"노동시간단축" 검색결과 1-20 / 12,420건

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  노동시간 단축정책의 결정과정 분석

  사회정책세미나노동시간 단축정책의 결정과정 분석사회정책세미나노동시간 단축정책의 결정과정 분석1. 서론2. 본론1) 과정2) 결과3. 결론4. 참고문헌1. ... 이와 같은 결과들은 한국이 노동시간을 단축해야 한다는 것을 인지하고 이러한 노동시간의 단축을 위한 정책을 세워 실제로 사회에 적용하게 했다. ... 이를 요약하면 노동시간 단축정책은 그 의도도 좋았으며 많은 선행연구를 진행해왔지만 노동자나 기업이 노동시간 단축정책을 온전히 만족하지 못하고 꺼리는 지점이 있었다고 볼 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.08.28 | 수정일 2020.08.31

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  노동시간 단축에 대한 법적 쟁점 및 소고

  노동계에서는 노동시간 단축 그 목적을 제대로 실현하기 위해서는 노동시간 단축을 통해서 얻으려고 하는 것은 결국 ‘노동자의 건강권과 삶의 질 향상’에 있다고 본다. ... ‘노동시간 단축 임시조치법’ 1994년,. ... 단축할 것을 목표로 정하고, 이를 위해 ①노동기준법을 개정하여 주40시간노동제를 도입하고, ②노동시간 단축 촉진을 위한 임시조치법을 제정하고 노동시간단축위원회 등을 구성하였으며,

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.29

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  노동시간 단축제, 주4일제에 관한 발표 PPT / 경영학과 PPT

  국내기업 사례 기업 – 대기업 신세계 이마트의 노동시간 단축 신세계 이마트의 노동시간 단축 노동시간 단축 세부사항4. ... 개념 노동시간 단축 개념 기존 68 시간 노동 52 시간으로 단축 평일 40 시간 평일 40 시간 연장 12 시간 평일 12 시간 휴일 16 시간 기존 변경 후1. ... 국내기업 사례 교육 – 에듀윌의 노동시간 단축윎 에듀윌 의 정학동 대표 2018 년 노동시간 단축 도입 9 시반 출근 , 6 시간 퇴근 오전 / 오후 2 시간의 집중근무제 4 시 이후

  리포트 | 35페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.01.04

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  [인적자원관리 A+] 근로시간 단축제도로 발생하는 노동시장의 변화

  근로시간 단축제도로 발생하는 노동시장의 변화과목명인적자원관리담당교수학과학번성명제출일자1. ... 근로시간 단축 때문에 평일 저녁이나 주말의 시간을 이용하여 가족들과의 시간을 보낸다면 자녀의 만족도도 향상되고, 가족 총구성원의 친밀도도 향상될 것이다.(2) 부정적인 영향① 노동생산성 ... 논의를 거쳐 제도화하고 있다.현재 우리나라는 근로시간 단축에 대한 제도나 인적자원관리에 초점을 두고 있는 가운데 본고에서는 OECD에서 발표한 한국의 근로시간 현황과 노동시장의 실상을

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.15

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  [고용노동부] (육아휴직, 육아기 근로시간 단축) 확인서

  「통상임금산정지침」은 고용노동부홈페이지 에서 검색 가능합니다.8. ⑪란에는 육아휴직(육아기 근로시간 단축) 시작일을 기준으로 ⑩란의 통상임금 산정기준 단위기간(일급인 경우 일, 주급인 ... 통상임금(주급ㆍ일급ㆍ시급)을 적습니다.※ 통상임금: 「근로기준법 시행령」 제6조와 「통상임금산정지침」(고용노동부예규)를 참고하시기 바랍니다. ... 단축육아기 근로시간 단축⑧육아휴직 또는 육아기근로시간 단축 기간년 월 일 ~ 년 월 일⑨육아기 근로시간 단축에따른 근로시간 변동근로시간 단축 전 소정근로시간 주 시간근로시간 단축

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] (육아휴직, 육아기 근로시간 단축) 급여 신청서

  [ ]예(휴직 또는 근로시간 단축 기간 : 부터 까지), [ ]아니오⑨ 급여 신청기간 연장 사유(육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 기간이 끝난 후 12개월이 지나서 신청하는 경우에만 ... 고용보험에서 지급하는 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 급여는 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 시작일 이후 1개월부터 종료일 이후 12개월 이내에 신청해야 합니다.※ 다만, 천재지변 ... 경우 포함) 그 기간 및 금액을 적습니다.10. ⑦란은 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 급여 신청기간 중 신고한 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 기간보다 조기에 복직, 퇴사

  서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 임금피크제 지원금 신청서(근로시간단축 사업주 지원)

  지급◀전산입력(고용센터)(제3쪽)년( 분기, 월) 근로시간단축 사업주 지원 명세성명주민등록번호근로시간단축개시일지원금산정기간지원금 신청연월수1개월 미만에대한 지원금계개월원작성방법1. ... 사업주 지원 금액 고용노동부 고시 참고3. ... ■ 고용보험법 시행규칙[별지 제52호의2서식] 년 제 차( 분기, 월) 임금피크제 지원금 신청서(근로시간단축 사업주 지원)※ 제2쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바라며, [ ]에는

  서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] (육아휴직, 육아기 근로시간 단축) 급여 과오급 반환결정 통지서

  ■ 고용보험법 시행규칙[별지 제104호서식] □육아휴직 □육아기 근로시간 단축급여 과오급 반환결정 통지서신청인성 명생년월일주 소사업주회사명소재지과오급결정사유과오급으로 인한 반환금액납부방법 ... [ ] 일시납부[ ] 분할납부( 회)귀하에게 지급된 육아휴직(육아기 근로시간 단축) 급여는 「고용보험법」 제62조제3항 및 같은 법 제74조에 따라 징수하기로 결정하였으므로 같은 법

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] [(육아휴직 급여, 육아기 근로시간 단축 급여)지급, 부지급] 결정 통지서

  지급안내 : 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 급여는 귀하가 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 급여를 신청할 때 적은 계좌번호로 입금됩니다.2. 심사청구 안내가. ... ■ 고용보험법 시행규칙 [별지 제101호서식] 행 정 기 관 명수신자(경유)제 목 [ ] 육아휴직 급여 [ ] 지 급 결정 통지서[ ] 육아기 근로시간 단축 급여 [ ] 부지급「고용보험법 ... 심사청구를 하는 경우에는 이 통지서를 받은 날부터 90일 이내에 원처분청을 거쳐 고용노동부 고용보험심사관에게 심사청구를 하시기 바랍니다.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] (육아휴직, 육아기 근로시간 단축) 급여 지급 제한, 반환명령 및 추가징수 결정 통지서

  ■ 고용보험법 시행규칙[별지 제103호서식] □ 육아휴직 □ 육아기 근로시간 단축급여 지급 제한, 반환명령 및 추가징수 결정 통지서신청인①성 명②생년월일③주 소사업주④회사명⑤소재지⑥지급 ... 사유부정수급⑦부정하게 지급받은 금액⑧추가징수 금액⑨지급중지일 이후 지급액⑩납부할 금액(⑦+⑧+⑨)⑪납부방법[ ] 일시납부[ ] 분할납부( 회)귀하에게 지급된 육아휴직(육아기 근로시간 ... 단축) 급여는 「고용보험법」 제73조 및 제74조에 따라 지급 제한(반환명령, 추가징수)하기로 결정하였으므로 같은 법 시행령 제81조, 제97조, 제104조의3 및 같은 법 시행규칙

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  빌헬름 Ⅱ세 시대의 노동시간 단축 운동

  동국사학회 朴淸平

  논문 | 59페이지 | 8,800원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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  독일 노동시간 단축 운동 (바이마르 공화국을 중심으로)

  동국사학회 朴淸平

  논문 | 50페이지 | 7,900원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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  한국사회문제 노동시간 단축과 일자리 나누기

  논하시오.노동시간 단축과 일자리 나누기서론본론1, 무엇이 쟁점인가? ... 2, 노동시간 문제 해결의 원칙3, 노동시간 문제 해결방안결론: 노동시간 단축과 일자리 나누기의 필요성참고문헌서론사람은 능력이 되면 일을 하고 그 대가로 임금을 받아 생활을 꾸려나간다.노동은 ... 이라고 반발했다.사례 2,노동계에서는 '근로시간 단축'만을 놓고 본다면 환영의 입장이다.그러나 근로시간 단축으로 초과근무 수당 등을 받을 수 없어 임금삭감에 따른 보전방안도 함께 강구해야

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.13

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  노동시간 단축에 통한 일자리 나누기

  Report1.서론2.본론2-1노동시간 단축으로 인한 장점2-2노동시간 단축으로 인한 단점2-3노동시간에 대한 정부정책3.결론3-1나의생각4.참고문헌1.서론우리나라 노동시간이 길다는 ... 노동자들은 근로시간이 단축되면 임금이 낮아질까봐 걱정하기 때문에 임금을 낮추지 않고 노동시간 단축을 원할 것이다. ... 하지만, 노동시간을 단축을 하면, 노동시간에 더욱더 열심히 할 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.28

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  근로시간 단축과 탄력적 근로시간제 활용 (노동법)

  근로시간 단축과 탄력적 근로시간제 활용 (노동법)Ⅰ. ... 법정 근로시간 단축에 맞추어 특정주의 근로시간을 56시간에서 52시간으로 조정하였다.3. ... 탄력적 근로시간제 논의 개요 및 정의최근 근로시간 단축(연장근로 포함 주 52시간 제한)관련 법안이 국회를 통과하면서 이에 대한 대안으로 탄력적 근로시간제가 기업 실무와 학계에서 많이

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.27

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  근로시간 단축과 보상휴가제 (노동법)

  근로시간 단축과 보상휴가제 (노동법)1. ... 최근 근로시간 전반의 단축과 휴가 촉진과 더불어 기업에서 적극적으로 검토하는 사안이다. ... 보상휴가제의 개념1) 개념노동법상 보상휴가제라 함은 연장근로, 야간근로 및 휴일근로를 함으로써 발생한 임금을 지급하는 대신 유급으로 휴가를 부여하는 제도이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.29

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  근로시간 단축과 대안으로서의 선택적 근로시간제 검토 (노동법)

  근로시간 단축과 대안으로서의 선택적 근로시간제 검토 (노동법)Ⅰ. 선택적 근로시간제의 의의와 취지1. ... ) 등은 업무시작 시간이 정해지면 종료시간이 자동적으로 정해지게 되는 것이므로 노동법에서 규정하는 의미의 선택적 근로시간제도는 아니다.- 코어타임의 의미1) 반드시 근무해야 할 시간을 ... 의의선택적 근로시간제란 당사자가 일정한 정산기간 동안의 총근로시간을 결정한 다음, 근로자가 근로시간의 시작과 종료를 일정한 시간대에서 자유로이 선택하도록 하는 근무시간제도를 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.27

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  근로시간 단축과 재량근로에 대한 인정근로시간제 (노동법)

  근로시간 단축과 재량근로에 대한 인정근로시간제 (노동법)1. ... 근로의 질 내지는 성과를 중시하여 보수를 정하게 하려는데 그 취지가 있다 하겠다.최근 근로시간 단축과 관련하여 기업에서 재량 근로시간제의 활용이 확대되고 있는 바 이하에서는 이와 ... 해당한다.⑥ 기타 노동부 장관이 정하는 업무- 고용노동부고시 2011-44호를 보면 회계, 법률사건, 납세, 법무, 노무관리, 특허 및 감정평가 등의 사무에 있어 타인의 위임 및

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.29

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  노동시간단축 찬반

  이런 와중에 작년 연말부터 고용노동부가 발표한 노동시간 단축을 위한 ‘장시간 근로체계 개선’과 ‘휴일근로 연장근무 포함’을 보면 정부의 속내를 떠나 ‘노동시간 단축’은 세계 최고 수준의 ... 첫째 노동시간 단축으로 인해 소득이 감소하기 때문입니다. 둘째 노동시간 단축으로 인한 일자리 나누기는 임시방편일 뿐이기 때문입니다. ... 제안측 입론(1~2쪽) * 실제 입론을 하듯이 구어체로 서술해 주세요.논제노동시간 단축은 바람직하다.?

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.11.18 | 수정일 2015.11.22

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  근로시간 단축과 사업장외근로에 대한 인정근로시간제 (노동법)

  근로시간 단축과 사업장외근로에 대한 인정근로시간제 (노동법)1. ... 이와 관련하여 현행 근로기준법 58조가 규정하고 있으며, 현재 근로시간 단축과 관련하여 활용 방안이 재검토 되고 있는 만큼 이와 관련한 법적 이슈를 검토해 보도록 하고자 한다.2. ... 사업장 외 근로시간제의 의의사업장 외 근로시간제라 함은 근로자가 출장 기타의 사유로 근로시간의 전부 또는 일부를 사업장 밖에서 근로하여 근로시간을 산정하기 어려운 경우에 소정 근로시간을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.29

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