"남자간호사 이직" 검색결과 1-20 / 398건

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  간호연구, 남자간호사의 성역할 갈등과 이직의도간 상관관계

  (Lou, Li, Yu, & Chen, 2011).남자간호사의 이직률(27.1%)은 전체간호사 이직률(12.6%)과 비교하면 약 2배 정도 높다(병원간호사회, 2016; 황하만, 김명자 ... 남자간호사의 직무만족, 조직몰입 및 이직의도. 간호행정학회지, 21(2), 203-211.· 황하만, 김명자. (2017). ... 기본간호학회지, 20(2), 118-128.· 염은이, 서금숙. (2016). 남자간호사의 성역할 갈등, 간호전문직관이 이직의도에 미치는 영향.

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.04

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  사회문제론_남자간호사와 역할갈등과 사회문제_사례를 통한 해결방안 제시

  남자간호사의 이직으로 인한 문제점1) 남자간호사의 이직의도2) 이직으로 파생되는 문제점Ⅲ. 결론1. ... 남자간호사의 이직으로 인한 문제점1) 남자간호사의 이직의도남자간호사는 간호직을 평생직장으로 생각하기보다 더 나은 미래를 위해서 이직을 고려하기도 한다. ... 남자간호사의 이직 의도로 남자간호사가 간호부 내에서 고위직으로 승진한 사람이 드물고, 여자간호사보다 승진확률이 높다는 장벽을 느끼기 때문이라 하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.12

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  세계간호사와 한국간호사의 차이

  세계 간호사와의 비교 - 간호철학윤리 - 이름- 역할분담 - 2 - 육아제도 - 남자간호사 - 이직률 - 파워포인트 정리, 발표 - 급여 - 근무환경CONTENTS 세계 간호사와의 ... 비교 3 1 2 3 급여 남자간호사 이직률 4 5 근무환경 육아제도PART.1 급여 4 5 1 2 3 4 평균급여 ( 만원 ) 전체평균 일반병원 특수병원 상급종합병원 종합병원 병원 ... news_id=42653 yy=2013 · 근무형태별 간호사 이직관련 영향요인 분석 ' - 윤태영 교수님 · 미국 간호사 현황 및 한국간호사 실태 비교 - 오복자 · 보건의료서비스

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.16 | 수정일 2020.05.20

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  사회적 소수자 보고서 - 남자간호사 '문제 및 해결방안 제시'

  이러한 원인으로 익숙하지 않은 남자간호사에 대해 부정적인 인상이 형성되었을 것이다.남자간호사의 이직률 – 이직의 이유와 사례오늘날 과거에 비해 각 대학병원 파트 마다 담당하고 있는 ... 목차서론남자 간호사를 사회적 소수자로 바라본 이유연구의 필요성남자 간호사에 대한 우리들의 토의본론심리학적 이론으로 접근한 학우들의 토의내용 정리와 고정관념 문제제기남자간호사의 이직률이 ... 남자간호학생도 늘었으며, 남자간호사도 늘어가는 추세이지만 그에 비해 현저히 높은 이직률 이라는 장벽이 있사와 환자 사이에서 간호거부행위 사례는 남자환자, 여자환자 모두 일어나긴 하지만

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.07

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  남자 간호사의 성역할 고정관념에 대한 고찰

  시선을 의식하성간호사의 이직이유와 비슷하였으나, 추가적으로 여성의 직업이라는 고정관념으로 간호직을 떠나는 남성들의 수도 적지 않게 높았다.이러한 간호계의 현실은 빠르게 발전하는 의학발전과 ... 남학생들은 급여, 직업적 전망, 권력, 임파워먼트와 전문직 등의 실질적인 측면에서 간호사라는 직업을 선택했는데도, 졸업 후 4년 이내에 직장을 그만두는 비율과 이직이나 전직의도가 여자보다 ... 남자간호사의 인식과 이미지에 대한 선행연구를 살펴본 결과, 남자고등학생, 교사, 학부모를 대상으로 남자간호사에 대한 인식도를 조사하였는데 3그룹 모두 ‘남자간호사는 직업선택을 부적절하게

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.08

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  남자간호사의 역사와 현황

  ❍이직 경험은 36.3%가 있었으며, 다른 직장을 알아본 경우는 42.9%(2010년). 전체 간호사의 이직률보다 높음. ... 등 보건의료를 위한 특별조치법 일부 개정법률안'을 발의함.남자 간호사의 과제 및 전망❍적성과 희망부서에 상관없이 특수부서에 배치되면서 이직의도가 높아짐. ... ❍우리나라에서 남자 간호사가 배출된 지 반세기만에 '남자간호사회'가 창립(1992년).남자 간호사의 현황❍남자간호사는 현재 전국적으로 약 7,400명이 활동. 4년 후에는 2만 명에

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.27 | 수정일 2020.06.21

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  [간호연구 논문 요약과제] 간호대학생의 간호사 이미지에 영향을 미치는 요인

  간호사의 이직은 재직간호사의 업무량을 가중시키며, 간호업무에 악영향을 미치게 되므로 남자 간호사의 병원 적응을 도와주어 이직률을 감소시키는 것은 중요하다.2. ... 연구주제를 현재 문제가 되는 실태 또는 기존연구의 문제점 등을 근거로 요약하시오.전체 간호사의 2.3%인 남자간호사의 경우에는 56.5%가 이직의사를 가지고 있었으며 이 중 45.2% ... 는 이직을 알아본 적이 있는 것으로 나타났다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.06

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  신규간호사 이직

  신규간호사의 이직간호사라는 직업이 힘든 직종으로 신규간호사 중 누구는 버티지 못하고 이직하고 누구는 버텨서 계속 일을 한다. ... 교대 근무를 하는 초보 간호사의 경우 다른 경력자에 비해 이직 의도가 높음을 의미하는 것으로 간호사의 이직 의도를 예방하기 위해서는 경력간호사보다는 초보 간호사의 이직 의도 경험에 ... 간호사의 경력별 이직 의도를 비교한 결과, 이직 의도가 가장 높은 간호사는 경력 2년 미만이었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.20

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  간호사의 언어폭력과 이직의도의 관계

  간호사의 언어폭력과이직의도의 관계과 목 명: 간호연구의 실제담당교수:제 출 자제출날짜:목 차I. ... 본 연구는 간호사가 병원에서 경험하는 언어폭력의 정도를 파악하고, 간호사의 언어폭력 경험이 이직의도에 미치는 영향을 확인하여 간호사의 언어폭력 경험을 주제로 한 국내 연구의 반복연구로 ... , 결혼상태 등이다(Leanne & Cecily, 2006).높은 이직률은 간호 인력의 절대적 부족을 야기하면서 재직 간호사의 업무량과 스트레스를 증가시키고, 신규 간호사의 상대적

  리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.19

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  간호학과 4학년 어느 병원으로 취업할 것인가? 입사하고 싶은 병원 정하기

  하지만 그 당시 기억으로 내가 입사하는 2016년에는 남자간호사들이 취업하기가 굉장히 어려웠던 것 같다. 지방에 있는 대학을 나온 나는 남자간호사라는 장점(?) ... 그냥 축구와 운동을 좋아하는 평범한 남자 간호대학생이었다.여러분들도 지금 자신을 한번 되돌아보라. ... 그래서인지 학생간호사일 때부터 별다른 강점이 없었던 평범한 나는 꿈만은 크게 가졌었던 것 같다.

  노하우 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.24 | 수정일 2023.08.23

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  간호학개론, 한국 간호의 나아갈 방향

  간호사는 일의 강도에 비해 받는 보수가 적고 열악한 근로 조건 때문에 쉽게 이직하게 된다. ... 이러한 필요성이 부각되면서 남자 간호사의 수요가 증가될 것으로 예상되므로 한국 간호계는 남자 간호사를 부정적으로 인식하는 사회의 고정관념을 깨기 위해 노력하고 남자 간호사와 여자 간호사 ... 남자 간호사에 대한 인식남자 간호사라고 생각하면 불편하게 느껴지고 간호사는 여자가 해야 된다는 생각을 가진 사람들이 많다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.26

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  대중매체를 통해 나타나는 성역할 고정관념 개선방안

  남자간호사회는 "남자 간호사 배출이 활발하게 이뤄지기 시작한 지 얼마 되지 않은 부분도 있지만 여러 이유로 임상 생활을 길게 하지 못하고 다른 직종으로 이직한 경우도 많을 것으로 판단된다"고 ... 남학생들은 급여, 직업적 전망, 권력, 임파워먼트와 전문직 등의 실질적인 측면에서 간호사라는 직업을 선택했는데도, 졸업 후 4년 이내에 직장을 그만두는 비율과 이직이나 전직의도가 여자보다 ... 이를 개선하기 위한 방안으로는 남자간호사 편의시설 필요, 체력적 소모가 있는 노동의 부담 경감, 남자 간호사 진급에 대한 안정성 확보 등이 제시됐다.취업실태 설문에 따르면 남자 간호사의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.22

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  간호이슈 쟁점 보고서

  그 뿐만 아니라 남자 간호사의 역할도 중요하다고 생각합니다. 계속해서 남자 간호사의 수는 늘어나고 있습니다. 이에 대해 남자 간호사의 적절한 배치도 중요하다고 생각합니다. ... 이러한 근무환경은 결국 간호사들이 이직을 결심하게 되며 인력 부족이 발생하는 것입니다. ... 여자 간호사에 비해 남자 간호사의 체력과 힘이 좋기 때문에 적절한 배치는 서로 좋다고 생각합니다.그 다음 인계과정과 구조적 문제를 해결해야 한다고 생각합니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.17

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  간호사 이직관련 연구 논문 보고서 (신규 간호사의 직무 스트레스와 긍정심리자본이 이직의도에 미치는 영향)

  간호사로의 직업적 성장을 저해시킨다 따라서 간호사 전체 이직률의 절반을 차지하며 간호인력 확보의 주요장애요인이 되고 있는 신규 간호사의 높은 이직률을 조기에 예방하기 위한 다각적인 ... 따라서 신규 간호사의 이직을 예방하기 위해서는 경력 간호사와 차별된 이직의도에 대한 접근과 다양한 영향요인에 대한 탐색이 필요하다. ... 대상자의 특성대상자의 성별은 여자가 140명(87.0%)으로 남자에 비해 많았으며, 평균 연령은 23.9±2.00세이었다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2022.10.14

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  간호사와 육아휴직 제도-소논문

  간호직에 관련해서 말한다면 현재 제대로 갖춰지지 않은 복지 제도는 현 간호사들이 이직률을 높이는 것의 큰 주범이다.간호사의 이직으로 초래되는 더 큰 손실은 간호교육의 양적 계획과 간호사 ... 이직률을 파악한다.(2) 간호사들의 이직을 막기 위한 대안들을 살펴본다.(3) 정확한 육아휴직제도의 혜택을 파악한다.3.간호사의 이직취업 여성들 중에서 상당부분을 차지하며 전문여성인력중의 ... 하나인 간호사에게 있어서도 자녀 양육문제는 매우 심각하며 현재 이로 인한 이직률이 점차 증가하는 추세에 있다.Price의 연구에 따르면 4개의 병원의 간호사 이직률은 37~76%에

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.27

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  간호관리학 신규간호사 직무 스트레스와 이직관련 논문

  간호사로의 직업적 성장을 저해시킨다 따라서 간호사 전체 이직률의 절반을 차지하며 간호인력 확보의 주요장애요인이 되고 있는 신규 간호사의 높은 이직률을 조기에 예방하기 위한 다각적인 ... 간호관리학 과제신규간호사 직무 스트레스와 이직 관련 논문 요약1논문제목신규 간호사의 직무 스트레스와 긍정심리자본이 이직의도에 미치는 영향학술지 정보(학술지명, 권(호), 년, 월)간호행정학회지 ... 대상자의 특성대상자의 성별은 여자가 140명(87.0%)으로 남자에 비해 많았으며, 평균 연령은 23.9±2.00세이었다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.23 | 수정일 2023.03.16

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  간호사 이직률 현황 및 통계

  또, 무거운 남자 환자를 사고 없이 안전하게 옮기려 하다가 허리를 다쳐도 아프다는 말을 하지 못한다.― “간호 인력 확보, 활동 간호사 이직 방지가 우선”22일 국회도서관 대강당에서 ... 간호사 이직률 현황 및 통계신입 간호사 10명 중 3명은 이직을 하는 것으로 나타났다. ... ”고말했다.간호사 이직 방지 대안고유 간호 업무가 아닌 간접 간호 업무 비중 증가로 지나친 업무량에 시달린 간호사들이 이직을 선택하는 악순환이 반복 발생하고 있다.― "근무 시간 안에

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.15

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  고급간호연구 2021 출석수업대체과제

  그러나 희망부서에 남자 간호사를 새로 배치했을 때 직무만족도는 원하지 않는 부서에 배치된 남자 간호사보다 높았다. ... 특히 남자 간호사의 경우 희망부서 배정 여부에 따라 여자간호사의 직무만족도 차이가 더 크게 나타났다.? ... 따라서 신입 간호사의 직무만족도를 높이고 직무 스트레스를 낮춰 이직률을 낮출 수 있는 방안이 필요하다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.29

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  생활속의 심리학 - 고정관념

  바라보는 사람들의 인식"간호일 안주고 PC 고치라니…" 병원 떠나는 男간호사들"남자가 왜 간호사 하나" 환자·가족들이 간호 꺼려…검사실 등 특수병동배치男간호사 이직률 27%…소방대원 ... 등으로 전직 많아■ 올 남자 간호사 합격률 10% 넘었지만 편견 시달려* A씨(33·남)는 울산의 한 대학병원 간호사로 근무하다 최근 소방대원으로 이직했다. ... 등 특수병동으로 내몰리고 있다"고 털어놨다.* 다른 간호사 D씨(28)는 "일부 여자 간호사들은 `왜 남자가 간호사를 하고 있느냐`며 묻기도 한다"며 "남자 간호사 업무 중 하나가

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.16 | 수정일 2024.06.19

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  수술실 간호사의 직무 스트레스, 회복탄력성, 전문직 정체성이 소진에 미치는 영향 논문요약 보고서

  수술실 간호사의 소진은 환자들의 간호만족도 감소, 간호오류의 증가, 간호사의 이직의도 증가를 초래할 수 있으므로 무엇보다 중요하다. ... (80명), 이직경험은 51.4%(56명)가 없었고, 간호직 만족도는 만족이 41.3%(45명), 보통이 소진과 직무 스트레스(r=.53, p ... 데이터는 기술 통계량, t-검정, 분산 분석, Pearson의 상관 계수 및 다중 회귀 분석을 사용하여 분석되었다.3) 결과대상자의 일반적 특성으로 성별은 남자가 1.8%(2명),

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18 | 수정일 2024.01.26

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