"기업가 정의와 과업" 검색결과 1-20 / 5,331건

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  창업가 정신과 특성) 기업가의 정의와 과업 및 일반적 특성, 창업자의 특성과 바람직하지 못한 창업자유형

  창업가 정신과 특성) 기업가의 정의와 과업 및 일반적 특성, 창업자의 특성과 바람직하지 못한 창업자유형목차* 창업가 정신과 특성Ⅰ. 기업가의 정의와 과업1. ... 새로운 기업을 창업하여 경영함에 가 출현하고 그 결과 경제가 활력을 갖게 된다.기업가의 과업은 궁극적으로 사업의 기회를 감지하고 필요한 인적 ? ... 성공적인 기업가는 열심히 일하며 극단적으로 과업 지향적인 사람들이기 때문에 그들의 이러한 추진력과 헌신적인 노력이 효율적인 대인 관계 능력과 조화를 이를 수 있는 방법을 배우는 일이

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.10.20

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  인사평가계획서, 인사 평가표, 목표관리계획, KPI 설정 등

  부서별 KPI(핵심성과지표)-부록1, (EXCEL파일)- 부서별 핵심성과지표(책무/과업, KPI정의, 단위, 측정정의, 측정산식)- 경영기획, 경영혁신, 총무, 인사, 무역, 경리, ... 인사평가를 신속하게 진행하기 위해서 필요한 자료입니다.- 인사평가를 처음 해보신 분이나 인사평가와 관련되어 임팩트 있고 간결한 자료를 원하시는 분에게 적합합니다.- 인사전문가에게는 ... 및 소기업의 특성상 인원의 부족 및 시간의 부족 등으로 인하여 체계적이며지속적으로 시행되기에는 한계성도 많이 보였습니다.그래서 저는 많은 양의 자료보다는 소기업 및 중소기업의 특성에

  ppt테마 | 17페이지 | 90,000원 | 등록일 2020.10.27 | 수정일 2023.11.24

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  리더십 (효과적인 리더의 행동의 두가지 유형을 설명하라)

  본론- 과업지향 행동 (정의)과업지향 행동은 집단의 공식적인 목표를 달성하기 위해서 각 구성원들에게 부여된 직무를 수행하는 것을 최고의 목표로 하는 행동양식을 말한다. ... (퇴사율이 높은 기업 등) 기업뿐만 아니라 구성원을 보유 하고 있는 모든 분야에서도 해당 조직을 이끌어가기 위한 조직 체계를 갖추고 운영하고 있다. ... 그렇기 때문에 기업과 조직을 이끌어가기 위해서는 때에 따라 필요하겠지만 인간이 중요한 현대 사회에서는 적합한 유형이라고는 보기 힘들다고 생각한다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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  A+ 인증有) 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  캐나다 맥길대학교 교수 헨리 민츠버그(Henry Mintzberg)는 리더가 조직에서 수행하는 역할을 기관장, 리더, 연락책, 감시자, 보급자, 대변자, 기업가, 혼란수습자, 자원분배자 ... 스톡딜(Stogdill)은 “리더십을 연구하는 학자들 모두 각자만의 정의를 내린다.”고 할 만큼 리더십의 정의는 참 다양하다. ... 본론1) 리더리더는 조직 혹은 단체의 구성원이 나아갈 올바른 방향과 비전을 제시하여 이끌어 간다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07 | 수정일 2024.02.11

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  조선대 생산운영관리

  작업분류체계- 과업, 하위과업, 작업 패키지의 계층구조로 정의- 1개 이상의 작업 패키지가 결합하여 하위과업 완성- 1개 이상의 하위과업이 결합하여 과업 완성, 장비 임차 등을 통해 ... 계획단계기업 전략에 의해 기술개발 및 목표시장을 정의하고 평가하는 단계? ... 수직적 통합① 전방통합기업의 제품이나 서비스의 최종 사용자, 고객(유통기관)쪽으로 통합② 후방통합기업의 투입원(원자재, 부품, 인력 등), 공급자 쪽으로 통합해 가는 것?

  시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.10

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  피들러의 상황적합성이론을 정의하고, 이 상황적합성이론을 활용한 리더십의 사례를 논리적으로 보고하시오

  우리나라 많은 사람들이 리더의 덕목으로 관계성과 소통을 강조하고 있지만 기업이라는 조직 자체가 영리를 위해 만들어진 인위적인 조직이라는 점을 고려할 때, 적어도 기업에 있어서는 관계지향적 ... 한다.1993년 미국 LA로 출장을 간 이건희 회장은 삼성전자 제품이 고객들로부터 외면받아 구석에 먼지를 뒤집어쓴 채 전시되어 있는 것을 발견하게 되고, 이때 이건희 회장은 삼성전자 ... 피들러의 상황적합성이론을 정의하고, 이 상황적합성이론을 활용한 리더십의 사례를 논리적으로 보고하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 피들러의 상황적합성이론을 정의2.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.02.11

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  경영학원론

  다음 중 과업을 정하고, 관련 과업을 묶어 부서를 정의하고, 권한을 부여하고, 자원을 분배하는 경영과정은?① 계획 ② 조직 ③ 리드 ④ 통제4. 기업에 대한 설명으로 옳은 것은? ... 경영의정의를 구성하는 핵심 사항이 아닌 것은? ... , 토지)의 전통적인 생산 3요소에 (기업가 정신과 지식·정보)를 추가한 것조직의 목표를 달성하려면 경영행위 필요쿤츠, 오도넬 -> 경영 = 남을 통해 일을 이루어 가는 것페이욜 -

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.22

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  팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술

  국내기업에서는 약 82%에 달하는 기업에서 팀제를 도입하여 사용하고 있을 정도로 팀제는 일반적인 조직구조의 형태로 자리 잡아 가고 있다. ... 특히 성과 연계성은 사람으로 하여금 과업을 정의하는 방식에 변화를 가져올 수 있는 점에서 내재적 동기에 대해 긍정적 효과를 가지는 것으로 평가되어 왔다. ... 넓은 의미의 팀 기반 보상이라고 정의하였다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.20

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  생산운영관리 정리 족보 A+ 보장

  작업분류체계- 과업, 하위과업, 작업 패키지의 계층구조로 정의- 1개 이상의 작업 패키지가 결합하여 하위과업 완성- 1개 이상의 하위과업이 결합하여 과업 완성, 장비 임차 등을 통해 ... 계획단계기업 전략에 의해 기술개발 및 목표시장을 정의하고 평가하는 단계? ... 수직적 통합① 전방통합기업의 제품이나 서비스의 최종 사용자, 고객(유통기관)쪽으로 통합② 후방통합기업의 투입원(원자재, 부품, 인력 등), 공급자 쪽으로 통합해 가는 것?

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.03.12

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  직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오.

  KSAO란 직무에 필요한 지식, 기술, 능력, 기타 개인 특성을 줄여서 나타내는 단어이다.과업은 직무에서 하는 일이 무엇인지를 정의하고 사람이 수행하는 어떤 것을 나타내지만, KSAO는 ... 직무 수행 능력이나 직무 성과와 같은 직무중심의 인사시스템으로 변화해 가고 있다. ... 과목명 산업심리학제출일 2021. 03 .22제출자 김태은주제 : 직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오.Ⅰ 서론직무 분석의 사전적 의미는 무엇을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.14

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  글로벌마케팅 내용 요약 대체과제

  이 경우 완전 수요상황에서 필요한 마케팅 과업인 유지적 마케팅을 실시해야한다. 완전수요란 현재의 수요수준과 시기가 기업이 바라는 수요수준과 시기와 일치하는 상황이다. ... 예를 들어, 술을 못 먹는 사람을 위한 무알콜 술, 카페인이 몸에 맞지 않는 사람을 위한 디카페인 커피, 와인 애호가를 위한 와인냉장고, 전기자동차 상용화를 위한 고용량 배터리 등이 ... 따라서 이러한 제품이나 서비스에 대한 수요를 파괴시키는 대항적 마케팅을 수행해야한다.마케팅기법디(역) 마케팅대항적(반) 마케팅정의고객의 수요를 자극하는 대신 일시적 또는 영구적으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.01

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여

  셋째, 특성이론가가 상황문제를 거론하지 않고 리더를 동일한 특성으로 특정화하려고 했던 점이다. ... 모든 기업에는 탁월한 판매자, 연구관리자, 생상관리자, 재무관리자 등 모두 같은 특성을 가지고 있다는 가정이 복합기업체에서 광범위하게 적용되는지가 의문이다. ... 자유방임적 스타일은 기업조직에서 구성원간 혼란과 갈등을 만들어 역기능적 효과를 가져온다는 인식이 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  경영학의 이해 정리

  Foundations of Management & Managers■ 경영 정의■ 경영자 분류■ 경영 기능■ 경영 역할■ 경영 기술Chapter 2. ... 따른 작업자의 표준 과업량을 설정함② 할당된 과업의 달성 여부에 따라 차별 성과급을 지급함→ 능률 ↑③ 과업 수행에 적합한 근로자를 선발(Functional Foremanship) ... 방법이다. → 부족한 재고를 조달하는 기간이 2일이고 재고의 소진량이 하루에 20 단위일 때는 3일에 주문을 해야 한다.· 시뮬레이션 : 계량적 모델을 만들어 놓고 변수 값을 바꿔가며

  시험자료 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.29 | 수정일 2023.09.21

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  공기업 전공필기 경영학 단권화 1 (경영학 일반)

  기업가 정신1) 슘페터기업의 이윤은 기업가의 혁신적 행위를 통하여 발생되는 창조적 파괴에서 발생이윤 = 기술적 혁신을 통해 창조적 파괴 행위를 성공적으로 이끈 기업가노력새로운 제품 ... 생산새로운 생산 기술새로운 방법 도입조직형성신시장 및 새로운 판로의 개척※ 인적 네트워크 구축: 기업가 정신의 핵심요소 아님! ... 정의하여 유사한 전략을 사용하는 사업군조직의 전략목적이 설정되는 가장 낮은 수준[5 FORCES]1.

  시험자료 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.04

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  [학점은행제] 리더십 과제

  리더는 어느 특정한 집단에서 과업관련 활동을 지휘하고 조정하는 임무를 맡은 사람이거나 임명된 리더가 없을 때 집단의 여러 기능 수행에 대해 1차적 책임을 지는 사람이라고 정의하였다.2 ... 리더십은 인간관계를 원활하게 해주며 이들이 속한 집단이나 조직의 목표달성을 효과적으로 수행해 갈 수 있도록 한다. ... 서론기업을 둘러싼 경영환경은 급변하고 있다. 정치 사회 경제 등 우리를 둘러싸고 있는 환경은 세계에는 더욱 변하리라고 본다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24

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  [기업가정신과창업 A+ 족보] 기말고사 문제풀이

  기업가정신의 정의에 포함되지 않는 관점은?1) 창조적관점2) 심리적 특성관점3) 리더십관점4) 위인관점문제풀이: 1번4. 경영자의 역할이 아닌것은? ... 기업가의 과업에 포함되지 않는 것은?1) 학연 및 지연 등 인맥활동2) 사업의 실제 수행3) 대인관계 및 네트워크 형성4) 기회의 포착과 사업구상문제풀이: 1번16번. ... 기업가정신과창업문제풀이수강과목: 기업과정신과창업수강연도: 2019수강학기: 2학기학 점:A+- P.1~5 기말고사 문제풀이: 4지선다형 20문제- 문제: 법인기업이 아닌 것은?

  시험자료 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.29 | 수정일 2023.07.03

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  기업의 과업환경

  누구를 경쟁기업으로 생각하는가의 문제는 그 기업의 사업을 무엇으로 정의하는 가와 밀접하게 관련되어 있다. ... 기업의 과업환경과업환경이란 조직의 과업수행 활동이나 의사결정 과정에 직접적인 영향을 미치는 환경으로 특수 환경 이라고도 한다. ... 조직의 주요한 과업환경오늘날과 같이 극심한 경쟁 속에 있는 기업들은 소비자의 동향을 외면하고는 생존 자체마저 위태롭게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.30

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  [산업심리학] 직무 중심 접근방식과 사람 중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오.

  이후 기업은 자신들에게 필요한 직무에 대해 다시 도출한다. 목표 달성을 위해 직무를 세분화하고 작은 요소 하나하나의 전문가를 양성하여 배치한다. ... 임무는 서로 연관된 과업의 집합으로 과업 완수를 위해 활동한다. 또한 직무의 주요 구성요소로 정의된다. ... 산업심리학직무 중심 접근방식과 사람 중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오.Ⅰ. 서론산업심리학의 발전은 사회가 발전함에 따라 함께 성장해왔다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.11

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성과 예를 들어 설명하시오

  하나는 '생각하는 것'과 다른 하나는 선교사와 같이 '사명감의 열정'이다.기업가 정신과 발명가는 매우 밀접한 관계가 있는데 기업가 정신이 발명가들처럼 실패를 두려워해서는 안되고 신선하고도 ... 초보자의 마음으로 모든 사물을 바라볼 때 이러한 능력은 기업가에게 매우 유용할 수 밖에 없다. ... 앞서 말한 베조스의 참여적이고 변혁적인 리더십을 발휘하는 두 가지 근본, '생각하는 것'과 '사명감의 열정'은 기업가의 혁신을 가져오는 중요한 요소라고 전문가들은 이야기 하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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  피들러의 상황적합성이론을 정의하고, 이 상황적합성이론을 활용한 리더십의 사례를 논리적으로 보고하시오.

  : 고 > 리더 직위권한 강관계중심 리더십이 가장 바람직해보여진다.3.결론시대가 변화할수록 치열해져 가는 시장 속에서 기업이 해야 할 문제는 날로 다양해지고 있다. ... 피들러의 상황적합성이론을 정의하고, 이 상황적합성이론을 활용한 리더십의 사례를 논리적으로 보고하시오.1.서론21세기 현대사회 우리에게 가장 필요한 리더는 어떤 모습일까에 대한 의구심이 ... 이상 본론에서는 리더십 이론으로 유명한 피들러의 상황적합성이론을 정의하고, 이 상황적합성이론을 활용한 리더십의 사례를 논리적으로 보고하여 본 과제를 완성해보겠다.2.본론2.1 상황적합성이론의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.12

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