"근무협약" 검색결과 1-20 / 5,681건

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  근무 협약서

  을의 합의 등 불가피한 사유로 인하여 부동산중개업을 함께 하지 못할 경우에는 중개수수료 등 금전관계나 기타 부동산중개업소와 관련 된 사항들이 모두 정산 또는 해결 된 후에 근무협약은 ... (ㄱ)(1)의 근무형태( )(ㄴ)토요일 격주 휴무( )(ㄷ)공휴일 및 토요일, 일요일 휴무( )(2)근무시간은 원칙적으로 오전 9시부터 오후 6시로 하되 근무형태와 함께 갑과 을이 ... (ㄱ)(2)의 근무형태( )(ㄴ)(2)의 근무시간(오전 시 ~ 오후 시까지)(ㄷ)출, 퇴근 시간 완전 자율( )제4조(수입금의 분배)(1) 갑의 사무실로 직접 찾아 오거나 전화 등으로

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.03

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  감리원연장근무수당,감리원 연장근무,연장근무수당,감리원연장근무수당협약서.감리원연장근무수당협정서

  감리용역을 시행함에 있어 평일 및 휴일 연장 근무시 수당 청구 및 지불 절차에 대하여 아래와 같이 협약을 체결한다.- 아 래 -제 1 조 ( 대상 및 적용범위 )본 협약의 대상은 ... 별첨서식#2 (연장근무수당 지불 청구서) 1부.협약인(갑) (주) 0 0 0 건 설 대표이사 000 (인)협약인(을) (주)00종합건축사사무소 대표이사 000 (인)(주) 건축사사무소 ... 요청시 “을”은 적극 협조한다.제 6 조 ( 협약내용변경 )“갑”과 “을”은 동 협약의 운영과정에서 문제점 및 개선점이 노출될 경우 협약내용에 대하여 쌍방 간 협약내용 변경을 요청

  서식 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.03

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  승선실습 프로그램에 대한 만족도 분석

  해양환경안전학회 김홍렬, 남택근, 박찬수, 양창조, 한원희, 임긍수, 임명환, 신호식

  논문 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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  Magic '논점찾기' 주관식 노동법(다모아 기출문제Zip)공인노무사(노2_집단법)

  다만, 경리직 및 인사부에 근무하는 경우 해당 근무기간 동안은 노동조합의 조합원 자격이 정지된다."고 규정하고 있다. ... 는 조항을, 제49조는 "단체협약의 유효기간이 경과한 후에도 새로운 단체협약 해지권을 행사하지 않는다."는 조항을 각각 두고 있다. ... A회사지부에 단체협약을 해지한다고 통보하였고, 2020. 11. 1.자로 단체협약이 해지되었다. 다음 물음에 답하시오. (총 50점)

  시험자료 | 61페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.31

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  유엔아동권리협약의 4대원칙과 4대권리에 대해 정리하고 실제 아동권리가 보장되고 있는 경우와 침해되는 사례들을 들어 견해를 쓰세요.

  개정법에 따르면 미성년자의 하루 최대 근로 시간을 6시간으로 허용하고, 방학 중엔 오후 11시까지 야간근무도 할 수 있다. ... 다른 16세 아동은 건설업에서 근무 중 목재에 깔려 사망했다. 12세 소년이 지붕 수리공이 되는 현재에 아이오와주 상원에서 아동 노동력 규제 완화 법안을 통과시킨 것이다. ... 서론유엔아동권리협약은 1989년 전 세계 아동의 기본 인권을 규정한 국제조약이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.08

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  선원법을 분석하고 현행 선원법의 문제점 및 개선방안 도출하기

  다양한 쟁점과 관계되는 협약과 권고를 통합한 해사노동기준을 마련하기 위해 채택되었다.해사노동협약은 전문에서 노동 분야에 적용되는 기본협약상의 기본원칙을 반영하고, 기존의 선원관련 노동협약과 ... 선원법 관련 국제 협약(1) 해사노동협약(MLC)해사노동협약은 ILO에서 채택한 선원 모집과 직업소개, 최저연령, 근로시간, 안전 및 건강 복지, 근로감독 및 사회보장 등을 포함한 ... , 근로계약에 따라 선원이 근무할 의무가 있고 근무 시 근무증명서를 발급하도록 구체적으로 정해져있다.해양노동법 제3장 제6절은 해고 및 선원계약의 종결에 대하여 정하였다.

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07

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  노동정책의이해 1. 우리나라 노동조합의 경제적 효과에 대해 임금, 생산성, 직무만족 영역에 대해 서술하시오. 2. 단체교섭제도 기능과 단체협약의 역할에 대하여 서술하시오. 3. 우리나라 노동시장 이중구조 문제의 현황과 해법에 대하여 서술하시오.

  이에 필자는 노동조합이 노동자의 근무여건과 삶의 질을 향상하는데 어는 정도는 기여했으나, 한편으로 이익집단으로 변질된 노동조합의 빈번한 쟁의로 오히려 경제발전에 장애가 되었으며, 현재 ... 노조원에 가입한 노동자들은 노동조합의 위세에 힘을 입어 효율적인 생산성을 추구하여 이에 대한 수당을 받기 보다는 타노동자의 유대관계를 맺으면서 평균적인 수준에서 직무에 종사하려는 근무형태를 ... 통해서 경영진과 노동자간에 평화적 합의를 통해서 회사의 존속 및 발전과 더불어 노동자의 근무여건을 지속적으로 개선하고 있으며, 이러한 합리적인 합의제도 및 절차는 민주주의의 실현하기

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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  생활 속에서 본인이 직접 경험하거나 동료, 가족, 언론 등을 통하여 간접적으로 체험한 노동법과

  법적 적용1919년에 제1호 협약으로 ILO가 사업장에서 근로시간 1주 48시간, 1일 8시간으로 제한하는 협약을 체결한 사실에서와 같이 동일한 노동력을 하루 종일 흡수하는 것은 육체적으로 ... 같은 시간에 퇴근 방식으로 근무하지 않는 경우가 증가하였지만, 현행 근로기준법에는 추상적이고 획일적으로 정의한다. ... 다만, 이와 함께 근로자들은 휴식과 노동의 경계선이 허물어지는 것과 지나친 초과근무에서 보호되어야 하는 필요를 놓치지 않아야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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  실업의 시대와 비정규직노동자의 인권

  이후에도 새로운 근로계약을 체결하지 않은 채 근무하다가 2006. 5. 15. ... 원고들의 주장 원고들은 형식적으로는 피고의 자회사인 철도유통과 근로계약을 체결 하고 KTX 여승무원으로 근무하였으나 , 피고가 KTX 여승무원들의 채용과정에서부터 실무수습 ․ 교육 ... 철도유통 등은 ‘고속철도승무원 운용지침’ 등의 규정을 마련한 후 그에 근거하여 KTX 여승무원의 채용 · 승진 · 직급체계를 결정 하였고 , 자체 교육계획을 수립하여 직접 교육 및 근무

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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  아동복지론 ) 1) 유엔아동권리협약의 주요 원칙과 2) 아동권리 협약 상의 4가지 아동권리에 대하여 서술하고, 3) 현재 한국의 아동권리 협약의 이행 상황에 대한 자신의 의견과 그렇게 생각하는 이유에 대해 서술하시오.

  아이들에 대한 무자비한 처사는 당연히 지탄받아 마땅하다고 언급하였지만 보육 시설에 종사하는 이들의 근무 환경과 근무로 인하여 받는 스트레스가 어느 정도의 수준인지를 파악하고 개선할 ... 아동복지론1) 유엔아동권리협약의 주요 원칙과 2) 아동권리 협약 상의 4가지 아동권리에 대하여 서술하고, 3) 현재 한국의 아동권리 협약의 이행 상황에 대한 자신의 의견과 그렇게 생각하는 ... 유엔아동권리협약의 주요원칙2-(2). 아동권리 협약의 4가지 원칙3. 결론 : 한국의 아동권리 협약의 이행 현실과 그에 대한 의견을 중심으로4. 참고문헌1.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.11

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  [인적자원관리 A+] 근로시간 단축제도로 발생하는 노동시장의 변화

  협약, 1996년의 유연 안정성 협약이 있다.' ... 네덜란드의 1980∼90년대 노동시장 및 복지국가 개혁은 노-사-정 합의와 그에 따른 제도의 변화로 실현되었는데, 대표적인 협약으로 1982년의 바세나르 협약과 1993년 신 노선 ... 바세나르 협약은 노-사-정간의 대타협으로 노동계의 임금 인상 요구를 완화시키고 경영계는 노동시간을 줄이는 데에 합의하였다. 1993년 신 노선 협약은 노동조합 임금인상의 자제와 노동시장

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.15

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  노사관계론 ) 성공적인 단체협약 사례 또는 실패 사례를 조사하여 작성하고 이에 대한 시사점 또는 발전방향을 결론에 대해 서술

  근무환경은 제도적인 보호에 따라서 상당히 개선된 여지를 보여주고 있다. ... 그럼에도 아직까지 우리나라의 근무 정도는 세계적인 수준으로 열악하며, 아직도 상당한 부분에서 한계를 가지고 있다. ... 본 단체협약 사례의 분석을 통하여 그러한 단체협약이 가지고 있는 의의에 대하여 살펴보고자 한다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.11

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  노사관계론 ) 단체협약_노동현장에 실제로 존재하는 단체협약을 구해 특징적인 내용을 기술.

  활동을 보장하고, 어떠한 이유로도 조합 활동에 개입하거나 영향력을 행사하지 않으며, 조합 활동을 이유로 불이익한 처우를 하지 않는다”, “조합활동은 조합근로시간면제자를 제외하고는 근무시간 ... 노사관계론단체협약_노동현장에 실제로 존재하는 단체협약을 구해 특징적인 내용을 기술.노사관계론단체협약_노동현장에 실제로 존재하는 단체협약을 구해 특징적인 내용을 기술.1. 서론2. ... 제9조 보충협약, “공사와 조합은 이 협약에 누락되었거나 법률개정 등의 변화로 인해 수정되어야 할 사항이 발생할 경우 본 협약의 유효기간 중이라도 보충협약을 체결할 수 있으며 보충협약은

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.16

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  현재 우리나라는 일부 학교에만 교육복지사(지역사회교육전문가)나 학교사회복지사가 배치되어 있습니다. '학교사회복지사가 모든 학교에 배치되어야 한다'VS. '일부 학교에만 있어도 된다' 여러분의 생각을 나눠봅시다. 2022년 위더스 A+ 토론

  , 단기 계약이 아닌 경우에도 5년짜리 업무협약으로만 운영이 되고 있기 때문에 그 안정된 환경에서 학교 복지를 위해 활동하기 힘든 것이 사실입니다. ... ***학교사회복지사는 모든 학교에 배치되어야 합니다.저는 학교사회복지사는 모든 학교에 배치되어야 하며 학교사회복지사의 처우 및 근무 환경을 개선하여 학생들의 복지 수요를 충족할 수 ... 있도록 정책적인 뒷받침이 이루어져야 한다고 생각합니다.학교사회복지사는 전국적으로 실시되고 있는 학교사회복지사업을 통해 학교 현장에서 근무하고 있는데 학교에서 일어나는 학생들의 문제를

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.07

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  [경영학개론]공기업과 사기업에서 운용되는 임금 피크제를 비교하여 정리해 봅시다.

  정년이 도래하기 3~5년 전부터 임금을 감액 조정하는 제도)인 반면, 정년연장형은 사업주가 근로자에게 단체협약이나 취업규칙 등에서 정한 정년을 연장하는 것을 전제로 임금을 조정하는 ... 취업규칙 등에서 정한 정년에 도달하고, 정년퇴직 이후에 계약직 등의 형식으로 고용하는 대신 그 전부터 임금을 조정하는 제도이다.정년보장형 임금피크제는 단체협약, 취업규칙등과 같은 ... 정년보장형은 사업주가 근로자에게 단체협약이나 취업규칙 등에서 정한 정년을 보장해 주는 것을 전제로 임금을 조정하는 제도(정년을 60세 이상로 정한 기관은 60세까지의 정년을 보장하면서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  노동복지에 대하여 서술하시오

  늦게 출근하며 짧은 시간 근무하는 시간제 근무 노동자 이다. ... 주당 24시간 근무하며 종일 근무하는 사람과 동일한 휴가와 보험 혜택을 누린다. ... 영상에서는 세 가지로 분류하여 다음과 같이 주제가 정리된다.(1) 노동 시간네덜란드는 전체 노동자 중 1/3이상이 주 37시간 이하의 시간제 노동자로, 1982년 ‘바세나르 협약’을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  본인의 거주 지역 근처의 광역시립, 도립 또는 시군구립 청소년수련관을 방문하거나 홈페이지를 참고하여 청소년수련관의 문제점과 발전방향에 대해 제시하시오.

  전문인력의 잦은 이직 문제열악한 근무환경과 낮은 급여 그리고 근무안정성의 부재 등으로 인해 지도사들이 중도에 하차하거나 그만두는 경우가 많다. ... 재협약에 있어서도 형식적인 심사절차를 타파하고, 조례나 지침에 의하여 보다 명확하고 공식화된 재협약 심사방법의 도입이 필요하다.4. ... 형식적인 협약서현재의 민간위탁 협약서에는 재협약에 대한 기준, 사업계획서의 준수 등에 대한 구체적 내용이 없으며, 수련시설의 종류에 관계없이 계약서의 내용이 거의 동일하고, 계약체결과정에

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.25 | 수정일 2023.03.26

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  시설복지서비스와 재가복지서비스의 필요성과 장단점을 비교하여 설명하고, 아동복지를 위한 바람직한 실천방안

  그러나 아동복지시설에서 근무하는 직원들은 낮은 보수와 강도 높은 업무에 의해 열악한 조건에서 근무한다. ... 모든 아이들은 행복하고, 안정적인 환경에서 자신의 잠재력을 충분히 발휘할 수 있도록 모아 놓은 법이 바로 유엔아동권리협약인 것이다. 1989년에 유엔에서 유엔아동권리협약이 채택되었고 ... 그리고 2교대 근무를 실시하지만 실질적으론 아동복지시설 직원들이 하루 종일 높은 강도의 업무에 시달리고 있다. 세 번째는 재정 현황이 좋지 않다는 점이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  우리나라 가족복지 정책의 방향에 대해 탐색해보자.

  근무융통제도는 유연근무를 가능케 하는 제도로 시차출퇴근, 재택근무, 근로시간단축, 연장근로 제한 등이 대표적이다.특히, 출산전후휴가제도와 육아휴직제도는 정부가 추진하는 일·가정 양립 ... 또한 국제노동기구(ILO)는 1952년 처음 채택(협약 183호, 권고 191호)한 모성보호 협약과 권고를 2000년에 개정 채택하였으며, 우리정부도 2000년부터 이 협약에 따라 ... 이밖에 국제노동기구(ILO)는 1952년 처음 채택된 모성보호협정 및 권고안(협약 제183호, 권고안 제191호)을 개정·채택했고, 한국 정부도 2000년부터 이 협약에 따라 모성보호제도

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  시사 이슈 분석 주4일 근무로 향하는 한국_주4일 근무 공약에 대한 고찰

  ILO 창립 당시 제1호 협약으로 ‘1일 8시간, 1주 48시간’ 노동 원칙이 확립됐고 1935년 주 40시간, 주 5일제가 국제표준이 됐다.세계는 이제 주 4일제를 이야기하고 있다 ... 주 4일제 근무 뜨거운 감자 되나한국 역시 일부 대선주자를 중심으로 정치권에서 쏘아올린 '주 4일 근로제(근무제)' 논란이 기업 등 재계 안팎에서도 '뜨거운 감자'로 부상할 조짐이다 ... 아이슬란드는 4년간의 주 4일 근무제 실험을 마치고 실제 노동시간 단축에 들어갔다. 스페인과 일본도 제도 마련에 나섰다. 1.

  리포트 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.11.02 | 수정일 2023.06.18

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