들에 대한 신뢰를 쌓고, 노조의 존재를 이해해주면 아마존의 노사 관계에는 문제가 없을 것이다.두 번째 대안은 ‘노사합동위원회’의 설립이다. ... 그렇게 된다면 자연스럽게 노사 관계가 회복되어 노사갈등을 줄일 수 있을 것이다.노측 입장에서의 대안첫 번째 대안은 집회를 시행하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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  안양대학교 노사관계론 A+ 기말고사

  노사협의회의 긍정적 효과 및 우려(제약)사항에 대하여 각각 나누어 설명하고 노사협의회를 긍정적 방향으로 활성화시키기 위한 방법에는 어떠한 것이 있는지 각자의 의견을 제시하시오. (10점 ... 사용자와 노동조합의 고용관계에 있어 사용자가 선택할 수 있는 고용관계전략 5가지(노조탄압, 노조회피, 노조대체, 노조대응, 노조협력)에 대하여 설명(예시 포함)하시오. (10점)첫 ... 세 번째, 노동조합의 대체기구로서의 노사협의회라는 점이다.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

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  조직의 갈등에 관한 최근 사례를 탐색하여 제시하고 본인이 경영자라면 어떤 갈등해결 방법으로 해결할 것인지 서술하시오

  먼저 환경 분야에서의 갈등사례를 통해 구체적인 현황을 파악하고, 다음으로 사회 분야에서의 갈등사례를 통해 문제점을 분석하겠다. ... 마지막으로 정부와의 긴밀한 협조체계를 구축하여 사회적 이슈화된 사안들에 대한 정보를 공유하고 적절한 정책대안을 마련한다면 노사간의 갈등을 원만히 해결할 수 있을 것이다. ... 따라서 이러한 갈등을 해소하기 위해서는 먼저 노동조합과의 대화 및 협상을 통해 상호 간의 신뢰를 구축하고 이를 바탕으로 협력적인 관계를 형성하여야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  제4차 산업혁명 시대 노사관계의 쟁점 및 대응방안

  4차산업혁명시대 노사관계의 방향앞선 쟁점들에 대한 노사관계관리자의 사내 인사관리 정책수립의 방향성과 구체적 대안, 사례를 순서대로 제안하면 아래와 같다.1. ... 이들 노동자들도 곧 기업의 파트너이자 소비자라는 인식을 갖고 이들에 대한 적극적인 노사관계 관리자의 대안 마련이 요구된다.3. ... 또한 참고할만한 사례로 서구 선진국이 4차산업혁명에 대비하고 있는 유형과 이를 통해 도출할 수 있는 노사관계관리자들이 유념해야 할 전략적 시사점을 제안한다.Ⅱ. 4차산업혁명시대 노사관계의

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.15 | 수정일 2023.05.17

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  현재의 한국의 노사관계를 진단하고 향후 발전적 대안을 제시하시오

  노사관계(1) 노사관계의 개념과 의의(2) 한국의 노사관계 현황(3) 문제점 및 개선방안2. ... 이처럼 노사관계는 상호대립과 상호협력이라는 이중적 의미를 가지며, 사회 및 기업의 발전을 위해서는 협력적 노사관계를 형성하는 것이 중요하게 된다.(3) 문제점 및 개선방안우리나라 노사관계의 ... 부당 노동행위(1) 부당 노동행위의 개념(2) 부당 노동행위의 사례(3) 문제점 및 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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  조직론 ) 현재 정부조직의 장단점을 분석 및 평가하고 이로부터 개편안(대안)을 제시하시오.

  노사 간의 갈등이 계속되거나 성별 불평등이 존재한다면 이는 공정한 노사관계와 양성평등 일자리가 충분히 이루어지지 않았음을 의미한다. ... 조직론현재 정부조직의 장단점을 분석 및 평가하고 이로부터 개편안(대안)을 제시하시오.조직론현재 정부조직의 장단점을 분석 및 평가하고 이로부터 개편안(대안)을 제시하시오.목차1. ... 국정운영이 부정적으로 평가되고, 인사 정책, 국민화합 및 소통에 대한 문제점이 지적되는 상황에서 다음과 같은 개선 방안을 제안할 수 있다.먼저 인사 정책에 대한 비판이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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  한국사회 갈등의 구조적 원인이 무엇인지 살펴보고 이로 인한 구체적 사안을 제시한 후 이에 대한 이유와 대안을 말해 보시오.

  노사갈등의 부정적인 영향으로, 생산성 저하, 조직 내 분위기 와해 등을 들 수 있으며, 긍정적 영향으로는 갈등을 통해 기존에 존재하고 있던 문제점에 대해 인식할 수 있고, 이러한 문제에 ... 갈등노사 갈등은 노동자와 사용자 사이에 임금이나 노동 조건 등에 대한 이해관계의 차이로 인해 노동자와 회사 사이에서 발생하는 갈등이다. ... 갈등이 중요한 사회 문제로 떠올랐다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.21

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  경영 전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.

  인적자원관리 역시 노사간 갈등을 통제·유지·발전시키고, 합리적이고 효과적인 방법으로 근로조건과 조직원 간의 관계를 유지한다.인적자원 관리는 노사관계 안정, 비용 절감, 효율적인 노동 ... 다만 전략실시 단계에서 인적자원관리와 전략기획기능이 상호 연계될 경우 이때부터 인적자원관리의 전략적 역할이 부각되고, 전략적 대안을 검토할 때 인사 관련 문제가 고려된다. ... 인적자원관리경영 전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.서론기업이 보유한 인적자원이 경영성과 달성 및 기업영속성 보장에 중요한 경쟁우위라는 점에서 인사관리의 중요성을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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  IMF 외환위기 이후 김대중 정부의 사회정책

  이러한 신노사문화 운동은 노사관계를 협력적 관계로 변화시키는 것이 목표였으나, ‘생산적 교섭’의 실질은 ‘양보교섭’이라는 소극적 요소에 머무르는 한계를 가지고 있다.(3) 노동시장의 ... 결국 노사정위원회의 의제가 되고 있는 개혁정책이 정부의 신자유주의적 정책기조에 의해 제약되고 있다는 근본적 한계가 있다.② 신노사문화 캠페인신노사문화 캠페인은 기업수준의 노사관계를 ... 또한 노사정위원회는 한국의 노사관계에 있어 중대한 변화를 시사해주어 긍정적인 평가를 받는다.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

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  [사회문제론] 본인이 관심있는 사회문제를 조사하여 분석하고 문제해결을 위한 정책적

  노사관계선진화도 일자리창출에 필수적인 정책 과제이다. 분배중심의 대립적인 노사관계가 고용과 능력개발중심의 노사파트너십으로 전환되어야 한다. 투명경영? ... [사회문제론] 본인이 관심있는 사회문제를 조사하여 분석하고 문제해결을 위한 정책적 실천적 대안을 제시하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 관심있는 사회문제 - 소득불평등2. ... 소득불평등과 경제성장의 관계4. 소득불평등 문제해결을 위한 정책적?

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.24

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  사회복지행정의 기획, 기획의 과정

  목들의 구매에 관한 기획이다.인적 자원에 관한 기획은 인적 자원 확보, 인적 자원 개발, 인적 자원의 보상, 유지관리, 노사관계 등에 관련된 기획을 말한다.(2) 프로젝트 기획프로젝트 ... 분석)목표가 설정되면 미래의 목표를 달성하는 데 문제점을 파악하고 장애요인을 규명하는 것을 말한다. 상황분석의 첫 단계는 관련 정보나 자료를 수집하는 것이다. ... 기획과정(1) 1단계 : 문제의 인지와 목표설정(2) 2단계 : 상황분석(정보의 수집·분석)(3) 3단계 : 기획전제 설정(4) 4단계 : 대안의 탐색·평가(5) 5단계 : 최종안의

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.23

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  간호관리학실습 과제_1. 인력계획, 2. 직원의 능력개발과 경력관리, 3. 직원의 업무수행능력 평가, 4. 직원간의 갈등처리, 훈육, 고충상당, 노사관리, 5. 직무분석과 직무설계, 6. 동기부여

  보상관리, 직원 훈육, 결근 및 이직관리, 노사관계관리,협상 등이 해당된다.2. ... 노사관리1) 노사관계: 노동을 제공하고 임금을 받는자와 노동력을 구입하고 임금을 지불하는 자 사이의 관계2) 노사관계의 특성(이중성): 협조관계와 대립관계/ 경제관계와 사회관계/ 종속관계와 ... 문제를 확인하여 대안을 탐색하고 설정하는 과정으로 이루어질 수 있음. 갈요구됨5) 강요: 권력 지향적 방법으로, 자기 주장만 있고 협조는 없는 것임.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.15

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  국내 노사분쟁 사례 및 해외 선진기업 노사분쟁 사례를 통한 우리나라 노사관계의 나아가야할 방안

  ㈜현대자동차-1 노사분규 현황-2 주요 쟁점-3 영향-4 향후 및 전망Ⅳ. 해외기업사례Ⅴ. 우리나라 노사관계의 문제점Ⅵ. 선진국의 노사관계Ⅶ. 결론Ⅰ. 노동조합1. ... ·주제 : 국내 노사분쟁 사례 및 해외?선진기업 노사분쟁 사례를 통한 우리나라 노사관계의 나아가야할 방안.목차Ⅰ. 노동조합Ⅱ. ㈜한진중공업-1 사태-2 주요 쟁점-3 영향Ⅲ. ... 노동조합 및 노동관계를 조사 연구 하는 기능?경제동향에 관한 자료 수집, 임금, 근로시간, 근로조건에 관한 조사 연구3.

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19

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  성공적 갈등관리 방법에 대해 서술하시오

  특히 노사 관계에서의 갈등 관리는 더욱 그렇다. ... 본 과제에서는 이러한 문제점을 극복할 수 있는 효과적인 갈등관리 방법에 대해 알아본다.Ⅱ. 본론사회 구성원들 간 갈등 해결 능력 부족은 사회 발전 저해 요인 중 하나다. ... 세 번째로 조정은 분쟁 당사자 사이에 제3자가 개입하여 양쪽 모두 만족할 만한 대안을 찾는 방식이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  제주대 노사관계론 요약정리본

  노동자의 양자적 관점에서 접근 (법률보다 법률이 만들어진 배경에 주의)단정하여 판단하지 말아야 함명사의 범주화(의사소통의 속도와 효율성이 증대될 수 있다는 장점)But, 문제점: ... 및 노동조합 내 비민주적 요소들의 타파 주장(직장 내 차별금지, 직장 내 의사결정의 민주화, 노조 내 의사결정의 민주화 등) 및 경영참가(대립적 노사관계뿐만 아니라 협력적 노사관계에도 ... 둔 관계(노동조합 및 노동관계조정법)광의(넓은의미): 개별+집단적 고용관계 포괄협의(좁은의미): 집단적 고용관계만2.2 노사관계시스템(틀)3가지노동조합과 사용자가 가장 중요한 관계

  시험자료 | 146페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.09.04

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  우리나라 기업이 커다란 환경변화 세 가지 사건(1987년 6.29선언, 1997년 IMF체제, 2008년 금융위기)을 겪으면서 인적자원 관리가 어떻게 변화했는지 본인의 생각을 포함하여 서술하시오.

  앞으로의 기업들은 인적자원 개발과 활용에 있어 노동자들이 경영과 의사결정에 적극적으로 참여하도록 함으로써 노사관계의 갈등을 최소화하고 다양한 대안을 마련하여 새로운 환경 변화에 적응해 ... 기업은 사회 환경과 유기적 관계를 맺을 수밖에 없는데 정치적 상황이나 유가 파동, 또는 지금의 우한 폐렴과 같이 범국가적 사건 앞에서도 기업 내부의 인적자원관리에 문제가 발생할 수밖에 ... 특히 우리나라의 경우 6.29선언 이후 노사관계가 형성되면서 잇따른 경제위기가 발생할 때마다 노사분쟁이 심각하게 일어남을 알 수 있다. 6.29선언이 노동자의 권익을 보장하기 위한

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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  교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오 사회문제론B형 그리고 그렇게

  되면서 기존의 노사문제가 사용자 - 노동자 갈등 관계로 유지되었던 것과 달리 사용자 - 정규직 노동자 - 비정규직 노동자의 삼각 갈등관계로 변화하고 있는 상황. ... 서 론불안한 노사관계에 시작되어진 한국 사회의 노동문제는 고용불안과 근로계층의 복지악화로 확대되어지고 최근에는 안전문제 등등 근로자 최저임금문제, 근무환경, 노동시장의 이중구조로 인해진 ... 비정규직의 개요2 우리 사회에서의 비정규직 문제3. 대안Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.08

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  2023년 윤석열 대통령 신년사에 대한 비판점 제기

  그러나 ‘노사 법치주의’만이 쟁의와 갈등을 예방하고 노동의 가치를 존중하는 유일한 대안인지 반문해 보아야 합니다. ... ‘2023년 윤석열 대통령 신년사’에 대한 비판점 제기비판적이고 현실적인 입장에서 신년사의 세부 내용에 대해 드는 의구점 및 비판점을 작성해보았습니다.존경하고 사랑하는 국민 여러분, ... 또한, 노사/노노 관계의 ‘공정성’을 확립하겠다는 표현에서도, 과연 누구를 위한 공정성인지 의구심이 듭니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.03

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  (방통대 2020학년도 1학기 기말시험 - 노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한 노사합의를 실시하고 있는 기업을 선정하여 구체적 사례를 설명하고 이러한 협상이 가능했던 이유를 적절하게 서술하시오(70점)

  또한 현장 의식 개선 및 노사문제 공동연구를 추진한다. ... 교과목명:노사관계론?학번:?성명:?연락처:?평가유형:과제물형(과제물형, 주관식형, 혼합형 중 해당 유형 표기)?주관식형:※ 주관식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성? ... 상호이익협상은 사전준비, 개인과 사안의 분리, 실제 관심사항과 입장의 구분, 창조적 대안의 개발 및 대안 선택의 절차를 거쳐 실시된다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12

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