문제 자체는 흔히 들어보는 개념이나 상식 등이나 지원자 전공에 대한 기본적인 이론이지만 대부분 심리적 압박감에 엉뚱한 대답이 나오거나 얼버무리고 증언부언합니다. ... 7) 희망하는 직무를 맡기 위한 기본적인 소양은 무엇이 있나요?8) 그 업무에 대해서 경험한 바가 있나요? ... 녹음해서 한번 들어보는 방법이 최상의 방법입니다.나. 꼬리질문의 유형연구1) 동시에 입사한 다른 직원과 동일한 일을 하는데 급여의 차이가 나는 것은 어떤 문제가 있나요?
이러한 적성 인성 문제는 기업이 발전을 추구하는데 필요한 성장 동력이나 시장점유율 확보 방안, 전문직의 경우 기술력을 평가하거나 개선하는 방법이 주로 다루어지고 있습니다. ... 검색하여 이를 보고서로 만드는 능력을 검증하려는 의도입니다. 여기 예제는 왜 지원자를 선발해야 하는지에 대한 물음이 많습니다. ... 면접에 가능한 자신의 실제 경험을 이야기하고 결과가 어떠했는지 또 어느 누구나 할 수 있는 경험이 아니라, 독특한 경험이어야 합니다.