"근로자의 평생 학습을 통한 지식근로자" 검색결과 1-20 / 2,205건

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  기업교육) 외국의 기업교육 사례, 기업의 평생교육 필요성

  과연 한국 근로자들은 얼마나 많은 시간을 평생학습에 할애하고 있을까? ... 그 결과 근로자 재충전 기회 증가, 건강 및 안전 증진 등으로 지식근로자로 개발이 가능해지고, 이는 기업의 지식기반 확충과 혁신을 통해 신경쟁력을 창출하는 원천이 되는 선순환이 가동되는 ... 이들 무형자산의 근원은 지식이고, 이러한 지식의 주체는 사람이란 점에 주목하며, 선진 기업과 국가에선 평생학습을 통한 지식기반 확충과 증대를 최우선 과제로 선정해 추진하기에 이르렀다.그렇다면

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

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  한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오.

  성과를 내기 위해서는 학습을 통해 새로운 정보와 지식을 받아들여야 하는 것이다. ... 지금까지는 노동시장의 유연화로 인해 평생교육 학습자들이 증가했지만 이제는 수많은 평생교육 학습자의 역량의 개발과 발전을 통해 우리나라의 노동시장 환경에 긍정적인 변화가 이루어졌으면 ... 인해 불안정해진 근로상황에서 살아남고 발전을 이루기 위한 근로자들이 성인 학습자로서 평생교육에 참여하는 비율이 높아지게 되었다고 정리할 수 있다.Ⅲ.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

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  대한민국 기업 교육훈련 제도의 성공 사례조사(유한킴벌리)

  이 체계는 구성원들이 지식근로자로 거듭나기 위한 교육을 통해 기업의 경쟁력을 확보하는 것을 목표로 하고 있습니다. ... 이제는 유한킴벌리의 근로자들은 연간 200~300시간의 학습시간을 보장받으며, 이를 통해 자신의 능력과 지식을 계속해서 발전시킬 수 있습니다. ... 이를 통해 생산성과 품질, 안전 등 모든 지표에서 세계 최고 수준을 기록하였습니다. 평생학습을 통한 이러한 성과는 소비자들에게도 영향을 미쳤습니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.07

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  자신의 분야에서 평생교육 이슈를 언론보도 등을 검색해서 소개하고 그에 대한 자신의 견해를 적으시오

  고령근로자들은 퇴직준비교육을 통해 현재 경제 환경을 이해하고 자신의 노동 삶에 대한 새로운 시각을 갖고 퇴직 후의 삶을 적극적으로 준비하는 기회가 될 수 있는 것이다. ... 퇴직준비 평생교육은 고령근로자 만이 아니라 젊은 근로자들에게도 필요하다. 이직이 일반화된 고용관행에서 근로자들은 자신들의 이직과 전직을 위해 항상 준비하는 기회가 요구되었다. ... 종신고용이라는 개념은 사라지고 근로자는 평생에 몇 번씩 직장을 옮겨 다니게 되었다. 고용문화의 변화는 고령근로자들에게 심리적 반발감을 가져왔다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.15

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  평생학습이 인적자원개발과는 어떤 관계가 있는지에 대해 기술하시오

  특히 기업에서는 지식기반 경제시대에 부응하기 위해 근로자들에게 지속적인 자기계발 기회를 제공하고 이를 통해 경쟁력 있는 인재를 양성하고자 노력하고 있다. ... 마지막으로, 중소기업 재직근로자 대상 직무능력향상훈련 실시 여건 확충이 필요하다. ... 여덟째, 기업 내 근로자 재교육 프로그램 운영 강화가 필요하다. 아홉째, 산업계 수요 반영된 대학교육과정 개설 확대가 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오.

  성과를 내기 위해서는 학습을 통해 새로운 정보와 지식을 받아들여야 하는 것이다. ... 평생교육을 통해 근로자는 자신이 현재 근무하고 있는 직장에서 역량을 발휘할 수 있을 뿐만 아니라 현상 유지를 넘어선 발전을 이루게 됨으로써 더 높은 지위로 올라갈 수 있는 기회를 가지게 ... 종료되는 연령으로 상향조정되었고 산전후 휴가와 육아휴직 등을 통해 여성근로자 보호를 강화하였다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.27

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

  의해 지식사회를 다루면서 처음 사용하는 말이었고 풍부한 지적재산, 평생학습 정신, 강한 창의성 등을 갖추고 있는 사람으로 평생직업인이라는 신념을 지니고 있는 특성을 가진다.현재 한국에서 ... 지식근로자는 상품을 어떻게 하면 더 잘 생산할 수 있는지 알며 지속적인 학습과 지식습득으로 본인이 일하는 방식을 개발 및 혁신하는 근로자를 말한다. 1986년 드러커라는 미국의 경영학자에 ... 지식근로자 중 상대적인 낮은 비율을 차지하는 창조형 지식근로자는 교육개혁과 전문경영자 교육체계 정비를 통한 적극 육성을 해야 하고 그나마 풍부한 응용형 지식근로자는 사회나 개인 서비스업

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.04

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각

  사용한 단어이다.피터 드러커에 의하면 풍부한 지적 재산, 기업가 정신, 평생학습 정신, 창의성, 비관료적 유연성 등을 갖추고 있으며 평생직장인보다는 평생 직업인이라는 신념을 지니고 ... 지식 근로자지식 근로자란 자신의 일을 끊임없이 개선, 개발, 혁신하여 부가가치를 올리는 지식을 소유한 사람을 의미한다. ... 지식 근로자2. 고성과 작업 시스템3. 임파워먼트4. 팀워크5. 기업이 지식근로자를 잘 활용할 수 있는 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여

  지식 근로자지식 근로자는 끊임없는 학습 및 지식 습득을 통하여 자신의 일하는 방식을 개선, 개발, 혁신하고 이를 다른 직원들과 공유 및 활용함으로써 부가가치를 높이는 사람을 의미한다 ... 다섯 번째로는 지속적인 학습 및 교육은 지식 근로자의 책임이다. ... 풍부한 지적 재산, 투철한 기업가 정신, 평생학습 정신, 창의성, 비관료적 유연성 등을 갖추고 있는 사람을 의미하며 평생직장인보다는 평생 직업인이라는 신념을 가지고 있다는 특징이 있다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  기업평생교육의 중요성(필요성)

  즉, 기업은 근로자를 교육하는 생산자인 동시에 교육한 근로자를 통해 수익을 창출하는 교육소비자이다. ... 생산자이자 소비자로서의 기업기업은자신의 조직에서 일하는 근로자의 역량개발을 통하여 기업의 전략을 성공적으로 수행할 수 있다. ... 기업평생교육의 중요성(필요성)목차기업평생교육의 중요성(필요성)(1) 기업환경의 빠른 변화(2) 창의력이 기업경쟁력의 핵심 원천(3) 학습조직의 중요성(4) 인재육성의 효과성 확인(5

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.12

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  지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오

  의해 지식사회를 다루면서 처음 사용하는 말이었고 풍부한 지적재산, 평생학습 정신, 강한 창의성 등을 갖추고 있는 사람으로 평생직업인이라는 신념을 지니고 있는 특성을 가진다.현재 한국에서 ... 지식근로자는 상품을 어떻게 하면 더 잘 생산할 수 있는지 알며 지속적인 학습과 지식습득으로 본인이 일하는 방식을 개발 및 혁신하는 근로자를 말한다. 1986년 드러커라는 미국의 경영학자에 ... 지식근로자 중 상대적인 낮은 비율을 차지하는 창조형 지식근로자는 교육개혁과 전문경영자 교육체계 정비를 통한 적극 육성을 해야 하고 그나마 풍부한 응용형 지식근로자는 사회나 개인 서비스업

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.08

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여

  경제적인 부가가치를 창출할 수 있는 근로자이다.즉 이들은 자신의 지식을 이용하여 부가가치를 창출하므로 이러한 지식의 수준을 계속 높이고자 하는 동기를 가지며, 평생학습 등을 통해 ... 인적 자원과 관련해 실시하는 제반 인사 행정을 지칭)에서 중요한 개념으로 여겨지고 있는 고성과 작업 시스템에 대해서도 제시할 수 있도록 하겠다.마지막으로 실제 인적자원관리를 통해 지식근로자를 ... 지식근로자의 의미2. 고성과 작업 시스템의 의미3. 지식 근로자 활용 방안과 사례III.결론IV. 참고문헌I.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고

  지식근로자는 풍부한 지적 재산과 투철한 기업가 정신, 평생학습의 정신과 강한 창의성, 비관료적 유연성 등을 갖춰 평생 직업인이라는 신념을 지니는 것이 특징이다.특이한 것은 전문가라고 ... 지식근로자에 대하여1) 정의지식근로자란 정보에 대한 해석과 활용을 통해 부가가치를 창출할 수 있는 근로자로 보통 자신의 부가가치를 높이기 위해 지속적으로 지식을 쌓고 개발해 혁신하는 ... 지식 근로자를 보다 잘 활용할 수 있는 방법에 대해 사례를 통해 알아보고자 한다.Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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  [평생교육론] 한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대해 논하시오

  평생교육은 개인이나 공동체 생활을 할 때 필요한 지식, 가치화할 수 있는 학습을 한다. ... 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향노동시장의 유연화가 진행되면 일용직은 물론이고 계약직, 파견근로자 등의 인력을 통해 노동시장의 활성화를 일으킬 수 있다. ... 성장이 가속화되던 80년대에는 근로자에게 교육훈련 투자를 진행하긴 했지만 우리나라는 평생학습에 대한 자원이 부족한 실정으로 기술이 고도화되는 세계시장에 설 수 없는 실정이다.다만 우리나라

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.05

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  (A+받은 과제) 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오

  지식 근로자 관리 체계와 사례(1) 지식근로자의 더 나은 활용을 위한 관리 체계 제시① 지식 근로자의 평생 학습 체계 구축 - 경력개발 조직 유동성② 지식 근로자의 올바른 평가와 적절한 ... 이러한 점으로 보아 지식근로의 잠재력을 더욱 끌어낼 수 있는 방법으로 아래와 같은 방법을 제시한다.① 지식 근로자의 평생 학습 체계 구축 - 경력개발 조직 유동성지식근로자의 전문지식 ... 이는 개인의 학습을 통한 경력개발을 넘어, 조직 전체에 대한 학습과 평가를 포함하며, 이를 바탕으로 새로운 지식을 대응하는 유동적이고 변화된 조직 구성 체계를 유지할 필요가 있다.②

  리포트 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.08.02 | 수정일 2022.05.13

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  평생교육론-한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오

  평생교육은 개인 생활이나 공동체 생활을 할 때에 필요한 지식이나 가치화할 수 있는 학습을 말한다. ... 성장이 가속화 되었던 80년대에는 근로자에게 교육훈련 투자를 했지만 우리나라는 현재 평생학습에 대한 자원과 정보가 부족한 실정으로 기술이 고도화되고 있는 시장에 설 수가 없는 현실이다.다만 ... 덕분에 상시근로자는 근로시간에 여유가 상대적으로 생겨 그 시간에 평생교육을 진행을 할 수 있다는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.06

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  인력개발과활용_지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례

  지식근로자는 풍부한 지적 재산과 투철한 기업가 정신, 평생학습의 정신과 강한 창의성, 비관료적 유연성 등을 갖춰 평생 직업인이라는 신념을 지니는 것이 특징이다.또한 활동의 초점에 대해 ... 지식근로자지식근로자란 정보에 대한 해석과 활용을 통해 부가가치를 창출할 수 있는 근로자로 보통 자신의 부가가치를 높이기 위해 지속적으로 지식을 쌓고 개발해 혁신하는 인재이다. 1968년 ... 지식근로자2. 고성과 작업시스템3. 임파워먼트 사례4. 지식근로자 활용 방안Ⅲ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 1,900원 | 등록일 2024.02.29

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여

  지식근로자는 풍부한 지적 재산과 투철한 기업가 정신, 평생학습의 정신과 강한 창의성, 비관료적 유연성 등을 갖춰 평생 직업인이라는 신념을 지니는 것이 특징이다.또한 활동의 초점에 대해 ... 지식근로자지식근로자란 정보에 대한 해석과 활용을 통해 부가가치를 창출할 수 있는 근로자로 보통 자신의 부가가치를 높이기 위해 지속적으로 지식을 쌓고 개발해 혁신하는 인재이다. 1968년 ... 지식근로자2. 고성과 작업시스템3. 임파워먼트 사례4. 지식근로자 활용 방안Ⅲ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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  A+ 학점받은 평생교육사 실습보고서

  조치하는 등, 근로자를 위한 기초안전 환경 마련의 중요성을 학습, 근로자 안전·보건교육, 관리자교육 등의 기초안전을 위한 프로그램이 개설된다면 사고를 효율적으로 예방할 수 있을 것이라고 ... 실습자의 소감평생교육실습이 아니면 접할 수 없는 소중한 분야에 대한 정보와 지식을 부분적이나마 얻게되어 감사하며 실습 자도자의 세심한 지도를 통하여 긴장을 늦출 수 없도록 바쁘게 진행된 ... 포함한 일반인의 고용지원, 취업지원, 안전문화사업을 수행함을 목적으로 한다.주요 사업내용근로자로 작업장의 유해· 위험요인 등 안전보건에 관한 지식을 습득하고, 이에 적절히 대응할

  리포트 | 45페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.03.04

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  오늘날 우리사회에서 평생교육이 왜 필요하며 강조되는 이유가 무엇인지 자신의 의견을 쓰시오

  평생교육을 통해 학습자는 여러 지식을 함양할 수 있고, 이는 학습자의 생활을 보다 편리하게 변화시키는 매개체가 되고 있는 것이다. ... 이 때문에 비정규직 근로자는 평생교육을 통해 자신의 직업적 역량을 높이길 고대하고 있으며, 실제 내 주변에도 평생교육을 통해 안정적인 직장을 구하는데 성공한 사람도 있다. ... 평생교육을 통해 학습자는 여가생활을 창달할 수 있음은 물론 더 나은 직장을 구하는데 있어 실제적 도움을 받을 수 있다 할 것이며, 본 과제에서는 오늘날 우리사회에서 평생교육이 왜 필요하며

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.04.09

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