"기획의 계층에 따른 경력관리" 검색결과 1-20 / 1,198건

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  [간호관리학]기획의 계층화, 기획의 계층화에 따른 경력관리

  기획의 계층에 따른 경력관리1) 기획의 계층기획은 개념 과정 또는 사고 과정을 통해 조직이 앞으로 나아갈 비전을 바탕으로 조직의 목적을 세우고, 목적에 따라 구체적인 목표가 설정되고 ... [기획의 계층 모형]2) 경력관리(1) 목적 및 사명내과, 외과계를 막론하고 전신 관리 및 24시간 관리가 필요한 위독한 환자들 중 회복 가능성이 있는 환자를 위해 전인간호를 수행하는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.29 | 수정일 2021.06.09

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  간호관리학 용어정의- 시험대비, 국시대비 용어정리한 파일입니다!!

  간호관리학 용어 총 정리[1장] 간호관리의 이해관리조직의 목적을 달성하기 위하여 인적 물적 자원을 조정하고 배분하여 통합하는 활동을 의미하며, 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제하는 ... 과정 및 기능간호관리간호조직의 목표달성을 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원 활용 등 계획을 수립하여 간호사의 활동을 합리적, 효율적으로 조직하고 지휘하며 통제하는 과정기획조직의 목표를 ... , 훈련, 경력개발, 훈육, 업무평가가 포함됨보상관리직원의 내 외적 보상을 포함하며 이에는 급여, 승진, 근무환경, 복지 등이 포함됨유지관리유능한 인적자원을 조직에 유지하는 것으로

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.03.10

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  현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 간호관리학 1장. 간호관리의 이해

  간호관리체계1) 간호관리과정 (참고: 71p ‘기획의 계층화’)(1) 간호기획 기능- 기획: 목적부터 기획안까지를 의사결정하는 것- 기능 = 의사결정- 목표를 설정하고, 목표달성을 ... OT, 경력간호사 실무 및 보수교육), 경력개발, 직무수행 평가(인사고과)③ 유지관리- 구성원이 나가지 않도록 관리- 보상관리(임금관리, 복리후생 기능)- 인간관계, 노사관계 및 협상 ... 기술은 경험·훈련·교육으로부터 습득됨- 전문적 기술은 일선관리자에게 가장 많이 필요하며, 상위 계층일수록 중요성의 정도 감소- 인간관계적 기술은 모든 계층의 경영자에게 동일하게 요구되는

  시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.23

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  [간호관리학]간호관리의 개념, 조직관리 이론 정리 시험대비

  지휘-공동 목표 우선 : 구성원 개인 이익이 조직 전체 이익에 우선x-보상 : 보상 수준은 공헌에 따라서 함, 경영자, 구성원 모두 공정,만족하도록-계층화 : 의사소통이 계층 따라 ... 의해 의사결정, 규칙/ 절차 동등 적용- 경력제도: 관리자는 전문적인 경력자여야 함? ... , 지위의 계층화- 공식적 선발: 구성원은 능력과 과업에 따라 선발(계약관계) / 승진- 공식적 규칙: 문서화된 규칙, 표준절차 /규범 명확하게 규정- 공평한 대우: 일관된 체계에

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22

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  간호사 국시 간호관리학 요점정리 / 이것만 보고 관리 30점 맞았습니다!!

  차등제: 간호사 1인당 병상 수에 따라 산정[조직]조직화의 원리- 계층제의 원리: 권한은 최상위층부터 내려가야 함- 통솔범위의 원리: 한 사람의 관리자가 효과적으로 통제할 수 있는 ... 유형- 전략적 기획: 최고관리자, 3년 이상- 전술적 기획: 중간관리자, 1년 이상 3년 미만- 운영적 기획: 일선관리자, 1년 미만의사결정 유형- 전략적 의사결정: 최고관리자(간호부서장 ... ]기획의 원칙- 목적부합의 원칙, 장래예측의 원칙, 계층화의 원칙, 균형성의 원칙, 필요성의 원칙, 포괄성의 원칙, 경제성의 원칙, 안정성의 원칙, 간결성의 원칙, 탄력성의 원칙기획의

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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  간호관리학 국가고시 대비 문제풀이

  강압적 권력은 보상적 권력의 반대로 어떤 사항을 따르거나 수행되지 않으면 처벌된다는 두려움에 근거, 관리자가 강압적 권력일 때 조직은 의존적이다. ... 팀조직은 부서간, 계층 간 장벽의 허물고 팀워크를 강조하는 조직라인조직은 조직 내의 상하의 수직적 계층구조를 말한다. ... 간호부장은 간호관리료 차등제 등급을 높이기 위해 경력직 간호사를 충원하였다.

  시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.15 | 수정일 2022.12.03

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  보건의료정보관리사 국가고시 조직관리 최종정리본

  원리(6가지) 계층/통솔범위/분업/전문화/명령통일/조정① 계층의 원리: 권한,책임 및 의무정도에 따라 상하등급/계급을 설정해 각 계층 간에 권한과 책임을 배분하고 명령계통과 지휘 ... )/직원의교육과 훈련(신입직원교육,경력개발)■ 보건의료정보관리부서와 관련된 의료기관① 보건의료정보관리위원회(집행기관이 아닌 자문기관): 보건의료정보 관리에 관한 중요한 사항을 심의하고 ... 보건의료정보관리사 1교시 국가고시조직관리 최종정리■ 관리: 조직목표 달성하기 위해 구체적 목표를 기획,조직화하여 구성원들에게 동기부여하고 통제하는 과정들이 체계적으로 연관되어 순환목표설정

  시험자료 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.09.02

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  간호관리학 1단원 경영관리와 이해 2단원 기획 요약

  기획(Planning): 계층화가 되어 있다.- 비전, 목적, 철학, 목표, 정책, 과정 및 규칙 결정- 장, 단기 기획 실행하기- 실행에 필요한 재무 계획하기, 계획적인 변화 관리 ... 가장 필요한 부분※ 실무적/인간적/개념적 기술- 상위관리 계층으로 올라갈수록 개념적 기술의 요구도가 높아짐.- 일선관리 계층으로 내려갈수록 업무 실행부서에서의 실무적 기술이 많이 ... 요구됨.- 인간적 기술은 모든 관리 계층에서 유사한 정도의 영역을 차지함.?

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.21

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  바람직한 간호관리자 레포트(A+)

  간호이사, 간호부원장, 간호국장, 간호(본)부장2) 간호관리자의 관리기능모든 관계자는 조직의 목적을 달성하기 위해 기획, 조직, 지휘, 인사, 통제를 수행하지만, 계층에 따라 수행 ... 특히 최고 관리자의 관심과 배려는 경력개발제도의 도입과 운영에 있어서 매우 중요하다.환경적응은 목표관리에서 성공적인 기획수립의 필수 요인이다. ... 조직 기능은 최고관리계층보다 중간관리계층과 일선 관리계층에 더 많이 적용되며, 인사 기능은 최고관리계층에게 더 많이 적용된다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.26 | 수정일 2023.06.09

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  간호관리학 기획 시험 자료

  권한의 계층화: 조직은 상하 명령체계에 따라서 공식적인 권한과 책임을 명확히 해야 함? 공식적 선발: 구성원은 능력과 평가 결과에 근거하여 선발해야 함? ... 경력 중심의 관리자: 관리자는 전문적인 경력자이어야 함간호예? 기능적 간호분담 방법? 성과급제? 간호인력 산정에 사용되는 간호업무량 분석? 주 임상경로와 같은 간호의 표준화? ... 직급에 따른 엄격한 책임과 권한을 강조? 모든 업무를 문서화? 전문지식과 기술에 입각한 인사정책단점? 관리자의 일방적인 명령과 통제에 의한 관리?

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01 | 수정일 2024.01.31

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  [교육행정및교육경영] 중간고사 시험대비 예상문제

  경력지향성: 조직을 운영하는 과정에서 경력이 높은 자에게 승진의 기회를 제공하는 원리3. 교육기획은 기획을 할 때 선택하는 관점에 따라 접근방법이 달라진다. ... 전문적 능력, 경력에 따른 승진과 급여 지급☞ 관료제의 특징? ... 매슬로우(Maslow)의 욕구계층이론과는 다르게 위생요인(직무환경)이 충족되면 불만족 요인이 줄어들 뿐 만족요인인 동기요인(직무 그 자체)은 나타나지 않음?

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.08

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  지역사회보건간호사업 분야 논문 및 사례 보고서_노인대상 보건소 방문건강관리사업 간호사의 역할과 직무

  사업대상은 생애주기에 따른 신생아, 영유아, 임산부, 성인 및 노인 그리고 사회적 취약계층인 북한이탈주민 등이며, 특히 경제적 취약계층을 우선순위 대상으로 선별하여 서비스를 제공하여 ... 대상자 선정기준은 해당 분야의 교육 및 강의경력, 보건소 실무경력, 방문보건사업 참여경력, 담당업무 등이었다. ... 간호사의 역할은 ‘지역사회 내 서비스 대상가구 및 집단 발굴 및 등록’, ‘대상자 사례관리’, ‘행정관리’, ‘프로그램 기획, 운영 및 평가’, ‘직무능력 개발’이었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.12

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  간호관리 이론

  관료제 이론과업 분업화, 권한 계층화, 규칙 절차의 정형화! 능력에 기초한 경력개발. 융통성 X신고전적 관리이론 (행동론적 관리이론)1. 인간론적 관점 ? ... 규칙유형기간에 따른 분류 : 단기 , 중기, 장기(5년이상)구체성에 따른 분류 : 구체적 기획, 지침적 기획(방향성만)사용횟수에 의한 분류 : 단용기획(프로젝트), 상용기획(정책, ... 규칙)형성과정에 의한 분류 : 하양적 기획, 상향적 기획범위와 수준에 따른 분류 : 전략적 기획, 전술적 기획, 운영적 기획-전략적 기획 : 조직의 목적, 사명, 철학, 목표 등을

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26

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  간호관리학 1장 간호관리의 이해

  간호관리체계(1) 간호관리과정 ≒ 간호과정① 기획 ? ... 권한의 정의- 관리자는 지위로부터 공적 권한 가질 것㉣ 공식적 선발- 구성원은 능력과 과업따라 선발 및 승진할 것㉤ 공식적 규칙 ? ... 제도- 관리자는 전문적인 경력자일 것③ 관료제이론의 장점㉠ 업무능률 극대화 by 업무의 업화와 전문화④ 관료제이론의 단점㉠ 대화부족 by 문서주의- 위에서 아래로, 아래에서 위로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사

  훈련조직 계층 및 구성원 신분에 의해 교육훈련 프로그램을 작성할 수 있는데 최고 경영층에서 시작해 간부나 중견간부, 일선관리자와 사원 등의 계층 중심의 훈련으로 보통 상위 계층일수록 ... 전략적 과제를 강조하고 하위계층일수록 실무기술 관련 과제를 강조하는 경향이 있다.(3) 전문직무분야별 훈련생산과 마케팅, 재무 및 인사, 기획과 관련된 훈련으로 교육훈련 프로그램은 ... 성공의 여부를 결정하는 열쇠로써 중요성이 부각되고 있는 가운데 지식 기반 경제와 지금의 복잡한 변화는 개인과 조직, 국가적 차원에서 HRD에 대한 지원과 투자가 증가하고 있다.이에 따라

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  간호관리학 간호관리론 간호관리론정리 간호관리론요약 고전적관리이론 신고전적관리이론 현대적관리이론

  -업무수행의 규칙과 절차 공식화(관리자의 기능 : 규정의 제정과 준수)-계층에 따른 고도의 분업화, 전문화(조직의 목표 : 능률)-계층에 따른 책임과 권한을 구체적으로 규정-의사결정의 ... 공식화 : 문서화-경력제도, 경력에 따른 보상 제공장점공식적인 조직에서의 권한체계, 업무 분업화와 전문화로 업무능률의 극대화 강조로 현대의 많은 조직에 적용직급에 따라 부여된 권리 ... 마련기획/조직/지휘/조정/통제페이욜의 14개의 관리 원칙?

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.01

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  간호사 국가고시 대비 간호관리학 모의고사 2회

  권한, 책임 및 의무의 정도에 따라 구성원들 간에 상하의 등급을 설정하여 권한과 책임을 배분하여, 명령 계통과 지휘, 감독체계를 확립하는 것을 말한다.① 위임 ② 계층제 ③ 조직설계 ... 간호행쇼간호관리학3/3모의고사2회차간호행쇼간호관리학3/3모의고사2회차(계속)※ 각 문제의 보기 중에서 물음에 가장 합당한 답을 고르시오.1. ... ④ 조직분석 ⑤ 분업의 원리[풀이] 계급을 수평적으로 형성하는 것이 아닌 수직적으로 형성하여 권한과 책임을 다르게 하는 계층제에 대한 설명이다.11.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.12

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  학습자가 생활하는 지역사회의 욕구와 이것을 해결하기 위한 사회복지 프로그램을 기획하세요.

  초등학교 저학년 시기는 여성의 경력단절에 대한 위험이 가장 큰 시기인데 여전히 아동은 부모나 보호자의 돌봄이 필요한데 반해 여성은 경력단절에 대한 우려로 일이나 가정 둘 중 하나를 ... 또한 전문 인력양성 및 배치를 통해 프로그램 및 사업이 효율적으로 관리될 수 있도록 하는 것도 중요하다. ... 대상의 범위 역시 확대되고 있지만 국공립 보육시설의 부족과 사립 시설의 관리 미흡 등으로 인해 가정의 양육부담을 가중시키고 있는 상황이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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  조직구조론 레포트_스타벅스 공식화, 집중화, 복잡성 분석

  조직 내의 수직적 계층 구조에서 의사결정 권한의 위치의 정도에 따라 결정된다. ... 크게는 파트타이머(바리스타), 매장관리직(점장, 부점장), 지원센터 경력직 등으로 구분되어있다. ... 조직의 크기에 따라 다르게 나타나며, 낮을 경우 조직원 개인의 업무 범위가 크기 때문에 관리나 통제가 쉽다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02

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  국가고시 대비, 시험대비 간호관리학 정리(깔끔 단권화)

  , 전략적 계획을 실행하기 위한 계획)/ 운영적 기획(일선관리자, 활동에 대한 것)-목표에 의한 관리(MBO): 목표중심의 참여적 관리기법-의사결정 유형: 적용수준에 따라(전략적/전술적 ... 작성)-경력 사다리: 간호실무능력 평가 시스템, 능력수준에 따라 임금인상 및 승진 결정-직무수행평가: 서열법/강제배분법(학점)/ 체크리스트(yes or no)/ 평정척도법(1~5점 ... ,공식화)/ 신고전적(인간관계론, 행태과학론)/현대적(경영과학론, 체계이론, 상황이론)-기획의 유형: 전략적 기획(최고 관리자, 조직이 지향하는 목표와 방향제시)/ 전술적 기획(중간관리자

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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